豪斯的“通路——目标”模型述评

“通路——目标”(Path—goal)模型是西方领导理论中具有较大影响的一个领导权变模型,加拿大多伦多大学教授伊凡斯(M·G·Evans)于1968年提出了这一模型的构想。随后,他的同事豪斯(R·J·House)于1971年在《行政管理科学季刊》上发表了《领导有效性的“通路——目标”理论》一文,系统地建立了“通路——目标”模型。这一模型的基本思想是领导者必须选择一种最适合于某一特定处境的领导方式;领导者的责任和作用就在于改善下属的心理状态,激励和帮助他们完成工作任务或实现目标,并使下属对自己的工作感到满意;领导者可以采用多种方式激励和帮助下属,为下属达到目标铺设通路。根据这一特点,豪斯称之为“通路——目标”模型。这一模型对于提高管理者的领导艺术和领导工作的成效具有重要的指导意义。现对模型评述如下:     

政治领导者的责任要求

政治领导者,是指党和国家的领导者,是党和国家全局政治运筹者,承担着筹划、号召、动员组织群众的力量,运用一定的财力、物力等物质力量形成运行系统,去实现一定时期的政治纲领、目标的任务.(一)政治领导者领导活动的特点政治领导,属于一种特殊的社会分工,它执行着经济与社会整体运行所产生的一般职能,是领导者为实现预期目标所行使的指导指挥权力的过程.政治权力的运用、行使在表面看来在社会上居于最高层次,政治领导者也随之成为最高领导者.而在实质上,政治领导者都是受国家的委托对社会共同劳动和社会生活进行正确指挥和协调.因此,政治领导者的领导活动具有一些独具的特点.     

关于提高我国行政领导者素质的思考

行政领导者素质是领导者实施领导行为的内在因素,是开展领导活动的前提和基础,它从根本上决定着领导行为的成败,进而影响到群众或组织的利益.本文分析了目前我国行政领导者素质存在的主要问题及其产生的原因.在此基础上,从完善选拔机制;完善干部培训制度,推进行政领导者职业生涯建设;完善监督机制等方面,提出了提高我国行政领导者素质的具体对策.     

领导的本质:权威

现在在我国许多关于领导科学的论著中,纷纷认为领导的本质就是影响力.但笔者经过十多年的研究,觉得这一现点很值得进一步探讨,弄清这个问题对于学科理论建设、领导班子建设和领导体制改革都具有重大意义.从本世纪50年代以来,中外学者越来越多认为领导的本质是影响力.1972年台湾学者苏伯显著《领导与组织》一书指出:“领导在其本质上应包括影响力”,“领导者为具有影响力的人”.这个观点是根据人群关系、行为科学的理论,认为领导是一个动态过程,领导与被领导在一定的环     

论犯罪学的生态学化－－西方犯罪学危机与犯罪生态学构想

通过对当代西方各种犯罪学理论的审视,作者提出,犯罪生态学将是全球犯罪学走出危机的希望.这种生态学与犯罪学的交叉边缘学科,其基本思想是,在"自然--社会--人"这一由三个基本要素构成的生态系统中,人类必然自我克制,以防止过度滥用他们的主体功能和为所欲为地去发挥其实践功能.这一理论可以克服犯罪学"人本学派"与"科技学派"的局限性,为减少犯罪找到新的出路.     

论领导行为的属性及其价值——执政与领导行为：关于领导职务“人格化”与领导者人格“职务化”的思考

领导行为的属性及其价值评价,是社会主义市场经济体制运行中的一个极端重要的问题.研究这一问题,需要从领导行为与领导职务相适应的角度,确定领导行为的属性是领导职务的"人格化"与领导者人格"职务化"相结合的产物,而不是领导者的主观随意;坚持领导行为的这一属性,对于克服领导者的行政"不作为"与"不当作为",实现"执政兴国"的战略任务,具有十分重要的意义.     

论领导行为的原动力与制约力

领导者领导行为的正常运作,离不开启动激励其运作的动力,离不开对其进行必要制衡的制约力.动力如同驱动领导行为运作的“能源”,制约力如规定领导行为走向的“轨道”,二者的有机结合,则是领导行为有效运作的根本保证.对这一问题的探讨,不仅有着重要的理论价值,更有重要的现实意义.一、领导者领导行为原动力、制约力的涵义及其形成动力一词,原指使机械作功的各种作用力,喻指为人们、事业等前进和发展的力量.领导者领导     

领导者素质中的领导情商浅析

随着领导理论的发展,领导者素质建设已经成为一个具有重大现实意义的话题。对于领导者素质,以往的研究侧重于从领导艺术、领导技能、领导者思想以及领导方式等方面。而在实际管理中,领导者素质结构中还存在一种不可忽视的因素——领导者情商。本文从领导素质建设的视角出发,分析领导者情商的管理意义并论述情商培养提升途径。     

树立现代领导观推动检察工作创新发展

领导观是领导工作的灵魂。现代检察领导观包括前瞻理念、创新理念、"人本"理念、系统理念;实现现代检察领导观所要求的检察工作模式创新的途径,主要是领导工作民主化、管理机制科学化、领导手段现代化、创建学习型组织;树立现代检察领导观的前提和关键是,不断提高领导者自身素质,即强化宗旨意识、强化职业修养、强化道德规范、强化创新能力、强化执法能力、强化务实作风。     

提高领导者素质要注意的若干问题

素质是能力的基础.领导素质是领导能力的基础.素质也是精神境界的基础,领导素质的高低也决定了领导者的思想水平和精神风貌.有人把国民素质说成是现代化的基础,我们又何尝不可以把领导者的素质说成是现代化事业的支柱!由于领导者与非领导者相比,其作用和身份比较特殊,所以研究领导者素质的提高问题时要结合时代赋予的使命以及领导者素质的特殊性切实解决若干重点问题,使之完全适应时代需要,不辱使命,不负众望.     

浅析“生态学马克思主义”

＂生态学马克思主义＂在20世纪60年代产生,是当代西方马克思主义当中的一支重要的新起流派,也是当代西方马克思主义中一个活跃的生长点。近几年国内学者对生态学马克思主义的研究主要集中在以下几个方面：一是生态学马克思主义的产生及发展阶段;二是生态学马克思主义的主要理论主张;三是其理论的合理性与局限性。     

达尔多元民主理论及其思考

多元民主理论是美国政治学家这尔提出的、将观察和认识西方国家存在的多元化利益集团在各民主国家政治领域中所起的作用为主要目的和目标、充分强调依靠多元社会的制衡机制来实现西方民主的一种现代民主理论.对于达尔多元民主理论合理性与局限性的正确认识,对于为我国社会主义民主政治事业的发展提供新的视角具有启示性的作用.     

稿约

2011年4月起《法制与经济》开辟新栏目领导视角,面向社会征集稿件。选题参考:1.紧扣中央的大政方针和经济工作中的重点、难点、热点问题。文章具有一定的深刻性和探索性。2.根据自身所处实际环境,并汲取中国古代的领导智慧及现代西方的先进管理经验,反映各个层次的领导经验、管理实践与创新。     

和谐视角下的公共管理者领导艺术探究

公共管理者在公共管理中作用举足轻重。本文区别于传统学者汲取西方先进国家与企业的管理者领导文化,转而从中国古典阴阳哲学中寻找领导者的艺术根源。用二元相对平衡理论解释了公共管理者领导艺术的必要特质与特点,为我国建立领导选拔机制,深入公共部门人力资源管理改革提出了新的思路与方向。     

领导艺术也是一门减压艺术

能否有效地减轻工作带来的压力是体现领导者领导艺术的一项重要指标,也是维持领导者心身健康的重要环节.不善减压的领导事无巨细一把抓,自己体累,属下心累,到头来大多费力不讨好.而善于减压的领导善抓大事,放大权,并勇于与属下分享权力,进退与共.     

创新:改变理论的颜色——兼论马克思主义理论长盛不衰的根本原因

列宁引用的“理论是灰色的”说法,是说明理论有局限性。改变理论“灰色”的最有效办法就是创新。马克思主义理论长盛不衰的根本原因,就在于它始终保持着创新的理论品质。要实现理论的创新,必须有勇气;有发展和继承并举精神;要为现实服务,把握时代精神、回答时代课题。     

领导角色行为——审视“领导者”的标准

领导角色行为是领导角色最主要,最明显,也最容易做出判断与评价的表现.对于领导角色,他不仅要参与领导过程,而且必须在这个过程中扮演主角.用什么来判断与评价一个领导者是否成功地扮演领导过程中的主角,只能用领导角色行为作出相关的评判.     

试论基层检察长应具备的几个观念

所谓领导，从字义解释就是率领或引导的意思。领导必须通过领导者去实现。领导者担任一定的职务，享有一定的权力，更主要的是履行职责。古今中外的许多事实反复证明，领导者的优劣和领导水平的高低往往决定着事业的兴衰成败，因此，加强领导班子建设是头等重要的大事。检察机关是国家法律监督机关，在改革开放、发展社会主义市场经济，实行依法治国、建设社会主义法治国家的新形势下，只有不断加强和完善检察机关的领导班子建设，才能确保检察机关正确发挥查办贪污贿赂、读职等职务犯罪，打击严重刑事犯罪，开展执法监督等方面的职能作用，…     

领导者的四种境界

管理者或多或少都有些领导的功能.而要想成为领导,起码要会授人以渔. "授人以渔"是领导者的第一种境界. 给员工再多的钱,总有一天他们会花完的,所以领导者必须教会他们怎么赚钱.     

全面理解邓小平的发展理论

在探索建设中国特色社会主义的发展道路中,邓小平提出过系列的发展观.它包括必须坚持理论创新以科学理论指导;必须在怎样建设社会主义问题上进行方法创新;必须坚持以党和国家领导制度的改革推动社会全面改革的制度创新;必须坚持先富帮后富,走共同富裕道路的发展机制创新和必须坚持全面开放和吸收借鉴人类社会创造的文明成果的发展视野创新等系列发展观.这一系列发展观的提出及其实践,使邓小平的发展理论形成科学体系,为"五个协调发展"的新科学发展观奠定了理论与实践基础.