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江泽民同志在中纪委第七次全会的重要讲话中深刻指出,要加快干部人事制度改革步伐,建立健全选拔任用干部的科学机制和监督管理干部的科学机制。这为进一步深化干部人事制度改革指明了方向。我们要认真学习江泽民同志的这一重要讲话精神,全面把握讲话的精神实质,把思想统一到讲话精神上来,采取得力措施,加快建立健全“两个机制”的步伐。 相似文献
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江泽民同志在“七一”讲话中指出:“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍”。江泽民同志的这一重要论述,提出了我们党在新世纪的伟大征途上,进一步加强干部队伍建设的总要求,是我们深化干部人事制度改革的行动指南。认真落实“七一”讲话精神,积极推进干部人事制度改革,就是要努力创造一种充满活力的,使各方面优秀人才脱颖而出的制度环境。这是建设高素质的干部队伍,培养造就大批优秀人才的治本之策。适应新世纪我国经济政治文化发展的要求,我们要在日趋激烈的国际竞争中赢得有利地位,关键是培养一大批 相似文献
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党的十七大提出了干部人事制度改革的8字方针,就是“民主、公开、竞争、择优”。这是十七大科学总结近年来深化干部人事制度改革实践经验提出的一个重要的新理念,具有重大意义。我们要深刻领会,切实坚持,进一步把改革推向前进。 相似文献
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党的十五大报告强调,要“加快干部制度改革步伐”,要“深化人事制度改革”。20年干部人事制度改革的实践,创造了巨大的成绩,积累了宝贵的经验,为今后改革的深入奠定了基础。在认真回顾总结的基础上,进一步认识和明确当前干部人事制度改革的特点、目标和目的以及基... 相似文献
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目前,干部人事制度改革已经进入整体推进、重点突破的阶段。“三个代表”重要思想为深化干部人事制度改革指明了方向,也标志着我们党的干部人事理论正逐渐走向成熟。同时,我们也要看到,干部人事制度改革的路还很长。目前,在我们的干部人事工作中,仍然存在不少亟待解决的问题。 相似文献
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当前干部人事制度改革的若干特点及思考 总被引:4,自引:0,他引:4
江泽民同志多次强调,创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。他多次号召全党要紧跟时代发展潮流,积极推进理论创新、体制创新、科技创新和其他创新。干部人事制度改革要深入,必须坚持创新精神。中央批准下发的《深化干部人事制度改革纲要》,就是一个创新的产物,其中既有思想观念和理论上的创新,也有管理体制、用人机制和工作方法上的创新。它在总结20多年干部人事制度改革成功经验的基础上,坚持党的十四大、十五大确定的改革方向,进一步明确了改革的目标、任务和措施,拓宽和加大了改革的广度、深度和力度,在许多方… 相似文献
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建立健全干部选拔、任用及监督管理机制,是我们深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重中之重。江泽民同志在十六大报告中强调,要扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。笔者认为,从分局深化干部人事制度改革的现实要求和加强干部监督工作的实践看,做好干部监督工作,可从以下几方面着手。 相似文献
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习近平同志在全国组织工作会议上强调,深化干部人事制度改革,是纠正不正之风、提高选人用人公信度的治本之策。我们要认真领会习近平同志的 相似文献
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深化干部人事制度改革,是建设高素质干部队伍的根本途径,也是贯彻落实科学发展观的重要保障。及时总结这方面的经验,对实践中成功的做法进行系统的概括提炼和升华,对于整体推进干部人事制度改革具有重要的意义。中央《深化干部人事制度改革纲要》的颁布,标志着干部人事制度改革 相似文献
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党的十一届三中全会以来,党中央积极稳妥地推进政治体制改革。作为政治体制改革的重要组成部分,干部人事制度改革也得到了进一步深化。党的十七党报告对新形势下以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了总体布局和总要求,进一步指明了干部人事制度改革的方向。 相似文献
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2000年,中央印发了《深化干部人事制度改革纲要》,中组部召开了全国干部人事制度改革经验交流会。我省各级党委和组织部门牢牢把握中央深化干部人事制度改革的主要精神,始终坚持以《深化干部人事制度改革纲要》、《干部任用条例》和中央“5+1”文件为依据,以干部人事工作的科学化、民主化和制度化为目标,以建立健全干部选拔任用和管理监督“两个机制”为重点,积极推进干部人事制度改革。全省干部人事制度改革呈现出“锐意创新、重点突破、整体推进、亮点纷呈”的良好态势,取得了明显成效。1.制度化建设取得新成效。坚持以制度建设为根本,一… 相似文献
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十一届三中全会以来,邓小平同志在改革干部人事制度方面作过许多论述,涉及到干部人事制度改革的必要性、基本任务、原则和方法。对他的这些思想和实践加以认真研究,对于我们全面学习掌握建设有中国特色的社会主义理论,进一步推进和完善干部人事制度改革,具有重大意义。 相似文献
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党的十六大报告提出继续积极稳妥地推进政治体制改革。政治体制改革的一项重要任务,就是深化干部人事制度改革,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。这一精神进一步明确了我国干部人事制度改革的基本方向和内容,是深化干部人事制度改革,推进各项干部人事工作的基本指导原则。党的十六大向全党和全国提出了全面建设小康社会的奋斗目标。在改革开放的新时期,全党和全国各族人民经过共同努力,已经胜利地实现了现代化建设“三步走”战略的第一步和第二步目标,人民生活总… 相似文献
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深化干部人事制度改革的历程及走向 总被引:1,自引:0,他引:1
干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分,一直受到党和国家的高度重视。新的中央领导集体坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,应时代发展要求继续改革干部人事制度并使之逐步深化:从分类问题切入,明确提出干部人事制度改革目标;采取重大举措,创新干部人事制度;全面规划干部人事制度改革;综合配套,整体推进干部人事制度改革。干部人事制度在经过多年的深化改革后,其未来走向逐步明晰:人事制度改革与人才开发相结合;贯彻《纲要》和条例精神,建设善于治国理政的高素质干部队伍。 相似文献
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深入推进干部人事制度改革创新 总被引:1,自引:0,他引:1
深化干部人事制度改革,建立充满活力的干部人事制度,是纠正用人上的不正之风和腐败现象、提高选人用人公信度的治本之策。全国组织部长会议明确要求,要坚持党管干部原则,深刻总结干部人事制度改革的经验特别是近年来的新经验,积极推进 相似文献