名人有怪癖

天才离疯子只一步之遥,这是很早就有的一种说法。但要把每一个天才都称作疯子,也缺少些情理。然而,文明世界中许多声名显赫的人有自己不少鲜为人知的怪癖和习惯却是事实。 福楼拜写书的时候别有一番情趣,他会同他塑造的主人翁一道呻吟或哀叹。他还一会儿哭,一会儿笑,要不就大步流星地在办公室来回地走和抑扬顿挫     

浅谈企业职工主人翁意识的培养

<正> 职工主人翁意识的培养,是困惑我国企业界经营管理者、思想政治工作者、各级领导干部的一个难题,因此,加强企业职工主人翁意识的培养,有极其重要的现实意义。然而,由于我国生产力发展水平不高,现阶段,企业实行承包经营责任制,采取所有权与经营权分离的形式,职工既不直接掌握生产资料,又不直接支配他所创造的全部财富,极易产生是雇工的错觉,不容易认识自己的主人翁地位;在客观     

企业改革:不能弱化职工的主人翁地位

改革以来曾几次引起社会各界广泛关注的“职工主人翁地位”问题,在建立现代企业制度过程中,又一次受到了冲击。因此,有必要大声疾呼:企业改革,不能弱化职工的主人翁地位。 一、当前职工主人翁地位下降的突出表现 1.对新形势下职工主公翁地他问题观念淡化。一是随着产权的重组及财产混合所有制企业的出现,有人忘记了公有制财产的终极昕有权,从而提出直接的投资者才是企业的所     

主人翁精神是怎样炼成的

比尔·盖茨经常强调：“我们常常讲的主人翁精神，是一个员工所具有的天然禀赋，具有这种精神的人，他的个人利益和公司利益是一致的。”微软人有着强烈的主人翁意识，员工和公司的前途是紧紧连在一起的，这使得他们做任何事情都会为公司着想，全力以赴。正是微软有这样为企业着想的员工，微软人有这种主人翁精神，才有微软今天的不凡业绩。     

关于劳动力市场和工人阶级的主人翁地位

关于劳动力市场和工人阶级的主人翁地位人是生产要素中的第一要素。建立生产要素市场，不能只包括生产的物质要素而把人的要素排斥在外。在建立完整的生产要素市场过程中，长期困扰我们的是处于主人翁地位的劳动者的劳动力是不是商品，劳动者的劳动力成为商品以后，他是否...     

以人为本的医疗服务空间——访南京玄武泰增诊所执行长全以武

2007年底，一位台湾客人来到了江苏南京，人生地不熟的他，冒着大雨，买了一张南京地图，开始了南京的行程。执着的他，在南京一步一个脚印地发展他的事业。他，就是本文的主人翁，南京玄武泰增诊所执行长全以武先生。     

我心依旧——记省优秀党支部书记、“村官”朱才元

主人翁——这样的村这样的官朱才元是一个“村一级的官儿”,也是苏州市人民代表,他和我在一个代表小组,我们就这么认识了。虽几次一起开会,但由于我不善交际,他更加少言寡语,所以他大概知道我写过的文章,我却不知他的业绩。后来代表到他所在的石浦村活动,我才知道,他是这样的     

社会主义市场经济与劳动者主人翁地位

社会主义市场经济与劳动者主人翁地位庞仁芝“社会主义民主政治的本质和核心，是人民当家作主，真正享有各项公民权利，享有管理国家和企事业的权力。”（党的十三大报告）劳动者的主人翁地位体现为国家主人翁、社会主人翁和企事业等基层单位的主人翁三个基本层次。维护和...     

关于职工主人翁地位问题的几点思考

关于职工主人翁地位问题的几点思考胡益华职工主人翁地位问题，是我国改革和建设过程中不可忽视的一个重要问题。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，正确认识职工主人翁地位的含义，客观评价职工主人翁地位的现状．采取措施切实保障职工主人翁地位，对于更好地贯彻落...     

命运·追求·事业

贝多芬说:"我要扼住命运的咽喉。"于是,一位失聪的音乐家谱出了震撼世界的乐章。本文的主人翁以不屈不挠的奋斗,实践了这一名言,于是,他拥有了事业的辉煌……     

学习铁人的主人翁精神——笔谈学铁人之五

主人翁精神是对国家对企业勇于负责的精神,是对人生和事业具有很强的责任感和使命感的具体表现。具有主人翁精神的人,是企业的中坚,是发展的骨干,是成就事业的人。无论是国家的繁荣,还是企业的发展,都离不开主人翁的精神。可以说具有主人翁精神的人愈多,国家就愈强盛,企业就愈发展,事业就愈兴旺。 铁人王进喜以一个共产党员的政治责任感,时时处处都表现出了极强的主人翁     

爱情和无爱的婚姻

爱情和无爱的婚姻○畅通作为故事主人翁的他，是我的一位同事，也是一位很要好的朋友。他１９５９年出生，身高１．８０米，十分英武。他很年轻的时候就到部队做了军人，转业后又当了警察，并且是一种在局外人看来既神圣又神秘的警种：刑警。他还是一个多才多艺的男人，会...     

警觉·警冤·警抱

警觉 民警老尤走了,走的时候不满50 岁。在他罹病住院期间,我去探望过 他。当时老尤还能谈笑风生,说他对 病魔保持着高度的警觉。一时三刻不 会走。我很是佩服他的乐观,祝他早 日康复,但没想到,时过一个月,他     

从企业转换经营机制中看职工主人翁地位的错位与正位

<正> 职工主人翁地位问题,从理论上讲,在社会主义条件下本当是个不成问题的问题。但是,在改革开放实践中,这个问题的争论曾几番起伏。最初,企业实行承包制,有人认为“老二分了田,老大靠了边,两权分离把主人翁地位分离掉了。”接着,企业实行厂长负责制,有人认为厂长是“包头”,职工是“包工”,主人翁地位再次削弱。而后,职工实行合同制,又有人对合同二字很反感,认为合同工成不了主人翁。近一段时间来,企业着力转换经营机制,全面深化劳动人事工资制度改革,这个问题又一次成为议论热点。企业职工主人翁地位状况究     

江海活“雷锋“——张长来

2007年3月5日,在江苏省南通市市民广场,“江海志愿者”学雷锋小组正在集体为民服务。其中几个身着保安制服的小伙在一名40岁上下的队长模样的人带领下,为市民业务讲解保安技防知识,他就是本文的主人翁张长来。     

他在人大岗位上耕耘十载——记吉林省四平市铁西区人大常委会主任王朝旭

人生是一条路,不管顺利还是坎坷,都得沿着这条路走下去。不过,有人走得扎实,有人走得飘浮;有人走得犹豫,有人走得坚定。王朝旭同志的人生可谓走得扎实、坚定,一步一个脚印。他,1963年大学毕业,1980年走上副县级领导岗位。10年前,组织决定他到区人大常委会工作,成为当时全市6个县(市)区人大常委会主任中最年轻的一位。在这个岚位上,他一干就是10年。这10年,他守着清贫无怨言,不负使命勤耕耘。与他一起工作过的同志几乎都说,他的心目中似乎除了工作没别的东西。10几年的工作笔记本归拢起来,一个大小伙子都搬不动。     

成功源于心连心

在越来越多的汽车运输企业转向实行个人承包经营的形势之下,仪征市地方汽车运输公司坚持走集体经营、共同富裕的道路,连续四年实现单车平均利税4万元以上,居全国同行业前列,被誉为江苏省汽车运输行业中的“华西模式”。成功的奥秘在哪里?一个重要的因素就是公司领导与广大职工心心相连,极大地调动了职工的积极性,特别是增强了职工的主人翁责任感。在公司,每一个职     

爱一只猫好难

昨天又见到他了.他在人事考试中心的楼下慢慢地走着,一副心情放松的样子.我正急着出去,匆匆地走.但因为看见他,心情一时欣喜起来.我大声地叫他,他头也不回,假装没听见.还是慢悠悠地走,根本没有搭理我的意思.我又叫了他一声,他还是没有理我.     

主人翁意识、爱国情怀与奉献精神

正习近平对二十国集团领导人杭州峰会总结表彰工作作出重要指示,强调大力弘扬主人翁意识、爱国主义精神和无私奉献精神,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量。主人翁意识的核心在于强烈的责任感。在我们这个由人民当家作主的国度里,人民是国家的主人翁,是权利与义务的所有者。人民不仅拥有管理国家的权利,同时又履行承担服务国家的责任和义务,共同面对国家所面对的挑战,敢于接受困难的磨砺和艰苦的考验。主人翁意识强的人,应该以国家利益为重,把个     

国企职工为何产生主人翁失落感?

当前,在一些国有企业中,职工产生了较重的主人翁失落感。他们认为自己已不是企业的主人,倒像是雇佣工人、打工仔。为什么国企职工会有这种失落感呢?如下几个原因值得我们警觉。 一、一些国企的厂长经理不讲政治,唯心主义、形而上学的观点有时主导着他