社会主义领导者如何掌握孚众律

孚众律,是领导和群众之间的一种内在的、必然的、本质的联系。孚即信用,如“成王之孚,下士之式。”①孚也是为人所信服,如“深孚重望”。孚众律把人类群体的两端即领导和群众联系了起来。在领导这一端来说,就是对群众讲信用,在群众这一端来说,就是对领导信服。孚众律所揭示的就是领导和群众两者之间的必然联系的必要条件。古往今来,一切成功的领导者,就是深孚众望的结果;一切失败的领导者,就是由于失掉民心的结果。这是为一切成功的领导者和失败的领导者从正面和反面都证实了的客观必然性。领导活动的三个要素即领导、群众、自然环境(或作用对象)之间的矛盾,是领导活动的基本矛盾。其中,最主要的是领导和群众的矛盾。     

大兴求真之风厉行务实之举

求真务实,一直是我们党强调和提倡的,也是老百姓十分关注的。求真,就是要以不断探索和创新的精神去了解事物的本质,把握事物的发展规律,制定正确的决策;务实,就是要脚踏实地、实事求是、理论联系实际,扎扎实实地干,取得实实在在的效果,实现人民群众的根本利益。求真务实是我们党的思想路线的核心内容,是各项事业兴旺发达的关键所在。在工作中,我们要大兴求真之风,厉行务实之举,讲实话、出实招、干实事、务实效。求情况之真,坚持讲实话,志在“唯实”。客观真实地反映事物的本来面貌,实事求是地反映现实情况,是求真务实的起码要求。办好任何事…     

提升领导非权力影响力的六个着力点

如何提升领导干部非权力影响力,增强领导魅力,使群众能够心悦诚服地、自愿地追随领导去干事创业,这是摆在各级领导干部面前的迫切任务。要通过以德聚人,提升人格感召力,以才率人,提升才学折服力,以情感人,提升人际亲和力,以策召人,提升下属引导力,以绩服人,提升公众信服力,以廉树威,提升群众向心力,塑造良好的领导者形象,增强非权力影响力,提高领导效能。     

集聚“正能量” 唱响“好声音”

党的十八大对全面提高党的建设科学化水平提出了新要求,面对新形势、新任务、新要求,组织部门必须发挥模范带头作用,集聚"正能量",唱响学习践行十八大精神的"好声音"。加强党的执政能力建设,唱响"为民务实"之音。为民,就是要把为人民服务作为共产党人的天职,保持与人民群众零距离,使组织工作更加体现群众意愿,更加赢得群众的信赖和拥护。务实,就是要以求真务实的作风,多干打基础、利长远、惠民生的好事实事。要坚持把实践锻炼作为党员干部增强     

务实与务虚

我们提倡各级领导干部要特别注重务实,同时也不要忽视必要的务虚。因为,这是提高领导工作质量,贯彻党的基本路线和工作大局,实现社会主义现代化的重要条件。 务实的核心是个“实”字。干实事,讲实效,解决实际问题,都属于务实之列。这是党的干部特别是各级领导干部必须具备的一项基本功。不注重务实的干部,不是我们党所需要的好干部。 我们党历来强调务实,因为党的主张要靠各级干部带领群众真抓实干才能实现。不真抓实干,任何崇高的理想,美妙的蓝图,科学的决策,都是无法变成现实的。贯彻落实党的十一届三中全会以来的路线、方针、     

要以德服人

我们常说,要以理服人,无论大官小官,权力多大,都得讲这一条.在通常情况下,只要你把理讲明说透了,人们会理解和接受的.“要以德服人”,并非对以理服人的否定或取代,其目的在于突出或强调一下,让“服人”的人多讲点德和多有点德,不要空讲理、蛮讲理罢了.“德”者,指“德行”、“品质”和“德政”之类.理,便是大道理了.一个人,尤其是“公仆”者,无德硬讲理,理也黯然失色,人们心不服,面也不服.只有德正,人们才口服心服.诸葛亮对刘备忠心不贰,大概与三顾茅庐之德有     

领导权威从哪里来?

在国家事务管理中，各级领导的权威是必不可少的，没有威信便不能实行真正的领导。在当前改革开放不断深入和社会主义市场经济逐步发展的新形势下．领导者的权威尤为重要。怎样才能建立起真正的权威呢？首先，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。领导的威信，靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠宣传吹不出来，只能靠领导者全心全意为人民服务，坚持不懈地为人民办好事、办实事，才能逐步树立起来。群众对领导的信赖和服从，不仅要听其言，更要观其行。各级领导只有真正做到想群众之所想，急群众之所急，千方百计、扎扎实实地为群众解决他们…     

完美人格的外化──周恩来谈判作风之我见

一生的谈判，周恩来为中国共产党、中国人民赢得了成功与未来；谈判的一生，周恩来又将对立双方的谈判演化为一门极富表现力和感染力的艺术。富辩于理，以理服人。’‘事实”胜于“雄辩”，“以理”才能“服人”，在谈判中，周恩来“摆事实”实事求是而又层次分明，“讲道理”寓碑于理而又逻辑严谨，言与群自然成了“持之有故”、“言之成理”的力吉雄辩。当然，这并不是说只要“有理”、“讲理”、“讲透了理”，就可以“以理服人”了。“以理服（’只是周恩来的谈判作风，并不是他在每一次谈判中都能达到的谈判结果．眼蒋介石还有中印边境…     

现代语录

正领导者必须多干实事。那种只靠发指示、说空话过日子的坏作风,一定要转变过来。(邓小平:《把教育工作认真抓起来》,1985年5月19日)务实,就是要坚持勤奋工作、埋头苦干,对党和人民的事业高度负责,坚持不懈地带领群众艰苦创业,扎扎实实地做好各项工作。空谈误国、实干兴邦。(胡锦涛:《在党的十六届三中全会第二次全体会议上的讲话》,2003年10月14日)     

领导者应为人师表

领导者是群众的带头人,不仅要在工作、事业上出类拔萃,而且应该在如何做人上成为部下的楷模。领导者的做人之道很重要,较之领导艺术、管理才能、专业知识等方面,往往对下属有着更直接、更显著的影响。私心重、好虚荣者,其下属就可能多有谄媚、溜须拍马之徒;办事不公,好弄权术者,其部下就可能出现进谗言、陷忠良之贼。而象包公那样为人清正、为官廉洁奉公者,则自然上梁正、下梁也正。所以古人有训:“不患位之不尊,而患德之不崇”,“惟贤惟德,能服于人”。     

要忙在“点子”上

要忙在“点子”上王世昌如今「领导太忙」确是实事，不仅领导们有切身之感，连老百姓都这么认为。一般而言，忙是件好事，共产党的干部本来就不是清闲官，群众也不需要清闲官。改革和建设的宏伟蓝图，更是要靠领导带领会扎扎实实地忙才能实现。不过冷静观察时下形形色色的...     

把解决思想问题和解决实际问题结合起来

在世纪之交，中央召开思想政治工作会议，具有非常鲜明的时代意义，江泽民总书记在会上作了重要讲话，学习、领会和贯彻好讲话精神，是摆在我们各级党组织面前一项刻不容缓的重要任务。江泽民总书记指出：“我们必须切实了解群众的思想和利益要求，掌握群众情绪，研究群众思想观念的变化。要把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事、既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导群众提高精神境界。”结合天津多年来致力于为老百姓多办实事、办好实事的工作实际，我们倍感江总书记讲话之…     

评判基层工作不能学“郑人买履”

正要想通过考核督促基层干部求实创新,谋实事干实事,考核评判本身就要注重实效,而不是注重"材料"。把基层干部从材料和报表中解放出来,才能使他们有精力有工夫更好地服务基层群众,推动基层发展。所以,在实际工作中,要尽量改变根据材料多少页和字数看付出、根据痕迹多寡论实绩的     

如何提升“领导魅力”指数

正所谓"魅力"是指特别的吸引力。领导魅力,是指领导权力影响之外、由领导者凭借声望和信誉,让下属和群众自然敬佩和信服的一种感召力,是领导者基于其个人内在素质和气质魅力,对被领导者所起的一种权力难以达到的、心悦诚服地拥护和信任的影响力。老子《道德经》有言:太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。这便是对领导魅力的最完整的诠释。领导魅力不代表权力,领导干部握有权力,但能执掌权力并不代表就一定具备掌好权力的能力,更不代     

浅析领导就是服务的深远意义

“领导就是服务”是邓小平对社会主义领导活动本质的高度概括 ,充分体现了社会主义领导的根本任务 ,要求领导者正确地认识和使用手中的权力 ,这是马克思主义科学世界观在领导工作中的体现 ,是邓小平领导理论的核心。一、“领导就是服务”内涵十分丰富1、“领导就是服务”是领导活动本质的高度概括。邓小平同志指出 :“社会主义的本质是解放生产力 ,发展生产力 ,消灭剥削 ,消除两极分化 ,最终达到共同富裕。”要实现这个目标 ,没有共产党的领导不行 ,没有好的领导者带领群众去为之奋斗也不行。因此为了更好地体现社会主义领导的本质 ,邓小平…     

坚持群众路线 树立领导权威

“权威”,在现代汉语词典中的诠释为“使人信服的力量和威望”,它是实施统御的必要条件。国家需要权威,才能实现稳定、统一,领导需要权威,才能实施有效的组织、协调、指挥。“权威”中的“权”即“权力”,是人民赋予的,而“威”即“威信”却要靠领导干部自已在人民群众中去树立。树立领导权威关键是要用好手中的“权”,才能树立自己的“威”。而用好权的关键就是要全心全意为人民服务。古语“得民心者得天下,失民心者失江山”就是     

“知人”谈屑

人们常说:“不打勤的,不打懒的,专打那些没眼的。”所谓“勤者”,指的是那些善于专门在领导面前干得欢的人;“懒者”则指那些能说不干的滑头;而那些“没眼者”,也就是领导在与不在都一样干工作的人罗。“打”,则是看不上、批评指责、轻视的意思、为什么“没眼者”     

我对权力的理解

担任了一定的领导职务,就有了一定的权力,职务越高,权力越大.权力是什么?怎样正确理解和运用权力?我认为必须处理好权力与责任、权力与威信、权力与纪律三个关系.一、权力愈大责任愈重权力与责任是高度统一的,两者相辅相成,不可分割,不可偏废,在一定程度上讲,权力就是一种责任.领导者是领导权力和领导责任的统一体,一个领导者拥有了一定的权力,就决定了他必须负起一定的责任,而且权力愈大,责任愈重.在其位要谋其政负其责,守土有责就是这个道理.在我们党的领导活动中,从来没有不负责任的权力.就是在封建时代也有不少有识之士深明此理.“当官不为民作主,不如回家卖红著”;“当官一点朱,黎民万滴血”;“当官避事平生耻”,这此名言已流传千古.作为社会主义时期的初导者,就更应该处理好权力与责任的关系,在运用权力的时候,切实负起领导者的责任.领导者的责任就是为人民服务,就是关心群众疾苦,就是多为群众办好事,办实事.在当今时代,就是运用领导权力,组织和带领群众深化改革,发展经济,创造出更多的物质和精神财富,推动社会进步,维护社会稳定.     

想实事 干实事 出实效

"想实事、干实事、出实效",标志一个企业在思想、理论、方法上和作风上的成熟,标志着一代新的企业管理观念的形成,说到家,它是辩证唯物主义理论——实事求是精髓的体现。不动脑子想事,理论与目标性的理念就升华不了,迷迷糊糊过河就非淹死不可。不干实事,等着"天上掉馅饼"就永远受穷,在市场竞争面前不但束手无策,而且会犯傻僵化。不出实效,等着救济,吃施舍之食即是最无能的表现。一个企业应该有点生气、士气和追求第一的英雄气。(一)党政一把手一定要想实事。实践证明,企业的领导不想事或不想大事,饱食终日,无所用心.这个企业好不了哪去。企业的领导想事或想大事,工作思路清晰,方法得当,干部群众认可,并都能迸发出积极性,这个企业才能兴旺,即便     

理论宣讲如何面对现实问题简

理论宣讲者往往并不是党的创新理论的制定者．与听众也一般素昧平生．在一个半小时左右的时间里要让人愿意跟着自己的思路走．信服自己说的话，这的确不是一件容易的事。“以情动人．以理服人”是说服教育的基本原则，理论是有深度、有高度、有难度的，这就更要求理论宣讲突显“情”和“理”。这其中的具体方法有很多．但首要的一条就是从问题出发．为群众解疑释惑。