“政府绩效评估与行政管理体制改革”研讨会征文通知

为积极推进政府绩效评估工作在我国各级政府有组织、有计划、有步骤的全面实施,促进我国行政管理体制改革,并进一步推动其理论研究,中国行政管理学会和兰州大学中国地方政府绩效评价中心将在2006年9月23日在兰州联合召开“政府绩效评估与行政管理体制改革”研讨会,届时将邀请中国行政管理界理论工作者和实践工作者共同探讨中国地方政府绩效评估与行政管理体制改革的问题。现向社会各界征集论文。会议主题:中国地方政府绩效评估与行政管理体制改革会议议题:1·政府绩效评估的国际比较;2·中国地方政府绩效评估体系构建;3·应用绩效评估推进行…     

《预算绩效管理理论与实践》出版

由中央财经大学教授马海涛、曹堂哲、王红梅主编的《预算绩效管理理论与实践》于2020年3月由中国财政经济出版社出版。该书是新时代全面实施预算绩效管理背景下第一本关于全面实施预算绩效管理的研究生教材。     

坚决堵住随意调整预算的“口子”

<正>2019年4月23日,在国务院第二次廉政工作会议上,李克强总理强调:各级政府和部门要行简约、倡俭朴、戒奢华,大力压减行政开支;严格财经纪律,坚持预算公开,坚决杜绝几本账、"账外账",任何单位都不能违反预算规定乱开"口子"。党的十九大报告提出:"建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。""无预算不开支,有预算不超支"是预算制度的基本规范。《预算法》规定,各级预算一经本级人民     

事业单位项目预算绩效评价应用研究

<正>习近平总书记在党的十九大报告中提出,为建设现代化经济体系,加快完善社会主义市场经济体制,要建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。全面实施预算绩效管理是新时代党中央、国务院作出的重大战略部署,是政府治理和预算管理的深刻变革。绩效评价是绩效管理的核心,本文分析了事业单位实施项目预算绩效评价存在的主要问题,提出了从理念转变、体系构建、过程监管、结果应用等方面采取措施,扎实推进项目预算绩效评价。一、项目预算绩效评     

自治区党委 人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见

<正>(2019年3月18日)宁党发[2019]9号为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》,切实解决当前预算绩效管理存在的突出问题,加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,不断提高财政资源配置效率和使用效益,结合我区实际,提出如下实施意见。     

用5年时间基本建成预算绩效管理体系

正5月7日,自治区政府新闻办举行新闻发布会,对我区《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》进行政策解读,提出广西将以自上而下、局部到整体、先易后难的推进路径,力争用5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。我区自2011年开展预算绩效管理试点以来,各项制度     

四川省财政厅关于印发《四川省预算绩效管理专家库管理办法》的通知

<正>川财规〔2022〕13号省级各部门、有关单位，各市（州）、扩权县（市）财政局：为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，加快建立完善专家咨询机制，充分发挥专家对预算绩效管理的专业支持作用，结合我省实际，我们制定了《四川省预算绩效管理专家库管理办法》，现予以印发，请遵照执行。     

政府绩效合法性与公共价值创造——第四届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议综述北大核心CSSCI

前三届政府绩效管理与绩效领导国际会议以＂绩效领导、绩效评估与公共治理创新＂、＂通向可持续发展的创新路径＂、＂治理、领导与绩效——通过国际合作加速政府绩效创新＂为主题分别于2009年、2011年和2013年在兰州、美国波特兰和日本东京举办。前三届会议后,政府绩效管理实践与研究的背景和关注点发生了重要转变。面对这些变化,学者们基于社会视角对政府绩效管理进行反思,在全球范围内掀起了一场以公共价值为主线的＂范式再造＂运动,     

自治区党委 人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见

<正>(2019年3月18日)宁党发[2019]9号为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》,切实解决当前预算绩效管理存在的突出问题,加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,不断提高财政资源配置效率和使用效益,结合我区实际,提出如下实施意见。一、总体要求(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和     

对沈阳市大东区政府预算绩效管理执行力的相关调研

全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容,也是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。本文通过介绍沈阳市大东区实施预算绩效管理工作的有关情况,分析所存在的具体问题,并对如何开展好预算绩效管理工作提出了相应的对策。     

2011年全国政府绩效管理研究会年会暨“政府绩效管理与效能监察”研讨会在深圳举行

[本刊讯]2011年12月1日,由中国行政管理学会政府绩效管理研究会主办,深圳市政府绩效管理委员会办公室、华南理工大学、厦门大学联合承办的"全国政府绩效管理研究会年会暨政府绩效管理与效能监察研讨会"在广东省深圳市隆重召开。来自全国各地的政府绩效管理专家学者和地方党政部门实践工作者共100多人出席了会议。     

预算绩效管理

<正>预算绩效管理是指以绩效目标为导向,以绩效评价为手段,以结果应用为保障,以改进预算管理、优化资源配置、控制节约成本、提高公共产品质量和公共服务水平为目的,覆盖所有财政性资金,贯穿预算编制、执行、监督全过程的预算绩效管理活动。一、预算绩效管理的有关要求新预算法中"绩效"一词前后出现六次。不难看出,新预算法要求公共财政预算绩效管理要贯穿预算活动整个过程。包括:第十二条各级预算应当遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的     

会议经费管理存在的主要问题及基本对策

减少会议次数，压缩会议规模，控制会议经费支出，严格会议经费管理，是各级各部门当前和今后一个时期的一项重要任务。福州市在2008年“5·18”招商工作中，把原定的千人欢迎晚宴以及在招商系列活动中不必要的接待宴请活动全部取消，原定的大型文艺焰火晚会也临时取消焰火燃放，改为赈灾文艺演出，所节约的会议接待等各项费用全部用于抗震救灾。在当前全国开展支援灾区全民节约活动中，     

全面实施乡村振兴战略 奋力谱写新时代美丽乡村建设新篇章

<正>近日,我市召开美丽乡村和农村精神文明建设现场会。会议指出,全市各级要认真贯彻落实党的十九大和十九届中央全面深化改革领导小组第一次会议精神,全面实施乡村振兴战略,加快推进美丽乡村和农村精神文明建设,切实加强农村生活垃圾分类处理工作,齐心协力谱写新时代美丽乡村建设新篇章。     

警务绩效评估框架与"绩效雷达"方法--当代英国警务绩效管理改革的重要措施

警务绩效管理改革是英国警务改革的一项重要内容.自2001年起,英国内政部在英国各级地方警务绩效管理中推行了警务绩效评估框架(PPAF)和"绩效雷达"方法,为促进英国的警务改革发挥了积极作用.警务绩效评估框架与"绩效雷达"方法涉及6个领域、16项指标,其特点表现在价值观和技术选择上的公民导向,相对绩效指标的公平性追求,指标选择的广泛性、创新性以及警务绩效评估的法制化、制度化等方面.     

我国政府绩效管理中亟待梳理的几个关键问题

我国政府在绩效管理的一些重要理论和实践问题上仍然存在不少误区和不足,比如缺乏全面的政府绩效管理思想体系和组织系统;使命管理缺位;过于追求绩效评估指标的标准化;公务员绩效考核标准不能反映岗位要求;人事管理部门胜任能力不足以及对各级领导者和管理者的领导力开发不够等等。文章在最后提出了改进我国政府绩效管理工作的若干建议。     

学习贯彻“三个代表”重要思想 进一步做好人事宣传工作

去年全省人事宣传工作会议召开以后，各级人事部门认真贯彻会议精神，结合本地实际，加强领导，采取措施，积极有效地开展人事宣传工作，取得了显著的成绩，为全面实施人才结构战略调整，顺利推进各项人事制度改革，发挥了重要作用。     

省政府办公厅召开2009年目标绩效管理暨党工团工作大会

6月5日,省政府办公厅召开2009年目标绩效管理暨党工团工作会议。总结回顾了去年目标绩效管理工作,表彰先进,安排部署今年的机关党建工作和目标绩效管理工作。厅机关党委书记张学军主持会议并宣读了省直机关目标绩效管理领     

浅议政府绩效管理

为了适应全球化、市场化、信息化、一体化的世界发展趋势的挑战,各国政府大力推行绩效管理,以强化政府治理能力,提高国际竞争力和服务水平。本文就我国各级政府绩效管理谈点浅见。一、政府绩效管理理念探析所谓绩效,简言之就是成绩和成效的总称,是指一定的组织及其成员在组织活动中所获得的结果和贡献及效率、效果,它是组织结构及组织成员知识、能力、技能等各种因素的综合反映,是一切管理活动的出发点和归宿。绩效管理过程一般包括三个最基本的功能活动:一是绩效评估。系指一个组织试图达成某种目标,如何达成以及是否达成目标的系统化过程…     

关于基层公安机关实施精细化管理的措施建议

实施精细化管理是推动公安工作可持续发展的有效途径之一。公安机关应立足于精细化管理的概念与内涵,从管理学视角剖析突出的和共性的问题,建立公安战略实施的保障性机制,优化警务流程和行动策略,健全闭环管理系统,完善精细化管理工具,形成全员岗位绩效评估机制,培育精细化管理文化,在警务系统中全面实施精细化管理。