论企业家精神在民营企业职务犯罪预防中的功能、作用及限制

企业家精神是经济增长的重要动力,它是一种社会行为,而不是个性,是一种理念,而不是直观。企业文化的最终形成离不开企业家精神的导向性引导,企业文化中渗透着企业家精神的内核。企业家精神在民营企业职务犯罪预防中有正、负功能。正向的企业家精神有助于形成良好的企业文化,通过从精神文化、经营管理文化建设方面着手,可以达到预防民营企业职务犯罪的目的。企业家精神在企业职务犯罪预防中的负功能需要从构建现代企业管理制度、树立依法治企的观念、加强守法文化建设和廉洁文化建设等方面加以限制。     

试论企业家的基本精神素质

企业家精神是企业精神的支柱，它规定了企业文化建设的个性和方向，任何卓越的企业文化都是以优秀的企业家精神为依托的，二者密不可分。企业家应具备创新精神、冒险精神、求实精神和开拓精神。     

新时代企业家精神的传统文化基因

新时代新征程的首要任务是以高质量发展推动中国式现代化建设,迫切需要大力弘扬优秀企业家精神、更好发挥优秀企业家作用。新时代优秀企业家精神所包含的“爱国”“创新”“诚信”“社会责任”和“国际视野”等核心内容,都可以在中华优秀传统文化里找到思想依据和力量源泉。从中华优秀传统文化中寻找新时代企业家精神的文化基因,汲取中华优秀传统文化的精神营养和理论智慧,对弘扬优秀企业家精神、推动我国经济高质量发展具有重大意义。     

企业家应成为企业文化建设的领军人物

企业家是市场经济发展的产物。社会主义市场经济的建立和发展,呼唤着大量社会主义企业家的产生。企业文化是企业家全面的知识结构、强烈的创新精神、国际化经营思想、新型的人才观念、高品位的文化素养、终身学习能力,以及经久不衰的人格魅力在企业中的体现。有什么样的企业家,就有什么样的企业文化。因此,企业家应成为企业文化建设的领军人物。企业文化是人类先进文化的一个重要组成部分,是对西方发达资本主义国家企业先进管理经验的提炼和概括,是“洋为中用”的具体表现形式。而先进的企业文化,一开始总是由少数人首先觉悟,提出并反映客观…     

弘扬企业家精神 引领经济社会发展

企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素。弘扬企业家精神,对促进经济社会持续协调健康发展具有重大意义。促进企业家精神建设发展,要优化企业家成长的外部环境,健全和完善对企业家的激励和监督机制,提高企业家修养和社会责任意识;营造企业家健康成长的文化环境。     

现代企业文化构筑方法浅谈

针对现代企业所处的社会和历史时期,实施特色企业文化建设才能保证企业长远发展下去。这就需要企业组织管理层发挥好智能作用,把个体文化溶于社会文化之中,以人为本,健全机构,提倡企业家精神,构建自己的特色文化。     

树立有利于企业发展的新的精神文化

树立有利于企业发展的新的精神文化贺阳企业精神、企业文化，近十年来在中国引起社会各界的普遍重视。不少精明的企业家利用它凝聚员工、激励员工，为企业的经营与发展增加了强大的内部推动力，收到了明显的成效。这是企业文化建设的主流。但是也有一些偏向。比如有一种把...     

从文化民生效应看广东企业文化的成就及困境

文化民生主要包括人民精神生命的安顿和各种文化权利的实现两个层面的内容。企业文化作为社会文化的子系统,主要从建构企业价值观、发挥企业家的文化意识、建设企业公民和企业文化的辐射作用四个层面展开,责任意识是其中的基本线索,文化产品是基本载体。从文化民生效应的角度审视广东企业文化近三十年的实践,可以看到广东企业文化的成就和缺失。重视企业文化的个性,加强企业文化的先进性建设,是目前广东企业文化建设应该努力的方向;把社会责任、民族意识融入到企业发展的目标之中、企业精神的血脉之中,通过企业文化建设来改善社会文化生态,是今后广东企业文化实践的一个着力点,也是广东文化强省建设的重要组成部分。     

统一战线引导湘商弘扬优秀企业家精神研究

新时代优秀企业家精神是企业家理想信念、价值取向、事业追求、素质与能力的集中反映,在价值取向层面包括爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神,在经营管理层面包括创新发展、专注品质、追求卓越的精神,在社会责任层面包括履行责任、敢于担当、服务社会的精神。弘扬新时代优秀企业家精神有利于推进经济社会高质量的发展,有利于促进民营企业可持续发展,有利于造就高素质民营企业家群体。引导民营企业家弘扬优秀企业家精神是统一战线的职责,要从优化企业家创新创业的外部环境、加强民营经济代表人士队伍建设、发挥湖湘文化等传统优秀文化对优秀企业家精神培育的作用等方面,促进优秀企业家精神培育、形成和作用发挥。     

用昂扬奋进的企业文化塑造过硬队伍

企业文化是凝聚和激励职工队伍的重要力量 ,是企业综合实力的反映 ,因此建设昂扬奋进的企业文化 ,对企业发展具有重要推动作用 ,有远见的企业家必须高度重视企业文化建设。     

新时代我国民营企业家精神的培育路径

企业家精神是助推经济发展的重要内在力量,是当前我国经济高质量发展中最稀缺的资源,已成为制约我国经济持续健康发展的瓶颈。民营企业家综合素质普遍不高、民营企业管理机制不健全、相关制度体系不完善、国际一流营商环境尚未建成等是现实困境,应从提升企业家自身综合素质、完善企业内部企业家精神生成机制、健全民营企业家精神形成的制度体系、打造"国际一流的营商环境"等方面,构建民营企业家精神培育的有效路径。     

新时期民营企业文化建设探讨

民营企业应该进行企业文化建设,也能够成功地进行企业文化建设.新时期民营企业文化建设应当以传统文化为根基、塑造和完善民营企业精神、建立民营企业行为文化管理机制、建立民营企业文化激励和管理机制、注重民营企业家文化培育,只有这样,才能构建符合民营企业特点的企业文化.     

企业文化建设创新之我见

优秀的企业文化是企业持续发展必不可少的条件。世界上的著名大公司和我国的一些优秀企业 ,都形成了适合自身发展的企业文化。面对入世带来的挑战和国内市场的国际化 ,如何使企业在多变的市场环境中更具适应性和应变能力 ,我们认为 ,企业应在加强文化建设的同时 ,不断进行企业文化建设的创新 ,以优秀的企业文化 ,提高企业竞争力 ,促进企业的持续发展。一、逐步确立双赢价值观企业价值观是企业文化的核心 ,它渗透于企业经营管理各个环节 ,支配着从企业家到员工的思想和行为。因此 ,企业文化创新首要的是价值观创新。在传统市场经济条件下 ,企…     

试论现代企业文化建设

随着现代企业制度的形成与发展 ,企业文化越来越受到人们的关注与重视 ,并为企业家所接受和认同 ,已成为推动企业生产发展的巨大力量和潜在资源。加强企业文化建设 ,是搞好现代企业管理、促进企业发展的重要保证 ;把握好企业文化内容 ,是搞好企业文化建设的关键。要切实加强领导 ,努力实践 ,积极开创企业文化建设的新局面。     

试论和谐社会的企业文化建设

企业文化建设是社会主义可持续发展的重要精神动力和价值动因。企业自身的文化建设如何,直接关系到社会主义和谐社会的发展进程。企业文化建设与构建社会主义和谐社会是辩证统一的关系,如何在构建和谐社会的价值目标下开展企业文化建设是一个具有现实意义的课题。企业文化建设必须服务于社会主义和谐社会的构建。     

浅谈企业文化建设

在建立现代企业制度,推进国有企业改革和发展的新形势下,企业文化建设已成为企业家们、企业文化工作者们在理论和实践上面临的重要研究课题。 在企业改革中,积极推进企业文化建设,使企业在适应体制转换的同时,实现管理模式的成功转变,是不断提升企业市场竞争力的有效手段。随着石油企业改革的深化,继承和创新成为我国企业文化的一个突出特点,在企     

论新时代弘扬企业家精神

在全面建设中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标的新征程中,之所以要大力弘扬企业家精神,这是基于国内外两个大局相互交织振荡的战略抉择。着力弘扬自主创新精神、爱国主义情怀、社会责任感,是新时代弘扬企业家精神的三个着力点。培育企业家精神要坚定文化自信,从中华优秀传统文化中吸取营养;优化生态系统,打造催生企业家精神的营商环境;树立大格局观,提升新时代企业家自身的修养与精神世界。     

中华商道与当代企业家精神

中华商道源远流长,是儒家哲学在商业领域的衍化,是中华优秀传统文化的重要组成部分。当代企业家精神,是对中华商道的继承和发展,是在社会主义市场经济条件下形成的创新动力和实践能力,是新时代中国企业家展现出来的价值观和精神风貌。本文探讨了中华商道的文化基因,从爱国情怀、创新能力、诚信守法、社会责任和国际视野五个方面,解构了当代企业家精神的新时代特质,提出了传承中华商道,弘扬当代企业家精神的路径方法。     

对企业文化建设几个重要关系的认识

企业文化,作为20世纪80年代产生的一种新的管理科学,一种现代化的管理方式,正在和必将对企业的管理和发展产生重大的推动作用。现在,我国许多有远见的企业家,已经把企业文化建设提上企业发展的重要议事日程,并组织人力、物力加     

企业家能力资本增值因素分析

企业家是经济增长的发动机,企业家能力对企业的发展至关重要。因此,以企业家能力建设为切入点,对关系企业家能力资本增值的市场、治理、创新、文化等因素进行深入分析,对中国经济的发展、国际化企业家群的崛起等,都具有重要的意义。