组工干部必须公道正派

组工干部要做到公道正派,自身综合素质是内因、是核心,起着决定性的作用。只有牢固树立公道正派理念,注重从多方面培养和提高综合素质,才能将公道正派的要求转化为组工干部的自觉行为,体现到组织工作的各个方面。一、注重思想境界的提升组工干部被称为是“管党员的党员”、“管干部的干部”,岗位特殊,责任重大,如果思想境界不高,工作中就很容易出现不公道、不正派的情况。因此,提升思想境界是组工干部的首要任务。一是加强理论武装,全面把握和领会“三个代表”重要思想,打牢坚持公道正派的思想根基。要坚持以“三个代表”重要思想武装头脑,…     

后勤人事干部要做到『五个树立』

开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动 ,是组织人事部门贯彻落实“三个代表”重要思想 ,提高组织人事干部素质和整体工作水平的重要措施。在新的历史条件下 ,后勤部门的组织人事干部要继承和发扬我党组织人事工作的优良传统和作风 ,树立公道正派的良好形象 ,就要切实做到“五个树立”。一是树立政治坚定、品德高尚的良好形象。人事干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员” ,要“打铁先要自身硬”。只有这样 ,才能保证党的干部路线的正确实施 ,才能把人选好用好 ,树立正确的用人观。作为后勤部门的组织人事干部…     

组工干部应不断加强自身建设

在全国组织工作会议上,习近平总书记提出了要把"组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门"的新要求。作为肩负着管党员、管干部、管人才重要职责的组织部门和组工干部,理应走在时代的最前沿,不断加强自身建设。讲政治,就是要对党忠诚、对人民负责。对党忠诚是组工干部最重要的品质,是讲政治的具体表现。只有讲政治、对党忠诚,才能牢记全心全意为人民服务的宗旨,以权为     

如何当好新时期的组织部长

组织部门是党委管党员、管干部、管人．才的重要职能部门,组织部长处于这一重要部门的关键位置,岗位特殊、责任重大。这种特殊的“位置”,决定着组织部长特殊的责任。面对新形势,要充分履行职责,胜任这个富有挑战性的工作,组织部长除了要提升能力素质、公道正派选好人用准人、清正廉洁树立良好形象外,更要在以下几个方面下功夫。     

建立确保公道正派落到实处的有效机制

公道正派是组工干部最基本的职业道德和作风要求。必须用制度保证落到实处。一是坚持抓教育培训与抓行为规范相结合,努力完善组工干部队伍建设机制。组工干部是管干部的干部,只有业务精通,素质过硬,熟悉各种规章制度和办事程序,才能更好、更规范地履行职责,     

公道正派是组织工作的“生命线”

公道正派是中华民族几千年来孜孜追求的传统美德。组织部门开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,就是要把组织部门建设成为党放心、人民满意的公道正派的部门。历览古今兴衰事,成败得失在用人。组织部门作为选任干部工作的重要职能部门,必须牢牢把握公道正派这条组织工作的“生命线”,做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”,保证党的干部工作路线、方针、政策的顺利贯彻执行,使党的事业千秋万代,长盛不衰。     

努力提高组织人事干部的能力素质

◆良好的政治素质是人事干部的灵魂。要坚持公正量人、公平选人、公道用人,不以感情代替政策,处处体现组织人事干部的政策水平。     

论坚持公道正派选拔使用干部

坚持公道正派选拔使用干部的优良传统,生动体现着人民军队性质宗旨,高度凝练了党和军队干部工作的历史经验,是实现强军目标的内在要求。坚持公道正派选拔使用干部面临着选拔导向出现偏移、选拔权力高度集中、选拔标准过于宽泛、选拔监督软弱乏力的现实挑战。在强军征程中坚持公道正派选拔使用干部,必须科学把握军队好干部标准的基本内涵,努力强化党管干部、组织选人功能,切实抓好制度用人的关键环节,深入推进选人用人监督问责。     

努力培育组工干部的新作风

坚持用好的作风选人。选作风好的人。这是党的十五届六中全会对干部工作提出的新要求。组织部门作为党委主管干部的综合职能部门,肩负着在党委领导下选干部、育干部、管干部和用干部的职责,我们要以江泽民同志“七一”重要讲话为指导,按照“三个代表”的要求。进一步加强组织部门的自身建设,树立组工干部思想解放。勇于探索,公道正派,清     

坚持公道正派要增强定力、能力、毅力

公道正派是组织部门及其干部的基本道德规范和政治责任。坚持公道正派的要求,就个人而言就是要增强定力、能力、毅力。增强定力,就是要坚定坚持公道正派的信念;增强能力,就是要提高坚持正派的本领;增强毅力就是要树立坚持公道正派的恒心。     

脑清·心正·骨硬

对人公正是公道正派的核心，是组织工作的重中之重。怎样才能做到对人公正?一要树立正确的权力观、利益观，站在党和人民利益的高度，坚持选人为公．用权为民。二要努力提高组工干部自身的业务素质，练就一双知人识人的“慧眼”。只有这样才能做到全面准确地考察干部，客观公正地评价干部，科学合理地使用干部。然而一些同志认为：只要是按照《干部选拔任用条例》的程序，只要是考察比较全面，评价比     

领导干部应有高境界大格局真本领

正习近平总书记在全国组织工作会议上指出,管干部用干部的干部,要有"瞻山识璞、临川知珠"的识人慧眼,要有"劝君参透短长理,自有人才涌似云"的用人之道,要有"众里寻他千百度"的爱才之心,要有"铁肩担道义"的忠诚公道。习近平总书记希望组工干部都能有这样的境界、格局和本领。这些要求既是对组工干部提的,也是对各级领导干部提的。领导干部有了高境界、大格局,干事创业的动力就会充足,就能提振锐气、奋起勇     

在坚持公道正派中始终保持先进性

公道正派,是组织部门最鲜明的一面旗帜,是组织工作最核心的价值理念,是组织部门先进性建设的永恒主题。坚持公道正派,不仅是组织部门实践“三个代表”思想、全面履行职能的“生命线”,也是组工干部的立身之本,为人之道,正气之源。组工干部只有牢固树立公道正派的形象,才能始终保持先进性,才能让党满意、让群众满意。组工干部如何树立公道正派形象?第一,要在加强党性锻炼中做到靠得住。组工干部保持公道正派第一位的是政治素质。唯物论告诉我们:世界观决定方法论,人的思想境界、政治觉悟支配人的行动。组工干部只有做到政治坚定,才能自觉地一…     

按照公道正派要求 树立组工干部良好形象

公道正派作为组工干部职业道德的核心内容,有着丰富的内涵和具体要求,概括地讲,就是“对己清正,对人公正,对内严格,对外平等”。我们要按照公道正派的这些基本要求,努力做好干部工作。     

竞争上岗需要注意的五个问题

同志来稿指出公安机关竞争上岗需要注意五个问题。 一、要公道正派地选用干部。首先要求我们参加考察的政工干部要怀揣一颗选择良驹骏马的赤诚之心,要襟怀坦荡、光明磊落、公道     

组工干部慎防“四小”

组织人事干部作为选拔干部、管理干部的干部,公道正派是基本的道德品质和行为规范,也是当前组织系统开展“树组工干部形象”集中学习教育活动所要达到的目标。组工干部要做到公道正派,就必须加强党性修养,严于律己,在日常生活、工作中慎防“四小”。     

保特公道正派形象 努力打造“六型”组工干部

在全国组工干部中开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,是中组部站在讲政治的高度,对组织人事干部提出的开展大学习、大教育、大整风运动。具有很强的针对性和十分重要的现实意义。 作为组织人事干部,如何保持公道正派,如何做到公道正派。关键是要规矩做人,公道处事,从提高素质入手,努力     

组工干部要模范践行共产党人价值观

正习近平总书记指出,要"弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观"。组工干部是管党员的党员、管干部的干部,要模范带头践行这一共产党人的价值观,自觉内化于心、外化于行,时刻牢记自己的政治身份,传承发展组织部门优良传统,发展积极健康的党内政治文化,作讲政治、守纪律、敢担当、有作为的表率。忠诚老实是组工干部最根本的政治品质。对党忠诚老实是组工干部立身、立行、立业之本。组     

干部管理工作者职业道德的规范

职业道德规范既是人们在职业活动中遵循的行为准则，又是衡量、评价人们职业道德水平的主要标准。干部管理工作者的职业道德如何，直接关系到干部部门职能的正常发挥和干部工作的质量。党和军队的建设大业，对干部管理工作者职业道德的规范提出了更高的要求。为此，要建设一支高素质的干部工作者队伍，笔者认为，干部管理工作者职业道德的规范应主要遵循以下几个方面：一、公道正派公道正派是指干部管理工作者在工作中要严格按原则办事，实事求是，不佝私情。主要表现为任人唯贤，即严格按照德才兼备的标准来选拔任用干部，不搞以人划线，任…     

党政干部“德”的考核困境与对策北大核心

党的十九大报告指出,要坚持党管干部原则,坚持以德为先、德才兼备,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔、重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。