共查询到20条相似文献，搜索用时 109 毫秒
1.
以建立现代企业制度为方向的国有企业改革，在进入攻坚阶段以后所面临的深层次问题，就是如何加强对企业经营管理者的激励与约束问题。这既是现代企业长期未解决的问题，也是当前国有企业改革一个不容忽视的课题。党的十五大，对加强企业的科学管理，建立科学的决策、执行... 相似文献
2.
马传景 《理论学习(山东)》1996,(11)
党的十四届三中全会提出,今后国有企业改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。对于把建立现代企业制度作为我国企业改革的方向以及党中央对现代企业制度基本特征的概括,各方面的认识是基本上统一的。但是为了建立现代企业制度,搞活国有企业,当前在国有企业改革中应该主要抓什么?对这个问题,人们在认识上还有一定的分歧。 有的同志认为,目前国有企业改革的重点是产权改革。只有通过产权改革,实现产权明晰化,才能建立起现 相似文献
3.
魏长民 《理论学习(山东)》1994,(12)
加快企业产权制度改革,建立现代企业制度,是企业改革的方向,标志着企业改革进入了一个新阶段。建立新的企业制度不是孤立的工作,要从解决国有企业存在的现实问题入手,当前特别要抓好社会保障制度改革。 相似文献
4.
关于在国有企业改革中正确处理职工与企业关系的思考张国祥深化国有企业改革，建立现代企业制度，必定给我国的经济关系和劳动关系带来重大而深刻的变化。在这种情况下，职工还是不是企业的主人，还有没有当家做主的权利以及这个权利如何实现等等，作为一个重大的理论问题... 相似文献
5.
由于国有企业在我国经济结构中的特殊地位和责任,决定了国企的经营状况对整个国民经济的健康发展和社会稳定有着举足轻重的影响。回顾国有企业26年的改革历程,产权模糊是一个始终没有得到有效解决的核心问题。建立现代产权制度是建立现代企业制度的关键,也是使公有制与市场经济结合的关键。国有企业改革必须围绕建立现代产权制度,建立完善的法人治理结构。 相似文献
6.
加强企业管理,创新企业内部的管理机制,是我国当前国有企业在建立现代企业制度改革中一个亟待解决的问题。根据对云南企业的调查分析,一些企业虽然初步建立了现代企业制度．但因管理水平不高而影响并制约着企业市场竞争力和经济效益的提高。认真分析研究当前企业管理存在的问题．探索现代企业制度下的企业管理创新,对进一步促进企业的改革发展,提高企业的市场竞争力和经济效益,具有重要的现实意义。 相似文献
7.
刘远景 《北京政法职业学院学报》2003,34(2):23-26
国有企业公司化改造是市场经济对国有企业改革的要求，如何使国有企业顺利进入现代企业制度运行模式中良性运做，是我们当前亟待解决的问题。本文结合我国国企改革实际情况，具体分析了国有企业改革中的现实困境，提出了以建立明晰的产权制度为中心的改革方向，以此探求国有企业及时、平稳、顺利进入现代企业制度模式运行。 相似文献
8.
股份制改组是国有企业改革的重要途径■刘海燕国有企业改革的实质就在于寻找一种新的国有制的实现形式，解决公有制和市场经济的结合问题。股份制是现代企业制度的主要形式之一。燕山石化公司是国家现代企业制度百家试点单位之一，这两年根据现代企业制度的要求从一个法人... 相似文献
9.
刘实 《天津市工会管理干部学院学报》1999,(3)
国有企业改革是关系到我国国民经济健康发展和社会主义制度的重大问题。改革开放以来,为了搞好国有企业,党和政府对国有企业的产业结构,管理制度等进行了一系列的调整与改革。随着社会主义市场经济体制的逐步确立和现代企业制度的推进,国有企业改革又进入了一个新的重要时期,为此,本期刊发刘实同志的这篇通过回顾和分析来探讨如何加快国有企业改革的步伐,搞好国有企业的文章,以期引起各级工会干部和工会理论工作者的关注。 相似文献
10.
随着以建立现代企业制度为目标的国有企业改革的不断深化，建立与完善公司治理结构问题越来越突出起来，并成为当前企业改革的主要任务。在现代市场经济条件下，一个完善的公司治理结构由企业经营人员的激励机制、监督控制机制和企业的破产兼并机制所构成，并有一整套严格... 相似文献
11.
党的十五届四中全会决议明确提出了建立现代企业制度是国有企业改革的方向,同时指出国有企业在改革和发展过程中“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导人和厂务公开”。把“厂务公开”作为建立现代企业制度必须遵循的一个原则写进了决议,这对企业建立现代企业制度具有重要的现实意义。我们必须充分认识实行厂务公开对于建立现 相似文献
12.
续铁 《理论学习(山东)》2004,(4):44-45
国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。建立现代企业制度,是国有企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径。党的十四届三中全会提出建立现代企业制度的目标后,国有企业公司制改革有了良好开端,但是步伐不够快,公司制改革很不规范,治理效率低。面对加入世界贸易组织后,日益激烈的国际竞争,加快国有企业公司制改革的任务更加艰巨、时间更加紧迫,必须抓紧抓好。一、公司制是国有企业建立现代企业制度的最佳形式。现代企业制度主要是针对我国的国有企业… 相似文献
13.
中国共产党是在全国执政５０年的大党。党一直坚持在政治上对各行各业的领导权，这是社会主义现代化建设取得胜利的根本保证。然而，在建立现代企业制度的条件下，党还要不要坚持对国有企业的政治领导权？这是学术界争论的一个重大理论问题，也是国有企业改革中迫切需要解决的重大实际问题。以江泽民同志为核心的党中央，总结了国有企业改革的经验教训，特别是针对一些企业丧失党的政治领导权所带来的危害，明确指出：“党对企业在政治上的领导权决不能丧失。”本文拟就这个问题加以探讨。一、坚持党对企业的政治领导权是建立有中国特色现代… 相似文献
14.
完善国有企业分配制度 ,对于深化国有企业改革 ,建立现代企业制度 ,加快企业和国民经济的发展 ,具有重要意义。因此 ,要明确国有企业分配制度应具有的功能 ,找准国有企业分配制度上的问题 ,拿出完善国有企业分配制度的对策。 相似文献
15.
以政企分开的重点加速建立现代企业制度黑龙江省副省长丛福奎国家已明确今年以至今后一个时期，把国有企业改革作为重点，这是十分正确和及时的。现在问题是，应当认真研究怎样从实际出发，从根本上解决国有企业的问题。下面结合黑龙江省国有企业的实际，按着政企分开的思... 相似文献
16.
张雪梅 《胜利油田党校学报》2002,(4)
近年来,国有企业在建立现代企业制度过程中,进行了不少探索,取得了一定的成效,但要从根本上摆脱困境,还有许多工作要做。也就是说,制约国有企业生存和发展的深层次矛盾仍没有得到根本的解决,如何促进核心竞争力的提升、经济效益和社会效益的全面提高问题,依然还是困扰国有企业的症结所在。国有企业改革的关键点到底在何方?这是理论界和企业界都在苦苦思索的一个问题。 相似文献
17.
《北京政法职业学院学报》1995,(2)
深化企业改革,搞活国有大中型企业,是现阶段我国经济体制改革的中心环节。国务院已确定百家国有大中型企业进行建立现代企业制度的试点,使国有企业改革向更深层次发展。为顺利推进这项重大改革工程,我认为以下三个方面的问题需要很好地解决。 一、产权制度改革与政企分开 国有企业改革经过许多年的探索,已经形成了比较统一的认识:进一步推进国有企业改 相似文献
18.
党的第三代领导集体对邓小平企业改革理论和思想进行了丰富与发展 ,提出了按照社会主义市场经济体制的要求 ,建立现代企业制度的新思路 ;结合我国国有企业改革的现实 ,从战略高度看待国有企业改革的重要性和紧迫性 ;把结构战略性调整做为推进国有企业改革的重大举措 ,从着眼于单个企业的发展 ,转变为着眼于搞好整个国有经济 ;从系统工程角度来认识国有企业改革问题 ,把企业改革同改组、改造与加强管理结合起来 相似文献
19.
荣保建 《胜利油田党校学报》2001,(4)
建立现代企业制度,是我国国有企业改革的根本方向。但建立现代企业制度是一项复杂的系统工程,当前我们还有许多重大现实问题亟需研究和解决。其中很重要的一个问题,就是在建立现代企业制度的过程中如何做到以人为本,充分发挥广大职工群众的积极性和创造力。笔者认为,要很好地解决这个问题,必须从以下四个方面着手: 一、坚持和完善职工代表大会制度,全心全意 相似文献
20.
逐步调整国有企业资本对负债的比例中国人民银行副行长戴相龙逐步调整国有企业资本对负债的比例，有选择地解决历史遗留的企业过度负债问题，是推进国有企业改革，建立现代企业制度的重大问题。本文就此谈几点看法。－、国有企业过度负债的严重性及其成因衡量企业负债水平... 相似文献