开拓新思路 实现新突破——临夏州创新干部教育培训工作的做法

去年以来，临夏州紧紧围绕全州总体发展思路和中心工作，创新“11655”工作思路，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以提高干部能力素质为重点，实施“六大工程”，创新五种模式，健全五项制度，开展大规模的干部教育培训，实现了培训规模、培训模式、培训效益3个方面的突破。     

创新干部培训工作机制 全面提高干部队伍素质

2004年，海东地区干部教育培训工作坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，全面贯彻全国、全省组织部长会议和人才工作会议精神，以加强党的执政能力建设为重点，以全面提高干部队伍的素质为目标，不断创新干部教育培训工作的新机制，确保中央提出“大规模培训干部”的任务落到实处。     

珙县：奏响干部教育培训新乐章

今年以来，珙县县委组织部狠抓干部教育培训，通过“三创新”努力提高干部素质和能力，奏响了干部教育培训工作的新乐章。     

以改革创新精神推进干部培训工作

党的十七大报告提出：“要继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质。”在新一轮干部培训中，要实现“大规模培训”与“大幅度提高”的有机统一，必须在坚持和完善干部教育培训工作好经验好做法的基础上，大力改革创新．使干部教育培训工作更好地为科学发展、和谐社会建设服务。为干部健康成长服务。     

注重改革 拓宽渠道 提高干部教育培训质量

近年来，西宁市始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，按照大规模培训干部的要求．着眼于干部教育培训工作新的实践和新的发展，不断整合培训资源，切实抓好以党校为主体的培训基地建设，积极拓宽干部教育培训渠道．健全培训机制，广泛利用社会资源配置新体制，保证了干部教育培训工作的顺利实施，为“做强西宁、服务全省”提供人才保障和智力支持起到了积极的推动作用。     

省九次党代会以来全省干部教育培训工作取得新的进展…

省九次党代会以来，全省干部教育培训工作以邓小平理论和党的十五大精神为指导，以建设高素质干部队伍为目标，从青海省经济发展和社会进步需要出发，采取切实有效措施，认真贯彻落实“九五”干部培训规划，按照分类指导、分级轮训的原则，多层次、多形式、多渠道、全方位开展了干部教育培训工作。几年来，按照干部队伍分类，共培训各级各类干部159969人次，占干部总数的95．6％以上，     

全面理解干部教育培训中“按需施训”的“需”

当前．我国正处于重要战略机遇期。要全面贯彻落实科学发展观．迎接并实现“十二五”规划．关键在于有一支高素质的领导干部队伍。教育培训是提高领导干部的素质和能力的根本途径。因此．党和国家高度重视干部教育培训工作．2005年．相继成立了中国延安干部学院、井冈山干部学院和浦东干部学院；     

如何提高高校中青年干部培训有效性

高校中青年干部是高校发展的生力军,如何改进培训方式,使之适应不断发展变化着的高校管理实践,提高高校中青年干部培训的有效性,是干部和干部培训者均面临的现实问题。本文研究以“以问题为中心”培训模式为焦点,围绕“以问题为中心”培训模式的内涵、培训模式在高校中青年干部培训中的实施以及应注意的问题等进行系统论述,以增强培训的有效性,提高培训的质量。     

提升干部经济建设能力——我省将实施“4515”党政干部大培训计划

省委计划在两年内组织安排干部“4515”大培训，重点提升各级干部领导和推动经济发展能力。日前，记者从全省干部教育培训改革创新理论研讨暨干部教育培训工作会议了解到，     

试论建立干部培训考核机制

为了认真落实党员干部培训要求，切实发挥党员干部在地方建设中的作用，近年来，伊犁州将促学工作做为加强和规范干部教育培训的一项重要举措．并在建立和完善领导干部促学工作考核制度方面进行了积极有效的探索，从“真抓、真考”到“真学、真用”，结合实际，不断创新培训思路，以提高能力素质为目标。积极探索干部培训工作新机制和新方法。     

红桥区举办“提升领导能力”专题研修班

为进一步落实中央和市委加强干部教育培训工作的有关要求．切实提高红桥区各级领导干部服务科学发展和加快转变经济发展方式的意识和能力．中共天津市红桥区委组织部于日前举办了“提升领导能力”专题研修班．赴香港进行了为期6天的异地培训，并取得了明显效果。     

立足“大教育、大培训”全力提升干部素质

近年来，滨州市在干部教育培训工作中，适应新形势新任务，立足“大教育、大培训”，紧紧围绕全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等重大历史任务的实际需要，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以增强干部执政意识、提高执政能力为重点，以着力培养具有开放思想、开阔思路、开拓精神和开创本事的各级各类干部为目标。     

信息频道

海东地区：干部教育培训工作因材施教，注重实效。海东地区紧紧团结当地改革发展和干部队伍建设实际，精心确定不同层面的培训内容，提高了干部教育培训的实效性。对领导干部的教育培训突出了“深”，在培训的内容上侧重于理论政策、党性修养、世界眼光、战略思维和领导艺术的培训，着力提高领导干部的宏观决策能力、组织领导能力以及拒腐防变能力，     

学习实践科学发展观应着重解决的一个关键问题

正确认识和处理以经济建设为中心与全面发展的关系，是当前在开展深入学习实践科学发展观活动中一个亟待解决的问题。“以经济建设为中心”的实质，不是“经济至上”，更不是“经济唯一”，而是强调要高度重视经济建设在社会全面进步和人的全面发展中的基础性作用。唯此，才能使二者内在地统一起来，从而纠正片面性，使科学发展观的要求落在实处。     

认真做好新形势下的领导班子思想政治建设和干部教育培训工作

中组部召开的领导班子思想政治建设座谈会和全国干部教育培训工作会议，非常重要，非常及时，对于加强换届后各级领导班子思想政治建设、推进新一轮大规模培训干部工作，具有重要指导意义。习近平和李源潮等中央领导同志的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，系统总结了近年来领导班子思想政治建设和干部教育培训工作取得的成效，分析了当前领导班子思想政治建设和干部教育培训工作存在的问题，     

创新培训工作机制 提高干部队伍素质

中央提出“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”以来，松原市按照“放开视野看教育，集中力量抓培训”的要求，把干部教育培训工作作为一项战略性工程来抓，进行大胆的探索和创新，初步形成了具有松原特色、适应发展需要的干部教育培训工作体系。     

联系实际创新路 加强培训求实效

近年来．按照中央关于“大规模培训干部”的战略部署．果洛藏族自治州干部教育培训工作紧密结合经济社会发展大局。紧紧围绕建设高素质干部队伍目标．联系实际创新路。加强培训求实效。在理论武装、知识更新和能力建设方面有了新的突破。为建设富裕文明和谐新果洛提供了智力支持和人才保证。     

突出重点统筹兼顾 整体推进干部教育培训工作

《干部教育条例》集中体现了党中央对干部教育培训工作的基本要求，系统总结了干部教育培训工作的成功经验，充分反映了干部教育培训工作的规律和特点。是新形势下加强干部教育培训工作必须遵循的基本规章。我们要按照中央的部署和市委的要求，以学习贯彻《干部教育条例》为契机，进一步提高干部教育培训工作的质量和水平。工作中，要突出重点、统筹兼顾，整体推进干部的教育培训。     

拓宽干部教育渠道 创新异地培训模式

近年来．西宁市按照大规模培训干郝的要求．着眼于干部教育培训工作新的实践和新的发展．不断整合培训资源．积极拓宽干部教育培训渠道．坚持多渠道、多形式、个性化的培训方式．保证了干部教育培训质量的提高．为“做强西宁、服务全省”提供人才保障和智力支持起到了积极的推动作用。     

优化“龙头工程” 让组织工作成为发展的“引擎”

天津市河东区委以执政能力建设和先进性建设为主线．以深入开展创先争优活动为契机．进一步加大领导班子和领导干部调整交流力度,创新干部选拔任用机制,强化考核监督,加强干部教育培训,提升了领导班子和各级干部谋划发展、