律师助理,向左? 向右?

律师助理是指法律专业毕业,未取得司法考试资格证在律师事务所从事辅助工作的人员。律师助理是执业律师成长的必经程序,也是初出茅庐的法科学生迈出法律人生的第一步。那么,律师助理的执业状况如何?他们有着怎样的内心感悟?     

司法一线

日前,徐州市司法局下发《关于律师助理管理的实施意见》,要求律师事务所聘用律师助理,应对欲聘人员的品行、道德、知识、能力等方面进行综合考查,聘用后还要对其进行律师职业道德执业纪律以及律师业务培训,在每年年检注册时,律师事务所和主管司法行政机关应对律师助理     

浙江大公律师事务所

浙江大公律师事务所成立于1994年，由一批具有法律硕士，法学硕士，医学硕士等学位并具有较高法律专业水平的年轻律师创立的一家合伙律师事务所，目前全所拥有执业律师、律师助理和行政工作人员40余名。作为一家现代化律师事务所，大公所拥有一流的办公场所和一流的硬件设施以及丰富的法律图书资料．能够为国内外客户提供及时、准确、优质的法律服务。     

建立律师助理制度势在必行

着中国律师业的迅猛发展、律师业务领域逐年拓宽，对律师事务所内部事务的分工、工作效率、工作质量和管理效率提出越来越高的要求。建立律师助理制度，对储备律师后备人才，进一步促进律师业发展，提高律师事务所工作效率，降低法律服务成本，提升竞争能力和管理水平，具有积极意义。建立律师助理制度的必要性１９９８年上海市司法局明确，将建立律师助理制度作为上海律师队伍人才培养工作的重点之一，列入议事日程。因此，试行律师助理制度是贯彻落实上海律师发展纲要、促进律师业良性发展的有效措施之一。国际上大型律师事务所对事务所内…     

山西祝融万权律师事务所

山西祝融万权律师事务所成立于2008年，是山西省唯一公司化管理的综合性高端商务律师事务所。目前全所人员共计119人：其中合伙人18名，执行律师85名，实习律师5名，律师助理1名，行政人员10名，是山西省目前人员规模最大的律师事务所之一。     

浙江中圣律师事务所

浙江中圣律师事务所是经浙江省司法厅批准,于1999年9月设立的一家综合性律师事务所,隶属于绍兴市司法局。全所现有专职律师26名,实习律师5名,律师助理及行政人员10名。浙江中圣律师事务所聚集了一批有深厚法学功底和丰富执业经验的律师。全所律师均具有大学本科以上学历,其中,7名律师具有硕士学位,3名律师取得高级职称,1名律师取得从事证券法律业务资格,3名律师     

浙江大公律师事务所 大道之行 天下为公

浙江大公律师事务所成立于1994年,由一批具有法律硕士、法学硕士、医学硕士等学位并具有较高法律专业水平的年轻律师创立的一家合伙律师事务所,目前全所拥有执业律师、律师助理和行政工作人     

我们为什么合并 陕西海普睿诚律师事务所合并重组之路

志合者不以山海为远——晋葛洪《抱扑子·博喻》既然选择了远方,便只顾风雨兼程——汪国真《热爱生命》2015年1月10日,陕西海普睿诚律师事务所正式挂牌成立1140名执业律师、60名律师助理、实习生及10余名行政辅助人员……作为区域内唯一一家注册资金1200万、以特殊的普通合伙制为组织形式、以公司制管理为主导运营模式,专业化法律服务精深明晰,拥有     

浙江震瓯律师事务所

浙江震瓯律师事务所，原名浙江金叶律师事务所，创办于1998年1月，为合伙制律师事务所。现有合伙律师8名，执业律师23人，实习律师、律师助理及行政人员等合计工作人员近40人。事务所曾获温州市政法系统“正气杯”铜奖，被共青团温州市委授予“青年文明号”，多次荣获“温州市律师行业先进党支部”、“温州市文明律师事务所”荣誉称号，2006年被浙江省律师协会评为“浙江省优秀律师事务所”；     

浙江中圣律师事务所

正浙江中圣律师事务所是经浙江省司法厅批准,于1999年9月设立的一家综合性律师事务所,隶属于绍兴市司法局。全所现有专职律师27名,实习律师5名,律师助理及行政人员10名。浙江中圣律师事务所聚集了一批有深厚法学功底和丰富执业经验的律师。全所律师均具有大学本     

律师事务所自律管理中存在的问题 对浙江省部分律师事务所执业检查的思考

在WTO的大背景下，中国法律服务市场进入了一个全新的发展阶段，律师管理规范化已成为律师业发展的必由之路。目前我国律师管理分三个层面：司法行政的行政管理、律师协会的行业管理和律师事务所的自律管理，其中，律师事务所的自律管理是律师管理的基础。面对２１世纪，无论是百人大所，还是新设立的小所均面临一个共同的问题———事务所的内部管理。从我们执业检查情况看，大部分律师事务所重视管理，不仅制度健全，措施到位，而且还根据实际探索新的管理模式，如制度＋亲情式的管理，使管理更具有人情味，使事务所更具有亲和力，充分…     

“律师执业组织形式及管理评价体系”研讨会综述

律师事务所的组织形式的选择以及律师事务所的管理评价体系的健全不仅是每个律师事务所生存与发展的基础，还是整个律师行业走向成熟化、规范化的前提。鉴于律师执业组织形式与管理评价体系在律师行业发展中的重要作用，2009年11月7日，中国政法大学律师学研究中心和北京市律师协会联合举办了“律师执业组织形式及管理评价体系”研讨会。参加本次研讨会的人员包括全国律协、北京市律协、广州市司法局领导，部分北京律师及河北保定国资所律师代表，中国政法大学律师学研究中心学者、研究生代表，以及媒体记者四十余人。     

《律师法》修改的思考

一、关于“律师事务所”在《律师法》中不再规定律师的执业组织形式。律师的执业组织形式应由律师自己决定。律师事务所的形式可由其他法律调整，如公司制的事务所，应由公司法调整，合伙制的律师事务所应由合伙法调整。《律师法》可以在执业资格一章中规定开业资格，真正把住执业和开业的“入门”关，将执业组织形式交给律协去管理和指导，以执业责任为核心，而不是以执业组织为核心，搞好律师的行业管理。二、关于“律师执业条件”考虑这一章增加开业条件的内容，成为“律师执业条件和开业条件”。将律师执业条件和在不同形式的执业组织即…     

宜昌市推行律师法律服务情况反馈制度

为了落实司法部开展的“律师管理基础年活动”，加强对律师执业活动的监督管理，增强律师事务所和律师的法律服务质量意识和责任意识，提高服务质量，使当事人满意，宜昌市司法局今年在全市律师事务所推行律师法律服务情况反馈制度。制度规定律师事务所和律师在接受当事人委托代理案件时，必须向委托人发放《律师法律服务情况反馈表》（以下简称《反馈表》）。《反馈表》详细列举了法律法规规定的律师执业应当禁止的行为，供当事人监督，要求当事人在《反馈表）上对律师工作情况作出评价后寄送司法局律师管理部门，并在律师事务所留存的《反…     

律师事务所管理评价体系研究报告

律师事务所作为律师的执业机构,既是一个职业组织,也是一个商业组织。律师执业活动中,道德和商业并不是相互排斥的。在经济上能够进行有效管理的律师事务所,将更有能力在持续改进上进行投入,从而为律师事务所的所有者、雇员和委托人带来益处。具有经济能力的律师事务所在法律服     

咸宁市司法局加强全市法律服务市场管理

为强化全市法律服务市场管理工作，规范法律服务市场秩序，咸宁市司法局采取了四条解决措施：一是未经司法行政机关年检注册的律师事务所、基层法律服务所及律师、基层法律服务工作者不得面向社会提供有偿法律服务或以律师、基层法律服务工作者的名义参与刑事、民事、行政等诉讼和非诉讼活动。二是律师事务所不得聘用基层法律服务所人员从事律师工作。法律服务人员（律师、实习律师、基层法律服务工作者）不得同时在两个或两个以上法律服务机构执业，不得互相借用办案公函，委托代理合同等办案手续。三是实习律师必须执证上岗。实习律师及律…     

北京市首信律师事务所

北京市首信律师事务所是经北京市司法局批准成立的一家合伙制律师事务所。北京市首信律师事务所是以高素质的律师人才为基础，以严格、科学的管理为手段，以优良的办公环境和现代化办公设备为条件，以向国内外客户提供广泛、深层．优质．高效的法律服务为宗旨和使命的律师事务所。北京市首信律师事务所聚集了许多优秀的专业律师．其中部分律师取得了国内外法学博士或硕士学位。有些还具有国外的律师执业资格和执业经验。广博的专业知识，优良的专业能力和广泛的社会联系，为提供一流水平的法律专业服务奠定了良好的基础。     

黑龙江省司法厅公告

2008年度黑龙江省律师事务所年检和律师执业证注册工作已经结束。现将7月30日以前通过年检的律师事务所和已注册的执业律师名单予以公告,欢迎社会各界和广大公民对律师工作给予支持和监督。凡未予公告的律师事务所和人员不得以律师名义从事法律服务工作(公告排名不分先后)。     

法律服务市场也要打假

《中华人民共和国律师法》第十四条规定：“没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义执业，不得为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务。”可是（律师法）生效多日，一些地方的不法之徒，冒充律师回钱害人之事时有发生，有的甚至与在押人犯通谋审供，严重地扰乱了正常的法律服务秩序，败坏了律师的形象，对执业律师的正常执业造成极大的负面影响，主要表现在：一些已取得律师资格，未在律师事务所执业，也未经年检注册的人员，以律师名义从事有偿法律服务。一些已取得律师资格，未在律师事务所工作，但通过不正当途径获得年检注册的人…     

建立我国律师质量管理体系的构想

(一)法律服务对象对律师服务质量的期望值不断增高。我国改革开放以来,律师的服务涉及到社会生活的方方面面,法律服务市场逐步成熟,社会对律师服务已不满足于一般水平,而要求获得优质的服务。目前我国律师行业对服务质量的管理多是由各律师事务所自己来确定,在律师执业水平参差不齐、律师事务所管理不尽规范的情况下,法律服务的质量只能系于律师个人的执业水平、工作态度、对律师执业规范的遵守。如此状况损害了法律服务消费群体的利益,同时不符合执业规范要求的服务也损害了整个律师行业的形象。因此,在客观上,就要求我们建立全行业的、可操作的质量管理体系,为每一宗的法律服务确定一个最基本的服务质量标准,也即最低服务质量保障。