发展庭院经济 亟需四种“经纪人”

庭院经济作为团场经济新的生长点,是职工致富奔小康的重要途径。如何加快庭院经济的发展,使之规模化、产业化,成为繁荣市场经济的多极经营主体,与团场的主体经济共同发展,相得益彰,除政策上和组织领导上给予必要的保证外,亟需四种“经纪人”来穿针引线,搭桥铺路。 一是“信息经纪人”。农工对“种什么”“养什么”心中没底,急切盼望能有一批信息灵、把握行情准的经纪人替他们提供致富信息。     

读者来信

农工企盼开办经纪人学校 编辑同志: 随着农场种植结构多元化及农工自主经营政策的出台,扩大了职工的经营自主权,农工想种啥就种啥,一些农民经纪人也随之出现。然而这些人却没有经过正规培训,素质参差不齐,不具备用正确的市场、技术和商品销售等方面的信息,来引导农工调整种植结构,农副产品卖难问题仍然困扰着农工。为此很多农工反映说:“希望团场能开办农     

“两用地”成为一二五团农工的第二只钱袋子

农七师一二五团在为职工划足划够“两用地”的基础上,积极在种植技术、产品销售上为“两用地”的发展提供服务。“两用地”不仅丰富了团场职工的菜篮子,而且成为一二五团农工的第二只钱袋子。 2000年以来,一二五团为全团每户农工划分了2.5亩左右的“两用地”,全团共划分“两用地”近6000亩。在尊重职工土地使用权的基础上,团场主动为职工两用地生产提供服务。团连两级     

“两用地”种植让人欢喜让人忧

2000年底以来。各农牧团场、连队积极响应兵团党委的号召,纷纷选好地和近地给农工们划足了“两用地”,地虽然分下去了,但是在自用地的种植上还存在一些问题。 据笔者调查,部分团场连队为了突出种植“特色”,规定农工统一种植,具体种什么则由团场、连队说了算,使农工们在自用地的种     

为提高职工素质助力——农一师阿拉尔市工会职工素质工程建设纪实

当新疆兵团2006年拾花工作进入尾声时,农一师阿拉尔市各团场举办的形式多样的科技之冬、文化之冬活动又吸引着忙碌一年的农工。如今,在冬日集中进补“科技大餐”已成为团场农工的一种常态。近年来,农一师阿拉尔市各级工会坚持以人为本,采取各种有效的形式和载体,提高职工素质,为     

俺农场也有了自己的“科技900秒”

最近,八十七团广大农工家庭又添一件喜事,团场电视“新闻联播”走进平常百姓家。 八十七团是国家扶持的贫困团场之一,是以种植小麦、玉米、油葵为主,牧业为辅的中小型农牧团场。近年来,该团推行土地承包“两费自理”的力度在不断加大,     

浅淡兵团农业职工减负难的问题

近年来,兵团农工收入始终徘徊不前,时有挂账,给人一种积重难返的感觉。兵团领导为此呕心沥血、寝食不安,亲自督办,要求相关部门查清造成农工收入水平低甚至倒挂团场费用的成因,并对症下药,从根本上解决农工挂账及收入低的问题。一、团场内部特有的核算方式使得农工收入下不保底上不封顶为解决“三农”问题,国家近几年不断出台减轻农民负担的优惠政策。一是彻底取消对农民征收的“三提五统”费用(公益金、公积金、行管费、教育费附加、计划生育费、民兵训练费、乡镇道路及优抚费);二是免除农业税和农林特产税;三是财政下拨教育资金返还;四是…     

四团大力培训新型农工

2006年,农一师四团涌现出了一大批建设新型团场的突击手,其中农业技术推广人才16人,获得农工技术人员职称或“绿色证书”的专业技术     

大学生该不该走务农这条路

众多的农工子弟通过考取大专院校,纷纷离开了生他养他的兵团农场。但毕业后回团场工作的却微乎其微。与此同时,团场的农工队伍趋于萎缩,劳动力出现了断层。许多来自团场的大学生毕业后在城里无业可就,他们像候鸟一样,冬天回到团场的父母家“猫冬”,春天又外出打工,过着漂迫不定的生活,但他们却怎么也不愿回农场去务农。     

真诚的奉献——记全国劳动模范伍元秀

伍元秀是农二师三十一团十二连农工,1986年参加工作。承包土地14年,共为团场生产粮食187吨,棉花178吨。自1989年以来。伍元秀多年被团场评为“先进生产者”、“三八红旗手”、“标兵”等;1996     

团场有了养殖“经纪人”

随着团场养殖小区、养殖大户如雨后春笋般地涌现,并蓬勃发展起来时,一种以“代购、代牧、代售”为业的养殖经纪人行当在农五师九○团悄然兴起。 今年,该团结合团场万亩退耕还林还草工程的启动,提出了实     

培育团场农业经纪人势在必行

当团场职工自营经济发展到一定阶段时，农业经纪人便应运而生了，这是团场经济发展的必然趋势，农业经纪人在解决农副产品卖难的问题、在协调劳动力供需双方的关系、为职工提供生产、生活信息诸方面发挥了不可或缺的作用、为了把团场自营经济做强做大，推进团场经济的发展，培育高素质的农业经纪人队伍已迫在眉睫。第15页《培育团场农业经纪人势在必行》一文，提出了在兵团农场培育农业经纪人的必要性及其对策，有一定的借鉴意义。     

有钱不盖砖瓦房 先送子女进学堂 八十六团七连农工有眼光

“有钱不盖砖瓦房,先送子女进学堂”。这是时下出现在八十六团场七连农工中的热门话题。 实行家庭承包责任制以来,八十六团七连的农工们走上了富裕路,生活水平逐年提高。在这种情况下,该连党支部和工会因势利导,对农工们进行尊重知识、尊重人才的教育,使很多农工观念更新,认为“千富、万富,有了知识学     

农工急需农产品销售经纪人

编辑同志: 2002年,农场将改变种植结构,农工有充分的自主权,农工想种啥就种啥。最近笔者在基层农业连队接触到很多农工,他们对今年种什么农作物心中无数,怕不好销售,心中茫然。很多农工反映说:“希望有农产品销售经纪人出现,为农工牵线搭桥,搞订单种     

营造新型的团场干群关系

团场的干群关系是否密切,直接关系到屯垦戍边大业的完成,直接关系到兵团的经济发展和新疆的社会稳定。目前,团场干群关系总的来说是好的,但随着团场改革的不断深入,团场经济体制的转变,干群关系也出现了一些新情况、新问题。如一些干部没有充分尊重农工在经济发展中的主体地位,挫伤了农工的积极性、主动性,损害了农工的利     

沃土育开庭院花

近年来,农七师一二五团党委积极扶持职工利用自用地发展庭院经济,制定了一系列优惠政策,鼓励职工在自用地里做文章,为广大农工增收开辟了一方沃土,催开了团场庭院之花。如今,自用地不仅丰富了团场职工的菜篮子,而且成为职工发展庭院奔小康的新的增长点。自用地被农工称为第二只钱袋子。 2000年以来,该团为全团3188户农工每户划分了1.5-2.5亩的自用地。在划分自用地时,     

结构调整不可轻率行之

时下,各团场谈论最多的莫过于农业结构调整了。当大家都来搞农业结构调整时,笔者却要泼点冷水——结构调整莫搞“一窝蜂”,不能打无准备之仗。 ——不能让职工松劲。调整就是“施压”,就是放权。将计划经济束缚下的农工解放出来,农工自然欢欣鼓舞。农工的创新精神越强,收益就越大。如果仅仅为了“放权”而忽视职工的创新能力,调整就会砸锅。 ——调整要有利可图。结构调整后,如果不赚钱,农工是不愿意的。因此发展订单农业已势在必行。把农     

一二五团实施职工素质工程成效显著

农七师一二五团实施的“职工素质工程”,以其途径多、成效显,让农工得到了实实在在的好处。 近年来,该团党委、团工会每年都以冬闲为契机,与各部门联合举办各类技术培训班,向职工们传授各类新技术、新信息。仅2003年初,团场就先后举办《高密度栽培技术培     

素质工程

"绿色证书"为农工打开致富门 谢国庆 徐景芬 为不断提高农牧职工科技文化素质,培养一批留得住、用得上,扎根团场、服务团场的农业科技 骨干队伍,自去年3月3日开始,农十师一八七团成立了由团长、政委任组长的农工技术职称评定领导 小组,开设了农学班和农机班,并由兵团农科院教授、师农业局、师兽医站、师农机局等部门人员对60 名农工进行了为期12天的科技培训。     

一四二团农工两用地里风光好

入夏以来,农八○师一四二团农工的两用地里生机一片,各种作物长势喜人,预计可为农工每亩增收2000元以上。 今年年初,该团本着“就近划地、方便管理、靠近水源、集中连片”的原则,为全团1820户承包户划分两用地3700亩,农工们在自己的两用地里种植了瓜果、蔬菜、小经济作物。团场因地制宜、因人而宜、合理调配。使各营连的两用地形成各自的区域特色。这个团一营农工的两用地里普遍种上了线辣椒;二营、三营充分利用靠近团部的优势在两用地里种植蔬菜、瓜