加强精神文化建设 促进企业全面进步

青海油田分公司采油一厂位于柴达木盆地的西北部，平均海拔2900多米，空气中含氧量只有内陆地区的。70％，是目前世界上海拔最高、国内自然条件最为艰苦的油田。采油一厂管理着尕斯库勒、花土沟、油砂山、砂西、狮子沟、游园沟等6个油田，油水井近700多口，固定资产21亿元，年产原油140多万吨，占青海油田年产量的70％，以上，是青海油田公司的骨干企业。     

党建：千万吨油气田建设的保障

近两年来,青海油田公司党委以增储上产和生产经营工作为中心。以促进油田发展为目标，以先进性教育活动为契机,积极探索加强和改进基层党组织建设的新途径．把党建工作与油田发展紧密结合起来，大力实施以“抓基础、攻难关、树样板”、“党员责任区”、党支部“六个一”为主要内容的三项工程，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,保证了油田各项工作的健康发展。     

心中牢记服务宗旨 行动扮靓宝石花

案例背景中国石油大港油田第五采油厂第二采油作业区现有职工256人,党员55人,主要承担着油气开采、油田注水、油气转接等油田开发工作。在疫情防控的关键时刻,党员该如何更好地发挥好先锋模范作用,做到关键时刻能担当、紧要关头豁得出?第二采油作业区党总支把“主题党日+”作为工作抓手,精心组织了一系列主题突出、内容丰富的“心中牢记服务宗旨,行动扮靓宝石花”主题党日活动,让党员的作用发挥出来,增强党员的自我荣誉感,令党支部战斗堡垒作用有力彰显。     

“奉献能源、创造和谐”的沈阳采油厂

沈阳采油厂位于中国东北最大的工业城市沈阳西北35公里处，是中国石油辽河油田公司的一个重要采油作业区。现有职工4001人。党员1154人。沈阳油田构造上位于辽河断陷盆地大民屯凹陷，目前已投入开发了大民屯、静安堡、边台、法哈牛4个油田。油品主要为高凝油，具有高凝固点、高含蜡、低硫、低胶质的特点。     

抓好基层党建工作 打造和谐石油社区

青海油田公司格尔木社区紧紧围绕油田发展新形势。把党建工作与生产经营任务紧密结合起来。以“创先争优”活动为载体，充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．为实现年度工作目标、优质服务基地群众、加强精细管理、营造和谐基地提供了坚实的思想和组织保障。     

用汗水书写工匠精神——记辽河油田欢喜岭采油厂采油工、共产党员夏洪刚

正参加工作不满7年,就摸索总结出各种采油生产技术20余项,并在油田公司及国家级技能大赛中崭露锋芒,先后获得采油厂"大国工匠""技能型人才"以及油田公司"十大杰出青年"等荣誉称号。他就是辽河油田欢喜岭采油厂采油作业五区01#站采油工夏洪刚。2011年7月,刚刚毕业的夏洪刚被分配到采油作业五区02#站。上班的第一天就碰上了队长和技术员对一口油井进行"会诊",采油专业毕业的他站在一旁,却听得一头雾水,想要一显身手的欲望仿佛被浇了一盆冷水。     

目标既定重落实——青海油田精神文明建设迈上新台阶

去年10月前，在油田上下喜迎新中国成立50周年华诞之际，一份喜报令油田人兴奋不已——青海石油局荣获“全国精神文明先进单位”称号。这份荣誉说明，青海油田自1996年获“青海省文明单位”，1998年获“青海省文明单位标兵”称号以后，精神文明建设工作又迈上了一个新的台阶。青海油田建局45年来所获得的这个荣誉，是上级党组织和中央文明委对油田干部职工辛勤工作的肯定，同时也是对油田领导班子坚持两个文明一起抓，求真务实工作作风的肯定。     

构建百年企业之魂

手捧一本本包装精美、标志青海油田公司的《企业文化手册》，笑容弥漫在每一个油田人的脸上。回想起青海油田企业文化建设的历程，大家的心里都不禁感慨万千，他们为油田在企业文化建设中已经取得的成就感到欢喜，更为今后大力加强企业文化建设，以先进的文化力推动企业发展充满信心。     

多彩的特色文化为企业发展助力

翻开青海油田发展史，可以清晰地看到，作为20世纪50年代共和国四大油田之一的青海油田，企业文化建设起步是比较早的。几代青海石油人多层次、全方位、持续不断地进行了实践和理论的探索，付出了不懈的努力，使企业文化建设不断迈上了新的台阶。2000年以来，青海油田把企业文化作为企业发展的灵魂，在继承的基础上，大力培育富有时代精神、     

重组整合 再创辉煌——青海油田四大亮点激情演绎“十一五”开局之年

昆仑山，宛如巨龙，深情地注视着浩瀚神秘的柴达木盆地：尕斯湖，宛如明镜，无悔地吟诵着湖畔巨变的秀美诗篇。在这生命和情感的“禁区”，青海石油人用智慧和汗水，努力建设高原千万吨级大型油气田，在茫茫戈壁荒滩描绘出了一幅幅壮美的画卷。“十一五”开局之年，青海油田牢牢把握科学发展这一主线，紧紧围绕年度工作目标，凝心聚力、真抓实干。以创新的发展理念、宽广的发展视野和敏捷的发展思路。在谋求油田持续快速和谐发展的过程中进发出令人瞩目的四大亮点，为“十一五”时期更好更快发展打下了良好的基础。     

祁连山下弄潮人--记玉门油田分公司采油厂采油六区队队长兼书记陆益民

陆益民--玉门油田分公司采油厂采油六区队队长兼书记.这个已在采油战线上奋斗了29个春秋的基层领导干部,早在1989年就被国家能源部和玉门石油管理局树为劳动模范.伴随着改革的浪潮,他所领导的采油六区队在石油沟油田的开发史上奏响了扭亏增盈的主旋律,创出了令人钦佩和羡慕的业绩.     

“缺氧不缺精神”的高原钻井

在柴达木盆地奋战了半个多世纪的青海钻井是世界上海拔最高的钻井公司，公司现有员工3100多人，具有年钻井60万米、固井1000井次、油田化学助剂材料4万吨的生产能力，是青海油田增储上产的排头兵和主力军。     

打造高原油田特色品牌党支部

平均海拔3000米,地上不长草,风吹石头跑。这是国内海拔最高油田——青海油田的真实写照。习近平总书记强调,“伟大的事业必须有坚强的党来领导。”在这样恶劣的环境下工作,党支部战斗堡垒、党员先进模范作用的发挥显得格外重要。近年来,青海油田公司党委立足实际,创新思维,将创建特色党建品牌作为解决企业改革发展中热点难点问题的有效途径,和深入开展“不忘初心、牢记使命”“战严冬转观念勇担当上台阶”等一系列主题教育活动的“落脚点”,使之成为有效推动油田提质增效目标任务完成的“推进器”。     

石油装备制造基地已具雏形

盘锦石油装备制造基地规划面积35．7平方公里，分为钻井装备制造区、采油装备制造区、石油专用管材加工区、油气田环保产品生产区、炼化装备制造区、油田工程技术服务企业区、新能源装备制造区和研发区等8个专业区域。其中，起步区以石油高新技术产业园为基础，规划面积8平方公里。     

突出主线 创新亮点

“十一五”期间。青海油田在加大油气勘探开发、实现新的宏伟蓝图之际，以科学发展观为统领，以构建和谐油田为主线，始终围绕生产经营目标，充分发挥广大职工的主力军作用，为油田又好又快地发展提供了有力保证。     

努力做好改革发展中的思想政治工作

近几年来，随着国有企业改革的不断深入，青海油田职工队伍开始出现了一些新情况和新问题。为了理顺职工思想情绪，化解职工队伍中出现的矛盾，为油田改革和发展创造稳定的政治局面，省石油局党委努力加强和改进新形势下的思想政治工作，维护了油田改革和发展的大局，取得了较好的成绩．     

文化来搭台 唱响和谐曲——记武清区泗村店镇前屯村党支部

前屯村坐落于泗村店镇西南部，全村2100口人，党员70人，是武清区唯一的市级加强和创新社会管理试点村近年来，村党支部以党建工作为抓手，以民主管理、文化建设和惠民工程为着力点，走出了一奈文明和谐的新农村之路，全村上下呈现出一片蓬勃发展、蒸蒸日上的喜人景象，     

精神感悟

1991年，我有幸被分配到青海油田党校工作，如今，从事企业党校教学培训已有20个年头了。党校是培训轮训党员领导干部和理论干部的主渠道。是党性锻炼的熔炉。在这样的环境中，我们党校教师肩负着重大的责任和神圣的使命，我们也在用自己的行动诠释着一名党校人的真谛，     

创新载体 增强党组织战斗力——青海油田公司党委深入开展“抓攻树育”活动

近年来。青海油田公司党委紧紧围绕青海油田“5355”发展目标．坚持深入开展“抓基础、攻难关、树样板、育人才”活动。并把此项活动作为加强基层党组织建设、充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用的有效载体。有力地促进了党建工作迈上新台阶．推动了青海油田持续、快速、和谐发展。公司先后荣获“全国精神文明建设先进单位”、青海省“文明单位标兵”等荣誉称号。     

会“讲故事”的马德罡

正在胜利油田胜利采油厂采油13队,每天的点名会上,职工们都能享受10分钟的"故事会",讲故事的人就是这个队的指导员、党支部书记马德罡。20世纪80年代初,胜利石油学校毕业的马德罡,在油田不仅是响当当的"文化人",而且善于学习与创新,采油队里的活,没他拿不起来的。干技术员,经他摸出的5口措施井,一年累计增油6000吨;干队长,他设计出了全油田第一台抽油机负荷卸载器。由于工作出色,1991年,马德罡走上了采油13队指