国家助学贷款(简介)

国家助学贷款最初是由国家指定中国工商银行试点,面向全日制高等学校中的经济困难的本、专科在校学生发放的,用于支付学费和生活费并由教育部门设立“助学贷款专户资金”给予贴息的人民币贷款。国家助学贷款按贷款对象分为一般助学贷款和特困生贷款。一般助学贷款是指由借款人自己选择担保方式,提供符合规定担保的人民币贷款。特困生贷款是指对确实无法提供担     

山东省财政厅 山东省发展和改革委员会 山东省民政厅 山东省水利厅 山东省农业厅 山东省人口和计划生育委员会 山东省粮食局 中国人民银行济南分行 山东省农村信用社联合社关于建立财政涉农补贴资金“一本通”发放制度的通知

《山东省财政厅等9部门关于建立财政涉农补贴资金“一本通”发放制度的通知》(鲁财预[2006]65号)要求,从2007年起建立财政涉农补贴资金“一本通”发放制度,将各类财政涉农补贴资金直接支付到每个农产在农村信用社或农村合作银行开立的“一本通”账户。各项涉农补贴资金要全部实行专户管理,由财政部门统一在农村信用社开设涉农补贴专门账户,人民银行国库根据财政部门的拨付指令,将资金拨人涉农补贴资金专户,然后由农村信用社将资金逐一拨人农产“一本通”存折账户,发放到农民手中。其中,对大中型水库移民后期扶持资金,仍按《关于采取“齐鲁惠农一本通”形式兑付大中型水库移民补助资金的通知》(鲁财企[2006]115号)规定办理,不再拨人农村信用社开设的专门账户,由人民银行国库直接拨人农产的“一本通”存折账户。纳入“一本通”制度管理的财政涉农资金包括:粮食直接补贴资金、柴油化肥等农业生产资料补贴资金、大中型水库移民后期扶持资金、农村最低生活保障资金、农村计划生育奖励扶助资金、村干部报酬财政补助资金、分散供养农村五保户财政补助经费以及各级政府对农民的其他补贴资金等。     

吉水县“三项制度“确保救灾资金有效使用

江西省吉水县建立健全规章制度,加大监督管理力度,确保了救灾资金的有效使用。 一是建立救灾资金专户管理制度。在县级财政中设立救灾资金专户,将上级分配的救灾资金及县本级财政预算安排的自然灾害救济事业费和历年结转的救灾资金集中到救灾资金专户中统一管理。同时,各乡（镇）民政所在当地银行机构相应设立救灾资金专户,县财政及时将用于各乡（镇）的救灾资金从县级救灾资金专户直接划至各乡（镇）设立的救灾资金专户中,从而减少了中间环节,确保了救灾资金专款专用,及时、足额到位。 二足建立了救灾敷发放前公示制。要求各乡（镇…     

救灾救济资金的管理和使用应采取“二确保、五坚持”原则

“二确保”。一是确保资金用途不变。救灾救济资金要全部按规定用于救灾救济方面的开支,不得随意变更用途,任何单位和个人都不得截留挪用,挤占救灾救济资金;二是确保资金的分配权不变。救灾救济资金由乡镇民政办设立“民政专项救灾救济资金专户”,实行封闭式运行管理,乡镇政府不得挤占挪用。在救灾救济资金下拨到位后,民政办应将享受对象和发放标准张榜公布,进行公示,接受群众监督。 “五坚持”。一是坚持突出重点,不搞平均分配;二是坚持专款专用,不得挪作他用;三是坚持专户储存,专帐管理,及时拨付,不得将救灾救济资金与其…     

基层政权和社区建设

福建省光泽县由政府统一买单,给村干部加“薪”。一是在村干部原有误工补贴、岗位津贴与绩效工资的基础上．每年按照高于当地农民人均年收入20％和10％的标准分别给村主干和村“两委”其他干部补贴;二是按照5：3：2的比例标准,由县财政、乡（镇）和村集体出资．每年为村干部购买5000元的个人养老保险．村干部离任后按照2：3：5的比例标准．分别由县、乡（镇）、个人出资：三是在个人参加新农合基础上．     

自治区财政管理水平明显提高

自治区财政围绕自治区党委、人民政府各个时期的方针政策,加强自身建设,努力促进经济建设和各项事业的发展,特别是近两年来,自治区财政向管理要效益,以管理促发展,不断加快财政改革,规范财政管理,使财政管理水平有了新的提高。一、从完善工资资金专户到推行财政统一发放工资,确保行政事业单位人员工资及时到位自治区各级财政把保证行政事业单位人员     

村干部职业化未必是好办法

近期在中部某省一地级市调研,发现当地正在推行村干部职业化,并认为这是打通乡村治理最后500米的关键。观察之下笔者认为,这条路其实很难走通。何谓“村干部职业化”?据笔者在当地所见,主要是三件事。村干部报酬工资化。村支书和村干部一年的报酬由之前的1万多元提升到3万多元,相当于当地农村人均纯收入的两倍以上。     

玉环县全面推行社会救助资金规范化管理

浙江省玉环县采取四项措施，全面推行社会救助资金规范化管理。一是出台救助政策。从救灾资金的筹集、发放对象和使用范围、申请审批程序、发放办法、管理监督等方面做了明确规定．并进一步强化对民政专项资金和救灾救济资金的监督管理；二是设立资金专户。     

石城县确保优待金和五保金及时到位

江西省石城县在农村实行税费改革后,采取有效措施,确保转移支付的优待金和五保金及时到位,维护和保障优抚对象和五保对象的合法权益,并收到了明显的效果。主要做法是: 一是设立银行专户。县乡两级财政、民政部门均在银行设立专户,专门用于收纳和支出优待金、五保对象集中供养资金,并预留银行印鉴。 二是统一发放标准。优待金实行以收定支。农村义务兵家属优待金每人每年1400元,非农户口义务兵家属每人每年500元;入伍     

义宁镇加强城市居民低保金发放管理工作

江西省修水县义宁镇为确保低保资金的运转全部纳入财政专户管理体系,把低保金直接从银行发放到低保对象手中,采用了新举措: 一是城市低保资金实行财政专户管理,将保障金封闭在专户一条线中单独运行,置于财政部门的监督管理、专户管理、专人管理,按季度将低保金发放到受保对象手中,建立专户低保存款     

青岛设立“同心基金”

为充分发挥统一战线协调关系、化解矛盾、凝聚力量的作用，日前，青岛市决定由统战部牵头设立“同心基金”，归口统一战线各类基金项目，并着力打造成公益品牌，在青岛市光彩事业促进会设立专户，专款专用，截至目前，已接受各类捐赠、扶贫和公益基金907万元。“同心基金”来源于两个方面，一是整合统一战线现有的各扶贫帮困和公益基金300万元，     

黄岩区力促中青年学术和技术带头人队伍成长

一是严格执行政策，规范各类津贴补贴。各地各单位严格按照规范公务员津贴补贴实施方案确定的单位年人均控制水平发放津贴补贴，不得突破核准的数额。不得以任何借口、任何名义、任何方式在规范津贴补贴政策之外新设津贴、补贴、奖金项目。严禁提高津贴补贴标准，扩大实施范围。所有津贴补贴的发放必须通过统一设立的津贴补贴发放专户进行，并专设科目核算。     

对落实“收支两条线”若干问题的探讨

本文对公安部门落实“收支两条线”中存在的关于应缴财政专户经费的范围及公安机关银行开户的设立两个问题做了一些的探讨。     

话题·热点

“孝工资” 在山东滨州一公司里，出现了员工的父母也能同时领工资的新鲜事。从2007年在高管层实行，到2010年对7000员工推出，这家企业每月额外给员工父母发放200-500元的“孝工资”，截至目前已发放近5000万元。     

法国对外安全总局的“秘密经费”

早在二战结束后，法国就在对外安全总局（当时名为国外情报与反间谍局）内设立了“特殊经费”，每年约4亿法郎，其中一半为“秘密经费”。以往“秘密经费”由总理办公室主任亲自发放，一律用现金支付，一般为法国法郎，也有其它货币，由对外安全总局财务司司长到总理府领取。近年来“秘密经费”多按月通过银行转账提款，只是从账面上查不出这笔款项的来源。一般情况下，“秘密经费”的数额能满足对外安全总局日常开支的需要，但如执行特殊任务时，总理府会主动追加经费。“秘密经费”用途很广，主要包括：1．支付驻外情工人员的工资。对外安…     

洪江区新型医疗保障惠泽城乡优抚对象

湖南省怀化市洪江区出台优抚对象医疗保障实施细则，遵循政府主导、社会参入、个人适度负担”三费一体”的参保参合缴费办法，按照“全员覆盖、优待优惠．简便快捷．规范安全”的要求，建立了“资助参合参保、门诊医疗补助、住院医疗补助、特别医疗补助和慈善医疗援助”五位一体的优抚对象医疗保障制度。区优抚对象医疗保障基金由区财政局设立专户．实行转账管理．单独核算。     

村干部“公职化”与村民自治

李勇华在《东南学术》2011年第3期载文《自治的转型：对村干部“公职化”的一种解读》认为，当前政府给村干部发报酬的越来越多．而村庄是一个法定的自治组织．不是政府性行政组织．政府给自治体的领导成员发“工资”．势必造成政府“行政权”对村民“自治权”的侵害。群众自治（村民自治）是村民自我管理、自我教育、自我服务的群众性自治     

中央国家机关试行工资统一发放制度

根据国务院领导同志批示精神和财政部、人事部、中编办联合印发的《行政单位财政统一发放工资暂行办法》(财行 [2 0 0 0 ]1号 ) ,国管局将从 2 0 0 0年 9月 1日起 ,在中央国家机关试行机关工资统一发放制度。　　机关工资统一发放制度是指用财政性资金安排的人员工资和离退休费由预算主管部门委托代发工资的银行 ,直接拨付到个人工资帐户上的管理办法。实行机关工资统一发放制度是财政支出管理制度改革的重要内容 ,对于加强人员编制和工资基金管理 ,提高工作效率等具有重要意义。　　按照积极稳妥、分步实施、逐步过渡的原则 ,目前中央国家…     

为报复故意拖欠工资，“刺头”员工可以通过多种方式索要

小保： 我是一家公司职工。一年前，公司为加强管理、提高效益、降低成本，新添了多项规章制度。由于这些规章制度所涉内容，不仅增加了职工的工作时间，还降低了职工的工作收入，遭到大多数职工的明确反对。而我属于带头“抗议”者。鉴于不合理的部分最终被“流产”。公司领导一直将我视为“眼中钉”。为惩戒我这个“刺头”，让我“安分”，公司故意制造事端，改变我的工资发放时间，即由原来约定的一个月发放一次，变成两个月甚至四个月发放。而面对我的按期发放请求，公司不但不予理睬，反而变本加厉。请问：我该怎么办？     

凤山小警务助理大作为

<正>2016年以来,凤山县积极探索农村警务机制改革,深入推行“一村一警务助理”模式,出台组建警务助理队伍。凤山县副县长、公安局局长苏良介绍,全县98个行政村(社区)每村设立一名村级警务助理,这些成员由村支书、村主任或治保主任兼任,每个月在原有工资的基础上增补300元,县里还统一发放相关警务装备并组织培训,使其能胜任警务助理工作。据了解,警务助理主要协助民警收集信息、治安防范、化解矛盾纠纷、服务群众等综治工作,发挥“六大员”(法制宣传员、