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<正>有这样一个人,岗位平凡,事迹突出;有这样一个人,求真务实,脚踏实地。宁妍作为企业一名普通的基层单位管理者,主抓农六师准噶尔房地产公司五家渠分公司的房产开发与销售工作。在她的管理带动下,五家渠分公司近年来连续取得可喜 相似文献
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<正>铁木尔汗,是四师电力公司七十六团分公司一名哈萨克族电工,现年59岁,共产党员。30年如一日奋战在团场的电力事业上,是分公司唯一的民族电工。他自进入电力公司第一天开始,就以优质服务作为自己的工作宗旨,虚心学习,不断提高自身素质,加强组织观念,自觉践行全心全意为人民服务的宗旨,兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,为七十六团电力分公司的各项工作取得优异成绩作出了不懈努力,为公司的民族团结进步事 相似文献
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<正>冠农果蔬公司党总支在认真贯彻落实科学观发展活动中,积极开展"创先争优"活动,狠抓基层党支部建设和基层党员的培养,积极发展少数民族员工入党,基层党组织的执行力、凝聚力和战斗力明显提升。今年,公司党总支根据员工的实际表现,按期将7名表现优秀、符合条件的基层员工转正入党,同时又发展了3名预备党员。今年上半年积极要求入党并填写入党申请书的员工有25人。冠农果蔬公司现有党员36人,下属的5个分公司有3个都设在 相似文献
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<正>今年5月,农五师电力公司热力分公司基层一线员工王明军,被评为第七届兵团青年岗位能手。王明军幼年时,因身患小儿麻痹症造成腿部残疾,面对不幸,他哭泣过、自卑过、彷徨过,也曾埋怨老天的不公,但面对不可更改的现实,他要用自己的双手去拥有梦想,去改变生活。1992年他在农五师技工学校焊工班毕业后,被分配到电力公司从事检修工。在工作中,他以满腔的热情, 相似文献
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<正>在中国邮政集团有限公司贵州省玉屏侗族自治县分公司,有一位有名的普通人。说他有名,是因为他曾荣登“中国好人榜”,是全国邮政“五星投递员”、铜仁邮政先进生产(工作)者、“最美玉屏人”、全县首届劳动模范;说他普通,是因为他20多年来,恪尽职守地坚持在投递岗位上,累计行程30万公里,投递各类邮件370多万件,没有丢失过一份邮件。他就是姚茂贤。 相似文献
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<正>轻轻一点鼠标,各类专业知识、法律知识、思想政治学习及公司当前的工作动态等内容尽收眼底。这是农五师电力公司热力分公司员工正在利用远程教育网进行学习。近年来,该公司以提高职工综合素质为目的,打破以往单一的集中培训学习方式,发挥远程教育阵地作用,采取集中式、引导式、自助式、分类式、订单式、互动式等多种学习方式,对各类技术专业人员进行培训,从不同岗位专业知识、 相似文献
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安东 《共产党员(沈阳)》2007,(24)
谁是最大笨蛋一位推销员从总公司被派到欧洲分公司,他报到的时候,带来了公司CEO写给分公司总经理的一张字条:"此人才华出众,但是嗜赌如命,如你能令他戒赌,他会成为一名百里挑一的出色推销员。"总经理看完字条,马上把这位 相似文献
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在五师葡萄种植基地的田间地头,总是活跃着一个忙碌的身影,他把田间地头当成了自己人生的舞台,演绎着恪尽职守,默默奉献的平凡故事。他就是新疆北疆果蔬产业发展有限责任公司生产技术部部长梁智。毕业于石河子大学园林专业的梁智自2004年毕业到北疆果蔬公司工作以来,始终秉承对工作的高度责任心和使命感。 相似文献
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沈阳市某商贸公司问:我公司是一国有商贸公司,于1995年改组为有限公司,同时设立5个分公司,在我公司章程中规定,下属分公司经理的委任,须经董事会决定,董事长签字。1995年6月,我公司董事长兼总经理刘某未经董事会决定,擅自委任其亲戚杨某为营口分公司经理,同年7月,杨某持分公司营业执照和合同文本与南京某厂签订购买空调合同。1996年4月,刘某因经济问题被撤去董事长职务,杨某的问题也被发现,现营口分公司被注销,南京厂要求我公司代为偿还,我公司认为:杨某并非公司职员,其任职是刘某一人所为,没有经过董 相似文献
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他是南宋爱国名将岳飞的后裔,按岳氏家谱排列,是岳飞第36代孙。他叫岳先广。 “精忠报国”是祖训,岳家后代多忠良。岳先广虽然是个普通工人,然而,“位卑未敢忘忧国”,在平凡的岗位上,他十几年如一日,默默地奉献着。他连续三年被评为公司先进生产者,连续五年被评为公司优秀党员。1990年“七·一”他荣获了沈阳市优秀共产党员称号。 相似文献
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刘方林原是坐落在望奎县的黑龙江三合化工有限公司的普通员工.去年,该公司党组织实施"先锋工程",在重要的生产岗位设置了五个党员示范岗,刘方林所在的"岗"就是其中之一.一次,他在工作中发现原料的杂质太多,增加了生产成本,经反复研究、试验,在入料程序上加了一个粉碎震动筛,清除了杂质,每年为企业节约生产成本十多万元. 相似文献
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高江与一家化工公司签订了3年期的劳动合同。在磺化工艺岗位工作一年后,公司提前解除与高江的劳动合同,并额外支付给他一个月工资。高江虽同意解除合同,但要求公司安排他离职前做一次体检,公司拒绝了他的要求。高江将公司告上了法院。 相似文献
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高江与一家化工公司签订了3年期的劳动合同。在磺化工艺岗位工作一年后,公司提前解除与高江的劳动合同,并额外支付给他一个月工资。高江虽同意解除合同,但要求公司安排他离职前做一次体检,公司拒绝了他的要求。高江将公司告上了法院。法庭上,高江说一年以来我的身体出现了多处不适,很可能是从事磺化工艺作业造成的,因此要求做健康体检是合情合理的。公司代表则说,公司已经和高江按照法律规定签订了合同,没有义务安排他在离职时再进行体检,况且公司之前也没有这样的先例。法院经过审理,依法认定公司应立即为高江履行离岗身体检查,并承担相应费用。法官解释, 相似文献