真心要走还是说说而已——基层公务员“跳槽观”扫描

正日前,一些基层公务员"准备跳槽"或"辞职转行"的事例在微博、微信上广为流传。"金饭碗"真的不保险了?公务员跳槽真的成了趋势,还是"其实不想走"?记者采访了多名基层公务员,请他们讲述不同的"跳槽观"。乡党委书记也辞职去企业了"近年来几乎每年都有干部辞职的情况,前段时间一个乡党委书记也辞职去了企业,收入太低是重要原因。"广西中部地区一农业大县某干部告诉记者。据介绍,由于经济发展水平偏低,该地区公务员津补贴较低,除去国家统一规定的基础工资,一些公务员人均津补贴为每年不到2万元。     

机关事业单位工会在职工工资收入调整中的角色和功能

机关事业单位职工的工资收入标准由国家统一制定,利用财政拨款发放。从2006年上一轮工资调整至今,已有9年工资标准未涨。如今,国家已出台了机关事业单位工资调整方案和工资正常增长机制,但还未全面落实和严格执行。机关事业单位工会要积极维护职工权益,在职工工资收入调整问题上发挥工会代表和维权的职能,参与工资标准制订和实施细则方案出台的决策,使发放的工资收入符合广大公务员、事业编制干部和其他派遣、劳务制职工的期盼。     

给底层人群以向上流动的通道

广东将选拔250名优秀工人、农民（优秀外来工120名、优秀本地工农130名），到基层担任公务员和事业单位职员。被选中的120名优秀外来工中，将有60名担任基层机关公务员、60名担任事业单位职员，主要是与服务管理外来务工人员相关的部门或岗位。去年，广东省首次从珠三角地区企业的优秀外来工中选拔50名基层公务员。     

国务院决定：2010年全面实施事业单位绩效工资

9月2日国务院常务会议决定，在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。     

官员“晒”工资不如“晒”财产

3月24日，深圳人代会，40名市民代表应邀旁听两会。其中一位市民现场向深圳市人大常委会副主任李华楠提问：“能不能现场跟我们晒一下工资？”李华楠回应称，自己在家不掌“内政”，所以知道不是很具体，大概是几千元，一万元不到。他说现在深圳公务员工资都是货币化，没有其他补贴，且公务员工资也是公开，可以在相关部门查到。     

给底层人群以向上流动的通道

广东将选拔250名优秀工人、农民(优秀外来工120名、优秀本地工农130名),到基层担任公务员和事业单位职员。被选中的120名优秀外来工中,将有60名担任基层机关公务员、60名担任事业单位职员,主要是与服务管理外来务工人员相关的部门或岗位。去年,广东省首次从珠三角地区企业的优秀外来工中选拔50名基层公务员。     

各地工运信息

●青岛市建立大龄就业困难人员帮扶机制为进一步促进大龄下岗失业人员再就业,青岛市出台政策,建立起了“4045”(女性40周岁以上、男性45周岁以上)就业困难人员帮扶机制,要求各级各部门大力开发再就业援助项目,建立过渡性就业基地,由各级财政出资,主要用于安排“4045”人员临时就业,组织“4045”人员参加职业技能培训,为其再就业创造条件。对开发公益性岗位安置“4045”人员的单位,除给予岗位开发补贴和工资补贴外,还给予养老、医疗和失业保险补贴;对再就业援助项目和下岗失业人员自主创业项目,给予一次性扶持金。(青岛市总工会政研室)●敖汉…     

政策法规早知道

占多少垦多少国土资源部提高建设用地审批“门槛”；国家出台中晚稻最低收购价执行预案；800万农民工将获20亿元培训补贴；农民工凭工资欠条可直接向法院起诉；豫将出新法：农民工试用期不得超过6个月。     

聚焦云南

云南省就业结构矛盾突出 2013年是高校毕业生创历史新高的—年。云南省就业局局长石丽康介绍，目前的问题不是岗位不够，而是结构性问题影响了全社会的就业。云南今年大学毕业生有13．8万，全省城镇公务员招考、事业单位招聘、企业招聘每年所提供的岗位不少于35万个。可是在35万个岗位中．有—大部分是小微企业里的普通岗位．大学生不愿去．因此需要引导大学生转变观念，先就业再择业。     

“最牛公务员”不是一个人的悲剧

9年没上班，工资却照领不误，福建省龙岩市公务员江进祥因此被称为“最牛公务员”。不过，真相是，江9年前在市人大常委会工作期间因反映问题，被“无限期停职检查”，至今没有恢复工作，但仍领取工资。江称如被辞退会爆出更多内幕，他9年间从未担心工资被停发。     

政策法规问答

政策法规问答问：工会会员如何交纳会费？答：机关和事业单位工会会员按照会员本人每月工资收入的０．５％计算交纳会费。①机关的工会会员的工资收入：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；②事业单位的工会会员的工资收入：职务工资，等级工资；③机关、事业单位的...     

企业退休干部养老金为何这样低？

同样是“干了一辈子革命工作”,在企业退休,每个月只有几百元养老金,而在机关事业单位退休的则可以拿到一两千元。于是,一些由机关调入企业的干部,千方百计将工资关系保留在机关,以便退休后享受公务员待遇!而一些“不慎”将工资关系转到企业的“原国家干部”纷纷发牢骚:“当年我们从机关到工厂,服从组织安排,难道错了吗?”为了探讨企业退休干部养老金偏低的现状和原因,笔者深入一些厂矿企业开展了调查。     

“步调一致”是养老改革“破题”的关键

日前，李克强总理签署国务院令，公布《事业单位人事管理条例》，将在今年7月1日起施行。不过，据多次参加国家行政学院举办的“分类推进事业单位改革”省部级和厅局级专题研讨班的专家透露，各地主管事业单位改革的副省长、具体操作此项工作的厅局长们，都感慨“事业单位的‘眼睛’都在盯着公务员”。     

聚焦云南

1云南省就业结构矛盾突出2013年是高校毕业生创历史新高的一年。云南省就业局局长石丽康介绍,目前的问题不是岗位不够,而是结构性问题影响了全社会的就业。云南今年大学毕业生有13.8万,全省城镇公务员招考、事业单位招聘、企业招聘每年所提供的岗位不少于35万个。     

加强指导 源头参与 凝心聚力 建功立业——各全国产业工会工作巡礼

加强源头参与，促进劳动人事关系的和谐稳定。积极参与《劳动合同法》、《国家中长期教育改革发展规划纲要》、《义务教育学校绩效工资实施意见》、《关于深化医药卫生体制改革的意见》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等一系列涉及职工切身利益的重要法规、政策的制定和修订。向全国人大法工委及有关部门提交“事业单位人才派遣”专题调研报告，呼吁纠正教师被派遣现象。下发文件推动民办学校、民营医院、高校后勤集团组建工会，积极推进包括农民工、劳务派遣工在内的非在编人员加入工会组织。     

美好愿景别成空

据悉，由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中；近日，全国总工会也发出紧急通知，要求突出推行工资集体协商，提高职工特别是一线职工的劳动报酬。     

工资增长机制将推迟出台

“《工资增长机制》上呈国务院有一段时间了。”官方知情人士透露，相关调研、讨论早已完成，“只等签发兑现”。“《企业工资条例》原计划也是要在今年出台，现在是不能确定了。”同样是来自官方权威人士的消息。“国家确实得考虑出台的时机问题，现在的经济形势，尤其是中小企业的生存困境，将这类紧缩性的措施推迟出台。”对于《工资增长机制》久候不发和《企业工资条例》遭遇“缓行”，长期关注工资问题的中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任文跃然副教授道出其中的最大可能内因。     

涨工资的路子别走歪

由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。     

工资“专职协商”还需坚强后盾

日前，中华全国总工会集体合同部部长张建国透露，目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商，今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。     

湖北发布百岗工资指导价

6月29日，湖北省人社厅发布100个岗位的工资指导价，业务员和客车司机成为收入最高的岗位，业务员工资最高可达5320元客车司机为5000元。门卫、保洁员工资最少，最低价位都为1100元，而机械类及建筑生产施工类的部分岗位的最低工资均接近2000元。