网络时代背景下加强企业党建的思考

企业党建是党对经济建设领导的重要保障,网络时代的发展给企业党建工作带来挑战也带来了机遇。网络时代给企业党建带来的新挑战表现在：网络使企业党员思想受到冲击,给企业党建工作方式、企业党建工作理念带来考验和新要求;同时,网络时代也给企业党建创造了新机遇：网络丰富了企业党建工作的资源和内容,创建了企业党建工作交流的新平台,开辟了企业党建工作教育的新阵地。在网络时代背景下加强企业党建工作,就要积极推进企业基层党建工作队伍建设,拓展企业党建工作的新渠道,完善企业党建工作的运行机制。     

浅议非公有制企业党建工作存在的问题及对策

开展非公有制企业党建工作是巩固党的执政地位的现实需要,也是一个全新的领域。非公有制企业个体差异大,党建工作开展难度大,问题多。正确定位非公有制企业党建工作目标,找准党的活动与企业经营活动的结合点,不断创新工作思路,才能做到党建工作与企业生产经营同步发展、整体推进。     

多种经营企业党建工作浅析

在新的历史条件下,重视和加强多种经营企业党建工作,对多种经营企业的发展具有重要意义。一 十几年来伴随着多种经营企业的发展,其党建工作呈现出最突出的特点和面临的现实就是:党建工作和企业经济效益密切相关。具体表现是企业经济效益好时,党建工作容易开展;企业经济效益差时,党建工作也难以开展。分析出现这种情况的原因,主要有以下几点:     

创新非公企业党建工作发展对策研究

近年来,随着非公有制企业数量的增长和地位的提升,中共中央对非公有制企业的党建工作越来越重视,非公企业党建工作出现很多亮点。同时,非公企业党建工作中也存在党工委机构职能不完善,党组织隶属关系不清晰,党组织工作覆盖不全面,党组织生活难以坚持,党组织队伍纷繁复杂,党组织经费举步维艰等问题。要理顺党组织隶属关系,优化非公企业政治发展环境;加快党建与文化融合,优化非公企业人文发展环境;加强党组织队伍建设,优化非公企业人才发展环境;完善党组织保障机制,优化非公企业政策发展环境。     

互动性耦合:非公企业高质量党建与企业发展互动共赢机制研究

新时代非公企业党建的重要性决定了必须要推进党建工作模式的创新,互动性耦合为认识非公企业党建与企业发展互动共赢提供了全新视角。文章从非公企业党建与企业发展理论的内生逻辑、实践主体以及目标效果角度探索出两者实现互动性耦合的前提条件;当前非公企业党建工作仍然面临与企业追逐发展目标不同、隶属层级不同以及体制机制不同等困境,导致两者在互动性耦合过程中出现“冲突”“低频”以及“低效”等问题。因此,必须要进行系统性政治组织、文化以及制度方面的嵌入,推动构建非公企业高质量党建与企业发展实现互动共赢机制与路径。     

开展互联网企业党建必须澄清三种认识误区

党的十九大报告对基层党建提出了新的任务要求:以提升组织力为重点,突出政治功能。这一要求为包括互联网企业在内的新兴领域党建指明了工作方向。为了推进互联网企业党建的深入发展,必须澄清在互联网企业党建上的三种认识误区:一是误把互联网企业党建的类型特殊性等同于一般性企业党建;二是误把互联网企业党建的目标差异性混同于同质型企业党建;三是误把互联网企业党建的发展动态性简化为模式化企业党建。     

"党建融合"引领企业高质量发展

国企党建与改革发展一体两面,集中统一、相得益彰。党建工作的好坏最终将体现在企业的发展质量和经营管理效益上。党建工作离开企业改革发展和经营管理就会失去灵魂和优势,只有实现国企党建与改革发展的深度融合,把党的建设真正融入各项业务,才能迸发出巨大的智慧和力量,获得源源不断的发展动力;只有找准党的建设与生产经营最佳结合点,提升党组织的引领力、组织力、创新力,不断开创党的建设与生产经营联动发展、相互促进、共同出彩的高质量发展格局,才能推进"党建融合"引领企业高质量发展。     

对提高非公有制企业党建工作水平的思考

加强非公有制企业党建工作是新的历史条件下我们党面临的新课题。各级地方党委应该加大宣传教育工作,提高党委和业主的思想认识水平;创新党员培养管理模式,发挥党员先锋模范作用;加大党建队伍建设,提高党建活动水平;理顺管理体制,建立健全党建工作机制。在探索实践中健全非公有制企业党建工作机制,促进非公有制企业党建工作的顺利开展,开创非公有制企业党建工作的新局面。     

探索混合所有制党建新途径

<正>不断推进混合所有制企业的党建工作,是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切要求,也是摆在当前党的建设领域里的一项重大任务。作为国资委和电建集团的混合所有制企业党建创新试点单位,南国置业党委面对混合所有制企业党建新课题,党政班子积极探索党建创新途径,推动企业党建融入中心工作,充分利用混合所有制企业优势推动公司发展。     

南宁市“两新”组织党建工作的创新实践与启示

"两新"组织党建是具有开拓性的基层党组织建设的重要领域。科学定位"两新"组织党建工作,是发展中国特色社会主义道路的历史必然;是巩固党的阶级基础和群众基础的战略举措;是扩充基层党建覆盖面的内在驱动力。南宁市在"两新"组织党建领域不断探索出新的实践,如抓好示范点,扩大党的组织和工作"双覆盖";抓住关键点,选优配强党组织领导班子;抓准切入点,将党建工作与企业、社会发展有机结合。"两新"组织党建工作积累了许多经验;在思想认识上明确"两新"党建的特殊性;在核心准则上发挥广大党务干部的模范带头作用;根本路径是坚持思想建设与制度建设相结合。切实抓好"两新"组织党建工作,是筑牢党的执政基础的关键政治任务和重要举措。     

加强和改进非公有制经济组织党建工作的思考

加强和改进非公有制企业党建工作是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的迫切要求;是加强基层党组织建设,巩固党的执政地位的紧迫任务;是促进非公有制企业健康发展,建设社会主义和谐社会的重要保证。目前,在我国非公有制企业党建工作中存在思想基础薄弱、工作方式方法相对落后等问题。加强和改进非公有制企业党建工作,要从非公有制经济组织的特点出发,从提高认识、创新工作机制、抓好队伍建设等方面努力。     

增强石油企业基层党建工作有效性途径探析

随着市场经济的深入发展,党的工作,尤其是石油企业基层党组织建设工作面临新的挑战。如何创新党建工作理念,探索党建工作新方法,提高党建工作的有效性,是加强党的建设,适应新形势要求的重要任务。提高党建工作的有效性,应找准结合点,将党建融入中心工作;创新体制,不断完善基层党组织的管理机制;搭建平台,充分发挥党员的先锋模范作用;改进方法,丰富基层党组织建设的载体;增添活力,加强党务干部队伍建设。     

非公有制企业党建工作弱化的原因分析

改革开放促进了非公有制经济的迅猛发展,但非公有制企业党建工作却不容乐观,造成这种情况的原因认识上的滞后是导致非公有制企业党建工作弱化的直接原因;定位上的不确定影响了非公有制企业党建工作的正常开展;组织建设力量不足给非公有制企业党建工作带来了许多困难;理论上的困惑使非公有制企业党建工作面临着许多难题.     

改制企业党建工作对策分析

加强党对改制企业党组织的政治领导,促进改制企业健康发展,是当前亟待研究和解决的问题。加强改制企业党建工作,要抓住重点,为改制企业党建工作提供可靠组织保障;要积极探索发展党组织政治核心作用的方法和途径;要采取有效措施,加强对党员的教育和管理。     

党建工作与民营企业发展的关联性及其导向评价——基于一些地方“党建强、企业强”的评价导向

近年来,一些地方以党建促发展,发展强党建,即两者的互动并进,来评价民营企业党建工作的成效。这种评价建立在党建工作与民营企业发展交集的基础上,应该说具有很强的正面引领作用。但是,交集对双方的作用并不是线性的、必然的,容易形成"党建强、企业强","党建强、企业弱(或企业发展一般)","党建弱、企业弱"等多种状态。"党建强、企业强"对于评价民营企业党建工作具有一定的主客观和不公平性。     

非公有制企业党组织作用发挥问题研究

加强非公企业党建工作,是基层党建工作需要破解的重要难题,也是基层党建工作的重点和薄弱点。目前,大多数非公有制度企业党组织在发挥作用的过程中,还存在不少问题。因此,新形势下发挥非公有制企业党组织作用,一要准确把握非公有制企业党组织发挥作用的原则;二要强化非公有制企业党建工作的保障;三要拓展非公企业党组织发挥作用的领域。     

加强股权企业党建工作的几点思考

股权企业党建工作存在薄弱环节,必须强化。加强股权企业党建工作是推动股权企业高质量发展的政治保证,是现代企业制度的必然要求。股权企业应从党组织构架、优化企业法人治理结构、"三重一大"决策参与监督等方面强化党建工作。     

非公企业党建工作与企业融合发展的实践及经验启示——以“长鼓型”党建工作法为例

随着非公有制经济的发展壮大,非公企业党建工作的重要性愈加突出。特别是在新发展阶段,非公企业党建要紧紧把握党的建设总要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断创新工作理念、组织形式和工作方法,推动党建工作与企业融合发展。要坚持党建引领,以问题为导向,分类统筹、精确指导,推动非公企业党建工作与企业治理结构、治理体系、制度建设、人才队伍建设、文化建设、社会责任等六个方面的深度融合。     

加强非公有制经济组织党建工作的新探索

学习贯彻党的十七届五中全会精神是当前各领域工作的重要任务,是非公有制经济组织创先争优活动的重要政治任务.加强新阶段非公有制经济组织党建工作,必须贯彻落实十七届五中全会精神,提高思想认识,加大工作力度;必须正确认识当前非公党建工作存在的问题;探索加强非公有制经济组织党建工作的新途径,推动非公有制企业党建工作科学发展.     

新形势下国有企业党建工作的创新路径

国有企业党建工作的成效如何,影响我国社会主义政治、经济、社会和文化的稳定发展。针对目前国有企业党建中存在的重视程度不够、脱离企业文化、脱离群众、工作路径单一等问题,需要从优化党员干部的思维方式、加强干群联系稳定党建工作、实现党建工作与企业文化相融合、丰富企业党建的工作形式等方面入手,强化和创新国有企业党建工作。