铅山县国有中小型企业改革探索

铅山县国有中小型企业改革探索胡来生，黄绪新，秦澎波近年来，铅山县对２１户国有预算内企业遵循＂不图形式，务求实效＂的指导思想。重点对５家企业采取＂一家一策＂．或兼并、或实行股份制、或租赁经营、或破产进行企业改造，取得满意效果。到１９９５年１０月份为止，...     

“媳妇主事、婆婆煮饭”──国有大中型企业成为市场主体的标志

“媳妇主事、婆婆煮饭”──国有大中型企业成为市场主体的标志晋方鼎通过毫不留情地斩断行政部门与国有企业的天然的＂钱－权＂关系，转换旧的计划体制下的缺乏生机和活力的经营机制，建立适应社会主义市场经济本质要求的市场经营机制，运用法律和法规规范市场主体及其整...     

离任审查制

离任审查制为防止国有资产流失，划清厂长（经理）对企业盈亏应负的责任，洛阳市开始对承包企业的厂长（经理）实行离任审计。其对象是：市属国有工业、交通、商业、城建、农业等企业、集体所有制企业、合资企业、租赁企业和实行企业化管理的事业单位厂长（经理）。审计的...     

“三资”困扰国有建筑企业的三大难题

“三资”困扰国有建筑企业的三大难题吕之宏当前．建筑施工企业所面临和赖以生存的建筑市场出现了很多新情况、新问题，＂三资＂现象就是其中带有普遍性的新问题。因此，笔者认为．＂三资＂现象是搞好国有建筑企业的一大障碍，应引起全社会的重视。──垫资现象。一些资金...     

强化服务管理职能壮大国有商业经济

强化服务管理职能壮大国有商业经济宜良县商业总公司宜良县商业总公司，现辖百货公司、五交化公司、糖烟酒副食公司、饮食服务公司、食品公司、石油公司、食品工业公司六个国有企业和朝阳商店、红星商店、振兴百货商店、茂青时装厂、利民饮食服务公司五个集体所有制企业。...     

国有中小型企业的活力来自哪里？──绿丰县工交企业扭亏增盈调查

国有中小型企业的活力来自哪里？──绿丰县工交企业扭亏增盈调查董继辉目前，我们正处在计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨时期，如何从新的历史实际出发，寻求一条切实有效的搞活县属国有中小型企业的新思路和新对策，保证和促进一个地区＂九五＂计划及２０１０年...     

吉林省最低工资标准将上调15%左右

据悉,今年吉林省将按照＂提低、扩中、调高＂的原则,针对＂工资收入＂问题出台三项措施：一是在今年＂五一＂后出台吉林省调整企业最低工资标准方案,提高低收入者的工资;二是出台《吉林省工资集体协商管理办法》,扩大中等收入者比重;三是研究制定吉林省地方企业高管薪酬管理办法，进一步规范国有及国有控股企业经营者工资收入。     

公司化经营 合同化管理──王坪煤矿建立现代化企业制度的有益探索

公司化经营合同化管理──王坪煤矿建立现代化企业制度的有益探索文＼田玉平在新形势下，国有大中型企业怎么搞？如何从困境中崛起，充分发挥其＂经济命脉和支柱＂作用，再现辉煌？这是摆在大多数国有大中型企业面前的一个十分紧迫的问题。朔州市王坪煤矿１９９４年度的做...     

浙江以改革释放文化力

浙江的文化体制改革进入了攻坚关键期。国有文化事业单位力凿坚冰,转企改制,在市场竞争中＂强筋壮骨＂;一批文化企业跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组,打造文化产业的＂航空母舰＂；一批文化企业主动与教育、旅游、工业等产业融合，延伸链条，开辟全新的产业＂蓝海＂……     

分流富余人员 减轻企业负担

分流富余人员减轻企业负担闸北电器五金工业公司总经理殷为民集体所有制企业是我国经济建设中的一个重要方面军，但长期来，在计划经济体制的束缚和制约下，集体所有制企业在企业内部劳动用工、人事管理、职工奖惩等方面都盲目照搬照套全民企业的管理办法，使得本来体现社...     

集体所有制企业法律问题思考

本文通过作者对我国集体所有制企业的论述,阐述了作者对集体所有制企业法律制度的一些看法。集体所有制企业已经不适应当代经济发展的要求,对其进行现代企业制度改革已成历史必然;集体所有制企业的产权不清,这是制约其建立现代企业制度及其发展的重要因素。笔者认为对有的集体所有制企业的财产应进行国有化,再进行转制;对农村集体所有制经济在保留集体所有制性质的同时,要重新进行界定;对有的假集体真个人的集体所有制企业要进行私有化改革。最后,对现有的企业法律制度要求进行修订,以建立我国科学完善的企业法律体系。     

积极引导 大力扶持──西平＂三胞三属＂企业健康发展

积极引导　大力扶持─－西平＂三胞三属＂企业健康发展西平县委统战部近年来，我们紧紧围绕党的工作中心，大力开展海外统战工作，积极引导、扶持＂三胞三属＂兴办企业。到目前为止，全县共有＂三局＂企业２８家，总投资５８６２万元，实际利用海外资金３０００多万元，年...     

国有大中型企业公司化过程中构建企业领导体制刍议

国有大中型企业公司化过程中构建企业领导体制刍议施新峰党的十四届三中全会决定指出：＂建立现代企业制度，是发展社会比大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。＂这是从我国企业改革实践中得出的正确结论。随着现代企业制度的建立，必将重新构建和完善...     

转变经济增长方式提高乡镇企业效益

转变经济增长方式提高乡镇企业效益刘同颜党的十四届五中全会提出：要＂积极推进经济增长方式转变，把提高经济效益作为经济工作的中心。这是新的历史时期经济工作必须遵循的重要指导方针。无论是国有、集体经济，还是个体、私营经济乃至＂三资＂企业，都必须贯彻这一方针...     

关于规范公司制企业法人治理结构的思考

关于规范公司制企业法人治理结构的思考吴建辉，李振佑一、公司制企业应成为我国企业改革发展的主要模式党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：＂建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有...     

广西投资集团：“人才优先”战略布局创“千亿元企业”

科学发展,人才先行。作为目前拥有全资和控股企业55家、职工1.8万人的国有大型企业,广西投资集团有限公司（以下简称广投集团）始终坚持＂四个优先＂,把人才当做企业科学发展第一资源,以人才优先发展引领和支撑创＂千亿元企业＂。     

铁路国有施工企业改制的民法思考

具有传统计划经济典型特征的铁路国有施工企业，在走向市场进行公司制改造的过程中，所经历的是前所未有的脱胎换骨的过程。公司制改造的本质应是使铁路国有施工企业真正走出所面临的困境，使铁路国有施工企业真正成为市场经济中的有竞争力的主体。因此在改制中，不论从政策指导上，还是在实际运作中，应尽量避免功利主义。增强民法观念，用民法的理念去思考和解决公司制改造过程中所遇到的问题，完成铁路国有施工企业从形式到内容的真正改制。对已经改建为公司的企业进行考察，我们发现，这些公司仍然存在着许多问题：１－在公司选型上，大…     

搞活国有小型企业的形式分析

搞活国有小型企业的形式分析李怀明，马树勋，吴家萍＂抓大放小＂是我图搞好搞活国有企业，调整国有经济结构，壮大公有制经济，促进多种经济成份共同发展的战略抉择。所谓＂放小＂就是针对国有小型企业过去统得过多过死的状况，大胆放开放活，使它们在国民经济中更加充满...     

我在政府挂职锻炼

１９９６年春夏之交，自治区党委组织部向基层下派了“三个五工程”和挂职锻炼两批干部，经过有关部门推荐、选拔，我作为党外干部被派到呼市回民区政府挂职锻炼，在回民区十二届人大１３次常委会上，我被任命为政府副区长，分管企业体制改革、对外经济贸易、国内经济技术协作工作，协助分管商业经济工作。这样的分工十分符合自治区党委培养懂经济的干部的意图，而经济工作、体改工作对于我这个“经济盲”却是一大挑战。我一上任，就赶上了学邯钢这项工作。回民区的区街企业全部为集体所有制性质，在经济体制转轨过程中，也出现了与国有大中…     

全区第四次国有大中型企业统战工作联系会议综述

全区第四次国有大中型企业统战工作联系会议综述全区第四次国有大中型企业统战工作联系会议于五月七日至十日在江苏省杨州市铁道部培训中心召开。现将会议情况综述如下：－、会议概况及特点参加这次会议的有全区２７个国有大中型企业党委分管领导与专兼职统战干部和１１个...