文化铸魂严细管理打造富有特色的安全文化

一、坚持思想领先、理念渗透,构建4S安全文化模式。1.提境界,塑文化。杨村煤矿始终把安全作为和谐之基、发展之本、幸福之源放在各项工作的首位来抓,促进了矿井协调健康发展。在秉承优秀传统文化精髓的基础上,打造以制度建设为“方”(Square),用刚性制度规范人;以人本管理为“圆”(Spherical),用柔性管理凝聚人;以科技(Science)创新为保障,用科技进步保护人;以“无穷尽”(∽)为最高追求,用新的理念提升人,突出职工生命价值至高无上为主要内涵的4S安全文化。2.分层次,树理念。杨村煤矿梳理确定各层面的安全文化理念,矿井层面渗透“以人为本…     

弘扬“枫桥经验” 创新群众工作

"枫桥经验"是一个为了群众、依靠群众、发动群众,做好群众工作的好经验;是一个事关党的群众路线的根本经验。弘扬"枫桥经验",创新群众工作,要努力让人民至上、敬畏民意成为人民警察最基本的职业信仰、价值追求和思维方式,从信仰层面解决"为了谁"的问题;要努力把党的群众路线转化为公安工作体制机制,从制度层面解决"为了谁"的问题;要努力回应和满足人民群众的需求,从工作层面解决"为了谁"的问题;要努力打造警务共同体,从社会层面解决"为了谁"的问题;要努力寻求新的动力机制,从动力层面解决"为了谁"的问题;要努力做到执法为民,既保安全又保人权,从法律层面解决"为了谁"的问题。     

加快煤层气发展应妥善解决常规能源与非常规能源的矛盾 ——中国石油煤层气业务发展现状、存在问题与有关建议

在介绍国内外煤层气资源开发利用现状基础上重点分析了国内煤层气业务发展低于预期的主要原因,其中最突出矛盾是,资源的"非常规"和技术、管理的"常规"之间的矛盾。针对中国煤层气业务发展存在的问题提出建议:政府层面应将规划指标压实地方政府和开采企业两个责任,继续给予财税优惠政策支持,明确石油企业作为煤层气地面开发的主体;企业层面应重点关注新疆等地区的低煤阶煤层气资源,加强煤层气配套装备技术的研发和标准制定,实施勘探开发一体化,探索拓展深层煤炭地下气化新兴业务。对比其他非常规能源,煤层气仍然是我国当前比较现实的非常规矿种之一,应该充分认识煤层气资源的非常规性特点,妥善解决非常规资源与常规管理之间的矛盾,加快煤层气业务发展。     

关于审美的层次性和主体性的思考

人的生命历程可以划分为生存和生活两个层次。因此人的审美活动也就有了不同的层次。在生存层面上 ,人的审美活动以喧泄情感为主 ;在生活层面上 ,人的审美活动以追求心智的升华为主。而由于人生历程的复杂性 ,生存和生活的轨迹会时时交错。因此 ,审美活动也应把通俗与高雅有机地融为一体并要努力使审美主体参与到其中去。     

全力推进社区矫正发展之战略思考

全面推进社区矫正亟待全力推进社区矫正"观念"、"法治"、"协同"、"创新"四大战略。在观念发展路径上,需要从量与质双重层面予以推进;在法治发展路径上,应加大对社区矫正制度化、规范化运行的监督力度,并对地方规范性文件进行全面的审查与检查,促使其渐次向地方性立法方向推进;在协同发展路径上,应促进各县、市的社区矫正与国家部署、政府工作规划协调一致发展,形成有机整体;在创新发展路径上,需要在管理模式与制度内生上创新发展。     

和谐文化与高校质量管理

和谐文化作为文化的一个组成部分,可以从观念文化、制度文化、物质文化三个层面对高校质量管理施加影响。为提高教育教学质量,高校质量管理应树立"和谐"的质量管理观,从观念上引导人们达成共识;构建"和谐"的质量管理体系和运行机制,从制度上加以保障;运用先进"和谐"的技术手段和方法,以技术提供支持,使高校质量管理更加有效。     

后"9·11"时期美国的危机管理研究——以反恐为例

当前,国内学术界鲜有从危机管理视角来研究反恐,本研究在这方面进行了尝试,从反恐视角研究后"9·11"时期美国危机管理所发生的变化,认为这一时期美国的危机管理战略在国家战略层面,发生了从维系两极体系的稳定和平衡到建立"美国治下的和平"的变化,在战术层面,则由"威慑"和"遏制"战略转变为"先发制人"战略;在危机管理机制的建设中,突出强调军方参与危机管理的角色及作用;在反恐危机管理手段上,除加强早已使用的军事手段外,还对美国的联盟体系进行洗牌,以志愿联盟和双边联盟取代传统联盟和多边联盟。     

对民族企业发展战略的几点思考

民族企业经营者应该首先弄懂"企业战略"概念;民族企业的市场营销战略应突出市场创新策略;成长中的民族小企业在发展战略方式上应选择单一成长战略,而发展中的企业则应选择多样化成长战略;民族企业成长策略和管理方式选择没有定式,要依企业具体情况灵活选定。     

国际化企业“三步走”新战略

“走出去、走进去、走上去”应成为中国打造国际化企业和全球品牌的新三步走战略，既有宏观层面的意义，也有微观层面的意义。从宏观层面来讲，它指导中国企业整体的国际化发展方向与步骤。“走出去”指硬实力，是资金技术资源的实力体现。“走进去”指软实力，是跨文化沟通与管理的成功体现。“走上去”指硬实力与软实力的完美结合，是得到所在国政府、企业和人民尊重的体现。从微观层面来讲，“走出去、走进去、走上去”可以具体指导一个企业国际化发展的策略与步骤。     

突出五个重点 贡献水产力量

<正>2017年中央1号文件连续聚焦农业供给侧结构性改革,渔业发展的政策导向已由"增量"向"增质"转变。水产部门要在荆门"三大定位""三个率先"中体现担当,贡献出"水产力量",必须紧紧围绕去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的"三去一降一补"的总体要求,按照"突出特色显亮点,强化生态提质效"的工作目标,突出五个重点,提升五种能力,全面推进渔业供给侧结构性改革。一、突出特色养殖,提升产业竞争能力。特色养殖是荆门市水产养殖的重头戏,也是渔业去产能、去库     

加强与改进非公有制企业思想政治工作应“六管齐下”

加强和改进非公有制企业思想政治工作,是促进党的阶级基础增强、群众基础扩大、执政基础夯实的需要,是引导非公有制企业健康发展的需要。加强和改进非公有制企业思想政治工作,应立足解决"靠谁抓"、"朝什么方向抓"、"怎样抓得准"、"具体抓什么"、"用什么办法抓"、"如何抓出成效"六个问题,突出抓好主体合力的凝聚、目标任务的明确、服务对象的把握、活动内容的优化、运作方式的规范、保障措施的强化。     

企业人本管理中存在的问题及对策

<正>一、人本管理的内涵所谓人本管理,不同于"见物不见人"或把人作为工具、手段的传统管理模式,而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理[1]。在过去相当长的时间内,人们曾经热衷于片面追求产值和利润,却忽视了创造产值、创造财富的人和使用产品的人。随着社会的发展,人们越来越认识到,决定一个企业、一个社会发展能力的,主要并不在于机器设备,而在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。人是社     

论"致人而不致于人"思想在公安工作中的运用

为了能够更好地打击制服罪犯和控制犯罪,达到减少或避免民警在执法战斗中的伤亡,公安工作应力求时时、事事、处处掌握主动权,因此,充分理解和运用"致人而不致于人"的谋略思想是十分必要的,应在公安领导层面,在社会治安管理、在公安抓捕工作以及预审工作中正确应用这一谋略思想。     

大学生道德信仰教育基本方略探析

道德信仰教育不能停留在"术"(知识)的层面,而要在"道"(信仰)的高度去认识和把握。处于社会转型期的大学生道德信仰教育之所以常常会遇到有效性和针对性不强的尴尬局面,正是因为道德信仰教育在价值取向、工作范式、实践路径上出现了认识上的偏差和失误。大学生道德信仰教育应注重人文关怀和精神塑造、回归生活世界,以人和生命为双重坐标的新人本主义思想为指导,引导大学生敬畏道德信仰并努力完善自我。     

公安民警培训教官管理探索研究

民警培训的教官问题是培训工作中核心层面的问题.民警培训教官具有地位特殊性、身份特殊性、队伍构成特殊性、工作方式特殊性、教学方法特殊性特点.各地对民警培训教官进行了一系列有益探索,积累的一些经验.要解决目前民警培训教官问题,应采取教官管理去行政化,优化教官工作环境;培训管理一体化,解决教官聘用难问题;培训内容专题化,不断提升教官素质能力;教官研究课题化,引导教官向专家方向发展;教官管理全制度化,规范教官管理.     

浅议全球化进程中“反全球化”现象

"反全球化"与全球化的发展相伴相生.在认识层面上体现为对全球化本身作为客观现实的质疑和对西方国家主导的全球化所引起的不良后果的批评和反对;在实践层面上表现为以集会、游行为主要形式的抗议示威活动.目前"反全球化"基本上停留在象征层面上,如同全球化的发展一样,具有两面性.但"反全球化"现象为我们提供了理性认识全球化、合理规范全球化进程的新视角.     

马克思的人本主义思想与我国城市社区建设

人本主义思想是马克思主义理论的重要组成部分,其主要内容包括:在本体论层面上,实践基础上的人及其活动是本体;历史观层面上,从事着实践活动的人在创造着人类历史;价值论层面上,人的全面自由发展是社会发展的终极价值目标。运用马克思的人本主义思想研究解决我国城市社区建设问题,就是要始终坚持"以人为本",突显社区居民的主体地位;要不断完善城市社区服务体系,满足社区居民日益增长的需要;要关注社区建设与治理的内外部问题,积极推动社区居民间的良性互动;要不断完善城市社区建设内容,提高社区居民对社区建设成果的满意度。     

幼儿创造性思维教育漫谈

幼儿正处于创造力萌芽阶段,家长应从多方面创设幼儿创造性思维的环境和条件树立正确的"孩子观",用现代人的眼光去衡量孩子;积极为孩子设置创造环境;开发孩子的发散思维能力;并在"动"字上多下功夫.     

十六大以来党的执政理念的新发展

十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体,第一次明确提出“执政理念”这一概念,并首次正式把“执政理念”这一新概念运用于党建领域,在执政兴国的伟大实践中,又从执政理念的为谁执政、靠谁执政和怎样执政这两个层面,不断丰富和发展党的执政理念:一是在为谁执政、靠谁执政问题上,坚持“立党为公、执政为民”,更加强调忧患意识;二是在怎样执政的问题上,提出并坚持“科学发展观”、“社会主义和谐社会”与“中国和平崛起发展道路”,从执政党的根本任务、发展目标和战略道路等方面丰富和发展党的执政理念。     

注重管理创新 推进电子政务

电子政务是涉及到技术、政策、组织和制度等层面的复杂系统工程,它的发展必然会遇到各种各样的问题,需要我们突破常规,用创新的思路去解决发展过程中的各种难题,电子政务的发展对传统的政府管理理念、管理体制、管理方式和管理手段提出了变革的要求,政府管理创新已成为电子政务发展中的关键问题,没有政府管理创新,就没有真正的电子政务.