新时期农林高校党建创新与服务三农模式研究——北京农学院“双百对接”的实践探索

解决好三农问题是全党工作的重中之重,怎样围绕党建推动科学发展,在服务三农中不断增强党组织的凝聚力与战斗力,对新时期农业高校党建工作提出了新的挑战。在新时期农林高校党建工作与服务三农的创新实践中,北京农学院党委以立足首都、服务新农村建设、推进学校基层党建工作为出发点,创新开展高校党支部与农村党支部"双百对接"活动,有效地解决了农业生产中的实际问题,促进了产业发展和农民增收致富,实现了党支部的共建双赢,为新时期农林高校在党建创新与服务三农的实践方面做出了有益的探索。     

非公企业和社会组织党建工作“两个覆盖”研究——以深圳为例

近年来全国"两新"组织"两个覆盖"工作取得了一定成效也积累了丰富经验,但也存在着不少突出的问题及困难。在新时代抓好"两新"组织"两个覆盖"工作,必须以提升"两新"组织党建工作质量为方向,突出"两新"组织党建与基层治理创新相结合,党组织管理与服务企业、服务社会、服务党员相结合,以党建工作推动和引领"两新"创新发展。     

妇联组织参与党建工作创新的路径及对策研究——以江苏省淮安市为例

妇联组织是党领导下的社会群众组织,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。淮安市妇联在思想建设、作风建设等方面均取得了可观成就,但在服务党建方面还存在着一些不足。在新形势下,建议从整体提高妇联组织参与党建工作的创新水平入手,加强妇联自身建设,巩固妇联组织参与党建工作创新的积极性;以妇联服务群众作为参与党建工作创新的切入点,加强妇联的城乡统筹发展;采取妇联工作与党建工作一体化措施,将妇联服务党建工作与妇联日常工作相结合,建立妇联服务党建、创新党建的长效机制等对策。     

“互联网+”高校党建工作模式的路径优化

互联网技术的发展,有力推动了党建工作创新相关理论的研究,在"互联网+"背景下,高校党建工作面临着新机遇、新挑战。本文通过研究分析当前高校开展"互联网+党建"的现状,提出了实际工作中存在的如思想认识不够到位、功能作用发挥不够明显、网络运行制度体系不够健全、专业骨干队伍力量不够充足、精准服务保障有待提高等需要解决的问题,并从创新工作思路、创新组织结构、创新学习模式、创新制度体系四个方面,有针对性地提出了推动"互联网+"和高校党建工作融合发展的具体路径,以期在促进高校党建工作发展创新上能有所启发。     

独立学院基层党建工作创新路径探求

新时期独立学院基层党建工作正处于创新发展关键阶段,结合独立学院学生的自身特点和学院办学的优越性,基层党建工作要通过"端正思想、坚持原则、党员模范作用、服务社会"四个方面进行摸索创新,实现适合自身学院发展的确实可行的基层党建工作新路径。     

积极探索党建工作 和会展业务工作相融合的新模式

正习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话中指出:"只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建与业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。"这一重要论述为我们指明了通过党建工作与业务工作深度融合来抓好党建工作的方法和路径。必须把党建工作和所在单位的具体业务工作同目标、同部署、同推动、同检查,做到党建工作和业务工作深度融合,发挥党建对具体业务工作的引领和保障作用,在自选动作上形成特色,特别是在有创新、有保障方面有所作为,让党建工作更鲜活,     

街道(社区)党群服务载体机制探索

正在十九大精神的指引下,为贯彻落实上海市委"1+6"文件精神,进一步优化城市基层党建工作格局,推动社会治理创新,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,调研组走访了欧阳路街道党群服务驿站、漕河泾街道党建服务站、庄行镇潘垫村党建服务站等多个形式的街道(社区)党群服务载体。近年来,各街道(社区)积极探索党建工作机制和工作模式,以创设党群服务载体为抓手,党组织政治功能与服务功     

“硅谷雨林法则”构建高校创新创业生态社区党建

以浙江大学紫金众创小镇为例,通过比较研究,分析高校推进创新创业生态社区建设中党建工作现状及现实需求;以"硅谷雨林法则"为理论基础,瞄准园区党建"硬件"和"软件"建设,创新性构建共生、共赢、共享、共促、共荣的高校创新创业生态社区党建模型,探索提出了打造创新实践基地、打造开放开源服务机制、打造共享共融网络平台的高校创新创业生态社区党建新路径;以紫金众创小镇为试点,以实证研究方法推行园区党建服务,连接园区所有党员和基层党组织,进一步完善园区创新创业服务体系,为高校创新创业生态社区党建提供实践指导。     

党建引领“过渡型”社区治理新模式——以天津市武清区蒲瑞馨园社区为例

充分发挥基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用,加快推进"过渡型"社区治理是基层党建的重要内容。天津市武清区蒲瑞馨园社区通过创新实施"四位一体"管理模式提升了基层党建战斗力,在过往的工作中不断完善组织管理,构筑服务阵地;延伸服务触角,转变工作作风;丰富活动载体,促进社区和谐。今后在推进"过渡型"社区党建工作中要找准着力点持续发力,使"过渡型"社区各项工作健康有序开展。     

非公经济服务型基层党组织建设——以上海市黄浦区豫园小商品市场的党建工作为例

正做好非公企业党建工作对于巩固党的执政基础、保持和发展党的先进性显得越来越重要而迫切。建设服务型基层党组织是有效推进非公经济党建工作的重要手段。党的十八大报告向全党强调要"以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设"。所谓服务型基层党组织,就是秉承党的全心全意为人民服务的宗旨和"以人为本、执政为民"的理念,适应基层发展新形势新要求,创新基层党建理念和思路,把服务作为核心任务,通过服务来提高党的感召力、凝聚力和领     

创新四位一体模式——武清区社区管理水平显著提升

<正>今年以来,着眼于服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的目标,天津市武清区创新实行以党总支为核心,居委会、业委会和物业公司为主体的四位一体社区管理模式,使社区党建工作和社会管理水平显著提升。健全组织,创新党建模式。一是强化组织覆盖。针对社区党员数量多、分布广的特点,按照"规模合理、范围清晰、便于管理"的原则,探索推行"社区党总支—小区党支部—楼宇党小组"三级垂直管理模式,确保了党建工作在     

慎思笃行 奋发有为 构建“党建+”工作新格局

正虹梅街道围绕"强组织、增活力、求实效"目标,激发社区各类各级党组织和党员活力,以重构区域党群工作格局为契机,充分释放社区组织活力。一、整合工作力量,形成大党建工作平台通过社区党委开展区域化党建、"两新"党建和居民区党建工作,通过党建服务中心、虹梅庭公益服务中心和社区工青妇组织举办针对党员、白领、统战人士及各类人才的党群服务。与华     

高校“党建+”研究生创新创业教育的探索与实践

高校"党建+"研究生创新创业教育模式是新时代党和国家持续推进"大众创业、万众创新"浪潮下实现研究生党建工作改革发展的积极探索,有效地寻求了高校研究生党建工作改革和加强研究生创新创业教育之间有机结合的价值意义所在,对当今时代具有深刻的实践意义。通过构建"党建+"研究生创新创业教育领导小组与评价体系,不断规范与协调基层组织力量,优化教育内容,打造实践平台,真正实现高校研究生党建工作的创新与研究生人才培养的新发展。     

支部加协会 党建促“三农”

<正>为做好"三农"工作,山东省乳山市大力培育以农村行业协会为主要形式的经济合作组织,按照"支部加协会、党建促发展"的思路,以农户为基础,以产业为依托,以协会组织为载体,把行业协会的市场营销、技术服务、资金充     

打造“O2O模式”,增强“两新”党组织服务功能

正党的十八大报告提出,要"全面推进各领域基层党建工作""加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度""加强基层服务型党组织建设"。可以说,"两新"组织党建工作有成效,就能成为服务企业发展的"红色动力"。当前,既要总结"两新"组织党建的成效经验,更要正视"两新"组织党建品牌创新中存在的     

基于微博的高校党建育人新途径研究

微博交流互动性、传播快捷性、使用大众性、信息开放性给高校党建育人工作带来难得机遇和挑战。高校要善于利用微博的"非微"功能,通过网上育人与网下育人齐动,主流教育与全面服务互动,党建网军与意见领袖联动,疏堵结合与标本治理共动,创新高校党建育人新途径、新方法。     

创新高校学生党建工作的思考

随着市场经济体制改革的进一步深化和高校管理体制的重大变革,高校学生党建工作面临着新的机遇和挑战,我们应站在实践科学发展观的战略高度,提高对大学生党建工作的认识,以促进学生党建工作的创新.创新要紧紧抓住"三个结合",即学生党建工作与时代要求相结合,与创新素质教育相结合,与网络文化教育相结合.     

深入推进非公企业创先争优活动的思考

在非公企业中深入开展创先争优活动,一要摆脱"公"与"非公"对立思维的羁绊,正确把握非公企业创先争优活动的价值取向;二要树立"区域统筹"的基层党建新思维,创新非公企业党的组织和党的工作双覆盖的路径;三要注重落实党组织"服务党员"的职责,切实增强非公经济党组织的内聚力;四要紧密联系企业实际创载体建平台,打造非公企业创新争优活动的有效抓手;五要充分运用党的执政资源,创新非公经济组织党建工作的运行机制。     

民办非企业单位党建工作对策探微

"民办非企业单位"的党建工作,是新形势下党的建设重要内容和全新的领域。随着改革开放的发展,经济较发达地区民办非企业单位党建工作取得了初步经验,同时也存在着若干待解难题。要按照"一个提高、四个创新"的应对思路去破解。即:以"与时俱进"的精神状态,提高对民办非企业单位党建工作的责任感使命感;创新建党思路,明确定位,分类指导;创新管理体系,明确职责,完善机制与制度;创新方式方法,探索党建工作新平台;创新政策环境,形成有利于民办非企业单位党建工作的政治氛围。     

浦东基层党建30年

2020年是浦东开发开放30周年。浦东党建工作一直以改革的精神推进创新,经历了四个具有明显特征的重点发展阶段。20世纪90年代,浦东开发初期,新区党工委提出"一流党建促一流开发"的理念,积极构建条块结合的工作体制,保证和促进浦东开发建设的顺利进行;党的十六大后,浦东提出了以"三服务"来促进基层党组织的全覆盖,"1+3"社区党建组织体制建立,楼宇党建和四大开发区党建工作开始发力;十七大后,浦东通过组织共建、人才互动、党员联管、活动互助等方式,构建区域化党建工作格局;十八大以来,区域化党建进一步深化,以党建推动社会治理成为党建工作的主要着力点。浦东基层党建取得成效的原因在于,作为全国改革开放的前沿,紧紧把握时代机遇,主动适应浦东社会经济发展变化,通过创新党建理念、模式,逐步形成了一条独特的发展路径,并成功地将党建引向了开放式、人本化、品牌化之路。