煤尘“克星” 马彩亮

冯彩亮,现任同煤集团燕子山矿克尘工作室负责人。他带领“彩亮克尘工作室”成员,根据矿井产尘点的分布和现场粉尘的实际状况,设计和革新防尘设备,完成38项煤矿粉尘治理的技术革新和发明,5项科技成果获得国家专利。彩亮创新工作室曾荣获“全国工人先锋号”称号。     

“吃”出正常血脂

体检有一项重要内容,就是查血脂。血脂检测主要看4项指标甘油三酯、胆固醇、低密度脂蛋白和高密度脂蛋白。医生会叮嘱受检者,甘油三酯,胆固醇和低密度脂蛋白的数值高了,说明血脂情况不好。而高密度脂蛋白的数值,越高越好。对中老年人来说,每年至少要查一次血脂。如果发现异常,     

关于“学习型组织”

学习是企业生命之源。因此。建立一种持续学习的理念和机制,努力增强职工自我学习的意识和能力,从而实现职工和企业共同发展,是当代企业的一项战略性目标。     

我要为“梦想”奋斗一辈子

我叫李超，是鞍钢股份公司冷轧厂设备作业区作业长。1989年6月，我技校毕业来到鞍钢股份公司冷轧厂。25年来，我和工友们先后攻克生产技术难题230多项，其中5项获得国家发明专利，1项获国际发明展览会金奖，4项被评定为专有技术，创造经济效益1．3亿元。我主导完成的“冷轧机乳液分区自动吹扫装置的研发和应用”项目，荣获2013年度国家科技进步二等奖，成为当年全国唯一获得这一奖项的技术工人，为工人阶级增了光添了彩。     

构建“和谐校园” 实现“四个突破”

构建社会主义和谐社会是一项事关我国社会发展全局的战略性任务,高校是社会的重要组成部分,因此"和谐校园"建设显得尤为重要。高校工会如何适应新的形势和任务,在构建"和谐校园"实践中有所作为?笔者认为应在四个方面实现突破。     

“新时期铁人”王启民

“新时期铁人”王启民王启民同志是浙江湖州人。他１９６１年从北京石油学院毕业后，志愿到大庆参加石油会战。３７年来，在大庆精神和铁人精神的哺育下，他将爱国之心化为报国之举，先后主持或参与了大庆油田８项重大开发技术试验，参加并组织了４０多项科研课题攻关和油...     

“技改迷”曾东海

湖北蒲纺三陆实业股份有限公司气流纺车间主任曾东海(左二)是一个“技改迷”。近两年来,他围绕如何提升产品附加值和技术含量而潜心钻研,现已有7项技改成果被推广运用,仅“MJS 喷气纺前上罗拉改     

企业呼唤更多“曹雁来”

国家科技进步二等奖,19项技术攻关成果,0项技术专利,2本专业技术教材,全国发明展会和德国纽伦堡国际发明展银奖……这一连串眼的成就属于谁?是大学教授还是科研所高?都不是,它属于一名武钢工人,他的名字叫雁来。曹雁来是冷轧总厂设备一车间机械高级技。38年来,他在平凡的岗位上做出了不平凡的绩,为武钢创造了巨大的经济效益,完成了从化吸收到创新创造,质的飞跃,成为武钢第二     

云南省食用菌类入列“亚洲之最”

<正>近期美国《时代周刊》评选出今年16项"亚洲之最",分为"对头脑、对身体和对心灵最佳"3大范畴。中国拥有5项"亚洲之最"。云南食用菌类顺利入围。     

竞业禁止 既要“禁”更要“保”

提及“竞业禁止”，很多劳动者不禁问：“竞业禁止为何物？” 作为一项保护企业商业秘密或知识产权的法律制度，竞业禁止一般适用于企业中知悉或者掌握商业秘密和技术秘密的高端人才。近年来，越来越多。的企业懂得用竞业禁止协议来约束本单位的员工，尤其是核心岗位的员工.     

说“假作真时”

近日,笔者遇到两件怪事。一件是某基层工会,将未做的某一项工作,写进工作汇报材料里,在很庄重的场合发布;另一件是某基层工会刚开始着手做的一项工作,数据、实例等尚还缺乏,就拔高成很成功的经验,在大会上介绍。这两件事,要不是我亲见还以为是小说故事呢。     

不要把“无车日”做成“夹生饭”

第五个“中国城市无车日”在全国142个城市同时启动。为了配合做好本次“无车日”活动，广州市采取多项举措：封存全市政府机关，事业单位90％的车辆。     

“百项技术攻关”活动的实践与探索

“百项技术攻关”是吉化集团公司工会自１９９２年以来组织广大职工在合理化建议的基础上 ,以解决企业生产建设中的难题及挖掘职工创造力为目标 ,开展技术改进与创新的一项群众性科技活动。每年确立百余项 ,由工会独立组织完成。吉化工会把立足企业内部 ,组织职工开展“百项技术攻关”作为新形势下工会工作的突破点 ,常抓不懈。７年来累计立项７６０项 ,完成４３８项 ,实现效益２ ４８亿元。百项技术攻关活动不仅升华了群众性的合理化建议活动 ,而且成为推动企业技术进步的重要动力。吉化工会的具体做法是 :一、技术攻关课题从群众中来 ,到…     

新形势下工会应坚持把握“五个不变”

(1)工会的四项社会职能不变。要变,就要变得怎样更好地实现、履行四项职能。四项职能不变,但实现、履行职能的形式可以变。中央领导同志讲,在改革中,工会是一定不能撤并的,我们现在有些同志不了解这个问题。工会组织不能并,不能合。哪里有工人,哪里就要有工会。所以四项职能不能变。不要别人都没有说要你变,你自己却要变,搞什么全会办事业,那还是什么工会。我们工会组织在完成四项职能的前提下,第三产业办得越多越好。为职工群众服务办实体不是为机关干部荷包充溢办实体。工会四项职能是不能变的,组织是存在的,机构是不能撤并的。     

最“勤劳”的中国员工为何“不敬业”

正据德国NA新闻通讯社2013年12月11日报道,著名市场调研机构GfK近日对德国和其他7个国家的8000名员工进行了一项名为"哪个国家的员工最勤劳"的专题问卷调查。结果显示,中国员工被公认为最勤劳,排名第一。这真是一个振奋人心的好消息,记得我小时候的课本上就说过,中国人民是勤劳、勇敢、智慧的,这几乎成了耳熟能详的歌词,现在又一次得到世界公认了。     

“学习型组织”和“知识型职工”的基本条件

为了深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，坚持把全面提高职工队伍素质作为一项长期的战略任务，进一步加快首都职工队伍知识化进程，推动全民学习、终身学习的学习型社会的形成，充分发挥首都工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用，北京市总工会、首都精神文明建设委员会办公室、     

关于工会“源头”参与的思考

参与职能是工会的一项重要社会职能,随着社会主义市场经济体制的建立和工人运动的发展,这项职能不能仅仅停滞在一般的层次上,而是要向更高的阶段:     

注重“源头”参与

注重“源头”参与王锐参与职能是工会的一项重要社会职能，随着社会主义市场经济体制的建立和工人运动的发展，这项职能不能仅仅停滞在一般的层次上，而是要向更高的阶段──＂源头＂参与上进发。＂源头＂参与的对象，重点是两个方面。一个方面是政策参与，在＂源头＂参与...     

“再就业纳入集体合同”好

最近江苏省总工会劳动厅计经委企业家协会联合发文要求国有企业要把保障下岗职工基本生活和促进再就业作为进行集体协商签订集体合同的一项重要内容企业拟订职工下岗方案时应同时提出保障下岗职工基本生活和促进再就业的措施并在充分听取企业工会意见和...     

让下岗职工离“岗”不离“家”

当前，在经济结构调整和深化国有企业改革过程中，一些职工经受着下岗的阵痛。这部分职工尽管不在岗，但他们与企业的劳动关系并没有解除，依旧是企业的职工，也仍然是企业工会的会员。工会组织作为“职工之家”，既是在岗职工的“家”，也是下岗职工的“家”。而与在岗职工相比，下岗职工更需要工会组织的关心和帮助，给他们送去“家”的温暖，使他们离“岗”不离“家”。要让下岗职工离“岗”不离“家”，必须切实做好以下几个方面的工作：一是要把好关。职工下岗是一项政策性很强的工作，中央和各级地方政府都制定了具体的政策措施。作为…