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灭鹿请狼美国阿拉斯加涅利新自然保护区曾经是狼和鹿共同的家园。那时,当地居民常常可以看到狼把鹿群追逐得四散逃奔,很多鹿被咬得鲜血淋漓,因此,人们展开了对狼的围剿,不久狼被消灭了。鹿失去天敌,生活安逸,懒于运动,导致体质退化,造成了严重生存危机。为使鹿免于灭绝,当地居民就重新请回了狼,来医治鹿群的“衰退症”,终于,人们又看到了狼奔鹿逃的场面。这样,鹿又获得了生机,自然保护区的生态也恢复了平衡。走可持续发展道路是世界各国达成的共识。而人们在解决现实问题时,却往往是头痛医头,脚痛医脚。如种庄稼用化学肥料,灭虫子用农药等,… 相似文献
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中国企业的“恐狼症” 人们常说中国男子足球有个“恐韩症”毛病,而中国企业患的则是“恐狼症”。“恐狼症”突出表现是:把外资企业比喻为“狼”。就是因为这种毛病,“狼来了”的惊呼不绝于耳。国内企业界将外资企业比喻为“狼”由来已久,从开放之初一直喊到了现在。胆小的发出的是求救声:“狼来了”;胆大的则放豪言:“与狼共舞”。 “狼情结”是企业观念上两大误区在作祟:一是害怕,不敢去拼,去争,未上阵就输了一半;二是认死敌,不把狼杀死,或赶走了,不罢手。这两种观念上的误区,都直接导致中国企业无法保持对商业竞争的正常… 相似文献
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五年过去了,“狼”不但没有来,我们的企业反而变成了让外国企业恐慌的“狼”。WTO实实在在地把中国企业引入了全球制度体系,中国企业逐渐学会了运用规则在全球体系中成为真正的竞争者。 相似文献
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美国阿拉斯加一自然保护区有鹿4000只,另有狼许多。保护区管理人员为了保护鹿便把狼全部打死,于是保护区的鹿10年内增加到42000只。但是因 相似文献
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狗性VS狼性自华为的狼性管理文化横空出世以来,一些企业家逐渐被狼性管理与狼性文化所迷倒。在咨询界,做咨询项目时,如果不谈点狼性理论,似乎都显示不出自己的专业性;在培训界,如果不谈点狼性文化,似乎课程都缺乏时尚感。在这个"狼"风劲吹的时代,让人感觉到不学狼性、不讲狼性似乎就要落伍了。从企业管理角度来看,狼性文化之所以风靡, 相似文献
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《今日中国(英文版)》1994,(10)
Mr.DongguoandtheWolf¥LINZHENZONG古代有位东郭先生很仁慈,也很迂腐。一天,他在路上遇见一只狼。狼说:“先生,我是一只善良的狼,猎人在追赶我。请您救救我。”东郭先生很可怜它,就把它藏在自己的空书袋里。猎人追到这里,没有看见... 相似文献