狠抓思想政治工作创建优质文明行业--兰州医学院第一附属医院思想政治工作的几点做法和基本经验

兰州医学院第一附属医院是一所集医疗、教学、预防、科研等为一体的省级大型综合性"三级甲等"医院,1998年荣获全国"百佳医院"称号.近年来,院党委狠抓思想政治工作,有力地促进了医院整体水平的提高,得到了社会各界的理解、支持和信赖,取得了较好的社会效益和经济效益.     

医院要用好形象迎接市场的挑战

医院形象是医院在社会公众印象中由内到外的整体特征,是社会和患者对医院的整体印象和评价。能否树立信誉良好、为社会认可的医院形象,已成为现代化医院经营成败的关键。可见,     

运用系统理论解决医用耗材管理的问题

医用耗材的使用和管理是医院医疗管理的重要工作,本文根据医用耗材的特点,遵循系统科学方法原则,结合医院的实际情况,总结了医院常用物资采购审批流程,目的是使得医院的医疗器械管理达到整体最优化,让医疗行业安全、规范、科学、高效地发展,并提出一些合理化建议。     

加强医院党务工作促进医德行风建设

新的历史时期,党委的集体领导在医院整体工作中继续发挥政治核心和保证监督作用,对医院发展、医疗体制改革和医德行风建设具有十分重要意义。一、重视理论武装,为医院改革及医疗、教学和科研等中心工作的开展提供强有力的思想保证面对日益复杂、多变的工作局面,     

新民市人民医院

近年来,新民医院在沈阳市委、市政府和市卫生局党委的关怀和正确领导下,实现了长足的发展,取得了一系列的骄人的发展成果。医院不仅实现了提高整体竞争力、把医院做大做强的最初目标,还成为了沈阳市同类行业中的佼佼者,医疗水平居辽宁省领先地位。新民医院连续五年获得沈阳地区卫生系统夺杯单位,连续两年获省卫生系统优质服务先进单位,先后获省、市、县各级荣誉称号14项。强化管理,改善医疗环境,医疗业务收入持续增长。为使新民医院能在较强的医疗市场竞争中立于不败之地,医院党政领导班子共同意识到:必须逐步增加基础设施建设,更新设备、完…     

抓好医德医风建设提高医院管理水平

高碑店市医院作为保北的重点医院,近几年狠抓了创建名牌医院、转变行业作风、创造优质服务活动.医院精神文明建设不断取得新的突破,被晋升为"二甲"医院、国家级爱婴医院,连续多年被保定市卫生系统和当地党委评为文明单位,多次代表保定市接受卫生系统检查,取得良好成绩.     

疫情就是命令 党员就应扛起防控的责任 抗击肺炎疫情 天雅公司逆行驰援雷神山

1月25日,大年初一,每家每户都在享受着春节长假的快乐中,廊坊天雅桥隧设备制造有限公司董事长、中共党员张松接到武汉雷神山医院急需援建的通知。要求迅速到雷神山医院建设指挥部,动员号召员工结束休假组成援建队伍立即赶赴武汉。武汉雷神山医院位于江夏区黄家湖,整体参照战地医院形式,采用模块化设计,天雅箱式房就是模块化的主要产品。     

急诊文化建设的探索与实践

正在医院文化建设中,各科室文化建设是重要的基础单元,发挥着不可估量的作用。作为医院"第一服务窗口"的急诊科,建设具有特色的急诊文化,对保持科室的优良文化传统,提高科室的向心力和凝聚力,激发医护人员的责任心、忠诚度和凝聚力,从而推动急诊科的发展有着不可低估的作用,它对医院的整体文化建设也具有强大的推动作用。医院文化是医院信奉并付诸于实践的价值理念,是医院生存与发展的重要因素。急诊科作为医     

论医院科室核算

医院的医疗成本核算是近几年开展起来的.特别是1999年实施的新的<医院财务制度>、<医院会计制度>重申了医院的成本核算,"医院实行成本核算,包括医疗成本核算和药品成本核算.成本费用分为直接费用和间接费用."但是,一直以来,国家尚未有一套完整的、规范的、科学的核算办法和制度,医疗成本核算至今仍然停留在探讨、磋商的阶段.     

适应新形势做好医院职工思想政治工作

甘肃省建筑职工医院是一所有着500余名职工(包括临时工),300余张床位的职工医院.过去医院经费由总公司按时拨给,职工的思想相对稳定.随着市场经济的不断发展,国有企业面临着重重困难,总公司把医院从企业中分离出来,要求自负盈亏.而总公司下属各单位对医疗费又进行压缩,使医院工作遇到了前所未有的困难.同时,由于企业经营机制的转换,职工的思想观念、价值取向、行为规范发生了变化,思想政治工作有了一定的难度.面对这种情况,如何提高医院思想政治教育的针对性、有效性,是医院党组织面临的一个重要课题.     

公立医院行政人员绩效考核体系的重构

公立医院绩效改革是医改和事业单位改革的重要组成部分,而公立医院行政人员的工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能,改进医院行政人员的绩效考核成为公立医院绩效改革的工作难点之一。本文在考察国内公立医院行政人员绩效考核现状的基础上,借鉴国内外医院绩效考核的经验教训,运用合成考评法、360度评价法等人力资源管理方法,试图重构公立医院行政人员的绩效考核的基本原则、主体、制度和步骤。     

一切为了人民的健康--徐水县人民医院以先教活动为契机积极开展行风建设

徐水县人民医院是全县集医疗、教学、科研、急救和法医鉴定于一体的综合性医疗机构,是全国二级甲等医院和爱婴医院.属省三星级文明服务窗口单位、全省百佳医院、省卫生系统先进集体.作为关系人民群众生命和健康的重要窗口单位,该院"本着一切为了病人,为了病人一切"为宗旨,结合医院实际,成立了先教领导小组,制定了切实可行的活动方案,并有效利用卫生行业优势,大力开展医院惠民工程,努力为广大人民群众办实事,办好事.以行风促管理,以管理促服务,有效推动了医院的建设和发展.     

着力加强文化建设打造遵医附院品牌形象

"大医精诚,医乃仁术".高度概括了医院文化的深刻内涵,医院文化是医院建院以来逐步形成,并沉积于医院内外的物质文化和精神文化的总和.遵义医学院附属医院(前身为大连医学院,后改为遵义医学院)自建院以来,经历了抗日战争、解放战争等历史时期,成为贵州省首家国家"三甲"医院,全国百佳医院,具有悠久的历史文化和医疗传统,是贵州省实力雄厚的大型医院之一.     

为生命护航——四○七医院医德医风建设纪实

沐浴着冬阳，记者赴天水采访省电子集团公司所属４０７医院医德医风建设情况。这个医院规模不大，仅有职工２０６人，可医疗设备样样齐全；砖混结构的门诊大楼和住院大楼既不前卫，更不豪华，但楼里楼外干净整洁。这家医院从秦安县整体迁至天水市虽然只有短短的五年时间，却因为收费合理，服务热忱，吸引了越来越多的患者前来就诊，在社会上树立了“平民医院”、“爱民医院”的良好形象，成为甘肃省职业道德建设的先进单位。医德医风是立院之本医德医风建设是立院之本，这是４０７医院杨友良院长的治院之道。该院是个职工医院，始建于１９７…     

实行医药分开健全医保制度

"劫道的不如卖药的",是人们对医药行业暴利现象的一种夸张描述.近些年,医院大多成了稳定的高收入代表--医院的楼越盖越高,医生的车越坐越好.这是"以药养医"把医院完全推向市场使然.医院成为经营主体,医院完全企业化,医疗完全商品化,固然卸去了财政的包袱,但却逼得医院以商为本,公益性淡化,越来越具逐利性;也使得许多白衣天使医德蜕化.表面看起来一些医院发达了,一些医生富有了,可是整个的医疗体系却进入了一种恶性循环.     

实施“六大工程”构建和谐医院

构建和谐医院,创建患者满意医疗环境,不仅是贯彻落实十七大精神和科学发展观的要求,也是医院健康发展的内在需要.为此,我院党委在医院发展中紧紧围绕中心工作,大力开展构建和谐医院主题活动,狠抓队伍、教育、人才、管理、环境、改革六大工程, 不断提高医务人员的思想道德素质, 促进医院和谐发展,以优质的服务和良好的社会形象赢得了患者的信赖,取得了良好的社会效益和经济效益.     

精神病院门诊药房退药分析

目的:对我院门诊药房自2009年7月1日至2010年12月31日的退药处方进行分析,提出解决方法.方法:按申请退药的种类,退药的原因,分别进行统计.结果:自费药品价格太贵为退药主要原因,其次为药物潜在不良反应.结论:提高医院合理用药的整体水平,结合患者的经济情况制定治疗方案,尽可能减少退药情况.     

奇台医院的女护士们打造护理品牌

近年来,农六师奇台医院护理部的女护士们创新服务理念,改进护理管理模式,从重视护理工作转向重视病人需求,从单纯疾病护理转向身心整体护理,为病人提供全流程、全方位、多层次的优质高效护理服务,拓展了人性化、亲情化、规范化的服务内容,打造了农六师奇台医院护理服务品牌。在全院护理单元开展了床头礼仪交班、亲情护理服务、重点病人跟踪回访服务,细化了危重病人的基础护理等内容,彰显了特色化、多元化、人性化的服务内涵。     

医院思想政治工作初探

医院思想政治工作是医院整体工作中不可缺少的重要组成部分。当前医院思想政治工作在思想认识上存在误差,工作难度增大;思想政治工作任务繁重,思想政治工作的方式方法陈旧;思想政治工作机制不顺,具体困难得不到很好解决等问题。加强医院思想政治工作的对策是:加强宣传教育,提高对医院思想政治工作的再认识;联系医院实际,找准思想政治工作的切入点和突破口;坚持以人为本,创新医院思想政治工作方法;加强队伍建设,实现思想政治工作机制规范化。     

“家”文化给力医院大文化

经过多年的实践,宁夏医科大学附属医院党委坚持"把党建融入中心工作,围绕业务抓党建,抓好党建促业务"的方针,以文化建设作为推进医院健康和谐发展的切入点,从改进和创新思想政治工作出发,内强素质外塑形象,充分发挥凝聚作用、激励作用、协调作用、规范作用,使医院成为宁夏医疗卫生系统建设和传播社会主义精神文明的重要阵地和示范窗口。一、"职工之家",有效提升医院整体服务水平