我省就业再就业工作取得明显成效

记者从福建省劳动保障厅获悉:今年前八个月,在福建省委、省政府的高度重视和正确领导下,各地加大工作力度,有力地推动我省就业再就业工作,并取得可喜成效。请读——就业再就业目标任务完成序时进度截止8月,全省新增就业岗位37.1万人,完成任务50万人的74%;下岗失业人员实现再就业4.88万人,完成全年任务数7.5万人的65%;其中困难就业群体实现再就业人数1.91万人,完成全年任     

为湖州崛起创造良好的就业环境

从2003年至2005年的三年间,湖州市各级劳动保障部门深入贯彻实施中共中央国务院《关于进一步做好事下岗失业人员再就业工作的通知》,千方百计拓宽就业渠道,千方百计增加就业岗位,千方百计提高下岗失业人员再就业能力,三年中,全市新增就业岗位12.5万个,实现就业再就业6.6万人次,其中困难人员再就业2.8万人次,分别完成三年目标任务的130%、110%和118%,城镇登记失业率年均3.8%。2004年湖州市劳动保障局被国务院授予全国再就业工作先进单位,湖州市财政局被省政府授予全省再就业工作先进单位。三年来,贯彻落实中发[2002]12号文件精神的基本实践,…     

失业保险首要任务是稳定就业

据权威部门发布，一季度全国下岗失业人员实现再就业71万人，完成全年目标任务的14.2％；就业困难人员再就业19万人。完成全年目标任务的19．0％。     

浙江的就业潜力在哪里

解决就业和再就业问题,根本在于发展经济.按照"十五"规划浙江GDP预期平均增幅,以及近年GDP就业弹性系数,同时考虑第三产业和城市化发展提速,加入WTO后出口需求拉动等因素,2003年至2005年,浙江省就业和再就业工作的主要目标是:全省每年净增城镇就业岗位50万个;每年组织15万名城镇下岗失业人员接受再就业培训;每年帮助30万名城镇下岗失业人员实现再就业,其中就业困难人员再就业10万人;引导和帮助40万名城镇新成长劳动力和农村转移劳动力参与市场就业;城镇登记失业率控制在5%以内,全省就业形势总体保持稳定.     

漳州市芗城区全面完成促进就业工作目标任务

按照漳州市人民政府办公室漳政办[2012]111号文件的要求，结合芗城区的就业实际情况，芗城区就业和培训管理中心认真组织实施，政策落实到位，有效地推动就业工作的开展。截止到2012年12月份，全区新增就业人数6638个（下达目标任务数6500个），完成全年目标任务的102．12％（其中：城镇下岗失业人员再就业人数有2455人，下达目标任务数2000人，完成全年目标任务的122．75％：     

以“四个创新”谋作为——广丰县就业再就业工作侧记

这些年来,广丰县大力开展扩大就业再就业工作,取得了一定成效。2007年,全县城镇新增就业人数10725人,城镇就业率98.2%;下岗失业人员再就业人数1589人;"4050"人员再就业人数617人,"零就业家庭"就业安置52户,城镇登记失业率3.4%;新增农村劳动力转移31679人,培训14890人,跨省劳务输出23.6万人次。     

楚雄州2015年7月至8月大事记

<正>1至6月楚雄州共引进州外到位资金336.92亿元,同比增长38%。全州完成营造林28.9万亩,完成年度计划任务的72.25%,同比增长12.25%。其中人工造林21.59万亩,封山育林7.31万亩。完成育苗2214亩,增育种苗4072万株:完成义务植树285.39万株。全州林业总产值达32.05亿元,同比增长18%,为全年目标的27.3%。截至6全州新增就业13981人,完成目标任务月末27000人的51.8%。其中,失业人员再就业8958人,就业困难人员就业3389人。     

广西人社工作实现新跨越

2013年以来,在自治区党委、政府的正确领导下,自治区人社厅认真贯彻落实全国人力资源和社会保障工作会议及全区经济工作会议精神,紧密围绕"民生为本、人才优先"的工作主线,扎实推进我区人力资源和社会保障各项工作,实现了稳中有进、稳中有为。主要体现在:(一)实施积极的就业政策,全力确保就业局势稳定。今年上半年,全区城镇新增就业29.32万人、失业人员再就业5.91万人、就业困难人员实现就业1.91万人,分别完成全年目标任务的65.16%、     

拱墅区创新推出“3D”就业服务新模式

<正>今年以来,拱墅区通过推行“服务重细节,传递有温度;政策勤知晓,传播有广度;办事见效率,工作有力度”的3D就业服务模式,推动就业工作顺利开展。截至6月底,全区就业率达9879%,城镇新增就业168万人,完成全年目标6077%;引导和帮助城镇失业人员实现再就业095万人,完成6736%;其中就业困难人员再就业036万人,完成8624%;审核通过小额担保贷款新增26笔,完成8667%。     

深化劳动和社会保障体制改革 维护劳动关系和谐及社会稳定——河南省劳动和社会保障工作迈上新台阶

2004年,在省委、省政府的正确领导下,河南省劳动和社会保障工作在改革中促发展,在发展中求稳定,取得了较好的工作成绩:一是新增就业人员突破100万人。全省城镇新增就业人员107.85万人,下岗失业人员实现再就业58.36万人,分别完成年度目标的134.8%和173.7%;全省城镇登记失业率控制在3.43%以内,全省在外务工人员达到1411万人,全年实现劳务总收入613亿元。二是技能人才培养工作顺利实施。实施了“3年2万新技师培养计划”,新考评技师5645名,创业培训10422人、培训下岗失业人员43.2万人,培训农村劳动力59万人。三是企业养老保险费征缴首次超过100…     

关于加快推进再就业工作的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进再就业工作的通知》(国办发[2003]40号)精神,实现全省今年就业和再就业90万人、10万大龄就业困难对象再就业、城镇登记失业率在6%左右、50%的并轨人员再就业的目标,经省政府同意,现就有关问题通知如下:一、加强组织领导各级政府要加强对再就业工作的领导,切实强化"一把手"责任制,把这项工作纳入重要议事日程。对净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就     

用政府努力 送人民福音

尽管让所有人都能生活得如愿以偿几乎难以达到,但2004年政府作出的努力还是见到了成效。这一年全国城镇新增就业人员980万人,下岗失业人员再就业510万人,其中“4050”人员再就业140万人,分别完成全年任务的109%、102%和140%。去年12月底城镇登记失业率4.2%,同比下降0.1个百分点,低于年初预计的0.5个百分点。     

云南省人民政府办公厅关于下达2006年度就业和再就业目标任务的通知

云政办发〔2006〕9号各州、市人民政府、省直有关部门:2006年是“十一五”规划的第一年,也是全国贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发〔2005〕36号)精神的关键一年。为进一步做好我省就业和再就业工作各州、市人民政府和省直有关部门要按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,把就业和再就业工作摆在更加突出的位置,继续实施积极的就业扶持政策,全面做好就业和再就业各项工作。2006年全省就业和再就业各项工作的目标任务是:城镇新增就业人数19万人,其中,下岗失业人员再就业人数12万人;特殊困难群体就业人数2万…     

我市强力实施十项重点民生工程

<正>1.千方百计扩大就业实施就业优先战略和更加积极的就业政策,完善就业创业服务体系,做好高校毕业生、城镇困难人员、退役军人等群体就业工作,确保全年全市城镇新增就业6万人以上,新增农村劳动力转移就业6万人。实施全民技能振兴工程,完成创业人员培训0.6万人,再就业培训1.6万人,农村劳动力就业技能培训3.7万人。完成退役士兵职业技能培训。推进贫困地区农村劳动力转移就业"雨露计划",     

多管齐下，服务企业用工

2012年上半年．晋江市认真贯彻落实积极的就业政策，就业再就业工作取得了显著的成效：实现城镇新增就业9612人及再就业人数87人，完成任务各为51名，城镇登记失业率控制在0．3％．新增本地农村劳动力转移4521人，完成任务56％，培训农村劳动力18321人，完成任务52％，小额贴息贷款652万元，完成任务108．67％，职业技能鉴定1918人，完成76．72％，失业保险参保人数10．765万人．完成任务98．47％，劳务派遣990人，基本实现时间过半，任务过半完成各项工作目标。     

着力民生 改善民生 推动劳动保障工作更好地服务海西建设

福建省劳动和社会保障工作会议2月25日在福州召开，会议提出2008年福建省劳动保障工作的目标任务，表示今年将大力促进就业，全省城镇新增就业65万人；下岗失业人员再就业7.5万人，其中城镇就业困难对象实现再就业2.4万人：农村劳动力新增转移就业40万人。     

马尾区举办金秋送岗进社区活动

近年来,福州市劳动保障部门通过完善公共职业介绍服务、加快就业信息服务平台建设、现场招聘、供需对接、市场就业等方式,多措并举,大力推进就业和再就业工作。今年1-8月,全市下岗失业人员再就业人数达0.96万人,新增就业人数3.9万人。日前,马尾区劳动保障部门抓住福州市召开再就业工作座谈会的有利契机,在马尾步行街举办"金秋送岗进社区"再就业招聘政策咨询现场会,送了1300个岗位进社区。清禄、福禄公司、太阳电子公司、新大陆公司、新港社区劳动站等50家用工企业和单位参     

立足社区 开发岗位——南靖县城街道开展灵活就业有一套

南靖县山城街道办事处位于县城所在地,辖4个社区居委会,人口10089户、3.5万人,是我县的政治、经济和近年来,山城街道党委、办事处坚持"高效益、广就业、可持续"的方针,把落实两个确保和促进就业作为社区工作的第一要务来抓,在强化组织建设、政策扶持、资金保障的同时,采取多种措施,加大工作力度,有效地引导、促进下岗失业人员通过非全日制、非固定岗位、季节性、临时性的形式实现灵活就业。截止目前,社区内国有企业下岗失业人员2277人,通过各种渠道实现再就业的有1548人,再就业率达68%,其中灵活就业人员1115人,占全部再就业人数的72%。狠抓"三项建设",建立领导工作体系     

吉林省2006年度劳动保障事业发展统计公报

一、就业再就业 就业再就业工作取得新成效。2006年，全省共创造城镇就业岗位57．56万个，比上年末增加0．42万个。增长0.7％。城镇新增就业45.19万人，比上年末增加0.29万人，增长0.6％.在城镇新增就业人员中，下岗失业人员实现再就业35．16万人，比上年末增加0．26万人，增长0.7％。其中大龄就业困难对象就业6．76万人。年末城镇登记失业人员2638万人，比上年末减少1．34万人；城镇登记失业率为4.16％，比上年末下降0．04个百分点。     

不折不扣地落实再就业政策

当前,在增加就业岗位、强化服务手段、加大资金保障等一系列再就业措施中,都贯穿着一条主线,那就是:落实再就业政策。在再就业工作相当艰巨的条件下,不折不扣地全面落实国家各项再就业政策,成为当务之急。2005年就业和再就业目标为:城镇新增就业人员900万,下岗失业人员再就业500万,其中"4050"人员再就业100万,城镇登记失业率控制在4.6%(简称"95146")。要取得这样的成绩实属不易。我们应当充分认识到,当前和今后一个较长时期内,我国就业形势仍然严峻。