广州:叫停年底规模性裁员

日前，广州市政府发出紧急通知，规范用工单位年底的裁员行为，规定用人单位不是濒临破产或生产经营严重困难，不得进行规模性裁员。     

企业经济性裁减人员规定

企业经济性裁减人员规定第一条为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，...     

工运信息与动态

工运信息与动态朱家甄谈现代企业制度试点中富余职工出路问题日前，国家劳动部副部长朱家甄在谈到现代企业制度试点中富余职工的出路问题时指出，解决企业富余人员问题应区别情况，采取不同的分流方式和相应的配套措施，应允许试点企业依法裁员。第一种类型是生产经营正常...     

对昆明公务接待规定县慢拍砖

成都市将“实施特别职业培训计划”，一次性向市外返乡农民工、2008届以前未就业的大中专毕业生和在此之前企业经济性裁员的失业人员每人发放500元就业培训券，预计将有超过15万人受惠．政府将为此投入超过7500万元.     

我国出台四项措施稳定中小企业就业

针对当前中小企业生产经营困难，一些企业停产减产，企业的裁员减员现象增多。国家提出了一系列的相应政策和措施对稳定中小企业就业。     

民企经营状况指标降至六年最低

济南市日前出台了《关于进一步规范用人单位裁减人员的意见》，规定8种人员不得列入裁员之列，同时，3种人员应优先留用。     

手拿培训券农民工去哪里接受就业培训

成都市将"实施特别职业培训计划",一次性向市外返乡农民工、2008届以前未就业的大中专毕业生和在此之前企业经济性裁员的失业人员每人发放500元就业培训券,预计将有超过15万人受惠,政府将为此投入超过7500万元。(12月22日《南方日报》)     

金融危机下的“共同约定行动”

随着国际金融危机对实体经济的影响．我公司生产经营也受到了一定冲击．市场萎缩、效益下滑、资金周转减缓、生产任务不饱满．生产订单较去年同期下降了12名。在危机面前．裁员、减薪成为同行业企业无奈的选择．以致有的企业停产关闭．     

加强联合重组企业工会建设

联合重组、并购和新建企业工会普遍存在组织不健全、工会工作基础薄弱等问题,工会建设亟待加强。对此,应着重抓好工会组织建设,完善组织体系,建立健全工会工作机制,加强工会干部队伍建设,提高工会工作能力和水平,加强联合重组企业文化建设等工作。一、抓好工会组织建设,完善组织体系一是提高各级领导对组建工会的认识。要组织企业领导及有关人员认真学习《工会法》、《企业工会工作条例（试行）》、《企业民主管理规定》等文件,提高成员企业、特别是尚未建立工会组织的企业领导对工会建设重要性和必要性的认识。要强调＂依法＂二字,明确认识到建立企业工会是国家法律的规定,     

“软裁员”培训给谁上了一课

“让你的公司既达到裁员目的，又避免高额补偿。”近日，一些培训机构竟然开出裁员培训班，声称可教授企业采取“软裁员”手段，迫使员工主动辞职。对此，劳动法专家提醒，如果企业在处理劳动关系时恶意规避法律，不仅伤害员工积极性，还有可能被惩罚。“迫使员工主动辞职”？真够缺德的!尽管为期两天的培训学费就高达每人2000元，可参加者依然非常踊跃。由此可见，那些缺德招数还很有市场。     

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

为正确审理涉及工会经费和财产、工会工作人员权利的民事案件,维护工会和职工的合法权益,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定,现就有关法律的适用问题解释如下:第一条人民法院审理涉及工会组织的有关案件时,应当认定依照工会法建立的工会组织的社团法人资格。具有法人资格的工会组织依法独立享有民事权利,承担民事义务。建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企业,根据法律和司法解释的规定,应当分别承担各自的民事责任。第二条根据工会法第十八条…     

各地工运信息

河南省总工会力推“共同约定行动”覆盖乡镇中小企业河南省总工会针对非公有制中小企业受金融危机影响更容易出现裁员、减薪、欠薪等现象，近期把工作重点转移到乡镇（街道）的非公企业上，制定了《河南省总工会关于在全省乡镇（街道）深入开展“共同约定行动”的意见》，要求各级乡镇（街道）工会引导和鼓励非公企业切实履行社会责任，尽量做到不裁员、少裁员，稳定劳动关系；     

关于职工董事、职工监事制度的相关法律关系

职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会或职工大会及其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。充分发挥职工董事、职工监事作用，必须按照《公司法》和有关规定，正确认识和处理好职工董事、职工监事制度的相关法律关系。     

破产法与破产企业职工权益保障

破产企业职工的权益保护是我国破产法律制度的一项重要内容。本文结合我国企业破产法的有关最新规定,从破产债权、非破产财产、清偿顺序、试点城市国有企业与一般国有企业破产的区别等方面对破产企业职工保护的若干法律规定进行了研究和阐述。     

细数年休假中的“霸王条款”

2014年7月,小宋想休年假。但人力资源部门却交给他一本新员工手册。手册中规定,"职工自今年7月起,每天提前1小时下班,直至折抵法律规定的当年年休假时长,公司不再接受个人年休假申请"了。小宋找公司相关人员"理论",仍然没能讨回休假权利。于是,他向劳动保障监察部门进行了举报。劳动保障监察员告诉企业负责人,这种将年休假分解到每天1小时的做法不合法,年休假应按天计算,公司的做法侵犯了法律赋予职工的休息权利,而且这份新出台的规章制度没有经过民主程序,因此企业有关年休假的规定是无效的。最后,企业被责令限期改正。     

工资集体协商基础知识问答

6企业工资集体协商需考虑哪些内外部因素 ? 　　答：企业工会在研究工资集体协商方案时应考虑的内部因素主要有：（ 1）本企业的年度生产经营情况，包括企业劳动生产率和经济效益情况、年度企业利润增减情况； (2)国有资产保值增值情况； (3)企业工资分配制度、工资形式、工资结构及企业各类人员的工资分配状况； (4)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平； (5)企业人工成本情况； (6)企业工资支付能力。企业工会需要考虑的外部因素主要有： (1)国家、地方有关工资分配的法律、法规、政策； (2)地区、行业职工平均工资水平及同行业人…     

别逼企业作出不裁员的承诺

上海闵行区的企业在该区总工会、外经委等部门的号召下,纷纷承诺不作经济性裁员,并将之视为坚守企业责任。(11月23日《北京晨报》) [点评]:波及全球的金融危机冲击着实体经济,企业遭遇严重的生存与发展困境,此时,企业唯一能做的     

切实加强返乡农民工会员管理的思考

针对我国受金融危机影响，部分企业限产裁员，使一大批来自农村的农民工，相继离开工作岗位，出现大规模返乡浪潮的特殊情况，我们各级工会组织要努力探索和积极做好返乡农民工会员的管理工作。笔者就县级工会如何做好返乡农民工会员的管理工作，提出如下几点思考和建议。     

济南:8种人不裁3种人留用

济南市日前出台了《关于进一步规范用人单位裁减人员的意见》,规定8种人员不得列入裁员之列,同时,3种人员应优先留用。《意见》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女     

亏损企业更要重视思想政治工作

亏损企业更要重视思想政治工作龚凉清最近，一企业出现亏损，工资难以完全按时向职工兑现。有些技工要求停薪留职，单位未予同意，他们竟相继脱岗，不辞而别。后来，按政策规定，这些职工被除了名。本来，企业按章处理违纪人员无可非议。但作为亏损企业来说，因为效益差，...