推动商务楼宇“五站台一”建设

北京市商务楼宇“五站合一”建设，是指在商务楼宇建立社会服务站、党建工作站、工会工作站、共青团工作站、妇联工作站，并实现“五站合一”。通过整合资源，形成合力，将党组织建在商务楼宇、将社会服务管理延伸到商务楼宇、将群团组织引进商务楼宇。     

发挥工会组织在劳动安全工作中的作用

包头站有职工1450人．2006年发送货物2973．1万吨，日均装车1285车．职工劳动强度加大。劳动安全工作任务艰巨。近年来，包头站工会把确保职工人身安全作为对职工利益最基本、最重要的维护，结合实际．提出了一系列工作思路和切实可行的措施，收到了实效．促进了车站的整体工作。     

巨能二公司工会开展职工代表安全质询活动

重庆能源金鸡岩洗选厂以开展“五个一”、“安康杯”、职工代表巡察等活动为载体，狠抓安全生产，取得实效，连续12年实现了安全“五无”目标。为切实了解工会在企业安全生产方面发挥的作用，近日。笔者走进该厂对工会群监组织如何抓好安全．如何从根本上切实维护员工利益，进行了深入细致的调查了解。     

安全生产月群众安全生产活动效果显著

2009年6月，市安康杯竞赛组委会认真贯彻市政府关于开展安全生产月活动的要求，紧密围绕“关爱生命，安全发展”的主题，专门下发文件，积极组织我市安康杯竞赛各参赛单位开展了一系列内容丰富。形式多样的群众性安全生产活动，在强化职工群众安全意识、打牢企业安全基础、弘扬安全文化等方面效果显著，对我市安全生产状况的进一步好转起到了积极的促进作用。     

工会在安全月中唱主角

“洗煤厂安全规程一共有多少章多少条？车间电气作业有哪些注意事项？”6月1日，两名班组员工在小声地讨论着，当天，重煤集团松藻煤电公司举行了全员安全知识答题赛，拉开了今年“安全生产月”活动的序幕。今年6月是全国第五个“安全生产”活动月，为延长安全生产周期，巩固安全生产工作，该公司工会以安全生产月为契机。重点开展形式多样的活动，抓好安全文化建设，提高员工安全意识，同时进行横向到边、纵向到底的安全检查，切实维护员工的生命安全。     

让安全成为我们的习惯

“生命高于一切，安全重于泰山”。不管是企业还是个人，安全是个永恒的话题，要想继续唱响安全发展这个主旋律，我们就必须让安全成为工作和生活的习惯。     

安全无小事 工会非等闲——工会行使一法三卡执“法”权

主持人语：维护职工的安全健康权益，是法律赋予工会组织的神圣职责。在今年开展的“安全生产年”活动中，各级工会结合本地本行业和本单位实际，发挥自身优势，组织职工开展预防为主、群防群治、专群结合、依法监督的安全生产活动，有效地维护了职工的安全健康权益。本刊特邀请部分工会干部和安全生产工作者畅谈他们的体会。     

浅谈企业安全文化与职工安全行为的建立

在企业安全文化体系的实施推广中，培养职工的良好安全行为习惯，对于丰富和发展企业文化建设，创建适合企业管理的安全文化，树立职工的大安全观念，营造安全文化促进本质型安全企业建设氛围，实现以人为本的安全生产的可控在控，都将起到积极的推动作用。     

充分发挥群监员在煤矿安全生产中的作用

一是提升群监员安全素质．提高安全监督水平。一名称职的群监员．必须要在安全意识上先人一步。在安全知识上多人一点．在安全技能上高人一筹。群监员要学习新知识、掌握新技能，努力提升自身综合素质．为把好现场安全关、提高安全监督水平奠定坚实的基础。     

工会要在促进企业安全生产中发挥重要作用

安全生产关系人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定的大局。工会组织要站在"三个代表"的高度,充分认识抓安全的重要性和必要性;把安全生产作为企业民主管理的重要内容,切实加强民主管理和民主监督;认真贯彻劳动保护工作的"三个条例",在保障职工身体健康和生命安全上搞好源头维护。     

班组安全会

丰山铜业公司认真开展班前“派班会”、班中“巡回检查”、班后“安全小结”安全管理活动，建立安全管理台帐，实行班组目标管理，促使班组安全工作“管理制度化、教育经常化、行为规范化、作业标准化”。     

强化安全生产管理助推企业健康发展

中国电子系统工程第四建设有限公司拥有良好的资质等级，其工程业绩覆盖全国28个省、市、自治区，安全生产任务重且分散。为此，公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，建立健全各项安全生产规章制度；以“安康杯”竞赛为载体，积极开展群众性的安全生产活动，使企业安全生产步入良性发展轨道。     

加强班组安全管理是实现企业安全生产的关键

班组不仅是生产和经营组织的基础．更是安全生产的前沿阵地，班组安全管理是企业安全管理的重要基础，是搞好安全生产的基本保证。虽然企业在安全管理上下了很大力量，但从总体情况看，事故仍然居高不下。从企业班组管理的角度讲，有两方面的原因：一是安全管理还没有真正深入到班组这个基础层次，就煤矿所发生的事故来说，无法抗拒的自然事故只占极少数，造成事故的主要原因是班组管理不到位。二是安全管理仍然靠少数人抓，“我要安全”的主动型安全理念还没有深入人心。     

关注安全 关爱生命 班组先行——湖北省电力公司“安全班组行”活动剪影

从3月中旬开始。湖北省电力公司启动了为期7个月的“安全班组行”活动。目的是全面落实国家电网公司“三个不发生”百日安全活动各项措施要求，以班组安全管理为切入点和落脚点，形成安全管理企业、班组、员工、家庭“四位一体”的全员全过程安全保障体系，确保班组“零事故、零隐患、零缺陷、零违章”。     

天府矿业公司用安全文化激励职工

“一举一动，规章至尊”、“珍惜生命就等于尊重安全的价值”……在重庆煤炭集团天府矿业公司，这些类似于格言警句的话语被装裱成精美的牌匾，放置在工作现场，在潜移默化中规范约束着职工安全行为，这就是天府矿业公司创建安全文化激励职工的有益尝试。     

关于企业安全文化评价体系建设的思考

企业文化是企业发展的灵魂，安全文化是企业文化的重要组成部分，是现代化安全管理的主要特征之一，是推动企业安全发展的源动力。加强企业安全文化建设对维护职工安全健康、促进企业和谐发展有着重大的现实意义。     

安全培训莫“变味”

安全培训是确保煤矿企业安全生产的重要环节。如今，越来越多的煤矿企业舍得花钱培训职工，有些企业一年的培训费用甚至达到数百万元。然而，令人遗憾的是到头来却发现培训效果并不理想。究其主要原因，是由于并非所有的企业都能在职工安全培训中脚踏实地、     

多措施强化安全理念教育

为了进一步贯彻落实重庆能源集团公司安全发展理念，重庆能源集团南桐矿业公司电厂坚持以“安全第一、预防为主”的方针，立足科技进步，突出防重抓好隐患整治，在抓好安全生产有效推进锅炉技改工作的同时，该厂采取多种形式在全厂员工中深入开展“安全第一”理念教育。实现了安全本质型电厂。一是营造安全教育氛围。     

企业安全文化建设中存在的问题与建议

一、企业安全文化建设存在的问题与思考。1．部分职工的安全价值观模糊不清。安全价值观是人们价值观中有关安全行为选择、判断、决策的观念总和，是安全文化中最不易变更的因素。职工对安全文化的认识和树立什么样的安全价值观还有待正确引导。在基层连队班组职工访谈中发现职工有以下几种观念和认识：一是干煤炭的职工，不需要多少文化，干煤炭不违章，     

八举措强化安全文化建设

6月初到7月中旬，重庆能源集团中环公司采取八措施，大力加强以营造良好安全舆论环境为核心的安全文化建设，努力为公司安全生产筑牢根基。