发挥工会职能构建和谐医院

医院是救死扶伤，保障人民生命健康的重要行业，是党和政府联系群众的重要窗口，是传承文明、创造知识，服务社会的福利事业单位。创建和谐医院，为病人疾病的康复提供良好的环境，有着非常重要的现实意义。医院工会是医院职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥栗和纽带。在构建和谐医院中，医院工会组织要充分利用自身的政治．组织、民主、活动渗透等优势，发挥职工民主监督、维护职工权益，协调利益关系等职能作用。     

发挥工会在创建和谐医院中的作用

众所周知,构建社会主义和谐社会是党中央在十六届四中全会上提出的我国社会发展的战略目标.而构建整个和谐社会不可或缺的一项重要内容就是打造和构建和谐的医院.医院工会是医院职工自愿结合的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在建设和谐医院中担负着重要责任,发挥着巨大的作用.     

工会组织在推动和谐医院建设中的作用

北京京煤集团总医院始建于1956年,是京西地区唯一一家集医疗、教学、科研,预防和康复医疗服务为一体,面向社会开放的三级综合性医院.学历层次高、年轻职工多、职工思想活跃的职工队伍,对工会工作提出了更高的要求.院工会围绕院党委提出的打造和谐医院的目标,立足医院发展,发挥了工会组织在构建和谐医院建设中的重要作用. 一、工会在建设和谐医院中的定位 构建和谐医院的工作内容和主体是复杂多样的,但决定和影响医院和谐的根本因素和矛盾的主要方面,是人的因素.医护人员和医院全体职工是建设和谐医院的主力军,是医院和谐稳定的决定性因素.医院劳动关系的和谐稳定是和谐医院建设的关键和核心.作为医院全体职工群众利益代表者和维护者的医院工会组织,在构建和谐医院中起着不可替代的作用.     

诚信管理,创新服务,努力构建和谐医院

党把构建社会主义和谐社会作为一项重大的战略任务。完成这一任务，就要求全党必须把“和谐”与“发展”贯穿于建设有中国特色社会主义的一切具体实践之中。医院作为社会的一分子，对它而言，构建社会主义和谐社会就是要构建社会主义和谐医院。要认真处理好医患之间的和谐．管理中的和谐。只有处理好了与人民群众切身利益密切相关的关系，才会确保医院在和谐中不断健康发展，实现社会主义和谐社会。     

开展医院文化建设打造核心竞争力

医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要精神支柱，也是构建和谐医患关系的关键因素。文章结合医院实际，总结了丽水市人民医院加强医院文化建设的具体措施和办法：加强领导，更新观念，创遣良好的医院氛围；建立独具特色的医院精神；突出人本理念、人文氛围，延伸医院文化理念；科学管理，有效激励，彰显医院文化；创新机制，推进医院文化建设跃上新台阶。     

牢固树立工会服务意识积极建设和谐医院

随着社会经济环境，都迈进了崭新的发展阶段，科学发展观正成为人们的共识并为世界瞩目。在这样的环境中，医院工会组织和干部要适应新的形势，在积极构建和谐社会中发挥更大的作用，就要树立服务发展大局的意识，把握总体方向，突出工作重点，明确重点问题，理清工作思路，找准自身位置，狠抓落实做到位，积极建设和谐医院。     

推动廉政文化建设 构建健康和谐医院

医院廉政文化是医院文化的组成部分，进一步加强医院廉政文化建设，建立起医院拒腐防变长效机制，培养和造就一支医德好，医术精，医风正的高素质的医疗卫生队伍，是改变医惠关系及治理医药购销领域商业贿赂的一项重要任务，是构建和谐医院的需要，也是重塑医院良好社会形象的有效措施之一。     

关于增强医院工会工作活力的思考

面对社会的不断发展，医院工会组织也面临着新的形势和挑战。加强医院工会建设。增强医院工会活力，对于发挥工会组织作用，保证医院职工正当权益，构建和谐医患关系，有着积极的推动作用。     

以人为本构建和谐医院

构建和谐医院对医院的发展至关重要，坚持以人为本，正确处理好医院与职工，患者，社会的关系，通过内、外部环境的改造，努力抓好内涵建设，最终达到医院、患者，社会的高度一致，推动医院持续发展。     

广西柳工集团有限公司工会加强法援服务提升维权水平

10年来，广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务，不断创新工会维权工作方式方法，在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用，为企业营造出健康和谐的发展环境。柳工工会的做法是：     

发挥思想政治工作优势促进社区和谐建设

构建作为城市基本细胞的社区的和谐,激发社区的活力和张力,进而促进城市和谐和社会和谐,是构建社会主义和谐社会的必然要求.思想政治工作为和谐社会的构建提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件,是构建社会主义和谐社会的重要环节,同样也是构建和谐社区的重要环节.在构建和谐社区的过程中,完善思想政治工作机制,加强思想政治工作,对和谐社区的构建具有重要意义.     

浅谈和谐型单位的构建

胡锦涛总书记在十七大中指出要深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。为响应胡锦涛总书记构建和谐社会的号召，我校也在积极进行构建和谐校园的建设工作。而作者认为，学校中的每个教职员工都分别归属于一个具体的单位部门，应先构建每一个单位的和谐工作环境，只有各个单位内部和谐了，才能更好的去进一步构建整个校园的和谐。     

和谐医患关系需要尊重和信任

医患和谐是构建和谐医院的前提条件,各级医疗院所都注重从改善医患关系入手,构建和谐医院,打造自身品牌。其中,医护人员与患者加强沟通交流,促进信任理解最为关键。小说《三国演义》中,关羽     

构建和谐劳动关系,增强企业工会凝聚力

构建和谐劳动关系，增强工会凝聚力，就是要最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，促进企业发展与维护职工权益的统一：一、求同存异，使企业和职工统一思想，共谋发展；二、切实维权，使职工解除后顾之忧，增强主人翁地位；三、教育职工，使职工树立健康向上的生活理念；四、健全机制，使工会成为构建和谐企业的桥梁纽带。我们的最终目的在于实现人、企业，社会、环境的和谐发展。     

加强沟通工作构建和谐企业

要实现构建社会主义和谐社会的目标，企业发挥着重要作用。只有企业和谐了，社会和谐才有基础。加强沟通工作是构建和谐企业的有效途径之一，笔者试分析目前企业在沟通中存在的主要问题，并提出几条解决问题的途径和对策。     

发挥工会在构建和谐有色中的作用

建设和谐企业，工会组织有着义不容辞的责任，也有着广阔的工作舞台及特有的政治优势和组织优势。因此，我们大冶有色金属公司各级工会组织应提高认识，扎实工作，充分发挥在构建和谐企业中的重要作用，为公司构建“和谐有色”作出积极贡献。     

浅析构建和谐企业的主要途径

构建和谐企业不仅是构建和谐社会的重要组成部分,也应该成为每个企业的治企方针。如何在保持持续发展的前提下,营造努力工作、和谐生活的环境,把广大员工的工作积极性、主动性、创造性最大限度地发挥、调动好,应该主要做好以下几个方面:构建和谐企业,必须加强理想教育在社会主义市场经济体制     

和谐劳动关系下如何完善工会对集体协商的促进作用

构建和谐稳定的劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要内容，也是促进经济发展和社会进步，建设社会主义和谐社会的重要基石和前提条件。集体协商，作为构建和谐劳动关系的重要途径，能够在调整劳动关系主体利益上起到不可替代的作用，特别是工会对集体协商的指导性和领导性能够大大提高协商的成功度，从而积极地促进和谐劳动关系的形成。本文针对我国的集体协商存在弱点的原因，指出工会为维护劳动者权益，提高协商力量对等程度以及促进劳动关系和谐稳定等需要做出的种种努力，包括完善三方机制、完善工会组织结构，组织产业和区域性工会、构建和谐劳动文化等。     

建设和谐医院文化构建和谐医患关系

党的十七大提出了中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力，科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求，全面建设小康社会是党和国家到二0二0年的奋斗目标，是全国各族人民的根本利益所在。建设和谐社会是今后十年重要任务，构建和谐的医患关系是建设和谐社会的重要组成部分。实现医患关系的和谐，既需要雄厚的物质基础，可靠的政治保障，也需要有力的精神支撑，良好的医院文化条件。     

论中医院文化建设的重要性及其方法

医院文化是一种由团队精神和文化积累出的，医院在经营期间及其职工在从事医疗护理工作期间所表现出的共同拥有的理想信念、价值取向，道德规范及行为准则，是医院在长期的医疗服务过程中所积累沉淀的无形资产和巨大财富，也是一个医院在市场竞争中生存、发展的必备条件。相较于西医学，中医学自身更有着传统文化特点，如构建和谐医患关系，创造新时代的中医文化，是当代中医院的任务。