同济大学附属同济医院工会剪影

同济大学附属同济医院工会下属12个部门工会,会员1432人。医院工会工作以“三个代表”重要思想为指导、全面落实科学发展观,构建和谐医院。连续多年被评为上海市医务工会“先进之家”,2005年获“上海市模范职工之家”称号。医院建立的帮困基金,每年举办的家庭日活动成为同济医院的特色,在关心职工、团结职工方面起到积极作用。     

推进工会民主化进程的探索

一、建立工代会常任制加强监督机制探索和实践会员代表大会常任制是加强工会民主政治建设和加快工会自身建设和改革的需要,也是为了建立具有群众组织特点的工作机制,推进工会民主建设。1、建立规范制度。2003年围绕常任制实施制定了《长宁区医务工会会员代表大会常任制实施意     

关于构建区级医务工会援助服务网络平台的思考

随着信息化的不断发展,区一级医务工会如何运用现代信息技术,提高工会工作的执行力,更好地服务医务职工,进一步做好表达、维护、协调、保障工作,以满足会员群众对医务工会要求的使命，迫切需要构建工会援助服务网络平台。     

上海市医务工会

上海市医务工会第七届委员会秉承历届工会的优良传统，紧紧围绕卫生改革与发展的大局，以推进行业工会建设为目标，以迎世博600天行动为契机，发挥行业优势、创新工作机制、破解工作难题，进一步加强组织建设，提升职工素质、保障职工权益、团结引领广大医务职工在卫生改革和发展事业中充分发挥主力军作用，切实推进工会各项工作的有序开展。     

上汽工会——一个充满活力、温馨的职工之家

上海汽车工业(集团)总公司工会共有职工六万三千余人,职工人会率99.3%。2005年,上汽工会和所属各级基层工会组织,坚持和落实科学发展观,动员职工为实现经济工作目标团结奋斗,体现强劲活力;坚持从构建社会主义和谐社会的要求出发,更有效地在企业中履行维护基本职能,构建和谐温馨;坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力开创上汽工会工作新局面,一年来成果丰硕,职工满意。在迈入“十一五”规划的第一年,上汽工会将继续围绕中心、服务大局,努力将自己构建成为一个充满活力、温馨的职工之家。上汽工会——一个充满活力、温馨的职工之家…     

上海市第十人民医院工会

<正>上海市第十人民医院工会在上海市医务工会及医院党委的领导下,围绕医疗、教学、科研、精神文明、综合管理等各项工作,以教育、建设、维权、激励为职责,在民主管理、参政议政、宣传教育、凝聚队伍、职工福利等方面做了大量的工作,为医院建设发展起到了积极推动作用。十院工会曾荣获中国教科文卫体模范职工之家、     

关于铁路上海站工会“特色职工小家”的调查

多年来,工会所创建的“职工小家”工作,有力地推动了工会“职工之家”的建设,推动了工会小组的工作,增强了基层工会的活力。当前,随着企业深化改革形势的需要和加强工会自身建设的需要,要研究如何把“职工小家”建设工作巩固、提高和发展下去,再上一个新台阶。这方面,铁路上海站工会在建设“合格职工小家”、“先进职工小家”的基础上,创建开展了“特色职工小家”活动,很有特色,很有新意,很有成效,很有启发。下面,把调查情况介绍给大家。     

让我们拥有一个共同的家

上海市静安区永平小区工会于2000年9月成立,现有9家新建企业参加工会,工会会员33名,工会委员5名,社区工会志愿者2名。一年来,小区工会始终坚持以《工会法》为指导,以职工群众的意愿和要求作为工作的出发点和立足点,开展了职工之家创建工作,使职工群众真正感到小区工会是自己的组织,是自己的“家”。一、依法治会,维护职工合法权益维护职工的合法权益是各级工会     

中船重工七一一研究所工会——记2006年度上海科教工会“先进职工之家”

2005年七一一研究所在通过上海市科教工会“合格职工之家”的考核后,所工会在科教工会和所党委的领导下,在行政的支持下,持续地开展“职工之家”建设活动,并通过深化“职工之家”建家活动,进一步推进工会维护、参与、教育和建设“四项”职能,密切工会与职工群众的关系,有效调动和保护职工的积极性、创造性,提高了工会工作水平,增强了工会工作的活力,2006年被上海市科教工会授予“先进职工之家”荣誉。     

工运动态

上海烟草集团公司工会抓好“三同步”,建立维护企业发展与维护职工利益等同步的工作机制,建设温馨职工之家。杨浦区总工会在全区企业工会组织中开展“创满意工会、建职工之家”活动,并将其定为年度工作考核内容之一。崇明县总工会召开“创建学习型组织、争当知识型职工”推进会,县委常委、宣传部长邹明,县人大副主任、县总工会主席陆兆飞,县总工会副主席陈英等出席。岳阳医院举办“巾帼文明岗”擂台赛,手术室护理组等5个科室评为文明岗。黄浦区妇幼保健院工会开展“菜单式服务到会员”活动,共有四大类12个方面的服务内容。徐汇区总工会举办…     

关于深入开展建设职工之家活动的思考

建家活动已经成为履行维护职工合法权益基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会基层组织建设的综合载体和重要手段。本文通过梳理建设“职工之家”活动发展阶段，研究探讨建家活动的基本规律，为进一步丰富、完善建设职工之家活动提供思路。     

实践“三个代表” 加强基金建设

华东师范大学工会在校党委的领导下,认真学习“三个代表”重要思想,狠抓工会基金建设,共筹集资金800余万元,建立了“青年教师培养”等8项基金。各项基金的建立,增强了工会工作的活力、工会组织的吸引力和凝聚力,使学校工会工作整体上了一个新台阶。校工会抓基金建设特色工作荣获上海市总工会基层工会“十佳成果奖”,还荣获上海市“模范职工之家”和“全国教育工会先进集体”光     

以人为本 深入推进“职工之家”建设

1983年3月,中共中央书记处首次提出把工会组织建设成＂职工之家＂。1984年5月1日,全国总工会作出《关于重视工会基层组织、开展建设＂职工之家＂活动决定》,同时提出了建设＂职工之家”的六条标准。二十多年来，“职工之家”建设的内涵不断发展，从福利之家到活动之家，再到维权之家。     

关于深化建家活动考评的实践与思考

中国工会十四大报告明确指出,在努力开创新世纪新阶段工会工作新局面中,要深入开展建设"职工之家"活动,满足职工多样性的需求,努力增强基层工会的活力。这既是对以往各级工会开展"职工之家"活动的充分肯定,又为新世纪新阶段深入开展建设"职工之家"活动指明了方向,提出了新的更高的要求。     

工动动态

上海烟草集团公司工会抓好“三同步”，建立维护企业发展与维护职工利益等同步的工作机制，建设温馨职工之家。     

创建"模范小家"推进高校部门工会工作

将工会组织称为"职工之家"是由中国工会特有的组织属性决定的,它表明了中国工会以职工为本,为职工服务的办会宗旨.建家工作就是工会工作,面对高校快速发展,部门教职工队伍大幅增加的新形势,创建"模范职工小家"是顺应新时期工会工作发展,满足广大教职工的要求,增强工会组织凝聚力的需要,也是履行工会维护职能,提高办会水平的重要举措,同时开展部门工会"职工小家"建设,也是促进高校"职工之家"建设重要手途径.科学化、规范化地开展创建"职工小家"工作对全面推动高校部门工会工作具有巨大的促进作用.通过对基层部门工会建小家工作的重要性和必要性的分析,结合本校实际,提出职工小家建设的规范化运作模式.     

上海市电信有限公司研究院工会

上海市电信有限公司研究院现有职工280名，全部加入工会，入会率00％。研究院工会认真贯彻“三个代表”重要思想，认真落实执行上级工会下达的文件精神，做好各项工作，为职工办实事，多次获得各类奖项，连续四次被评为上海市文明单位，2005年获“上海市模范职工之家”称号，被职工誉为“快乐之家、温暖之家”。上海市电信有限公司研究院工会     

工运动态

努力提高医务职工队伍的整体素质。“医务职工素质工程”讲座在瑞金医院举办。市医务工会“素质工程讲师团”成员华东医院工会主席吴弢,市医务工会常委、岳阳医院党委书记何星海,市第一人民医院党委副书记、工会主席母泽林分别作了题为“为什么开展职工素质教育”、“职工素质教育的重要载体——建立学习型班组”和“医务职工自身素质培养的途径和方法”的专题讲课。各区县医务工会和市医务工会直属单位工会主席70余人参加。开课前,市医务工会常务副主席周崇礼等代表市有关部门向获得上     

上海市金融工会

正金融工会直接管理服务的工会有80家,会员数25万多人。近年来,工会在党工委的领导下,着力增强大局意识、职工意识、主业意识,着力提升服务职工和基层的能力,补齐短板,以改革创新精神推动工会工作迈上新的台阶。以增强政治性为根本,深入推进职工社会主义核心价值观建设。完成金融系统全国劳模和上海劳模推选工作,开展以"中国梦、金融人、劳动美"为主题的职工感人事迹征集展示活动并巡     

工作让我们更美丽——上海东方医院工会工作掠影

东方医院工会现有院工会委员10人,下属十三个部门工会,会员1574人。2006年我院工会在院党委和上级工会的领导下,在医院行政的大力支持下,注重民主管理,积极推进院务公开工作,努力营造文化建设氛围,增强医院凝聚力。2006年工会组织“工作让我们更美丽”职工丝巾搭配设计比赛、插花比赛、岗位练兵等系列医院文化活动,提