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步入南宁市鲁班路的武警广西总队医院大院,映入眼帘的是绿树成荫.几栋已竣工或准备竣工的高楼拔地而起。一座现代化的医院已初具规模,如今的武警广西总队医院已今非昔比了。据了解,近年来,该院的医疗设备总价值从最初的300多万元发展到现在的3000多万元,病床由100多张增加到500多张;营业收入连年翻番,从当初的几百万元到1000万元再到2000万元,今年的目标直指4000万元: 相似文献
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目前,个别医院医德滑坡,败坏了医院形象,阻碍了医院的发展。因此,医院必须把医德建设放在重要位置,持之以恒,常抓不懈。改革时至今日,医疗部门不可能游离于市场经济体制之外,也存在着竞争。这既给医院积极参加与竞争,创造了一个公平的环境,也给医院改革、发展带来了机遇,同时也使医德建设面临新的挑战。行业不正之风逐渐蔓延至全社会,并成为人们关注的焦点,随着在医德行业出现各种“以医谋私”现象,成为影响医疗行业声誉的重要因素。只有正视这一问题,揭示其根源,才能有效地遏制其发展势头,才能保证医院改革发展的顺利进行… 相似文献
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2005年10月27日,十届全国人大常委会第十八次会议在投票表决中高票通过了关于修改《个人所得税法》的决定。全国人大财政经济委员会法案室主任朱少平日前表示,这一举措,从五个方面体现了立法机关的立法意图。首先,个人所得税收入由过去的几亿元、几十亿元到几百亿元,已发展到了 相似文献
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当前,我国许多医院开展医院文化建设,以推动医院的发展。医院文化建设的目的,就是要打造医院的核心竞争力。回顾我国医疗市场近10年的竞争态势,大体经历了这样几个阶段:从设备竞争发展到技术竞争,从技术竞争发展到服务竞争,目前正从服务竞争发展到战略竞争。竞争的制胜法宝是提高医院的核心竞争力。什么叫医院的核心竞争力?它是指一个医院所拥有的独特优势。这种优势,可因医院所承担功能的不同而稍有差别,但构成医院核心竞争力的基本要素至少有四项:第一,人才的竞争。医院的“核心竞争力”涵盖人才的培养和使用。江泽民同志在国… 相似文献
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记者从日前召开的福建省全省县级公立医院综合改革试点工作会议上了解到,福建省计划对医保实行总额预付,病人如果在医院接受不必要的检查或治疗,医院要为此埋单。此外,"药品加成"将逐渐淡出公立医院,患者可在医院买到和药店同样便宜的药品。实行总额预付,开"大处方"无利可图所谓"总额预付"就是根据一定区域内参保人数、 相似文献
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茶水也会发炎?这并非天方夜谭。最近有几名记者为采访医疗卫生状况,到医院暗访。他们采用了"不光彩"的办法,用一个崭新的玻璃杯。泡了一杯绿茶,送到医院检验科去化验,2天时间,记者跑了10家医院,其中4家是民营医院,6家公立医院.6家公立医院里有4家是省级医院,都是用同一杯茶叶水作尿液样本,检测结果是:2家民营医院和2家省级医院在茶叶水中没有检出白细胞。另外6家医院不同程度地在这茶水中检测出了白细胞和红细胞,其中2家医院的化验单上显示.用显微镜也能看到白细胞,5家医院给记者配了消炎药,有的医院要求记者打吊针,有的还建议记者再查一下肝功能.前后总计药费达1300元左右。 相似文献
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《广西壮族自治区人民政府公报》2012,(36):8-10
桂政办发[2012]255号各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:《关于加快十亿元百亿元企业创新的实施方案》已经自治区人民政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。2012年10月25日关于加快十亿元百亿元企业创新的实施方案为贯彻落实《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发〈关于深化科技体制改革加快广西创新体系建设的实施意见〉的通知》(桂办发[2012]41号)精神,推进十亿元百亿元企业创新能力建设,增强企业核心竞争力, 相似文献
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医院的药价虚高,是医药费用上涨的一个重要原因。虚高的价格产生于一环一环的加价。加价的一个重要环节在医院。只要市场上存在着药商和药品的竞争,医院和医生就是他们争夺的对象。正常的竞争方式是优质低价,而典型的不正当方式是药品回扣,药品回扣拿到医生手上是一种红包。 相似文献
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经去年徐汇、闵行两区经适房试点运作,今年已在全市范围内展开经适房供应工作,这对广大百姓不啻是一个福音。然作为一项惠民工程,面对住房保障几十亿财政资金的巨额投入,我认为,需要从立法层面加以规范、监督和制约。 相似文献
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台湾"立法院"临时会于7月25日下午通过"食品卫生管理法"修正案,未来符合安全容许、含标准10ppb(parts per billion,十亿分之一浓度)的瘦肉精的牛肉将可进口,餐厅、摊贩则必须标示肉品来源。 相似文献
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在看到我国中小企业发展的可喜局面的同时,我们也应当注意到我国中小企业发展存在严重的"短命"现象,而其中一大原因就是不能规避恶性竞争。中小企业规避恶性竞争应当做到:首先,创业者最好选择在那些盈利水平不高的行业去发展;其次,应当在阳光下展开竞争;再次,企业还应当以人为本,广积善缘。 相似文献
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县级医院处于城乡医疗服务体系的枢纽位置,是连结城乡医疗服务体系的技术平台,也是农村三级医疗卫生服务网络的龙头。县级医院办好了,可以将90%的病人留在基层,方便农村居民就近得到优质医疗服务,并减轻他们的经济负担。所以,我国政府在医改中,提出了“保基本、强基层、建机制”的改革策略。目前,县级医院的总体状况是:县级医院占公立医院的绝大部分,它们向占全国人口70%的居民提供医疗服务,覆盖约9亿人口。2011年,全国县级医院住院均次费用为3775.49元,门诊均次费用133.11元,低于城市医院平均水平。2011年,全国县级医院业务收支结余为93.53亿元,略有亏损。县级医院以基本建设为主形成的长期债务累计为568.51亿元、约占全国公立医院债务总额的40.91%。 相似文献
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人力资源管理是医院众多管理内容中最为重要的一项,其质量高低直接关系到医院的人才质量,且直接决定了医院的竞争实力。因此,医院应注重增强自身人力资源管理能力。现阶段,已有很多医院认识到激励理论在激发员工工作能力、促进其工作组织提升方面起到的积极作用。医院应积极引入激励理论,并将其渗透到人力资源管理工作中,从而更加高效地开展医院各项工作。 相似文献
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公共关系作为一种管理职能对医院也显得十分重要。我国城市医院正面临着医护人员增长、大型医疗设备增加、医院总数增多、国家医疗费用增高而总诊疗人次减少、住院人数下降、病床使用率降低的尴尬局面。面对这种状况,除了顺应时代潮流,全面进行医疗保障体制的改革外,加强管理,改善服务态度以吸引就医病人已成了各家医院赖以生存、参与竞争的重要条件。但是,今天的市场竞争更多的是非价格因素的竞争,是形象的竞争,是公共关系的竞争。如何在医院管理中运用公关原理,在社会上树立良好的医院形象,争取患者的信任,提高医院的综合效益,… 相似文献