话说“今年不加薪”

日前,全国人大预算工作委员会权威人士向记者证实:今年没听说过有公务员加薪安排。与此相应的是,有媒体报道,全国人大审议通过的2005年政府工作报告和财政报告,都没有国家机关公务员加薪的安排。这意味着政府今年将不会在财政预算中安排增加预算资金为公务员统一加薪。这几年公务员的加薪似乎成了一种“制度期许”,每过完一个春节,公务员们便期盼着自己的工资“再上一个新台阶”,每年一度的公务员加薪似乎成了一     

员工自愿加班,企业应该支付加班费吗?

现实生活中,常有这样的情况出现:为了让自己在激烈竞争中更有优势,很多员工都在加班。但有些员工是被迫加班,有些员工则是自愿加班。那么,员工自愿加班能否要求企业支付加班费呢?《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:"用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。"这表明,加班的前提是协商:一方面,单位不得强迫或变相强迫员工加班;另一方面,假如员工未履行加班审批手续而自己主动加班,也不应视为加班。     

公务员“加班族”：公务员加班，忙闲自知

在不少人的想象中，大多数政府机关的一天，就是“八点上班九点到，一杯清茶一张报”的清闲。实际上，现在的公务员经常处在时间归公、随叫随到、超时加班的状态。对于他们来说，这其中有些加班是必须的，有些加班是无须的，有些更是无聊的。个中滋味，唯有当事人知道。     

日本官僚清廉神话破灭

日本官僚清廉神话破灭小联／文日本报章杂志最近频频出现“纲纪肃正”四个字，而且矛头都是对准国家公务员。在日本，高级公务员一向被认为是社会的精英，国家的栋梁，且经常受到外国政府的称赞，如今却沦为“肃正”的对象。去年年终，由于年关将到，是全年馈赠活动最为兴...     

劳动者追索加班费需自行举证

<正>最高人民法院近日公布并正式施行了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,明确规定劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握     

认真读读预算报告

每年全国人民代表大会都要作当年的国家预算报告。什么叫国家预算呢？国家预算．就是由国家编制的全年财政收支的计划安排．国家有国家预算．各地方政府有没有自己的地方政府预算呢？当然也是有的。所以，要把中央预算和地方预算加起来，形成一个总预算，这个总预算才叫做国家预算。     

民生要讯

举报老板不发加班费有奖 重庆市人大常委会表决通过《重庆市劳动保障监察条僦草案）》，并将于明年1月1日起正式施行。遭遇用人单位故意拖薪、经常加班不给加班费、不缴纳社保、医保等情况，劳动者可向主管部门投诉。举报属实的，还有奖励。     

装穷的日本政府

在日本生活，不免要和政府部门打交道。从服务角度说。我对日本的政府公务员印象不算差。一来,这里绝少有门难进、脸难看的场面，往往是你刚一进门。就主动上来招呼了。办事的时候也是一副笑脸；二来，崇尚廉洁，决不收礼。从这个角度看,日本的公务员队伍建设搞得不错。     

日本：收受购物券被视为贿赂

日本刑法规定，受贿罪的主体为公务员、原公务员和将成为公务员的人。公务员的家人虽然没有公务员的身份，但是这个群体接受不当利益的话，可以按同犯的身份以受贿罪罪名追究刑事责任。在日本，所谓贿赂包括“满足需要或欲望的一切利益”，不仅指金钱，购物券（卡）、性服务、接待、干股、承担债务、安排职务、名誉、地位、提供便利等都可以视为贿赂。根据日本法律，     

政策顾问

春节加班费如何确定“春节前三天,加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了,但是这3倍的工资应该以什么作为基数来计算呢?劳动部颁布的《关于工资支付暂行规定的有关问题的补充规定》要求,计算加班工资的工资基数,应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照     

日本：立法规范公务员管理

尽管由政治家、官僚和企业组成的“腐败三角”在日本一直是个热门话题，不过，日本在反腐问题上下了很大力气，形成了相对廉洁的政府运转体系。刑法制定了对公务员贪污腐败治罪的内容，《国家公务员管理法》、《国家公务员伦理法》和《国家公务员伦理规程》等法律法规成为防范腐败，规范国家公职人员行为的重要依据。     

公务员铁饭碗将“不铁”

事业单位要改了，公务员还要端铁饭碗吗？饭碗是不是铁的对公务员来说也是面临的一种新的考验。总体上来说公务员是世界通用的，是纳税人供养的，实行公共管理、常任制。从岗位而言，常任制是相对比较稳定的，但是对人来说则有辞退制度。长远来看，有一部分公务员也在实行聘任制，比如说去年开始深圳招聘公务员已经实行了聘任制。聘任制要逐步探索，国外在探索，我国也在探索，这是世界潮流，     

从信息不对称看公开选拔和委任制的区别

日本：收入与民企职工差不多据 2003年统计，日本公务员工资比民营企业职工每月平均多4054日元（100日元相当干6．9元人民币）．是民企职工的1．07％。如果差别太大．人事院就会下达公务员减薪的劝告。近年来由于日本经济不景气，日本公务员减薪已经有两三次了，不过每次都是每月减5000日元左右，     

我国公务员进出机制的困境及路径选择

经过多年努力，我国基本建立起了相对完善的公务员制度，但在当前政府转型期，尤其是即将步人政府转型颇为关键的“十二五时期”，我国公务员进出机制尚存在诸多问题。当前政界和学界对公务员进入机制的研究甚少，没有从整个“进口”意义上宏观审视进入公务员队伍的所有存在路径，加之一直存在“进口”途径模糊不清、透明度欠缺、“人治”色彩浓厚等现实问题。     

加强和改进公务员考核工作的思考

近几年来，随着科学发展观和正确政绩观的提出，公务员考核工作受到社会各界普遍关注。对公务员的绩效进行科学合理的考核是政府作出正确决策的依据，也是提高公务员队伍素质、优化公务员队伍结构、提高政府行政效率的重要手段。经过20多年的探索，我国的公务员考核工作已经奠定了基本框架，取得了许多成功的经验，但在实际操作过程中还存在不少问题，主要有以下几个方面：     

无劳动合同的劳动争议案

某企业于某年3月发布招工广告，招聘10名搬运工，月工资260元；录用时向应聘人员说明要试用一个月，有时得加班，每周两日的公休日只能体一天，试用期满，企业认为能够胜任工作的，再签订劳动合同；有10名应聘人员被录用。试用期内，该10名搬运工工作日每天加班1小时，得到加班费2元，公休日工作也得到与工作日相同的工资和加班费。试用期一个月后，企业办公室认为该10名搬运工表现不错，告之继续聘用他们，劳动合同等企业领导开会后正式签订。该10名搬运工同意继续为企业做工。到10月份，企业仍未与之签订劳动合同。他们便与企业交涉，提出…     

加强公务员制度入轨后规范化管理工作

完善公务员制度是党的十五大的要求，是今后一个时期人事工作的重要内容。几年来，我区推行国家公务员制度的工作，在自治区党委、政府的高度重视和直接领导下，结合自治区实际，认真组织实施，取得了阶段性成果。1997年全区入轨阶段任务基本完成后，我们把推行国家公务员制度的重点及时转移到入轨后的规范化管理上来。在全面布置、试点引路、现场观摩、经验交流的基础上，自治区政府办公厅又印发了《内蒙古自治区公务员制度入轨后规范化管理实施意见》，为全面推开公务员制度入轨后管理提供了政策依据。特别是自治区党委做出在区直机关开展…     

新加坡的廉政建设（二）

新加坡的廉政建设（二）江苏毕铭着力优化公务员的素质新加坡政府提高公务员素质，是从提高全国民素质入手的，国家投入大量资金开展全民教育。在１９９３年财政年度，政府预算开支总计１６２亿新元，其中用于教育经费开支３７亿多元，占政府总开支的２２．８％。新加坡政...     

拒绝加班不能成为解除劳动关系的理由

老李在一家销售公司工作。今年“五一”，公司安排集体加班，老李提出反对意见，但是公司还是强行安排了员工的加班。期间只有老李没有来加班。“五一”过后，公司以老李“不服从工作安排，违反公司规定”为由将老李辞退。老李将公司告上法庭，要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。     

不理解

老板不理解员工:我待他不薄,他怎么就跳槽了呢?员工不理解老板:不就是一点儿小事儿吗?还要罚款。平常加班怎么不给加班费呢?家长不理解孩子:咋就那么迷恋追星、上网呢?孩子不理解家长:都什么年代了,