刑侦专业化建设的薄弱环节与突破途径

去年以来,我省刑侦专业化建设取得了显著成效,但还存在破案打击能力和效能不够理想、刑侦专业化建设进展不平衡、责任区刑警队专业职能弱化、刑侦基础业务手段建设依然滞后、刑事办案质量亟待进一步提高等薄弱环节。为此,要以贯彻落实“河南会议”精神为契机,以侦破命案工作为龙头,全面深入推进刑侦专业化建设。一要加快基层刑侦“双层打击架构”建设,在专业强侦上求突破;二要加大刑事科学技术建设力度,在科技强侦上求突破;三要大力加强刑事情报手段建设,在情报导侦上求突破;四要加快刑侦基础信息化建设,在信息导侦上求突破;五要进一步加快刑侦人才队伍建设,在素质促侦上求突破。     

农村乡土人才开发问题探讨

“人才资源是第一资源”。党的十六届五中全会作出了建设社会主义新农村的重大战略决策,要求我们在大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设的同时,还要建设一支适应社会主义新农村建设的乡土人才队伍。农村乡土人才开发,是人才资源开发中极具     

党管人才人才强省

新时期我省的人才工作,其根本任务就是实施“人才强省”战略。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,坚持“党管人才”原则,按照中央关于人才工作和人才队伍建设的总体部署,抓住培养、吸引、用好人才3个环节,以人才资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,以改革创新为动力,以高层次人才队伍建设和提高人才综合竞争力为重点,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“人才辈出、人尽其才”的环境,着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才3支队伍,把我省建设成为国内领先的人才优势省份。     

党政人才成业环境与执政能力建设

加强党的执政能力建设,关键是建设一支能够担 当重任、经得起风浪考验的高素质党政人才队伍,形成 朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。而当今之时,如何优 化党政人才干事业的大环境,是提高党的执政能力建设 的迫切需要,也是组织工作者的共同责任。     

加强企业经营管理人才队伍建设

党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才,是党中央极为重视并要求着力抓好的三支重要人才队伍。在长期的人才队伍建设实践中,党政人才、专业技术人才队伍建设目标明确,政策配套,措施有力,成效显著;而企业经营管理人才队伍建设,由于其成长历史较短,建设经验欠缺,许多问题亟待     

论加强乡镇党政“一把手”的执政能力建设

当前,乡镇党政"一把手"的执政能力建设正面临着许多新情况和新问题.制约着乡镇党政"一把手"执政能力的提高原因是多方面的,我们应以十六届四中全会精神为指导,针对乡镇党政"一把手"执政能力建设存在的问题,从多方面入手提高他们的执政能力.     

临安市加强公务员队伍能力建设的有效探索

党的十六大明确提出要“加强党的执政能力建设。提高党的领导水平和执政水平”。公务员是党政人才队伍的主要组成部分．是政府施政的主体。公务员队伍的素质、能力标准直接决定了党的执政能力和水平。加强公务员能力建设，既是提高政府工作水平和效率的需要，更是我们党实现科学执政、民主执政、依法执政的必然要求。近几年来，临安市紧紧围绕公务员能力建设的基本标准和要求，坚持公务员的“凡进必考”制度，加强公务员的培训考核体系建设，     

关于湖南省女性党政人才队伍建设的几点思考

女性党政人才队伍是女性人才队伍的重要组成部分，在贯彻落实党的路线方针政策、推进社会主义现代化建设中，发挥着不可替代的积极作用。近年来，湖南省坚持以科学发展观为指导，拓宽思路，强化措施，加大力度，扎实推进女性党政人才队伍建设，收到了良好成效，女性党政人才队伍已成为服务科学发展、加快富民强省的一支重要力量。     

大事要览

重要会议 2008年第一期地方党政领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班7月15～19日,受中组部委托.民政部在深圳举办2008年第一期地方党政领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班。窦玉沛副部长出席开班仪式并讲话。窦玉沛副部长在讲话中全面总结了党的十六届六中全会以来我国社会工作发展和社会工作人才队伍建设取得的成绩.     

基层领导必须坚持“五个理念”

新时期、新形势、新任务对各级党政领导的执政水平和能力提出了更高要求。党政领导干部要担当起发展一方经济、维护一方稳定、构建社会和谐的重任．必须做到善于“五理”、拥有“五气”、具备“五性”、把握“五度”、增强“五力”，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。     

浅析执政能力建设对干部人事工作创新的指导作用

组织人事部门作为党委的重要工作部门,担负着为党执政选拔、使用、培养干部尤其是优秀领导干部的重要职责,具有直接服务于党的执政能力建设的显著特点。干部人事工作与党的执政能力建设这种既服务、又促进的关系,要求组工干部不仅要增强自身的执政意识和执政能力,还要善于为党的执政建设储备新鲜血液和谋划发展动力。     

党章修改意义重大

十六大通过的党章,集中了全党的智慧,全面体现了“三个代表”重要思想和十六大报告中确立的重大理论观点和重大方针政策,总结了党的十五大以来建设中国特色社会主义实践中取得的重大成果和新鲜经验,对党的建设和党的领导提出了新要求,必将对今后一个时期党的工作和党的建设产生重大而深远的影响。     

“三个代表”与中华民族的伟大复兴

中国共产党担负着实现中华民族伟大复兴的历史使命,“三个代表’深刻反映了实现民族复兴的本质要求。“三个代表”是党８０年历史经验的科学总结,是新世纪民族复兴的希望所在。实践“三个代表”是中国共产党人的历史责任。     

柳州市柳南区社区党建整体提升工程的实践与思考

柳南区委、区政府为了推动社区党建工作的全面开展,围绕"抓规范,创特色,促提升"的主题,提出了以"五大平台"建设为核心的"社区党建整体提升工程",通过这种方式促进基层党组织更好地发挥"推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐"的作用.并取得了很好的效果.     

论中国共产党的执政观

综观中国共产党执政50多年来的理论与实践,其执政观大致上可以概括为五个方面:理论创新——永葆执政活力的理论之源;执政为民——永葆执政活力的阶级之源;发展兴国——永葆执政活力的动力之源;依法治国——永葆执政活力的制度保证;从严治党——永葆执政活力的本质要求。     

“利为民所谋”三题

"利为民所谋"就是为人民谋利益,它是共产党执政的基本要求和基本经验.但是,这个观点必须扩展为下述三个命题:为人民谋利益必须慎之又慎,让人民谋利益必须解放思想,保护人民的利益必须坚定不移.     

构建党员长效压力机制模型的思考

文章试图从牵引机制、责任机制、考评机制、监督机制等四个方面来构建一个保持共产党员先进性的压力模型。在这个模型中,考评体系和奖惩体系是重心;牵引机制作为辐射“光源”,与考评机制和责任机制两个基础性的支架构成一个匀称的三角形;监督机制贯穿于三个机制之中,对考评机制、责任机制和牵引机制起着督促性的作用,形成一个外接圆。压力机制模型就是一个以考评和奖惩体系为重心的三角形,再加一个外接圆的稳固结构。这一模型围绕考评体系和奖惩体系可以对共产党员保持一股恒常的压力,形成共产党员保持先进性的长效机制。     

党的执政能力建设：“三个代表”重要思想的深化与发展

党的执政能力建设是新时期全面贯彻"三个代表"重要思想的本质要求.党的执政能力建设命题的提出标志着中国共产党党建理论从思想建党到能力建党的新跨越.党的执政能力建设从本质上说是"三个代表"重要思想的深化与发展,"三个代表"重要思想与党的执政能力建设关系密切,党的执政能力建设必须要以"三个代表"重要思想为指导.     

论党内基层民主创新的生成机制——基于基层乡镇党委“公推直选”的案例分析

基层乡镇党委"公推直选"是中国共产党发展党内民主的最新实践成果之一.以基层乡镇党委"公推直选"的典型案例为样本,考察党内基层民主创新发展的生成机制,可以发现,当前在基层党内民主创新中,存在中央与地方、基层的互动、互惠的动力机制;中央和地方、基层的这种互动关系又是在党内现有组织体制内运行的.进而通过这种体制建立起了党内基层民主创新中的控制与传导机制,指导相关党内基层民主创新实践的进行.     

和谐社会语境中党的意识形态建设路向初探

面对国内外形势的新变化，对新时期党的意识形态建设提出了新的要求。我们党的意识形态建设必须密切注重合规律性与合目的性价值原则的统一，既坚守国情党情实际和马克思主义原则立场，保持马克思主义的连续性，又切实体现民众利益愿望要求的发展变化，扩大党的意识形态的包容性，真正做到马克思主义的与时俱进。