全面正确理解德才兼备的干部标准

十四届四中全会指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”那么,在社会主义市场经济的新形势下,怎样全面正确地理解和把握德才兼备的干部标准?德才兼备的干部标准和干部的“四化”标准关系如何?如何同割裂德才兼备的干部标准划清界限?正确认识这些问题,对于我们全面、完整、准确地理解和贯彻党的十四届四中、五中全会精神,更好地坚持德才兼备的干部标准,克服形而上学思想的干扰,都具有十分重要的意义。     

为有源头活水来——浅谈后备干部的培养使用

党的十四届四中全会指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。……必须高度重视人才的发现和使用,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”当前,在全面加快建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何选拔、培养、使用好后备干部,确保党的事业后继有人,是摆在我们组织部门面前的一个很重要、很紧迫的任务。正确把握“标准度”干部的“四化”方针和德才兼备原则是选拔干部的基本原则和总的要求,这不仅适用于现职领导干部的选拔,也同样适用于选拔后备干部,我们必须坚持这一原则。但在计划经济模式向社会主义市场经济体制转轨的今天,     

当前干部培养、选拔、使用上存在的问题及对策

当前干部培养、选拔、使用上存在的问题及对策王喜科党的十一届三中全会以来，我们党坚持＂四化＂和德才兼备的原则，培养、选拔和任用了大批优秀的各级领导干部，为推进改革开放和社会主义现代化建设起了重要作用。但从建立社会主义市场经济的要求来衡量，还存在不少问题...     

试论干部选拔制度中引入竞争机制的必然性

改革开放和现代化建设需要大批各类德才兼备的优秀人才。如何把他们选拔到各级领导岗位上来,既坚持党的干部路线和干部标准,又贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,真正使优秀人才脱颖而出,一个带有根本性的突破口,就是把竞争机制引入于部选拔制度,建立具有中国特色,的社会主义干部选择制度。本文试就竞争机制引入干部选拔制度的客观必然性作些探讨。 一是经济体制改革的必然要求。众所周知,我国经济是建立在公有制基础上的市场经     

试论“人民公认”的科学内涵

邓小平同志指出：“要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人，大胆地放进新的领导机构里，使人民感到我们真。心诚意搞改革开放。人民，是看实践。人民一看，还是社会主义好，还是改革开放好，我们的事业就会万古长青。”这里邓小平同志把“人民公认”放在选人用人标准的重要地位，这是小平同志一贯坚持的群众观点的体现，也是我党的宗旨。1、“人民公认”和党的德才兼备的干部标准是一致的。德才兼备是我党选拔、使用干部的一贯原则。只有坚持德才兼备，才能选拔出一代又一代全心全意为人民服务的社会主义事业接班人，而“人民公认”…     

坚持德才兼备原则与“三个有利于”标准的辩证统一

德才兼备原则是党选拔任用干部的基本原则和基本标准。“三个有利于”标准是判断各方面工作是非得失的根本标准。德才兼备原则与“三个有利于”标准具有一致性。只有德才兼备，才能实现“三个有利于”标准；只有符合“三个有利于”标准，才是真正的德才兼备。坚持德才兼备原则与“三个有利于”标准的辩证统一，是贯彻党的基本路线的必然选择。保证党的基本路线的顺利贯彻执行，要求党的组织路线在选拔任用干部上必须坚持德才兼备的原则。德才兼备是党对干部的全面要求。德，主要是对干部思想政治和作风方面的要求；才，主要是对干部能力和水…     

实行全方位监督 切实把好用人关

党的十一届三中全会以来，各级党组织在选拔任用干部工作中，坚持干部标准，严格程序，选拔了一大批适应市场经济需要，德才兼备的优秀人才，为我国的改革开放和经济建设提供了坚强的组织保证。但是，在干部选拔任用过程中，确实还存在一些不可忽视的问题，必须引起各级党组织的高度重视。     

陈云关于培养选拔中青年干部的思想及其现实意义

陈云认为，培养选拔成千上万德才兼备的中青年干部，关系到社会主义事业的全局。他不仅指出了培养选拔中青年听紧迫性和重要性，还提出了“德才兼备”的选拔标准，设计了培养原途径和方法，重温陈云关于培养选拔中青年干部的思想译于进上步搞好党的干部队伍建设，实现跨世纪宏伟目标，具有重要的现实意义。     

加强和改善党对干部工作的领导

加快党政领导干部选拔任用等重要制度的改革,大力培养和选拔德才兼备的领导干部,努力形成干练而充满活力的领导层,是关系全局的重大问题,必须坚持党管干部的原则,改进党管干部的方法,加强和改善党对这项重要工作的领导。在深化改革,扩大开放,加快建立社会主义市场经济体制的过程中,注意研究和处理好以下几个方面的问题。1、正确把握坚持党管干部的原则和改进党管干部的方法的内涵。     

执政党的建设关键是选准人用好人

党的十四届四中全会《决定》第四部分全面论述了培养和选拔德才兼备的领导干部问题。这是因为党的干部是党的事业的骨干,党的路线、方针、政策要靠党的干部去贯彻、去组织落实。要把我们党建设成能够领导全国人民进行改革开放和社会主义现代化建设的执政党,培养选拔好各级各类领导干部是关键。 政治路线确定之后,干部就是决定因素。党的十一届三中全会以后,我们党经过探索和实践,确立了“一个中心,两个基本点”的基本路线。党的十四大又提出在我国建立和发展社会主义市场经济新体制。     

要准确把握“公认性”选人标准的尺度

选拔和使用干部是各级党委及其组织部门的一项极其重要的经常性工作。如何选好、用好干部,特别是在社会主义市场经济的新形势下,选拔一大批适应经济迅猛发展需要的好干部,是当前摆在我们面前的一个新课题。     

第五讲 培养和选拔大批德才兼备的领导干部是全党重大而紧迫的战略任务

第五讲培养和选拔大批德才兼备的领导干部是全党重大而紧迫的战略任务李海泉，王晓春党的十四届四中全会《决定》指出：“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”发展社会主义市场经济，建设有中国特色的社会主义，是中国共产党所确立的最宏伟的改革和发展...     

从“德才兼备”到“德才兼优”

“德才兼备”是我们党在长期的革命斗争和建设事业中形成的选拔任用干部的一项原则。德,一般指干部的政治觉悟、政治品质和思想作风;才,一般指干部的理论、政策、文化水平以及专业知识和工作技能。 德才兼备的原则对于我们积极进行干部制度的改革,选拔一大批优秀的中青年干部,推进干部新老交替与合作,加强干部队伍和领导班子建设,从组织上保证社会主义现代化建设和各项改革的顺利进行,起到了重要的作用,这应该是充分肯定的。 但是,在时代前进到今天,人类进步文化之精华积累到今天,特别是党培养造就了大批人才的今天,德才兼备已显现出它的不确切性和不适性,给选拔干部工作带来     

党政领导职位竞争上岗的政治学分析

领导职位竞争上岗是我国干部选拔任用制度的新发展。从政治学关于国家制度的理论上分析，这种干部选拔任用制度是实现社会主义代议制民主的重要组织保证；从政治学关于国家管理的具体措施上分析，这种干部选拔任用制度有效地适应了经济全球化、管理国际化、政治民主化的发展趋势，以及我国社会主义市场经济体制与改革开放深入发展对国家管理科学化、民主化、制度化的要求。     

企业用人德才论

干部选拔任用工作是我党一项长期而艰巨、细致的工作，能否选拔任用德才兼备的人才，不仅关系到企业的兴衰，而且关系到党的事业的成败。因此，企业党组织应十分重视选贤任能工作。企业组织人事部门最重要的职责和最关键的工作是识人、用人。识人的准确度如何，用人的当与否，是对识人者自身素质的检验。笔者认为，在社会主义市场经济条件下，企业用人要贯彻德才兼备的原则。 　　一、贯彻德才兼备的原则要认清德与才的关系 　　“德”是指一个人政治思想素质，包括政治信仰、思想道德品质等。“才”包括理论素养、专业知识、工作能力，是知…     

切实提高选人用人水平

党的十四届四中全会《决定》指出,培养和选拔德才兼备的领导干部是我们党面临的一项重大而紧迫的战略任务,必须把它提高到关系党的前途、国家的命运的战略高度来认识。要实现这一战略任务,必须切实提高我们的选人用人水平。那么,如何提高县委的选人用人水平呢?我谈几点体会。从实际出发,正确把握干部德才标准的具体内容正确把握社会主义市场经济赋予干部德才标准的新内容。社会主义市场经济最大的特点是讲竞争、讲效益。它要求干部特别是各级领导干部要敢竞争、善管理、出效益、出政绩。根据这一要求,县委选干部、配班子必须紧     

党管干部与竞争机制的思考

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》明确了选拔任用党政领导干部必须坚持的六条原则:(一)党管干部的原则;(二)德才兼备、任人为贤的原则;(三)群众公认、注重实绩的原则;(四)公开、平等、竞争、择优的原则;(五)民主集中制的原则;(六)依法办事的原则。党管干部的原则列为六条之首,是贯穿各原则的主线,公开、平等、竞争、择优是适应社会主义市场经济的要求,是干部人事制度改革的重要内容。 党的十四大确定我国经济体制改     

建立富有生机与活力的用人机制

建立富有生机与活力的用人机制中共江西吉安地委组织部党的十四届四中全会指出：培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题，必须高度重视人才的发现和使用，努力选拔造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。因此，注重研究解决市场经济条件下干部选拔任用中的新...     

如何培养和选拔德才兼备的领导干部

毛泽东同志指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”全面提高现有领导干部的素质,特别是培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是摆在我们党面前的重大而紧迫的战略任务。在发展社会主义市场经济过程中,如何大力培养和选拔德才兼备的领导干部? 一、正确掌握四化方针 干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,是干部工作的基本方针,是领导班子和干部队伍建设的根本目标。其中革命化是第一位的,在选拔领导干部时起着决定性作用。党的十四届四中全会《决议》指出:“衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩。”这是新时期选拔任用干部应把握的基本原则。虽然任用干部的具体条件和标准不尽相同,但看党性这一点是相同的,所谓党性就是看     

大胆选拔年轻干部

党的十四届四中全会提出培养和选拔德才兼备的领导干部,这是关系全局的重大问题,我们必须把这个问题提高到关系党的前途、国家的命运的战略高度来认识。我国正处在建设有中国特色社会主义和世纪之交的关键时期,必须培养和选拔一大批德才兼备的年轻干部进入各级领导班子,才能保证党的基本路线一百年不动摇,才能保证党和国家的长治久安,才能保证改革开放和现代化建设事业的顺利进行。 选拔年轻干部必须解放思想,更新观念。培养和选拔优秀的年轻干部,要着眼于下一世纪,解决年龄结构不合理的问题。现在人才是有的,关键是要破除论资