说出了基层干部的心里话

《廉政瞭望》第六期刊出的《基层干部,您在乡村还好吗?》一组文章, 选题非常精妙,文章也十分有分量。笔者读了几遍,忍不住为之叫好。这一专题的三篇文章相得益彰, 各有侧重:《一位镇党委书记的一天》反映了基层干部工作的琐碎、繁杂以及生活上的清贫、简朴;《我为基层干部说句公道话》结合自身基层工作的     

脱贫后，这里的干部却更忙了

<正>"一天最多接待了5个来考察学习的团队,有一次实在太忙了,我在电话里告诉对方,你们别来考察调研了,好吗?结果对方直接怼了回来,还搬上级压我。哎,有啥子办法嘛?"近日,某县刚刚脱贫摘帽,记者在该县的一个脱贫攻坚示范村遇到乡党委书记,他有些懊恼。脱贫摘帽任务艰巨,上上下下经过多年努力完成了,基层干部心想终于可以稍稍放松一下,却不想,摘帽之后更加繁忙。今天邻县的来考察学习,明天市上的某部门来检查……一周内的排期都满了。     

服务·领路·连心——记津南区双港镇芦庄子村党支部书记董宝林

董宝林在“村官”这个基层干部岗位上,已奋斗了十余个春秋。他带领全村干部群众经过努力拼搏,实现了芦庄子村由穷到富、由乱到安的巨变,村党支部和村集体多次被评为市级红旗党支部、民主政治示范村,董宝林也多次在市、区受奖,成为地区的“名人”。     

任务密集、权责倒挂与基层疲惫——基于中国中西部基层治理实践的考察

近年来,在既有治理架构不变的情况下,以精准扶贫为主要内容的治理任务高度密集,辅以精细化的技术治理手段和零容忍、高强度的监督考核体系,基层干部工作负担空前加大;加之权小、责大、事多的权责结构严重失衡,基层疲惫现象已成不可忽视的趋势。基础不牢,地动山摇,为有效缓解并改善这一处境,一要从价值导向上为基层干部正名,二要从工作环境上积极纠偏,三要落实合理的工资待遇和福利,保障基层干部正常家庭生活,四要建立并完善基层干部正向激励机制,争取从经济待遇、政治待遇、情感体验、价值认同等多方面实现对基层干部的有效激励。     

新时代基层干部成长机制构建三维分析

新时代,面对新的历史方位,中国共产党要全面增强执政本领,有效提升党在基层组织中的战斗力,需要建设一支能力过硬的基层干部队伍。基于此,建立健全基层干部成长机制是保障基层干部队伍建设的必要条件。在普遍意义上,基层干部成长机制在我国干部政策框架下运行。与此同时,基层干部群体成长过程又具有特殊性。由此,基于一般性干部成长机制框架,有针对性地为基层干部队伍建立健全一套科学化成长机制,可以有效保障基层干部群体健康成长。这就需要从以下三个维度着手:完善激励机制,为基层干部成长提供需求资本;创新教育培训机制,为基层干部成长提供能力资本;健全保护防范机制,为基层干部成长提供心理支持。     

墁坪村的变迁--临洮县红旗乡墁坪村党支部带领群众脱贫致富奔小康的事迹

墁坪村变了,人民的生活水平改善了、生活环境变美了、文化素质提高了,一跃成为"全区贫困山区小康示范村".不知道内情的人会问,一个边远偏僻、贫穷落后的山区村,凭啥能成为全区的小康示范村?因为,墁坪村有一个能带领群众脱贫致富的领导班子.     

影响基层干部“三个自信”的负面因素分析

增强＂三个自信＂是凝聚改革共识、提升政党形象和国家形象、调适国民心理、消解当前面临的一些现实问题的＂法宝＂,也是在理想信念方面落实十八大精神的具体要求。基层干部作为党联系群众的桥梁和纽带,在经济待遇没有相对优势或缺乏保障的情况下,建立一支能同人民群众保持血肉联系,有效推动社会经济发展的的基层干部队伍,一个重要的路径就是发扬党的政治工作的优势,增强干部的＂三个自信＂。     

走在致富奔小康的“星光大道”上

正虎台街道杨家寨村位于西宁市城西区西山脚下,现有9个社、771户、2231人,党员82名。该村先后获得全国民主法治示范村、全省先进基层党组织、全省小康示范村、全省富裕型示范村等荣誉称号。近年来,杨家寨村以一个好班子做中坚、一支好队伍做先锋、一批好产业做支撑、一套好机制做基础、一处好环境做保障,在推进致富奔小康道路上迈出坚实步伐,村民日子越过越红火。保持本色,强化组织引领带民。村党支部精心打造"西山脚下党旗红"党建品牌,创新党员学习教育方式方     

基层公务员,怎么才快乐?

基层干部对自身的政治前途深表关注,影响它的至少有三大因素。首先是公平规范的干部选拔机制,其次是破除成长中的"天花板"阻隔,第三是领导的关爱和群众信任。作为有血有肉的主体,基层干部只有在快乐的工作生活状态中才能激发出推动基层治理的信心和动力。笔者尝试以近年来的调研统计数据和访谈为支撑,描述出当前基层干部的心理感知和情感体认。他们在期待什么?和其他人一样,基层干部都希望能快乐地工作和生活。从调查问     

让公务接待回归正常

<正>7月16日的《半月谈》刊发了《基层干部公务接待悲喜录》。文章指出,公务接待正成为基层干部的"重要工作之一",部分有旅游资源的乡镇,基层干部每年有150天忙于接待。在南方某县级市,有官员甚至提出了"接待就是生产力"的口号。读罢此文,让人五味杂陈,百感交集。     

全省新添9家一村一品示范村镇

在农业部近日公布的第二批全国一村一品专业示范村镇名单中,辽宁又有9家村镇上榜。至此,辽宁一村一品示范村镇已达21家,包括10个示范乡镇和12个示范村。新增的9家一村一品示范村镇包括大洼县清水镇     

新农村建设的绚丽画卷——我省新农村建设侧记

海西蒙古族藏族自治州都兰县察苏镇西星村是省农牧厅联点的社会主义新农村建设示范村，在2007年的示范村建设中．西星村立足当地资源条件、发展现状和发展潜力，尊重村民的生活习惯和意愿，有计划地对本村人居环境、农牧产业基础设施进行了大规模的建设改造。先后投资252万元．对全村10公里长的主要干道和宅间道进行了混凝土硬化改造．利用荒滩开工兴建占地面积为20．5亩的标准化养殖小区一处。新建党员活动室、医疗室等砖混结构房屋6间和标准篮球场一处。建立专业合作经济组织——良种繁育协会一个。西星村的发展变化仅仅是全省社会主义新农村建设取得良好开端的一个缩影。     

勤政为民当先锋

我担任通辽市科尔沁区丰田镇建新村党支部书记以来，坚持带领建新村党支部一班人积极谋划发展思路，着力改善群众生活，努力增加村民收入，大力发展集体经济，在区镇两级党委、政府的正确领导下，经过村两委班子的共同努力，建新村成为远近闻名的小康村，全市新农村建设示范村。我的体会是：作为党的基层干部，一定要始终坚持勤政为民，全心全意带领群众建设社会主义新农村。     

着力打造高素质的基层干部队伍

2002年以来,甘肃省张掖市所属各市、县(区)委积极探索培养基层干部的新方法,以制度建设为根本,以教育培训为手段,着力提高基层干部队伍的整体素质,努力建设一支想干事、能干事、敢干事、会干事的高素质基层干部队伍。 一、创新基层干部选用机制。在2002年的乡村换届选举中,张掖市所属各县(区)、乡(镇)党委大胆进行选举制度的改革,在全市92个乡镇领导干部岗位实行公开竞     

提高工作效率的五个关键词

正俗话说:"上面千条线,下面一根针。"基层单位工作繁杂,责任重大。"两眼一睁,忙到熄灯",是大多数基层干部一天工作的真实写照。基层干部如何忙而不乱、弹好钢琴,既做好工作,又保持身心健康?提高工作效率无疑是"最优解"。那么,如何提高工作效率?要诀在以下五个关键词。"分类处理"。基层单位每天都有许多大大小小的事情需要处理,有的基层干部来一件办一件,结果往往是疲于应付,虽然忙忙碌碌,但一些要紧的、急迫的事情反而没有     

扶贫攻坚 干部作风是关键

##正##省委十届六次全会吹响了全力推进扶贫开发攻坚战的号角,要打赢这场扶贫开发攻坚仗,必须从三个方面强化基层干部作风和制度建设,才能把扶贫工程建成实实在在的民心工程。坚持惠民利民,狠抓作风建设扶贫工作是对基层干部作风建设的一次大考,是赢得民心的好事。如果基层干部工作作风不实,不能精准掌握群众的真实需求,就会耗费了大量人力、     

切实加强高校基层干部队伍作风建设

深刻认识高校基层干部队伍作风建设的重要性,尤其是深刻理解高校基层干部作风建设的内涵是加强基层干部队伍建设的前提和保障。一、培养意识。1、学习意识。学习意识包括中心学习意识和广泛学习意识。中心学习意识对于高校基层干部队伍来说就是以围绕本职工作的岗位职责为中心,积极涉猎能帮助自己"又好又快"地完成本职工作的书籍、经验,反省自己工     

海安县：专题培训打造基层骨干队伍

围绕开展好党的群众路线教育实践活动，江苏省海安县举办村党组织书记教育实践活动专题培训班，着力打造基层教育实践活动骨干队伍。培训内容求精。精心设计课程，丰富培训内容，围绕党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神等开设专题讲座，围绕基层干部作风转变、加强服务型党组织和党员队伍建设介绍经验作法，围绕农村经济社会发展实绩推介示范村居，努力做到精益求精、可学可用。     

基层干部被误读情况调查分析

调查显示,我省超过半数的基层干部认为自己被社会误读,超过三成的认为被严重误读。许多基层干部认为,个别基层干部的贪腐行为、雷言雷语,经过媒体和网络的广泛传播后,引起社会对基层干部的误读。打开网络,"能力素质低"、"慵懒散"、"吃拿卡要"等成为社会误读基层干部所使用的高频词汇。而事实上,许多基层干部在工作中没有公休假,甚至有时连最基本的周末双休日都不能保证。为了做好工作,"五加二"、     

情融百姓莫负重托

基层干部身处执政一线，是贯彻落实党委、政府方针政策的执行者，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是展示党和政府形象的重要窗口。从一定程度上讲，基层干部的服务理念：工作能力、作风本领如何，对于一个地方的经济发展、社会和谐、百姓福祉，至关重要。笔者认为，当好一名基层干部，关键要做好以下三点。