论如何发挥国有企业基层党组织核心作用

国有企业在国家经济发展中有着十分重要的作用,随着改革的深化,社会的发展,各种环境的变化,国有企业基层党建工作面临重要挑战,如何加强基层党组织建设,增强凝聚力、战斗力是加强企业和谐发展的基础性工程。本文分析了企业基层党组织在企业发展中的重要性,并提出如何充分发挥国有企业基层党组织的核心作用的相关措施。     

国有企业党组织政治优势的转化及实践意义

国有企业党组织的政治优势体现为具有雄厚的阶级基础和力量源泉,具有执政党所赋予的政治核心地位和政治工作资源,具有不断巩固和拓展的组织资源。将国有企业党组织的政治优势转化为企业发展优势具有重要的实践意义,其不仅能促进国有企业党组织＂有位＂与＂有为＂的统一,而且能强化国有企业党组织功能和推动企业发展,同时还能推动国有企业党组织在改革创新中不断发展和完善。     

浅谈提高党委领导国企料学发展的能力

国有企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的堡垒和基础,提高国有企业党组织领导企业科学发展的能力和水平是提高党领导国家和社会科学发展水平的重要组成部分.     

企业基层党组织政治优势转化为企业核心竞争力的路径初探

党的政治优势主要体现为组织优势和密切联系群众的优势，国有企业党组织的政治优势是党的政治优势在国有企业的延伸，其对国有企业这一经济组织的影响和作用是全方位的。国有企业党组织的政治优势，通过合理建设和充分发挥，从总体上有效地提高国有企业的竞争力，从而提高企业生存和发展的质量。通过企业基层党组织的建设，使基层党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，是国有企业党组织发挥政治优势的实际体现。     

加强基层党组织凝聚力 开启国企党建工作新局面

正国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础。党的十八大报告高度重视基层党组织建设,突出了基层党组织在夯实党的执政基础上有着举足轻重的地位。国有企业与国家经济命脉紧紧相连,强化国有企业基层党组织凝聚力是国企党建工作的重要内容,能真正体现党组织作为执政党在企业工作中的领导者、组织者和实践者的地位与作用,为实现国有企业科学发展提供有力保证。     

浅谈提高党委领导国企科学发展的能力

国有企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的堡垒和基础,提高国有企业党组织领导企业科学发展的能力和水平是提高党领导国家和社会科学发展水平的重要组成部分。要想提高国企科学发展的水平,就必须紧紧围绕生产经营发挥好政治核心作用,切实提高领导企业发展的水平。     

贴近实际 创新发展——加强国有企业党组织建设的实践与思考

国有企业党组织是国有企业的政治核心,是国有企业不断发展壮大的政治保证。不断加强和改进国有企业党的组织建设,对发挥国有企业党组织的政治核心作用、提高国有企业核心竞争力有着重大意义。近年来,神华宁煤集团公司党委坚持融入中心,服务大局,持续加强和改进企业党的组织建设,深入扎实地开展创先争优活动,为企业快速发展提供了有力的政治保证。一、主要做法抓创建,不断夯实党组织工作基础。一是合理设置基层党组织。坚持在配备经营管理人员的同时配备党务工作人员,做到了生产经营延伸到哪里,党     

对国有企业学习型党组织建设的几点思考

学习型政党建设是党的十七届四中全会提出的推进党的建设新的伟大工程的战略任务之一,建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程。作为国有企业的政治核心,企业党组织承担着把握发展方向、凝聚发展力量的重要职责,能否将企业党组织建设成学习型党组织,关系着党对国有企业的绝对领导地位,关系着企业科学发展的进程。     

党建引领国企改革发展

部分企业党组织开展导入IS09000系列标准、建立党建质量管理体系试点工作,强化企业党建工作质量意识和规范管理。伴随着国有企业的发展,截至2014年底,党组织关系由省国资委党委管理的企业共有57户,其中省属企业18户、中央驻滇企业29户、其他企业10户。共有基层党组织6554个,党员145124名。我省不断发展壮大的国有企业党组织,把融入中心、凝聚人心、服务大局、推动发展作为党建工作的出发点和落脚点,进一步把国有企业党组织     

浅论落实国有企业党风廉政建设的主体责任

国有企业正处在转型的攻坚阶段,加强国有企业党风廉政建设关系国有企业改革、发展、稳定,关系广大职工群众的切实利益。落实党风廉政建设主体责任,是企业党组织的重要职责,从严管党治党在国有企业只能加强、不能削弱。要构建完善的体制机制,把企业党组织的主体责任落实到位,为国有企业运营营造良好的发展环境。     

充分发挥国有企业党组织的政治优势

国有企业是我国改革开放和经济社会发展的重要力量，坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治优势，对于提高国有企业的竞争力、构建社会主义和谐社会具有重要意义。这就要求国有企业党组织在推动企业和谐安全发展过程中，必须大力加强对国有企业的领导，不断用先进性的成果推动企业发展，激发广大干部职工干事创业的热情，实现好维护好发展好职工群众的根本利益。     

切实改进国有企业党建宣传工作

国有企业党组织是基层组织的重要组成部分,做好国有企业党组织的建设和发展工作,有利于加强企业管理、提高经济效益。国有企业坚持正确的党建宣传舆论导向,对增强国有企业党建工作影响力、促进国有企业全面健康发展具有重要作用。目前,国有企业党建宣传存在宣传方法单调、宣传力度不够、宣传人员素质参差不齐、与企业文化结合不紧等问题。如何改进国有企业党建宣传工作,成为国企面临的重要课题。     

既是政治优势 又是核心竞争力

现在社会上对国有企业党组织的作用存在模糊的认识，有的人淡化甚至否定国有企业党组织的作用。在这种清况下，国有企业党组织更要旗帜鲜明地、理直气壮地开展工作。国有企业党组织和党建工作，既是企业的一项政冶优势，又是企业的核心竞争力。因此，国有企业党组织的定位要准确，     

探究新形势下国有企业的党建工作

国有企业是我国国民经济中非常重要的一部分,是中国共产党执政的重要基础。在目前社会经济的发展背景下,国有企业的所有工作全权由国家负责,是一个与社会发展密切相关的部门,要想促进国有企业的全面发展,必须通过健全党组织来改变国有企业中的党建工作。基于此,文章对国有企业中的党建工作进行了重点分析。     

试论国有企业党组织建设的特点、难点和着力点

搞好国有企业党组织建设,既是搞好国有企业题中应有之义,又是搞好国有企业的必然要求和根本保证.当今经济全球化和国内非公有制经济的迅速发展,使国际、国内竞争和国有企业的生存、发展环境发生了巨大变化.在这一新的形势下,国有企业党组织必须把握机遇应对挑战,发挥政治优势,继承优良传统,推进制度创新,有效实现党对国有企业的政治领导,保证企业沿着健康的方向持续发展.……     

充分发挥国有企业党组织的作用

国有企业改革不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制,而且涉及到现代企业制度下党组织的地位和作用,涉及到党对国有企业的政治领导权问题。党的十五届四中全会(关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一个重大原则,任何时候都不能动摇。”     

关于国有企业党组织参与企业重大问题决策的几点思考

江泽民总书记在党的十五大上所作报告中指出:"建立现代企业制度是国有企业改革的方向","力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面"。党的十五大提出的深化国有企业改革的伟大任务,无疑对于国有企业党组织进一步发挥政治核心作用,提出了新的、更高的要求。笔者认为,在建立现代企业制度的过程中,国有企业党组织对企业重大问题决策的参与,是充分发挥政治核心作用的重要体现。本文试就国有企业党组织参与企业重大问题决策,谈几点粗浅的看法。(一)当前,在国有企业内部应切实提高对国有企业党组织参与企业重     

国有企业党建工作现实问题与创新方向

国有企业作为国民经济重要支柱,是巩固党执政地位的重要经济基础.坚持党对国有企业的领导,推进国有企业党建工作,对于深化国有企业改革,提高国有企业竞争力,以及提高我党执政能力、实现中华名族的伟大复兴都具有重要意义.一直以来,坚持改革创新的国有企业党建工作都是国有企业改革发展稳定工作的重要内容和保证,更是增强基层党组织生机与活力的关键.改革开放以来,国有企业各级党组织坚决贯彻党中央、国务院关于国有企业改革发展稳定的一系列方针政策和重大措施,切实加强国有企业党的建设,积极探索与实践国有企业党建工作的新内容、新方式.     

国有企业党组织如何发挥核心作用

国有企业是国民经济的重要支柱。面对国有企业党建工作环境和条件发生的深刻变化,我们必须以改革的精神探索国有企业党组织建设与改革发展稳定的最佳结合点,大力加强党的思想、组织、作风和制度建设,全面提高企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进企业改革、发展、稳定工作的顺利进行。     

国企党组织参与重大问题决策机制初探——以四川J集团为例

在国有企业中,公司党组织和法人治理结构作为两种不同的制度安排共存于一个企业。在当前全面深化国有企业改革大环境下,公司党组织和法人治理结构如何找准各自定位,发挥各自优势,有效结合,协同作用是需要研究和探索的重大问题。课题组在学习了解国企改革及企业党组织发展沿革的基础上,深入分析研究J集团二级公司党组织工作现状,选取党组织参与企业重大问题决策这一基础性难题进行初步探讨,通过理顺事权关系,从内容、途径、程序等方面规范工作路径,探索建立国有企业党组织在公司法人治理结构下参与企业重大问题决策适应机制。研究成果为国有企业党建工作组织化、制度化、具体化提供了工作思路,相关建议对加强和改进党对国有企业的领导具有借鉴意义。