积极心理学视角下的干部心理健康教育研究

有效开展心理健康教育是提高干部心理素质的重要途径，当前我国干部心理健康教育存在重视不够、关注点过于消极等问题。本文尝试运用积极心理学的理论，探索干部心理健康教育的新思路和新方法，将干部心理健康教育的关注点从注重解决负面的心理问题转移到以提高心理素质、开发潜能和培养积极心理品质等目标上来。同时，提出干部教育培训部门主动预防干部心理健康问题的可行措施和干部挖掘自身潜能提升心理素质的具体途径。     

大学生挫折教育与心理素质培养

心理素质培养 ,不仅影响大学生的身体健康和精神面貌 ,也关系到德育 .智育的发展 ,关系到高级人才培养的质量。针对大学生心理挫折问题的不断增多 ,应该加强心理素质培养 ,提高大学生的整体素质。     

如何提高领导干部心理素质

领导干部肩负改革、发展、稳定等执政重任，其心理素质如何，不仅直接体现出领导干部自身的领导能力水平，更重要的是还直接影响到其领导职能所涉及并“辐射”到的诸多社会人群。因此，领导干部心理素质问题越来越受各级党组织重视，很多地方的组织人事部门把心理素质作为衡量、考察、评价干部的重要条件。本文就当前领导干部心理素质存在的一些问题提出自已肤浅的见解。     

让“阳光心理”伴随干部健康成长

心理素质是干部素质的重要组成部分，一个素质健全和全面发展的干部，必然拥有健全的人格和健康的心理。当前，随着工作节奏加快、竞争加剧，以及新问题新矛盾的不断涌现，干部心理压力过大已成为不争的事实。对此，组织部门应高度重视．     

2006度《党员生活》发行先进单位名单

我们党选拔任用干部，历来重视德才兼备，而其中对干部心理素质的考察被忽略了。在考察干部德、能、勤、绩、廉的情况时，应注意了解和掌握干部的心理素质。 看情绪状态。有健全的情绪生活才是心理健康的人。领导干部也是普通人，也会有正常人的喜怒哀乐，而且，作为领导干部其情绪的控制能力比其他人要求更高。因此，情绪状态的变化和自我的调试能力是判断干部心理健康状况的重要因素。     

坚持用好的作风选拔任用作风好的干部

政治路线确定之后，干部就是决定的凶素。干部工作是党的工作的重要组成部分，在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，能否始终坚持用好的作风选拔任用作风好的干部，关系到党的事业的兴衰，社会主义现代化建设的成败。     

浅谈科学发展观下的干部选拔任用工作

干部的选拔和任用工作是组织工作的根本问题，关系到用什么人治国理政的问题。要做好干部选拔任用工作，必须以科学发展观为指导，树立正确的人才观、政绩观，创新干部的考评方法和手段，构建以绩效为中心的干部综合评价体系，正确、全面、客观公正评价干部。在干部选拔上，要做到科学化、民主化、制度化，加强干部选拔任用工作的监督，落实用人失察失误追究制度，确保干部选拔任用工作健康发展。     

论改进农村基层干部的思想和工作作风

农村基层干部自身思想和工作作风的状况 ,直接关系到党在农村的各项方针政策的贯彻执行 ,关系到新时期农村的改革、发展、稳定。认清现阶段农村基层干部思想和工作作风中存在的问题 ,分析问题存在的原因 ,探讨解决问题的对策 ,以“三个代表”重要思想为指导 ,推进农村基层干部思想和工作作风的切实转变     

党中央在延安13年对当代中青年干部加强党性修养的重要启示

党中央在延安的13年，是中国共产党从小到大，中国革命力量从弱到强，中国革命事业从挫折到胜利的重要时期。这一时期党中央产生了很多宝贵经验，如加强思想教育，坚持走群众路线，坚定共产主义理想信念等都体现在提高当代中青年干部的党性方面。党中央在延安13年创造的宝贵经验启示我们，要大力加强中青年干部的党性修养，这关系到党执政能力的提高，关系到党执政地位的巩固，关系到国家的长治久安。     

论新形势下干部的考察问题

建设高素质的干部队伍 ,关系到党和国家的命运 ,关系到现代化建设全局 ,加强干部考察工作 ,全面了解干部的德能勤绩、做到知人善任、合理配备干部 ,是各级组织人事部门的历史职责。     

统战干部应具备的心理素质:待人处世的基本技巧

我们统战干部应该具备什么样的心理素质?在研究这个问题时,本人根据中央统战部十项工作职能进行研究分析,并翻阅了许多心理学家关于心理素质的书籍,突然发现美国著名心理学家,人际关系学家,20世纪美国最伟大的人生导师之一—戴尔·卡耐基所著的《改变无数人命运的励志经典》中所说的许多心理素质非常适合我们统战干部,特向大家介绍。     

构建农村财务规范化的保障体系

农村财务管理是“三农”问题的重要方面，不仅涉及到千家万户农民的切身利益，而且关系到社会的和谐与稳定，关系到党群和干群关系。规范农村财务，对于，监督约束干部权力，促进勤政廉政，促进集体经济发展具有十分重要的意义。本文根据农村财务管理的特点，从健全人员管理、完善制度建设、强化监督机制等诸方面入手，设计有针对性的保障体系，以期合理规范农村财务活动。     

试论警察格斗的心理训练

警察格斗是警务实战中激烈的生死对抗,警察的心理素质时刻关系到其技术水平的发挥乃至生命安全的保障。良好的心理素质是警务实战中取胜的关键,心理训练直接影响、制约着每一名警察在身体、技术、战术各方面水平的提高。警察格斗心理训练研究的不断深入,必将为警察格斗运动的发展提供有益的参考。     

对培养和选拔高素质少数民族干部的几点思考——兼谈迪庆藏族自治州干部培养选拔工作

中国共产党历来重视少数民族干部的培养和选拔工作。培养选拔少数民族干部是党的民族工作的重要组成部分,关系到少数民族地区经济社会发展、民族团结、社会稳定的重大问题。文章着重从分析迪庆州少数民族干部的基本现状入手,提出了培养、选拔高素质少数民族干部的具体措施。     

基层统战干部中存在的问题及思考

当前，基层统战干部的地位越来越重要，关系到党的统战政策在基层的全面贯彻落实。但是，基层统战干部中也存在着许多问题。做好基层的统战工作，就需要统战干部带着感情做好群众工作；就需要改变工作思维模式、拓宽工作思路、提高道德修养、培养良好作风。     

试论警察格斗的心理训练

警察格斗是警务实战中激烈的生死对抗,警察的心理素质时刻关系到其技术水平的发挥乃至生命安全的保障。良好的心理素质是警务实战中取胜的关键,心理训练直接影响、制约着每一名警察在身体、技术、战术各方面水平的提高。警察格斗心理训练研究的不断深入,必将为警察格斗运动的发展提供有益的参考。     

领导干部常见的不良心理及其调适

领导干部在社会生活中扮演着极其重要的角色,承担着重要的社会任务,是社会稀缺的人才资源之一。因此,领导干部的素质一直是党和人民关注的问题。但是,人们更多的是关注领导干部的政治立场、思想品德、知识结构以及能力水平等,而心理素质问题却常常被忽视了。其实,一个人的心理素质在其整个素质结构中同样占有相当重要的地位,它是整体素质的动力结构和运作基础,它的优劣直接影响到一个人素质发挥的功效及其实践活动的成败。对于领导干部来说,其心理素质的高低还关系到党和国家的形象,关系到社会主义建设事业的发展和广大人民的生产和生活的大…     

新时期统战干部应具备的心理素质

统战干部心理素质的高低,直接关系着党的统战工作能否顺利开展,直接影响到统一战线法宝作用的发挥.目前,在党的统战干部队伍中还存在着一些心理问题,影响了他们在工作中的主观能动性和工作积极性,不利于统战工作的顺利开展.提高统战干部的心理素质,是当前统一战线干部队伍建设中必须高度重视的问题之一.     

基于目标管理模式的干部道德调控体系探析

在国家科学发展的关键时期,领导干部的道德建设是关系到党的执政能力的一个全局性问题。新时代干部道德的主体性特征较之以往尤为显著,这就使立足于自主行为的目标管理模式能够有效适用于干部道德调控。本文尝试以目标管理模式为基础构建干部道德调控体系,力求探讨出提升干部道德建设效用的新方法。     

浅析新时代条件下高校教务管理人员应具备的职业素质

新形势下高校教务管理人员的基本素质,对于高校管理工作水平以及促使高校管理工作的发展前进具有很大的作用;高校教务管理人员是否具备良好的能力结构和专业知识结构,直接,关系到整体职业素质的提高和其心理素质的发挥以及其业务水平。