推动国有企业党建工作的途径

国有企业党建是党建工作的前沿阵地和战斗堡垒，在稳定企业发展、培育企业文化、增加企业凝聚力和竞争力等方面发挥着无可替代的重要作用。近些年来，随着市场经济的迅速发展和社会的快速转型以及国有企业改革的进一步深化，国有企业党建工作也面临着新的挑战。这就要求国有企业党组织必须充分发挥自身的政治核心作用，围绕企业生产经营中心任务来开展工作，不断创新党建工作机制，以推动企业实现和谐发展。     

大力推进国企党建工作品牌化建设

党建工作是中国特色国企现代企业制度中的一个重要特征,是国有企业独特的政治优势,也是企业核心竞争力的重要组成部分和国有企业改革发展的重要保证。在企业党建工作日益得到重视的环境下,适应企业战略发展需要,把品牌建设理念引入国有企业党建工作,有助于借鉴和运用品牌建设的文化理念和管理模式,不断提升党建工作科学化水平,为国有企业科学发展提供更加强大的动力和更加有效的保障。     

互联网语境下的国有企业党建工作浅析

国有企业党建是党对国有经济建设领导的重要保障。党的十八大报告中针对国有企业党建工作提出了更高要求。现今网络时代的日新月异发展则给企业党建工作带来了新的挑战。企业党员思想受到冲击、企业党建工作方式如何与网络相融合、怎样更好地利用网络载体等新课题都需要引起互联网语境下的国有企业党建工作者重视和积极应对。因此，国有企业党建工作也应与时俱进，应紧跟时代发展的脉搏，不断创新，使国有企业党建工作紧跟时代和企业的发展步伐。     

浅谈国有企业如何搞好党建工作

国有企业在国家政策方针的指引下，逐步摸索到了适应自身企业党组织建设工作的发展模式，新时期国有企业党建工作取得了显著成绩。但是，随着国际形势和市场经济环境的变化，体制机制的变革，国有企业党建工作仍然面临很大挑战，出现了一些不可避免的问题。本文针对国有企业党建工作中出现的问题，提出了加强国有企业党建工作的对策和建议。     

关于国有企业党建工作的思考

国有企业党建工作是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，深入贯彻十五大精神，必须进一步加强和改进国有企业党的建设，改革、发展和稳定的形势也迫切要求切实加强国有企业党的建设。第一，以改革的精神，勇于创新，实现党建工作新突破，根本的是保证企业党组织对...     

加大创新力度 推动国企党建

黑龙江省是国家最早建立的老工业基地之一，长期以来国有经济一直占主导地位。当前，在进一步深化改革发展的时代背景下，深刻认识国有企业党的建设的重要性和必要性，特别是积极探索加强改革改制后国有企业的党建工作，不仅关系到国有企业如何加快经济发展方式转变、     

太原市国有企业党建工作的调查与思考

加强党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,既是我们的政治优势,也是促进国有企业改革和发展的需要.在发展社会主义市场经济的新形势下,太原市在国有企业党建工作方面进行了有益的探索,但也存在着一定的问题.进一步加强党建工作仍然是国有企业改革和发展中必须认真面对的一个课题.     

国有企业党建工作的现状及其对策初探

随着社会主义市场经济体制和国有企业现代企业制度的不断完善,企业党建工作正面临越来越多的新问题。如何在此背景下推进国有企业党建工作的改革,已经成为一个极为重要的课题。本文剖析了新形势下我国国有企业党建工作的现状,并在此基础上针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策。     

改制国企党建工作的难点及对策

国有企业改革不仅涉及领导体制、组织形式和经营机制,而且涉及现代企业制度下党组织的地位和作用。这就要求我们必须着眼于改革的大局,在实现国有企业经营机制转换的同时,加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。目前国有改制企业党建工作遇到的难点一是摆正位置     

国有企业党建工作问题与对策

<正>国有企业党建工作对于国有企业的发展和改革意义非凡,是其提升竞争力和生产经营效率的重要法宝。笔者在国企工作多年,对国企党建工作的沿革和发展有着亲身感受,在此谈几点粗浅的认识。当前部分国有企业党建工作中存在的问题首先,国有企业党建工作在领导机制上还不完善。一些国有企业党建工作效果不显著多是因党建工作机制不健全而造成的。现实的情形是,有些国有企业党建工作口号喊得很响,一旦要落实到实际行动时则显得空洞和薄弱,没有实实在在的机制和     

推动国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战。在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐,从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展。增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径。     

企业党建工作的创新

人类已经进入知识经济时代，创新是知识经济时代的灵魂。国有企业只有创新，才能适应建立现代企业制度的要求，发展自己，提高自己产品的竞争力。只有不断创新国有企业党建工作模式，才能使党建工作适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为深化国有企业的改革与发展服务。具体地讲，搞好国有企业党建工作模式的创新要从以下几个方面努力。     

国企改制后党建工作的难点及对策

国有企业改革不仅涉及领导体制、组织形式和经营机制, 而且涉及现代企业制度下党组织的地位和作用。这就要求我们必须着眼于改革的大局,在实现国有企业经营机制转换的同时, 加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。一、目前国有改制企业党建工作遇到的难点一是摆正位置难。对改制企业实行法人治理结构,在认识     

企业党建工作的创新

人类已经进入知识经济时代，创新是知识经济时代的灵魂。国有企业只有创新，才能适应建立现代企业制度的要求，发展自己，提高自己产品的竞争力。只有不断创新国有企业党建工作模式，才能使党建工作适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为深化国有企业的改革与发展服务。具体地讲，搞好国有企业党建工作模式的创新要从以下几个方面努力：     

国有企业改制过程中党建工作遇到的难题及其对策

国有企业改革涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制,涉及到现代企业制度下党组织对国有企业的政治领导权问题,这就要求我们必须着眼于改革的全局,在实现国有企业经济体制转变的同时,加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。 一、当前国有企业改制过程中党建工作遇到的难题 1、认识改变难。对改制企业实行董事会领导下的总经理负责制在认识上还有不少误区,致使企业党的工作出现了诸如放松党建工作、党政关系不协调、对企业重大问题的决策参与不积极     

五措并举推进国企党建创新

党建是国企的政治优势。国有企业必须紧紧围绕改革发展中心工作，全面加强党组织自身建设，积极探索党建工作创新，切实保障国企健康和谐发展。在融入发展中抓创新。效益是企业的生命线，     

国企党委“把方向管大局保落实”的经验与思考 以江苏LNG公司为例

国有企业党委坚持“把方向、管大局、保落实”，是党中央强调的工作方针，事关国有企业发展与改革方向，意义重大。江苏LNG公司党委立足企业发展实际，强化政治把方向，务实担当管大局，健全机制保落实，推进企业党建高质量发展。LNG公司的实践经验具有一定的启示价值，即坚持党的领导，建立坚强的企业党委；坚持党建引领企业改革与发展，建立党建融合与考核机制；坚持长效学习的机制，加强政治常态化学习，是加强党领导国有企业党建工作的重要路径。     

国有企业党建工作的新进展

国有企业是我国国民经济的支柱，是国家财政收入的主要来源。搞好国有企业特别是国有大中型企业，既是关系到整个国民经济的重大经济问题，也是一个重大的政治问题。内蒙古自治区第六次党代会以来，特别是党的十五届四中全会以后，各级党组织按照党的建设新的伟大工程的总目标、总要求，认真贯彻党的基层组织建设的方针政策，适应国有企业改革、发展和建立现代企业制度的需要，对新形势下如何做好国有企业党建工作进行了积极探索和大胆实践，使国有企业党建工作水平不断提高。一是各级党委加强了对国有企业党建工作的领导和指导。全区各级党…     

大连市基层党建工作之国有集体企业党建篇——旌旗猎猎展宏图

2003年10月5日，中共中央、国务院发布了《关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》，明确提出“把大连建成东北亚重要的国际航运中心”。多年来，大连市国有企业党组织紧紧围绕全面振兴老工业基地的目标，从战略高度把国企党建置于全市改革、发展、稳定的大局，积极探索市场经济条件下国有企业党建工作规律，较好地发挥了企业党组织的政治核心作用，有力地推动了国有企业的改革、发展。     

国有企业党建工作现实问题与创新方向

国有企业作为国民经济重要支柱,是巩固党执政地位的重要经济基础.坚持党对国有企业的领导,推进国有企业党建工作,对于深化国有企业改革,提高国有企业竞争力,以及提高我党执政能力、实现中华名族的伟大复兴都具有重要意义.一直以来,坚持改革创新的国有企业党建工作都是国有企业改革发展稳定工作的重要内容和保证,更是增强基层党组织生机与活力的关键.改革开放以来,国有企业各级党组织坚决贯彻党中央、国务院关于国有企业改革发展稳定的一系列方针政策和重大措施,切实加强国有企业党的建设,积极探索与实践国有企业党建工作的新内容、新方式.