国有企业改革和下岗职工再就业

国有企业改革,是一个系统工程,受多方面因素所制约.下岗职工再就业是其中一个重要因素.搞好下岗工人再就业,一是要教育下岗工人树立起自我择业的新观念;二是要加快劳动力市场建设.     

国有企业改革与再就业工程理论研讨会观点综述

加快推进国有企业改革，切实做好国有企业下岗职工再就业工作，这是当前我国改革与发展具有关键意义的头等大事，既关系到当前，又影响到长远。为了深入研究国有企业改革和再就业问题，从企业和政府的不同视角，从理论和实践的结合上探讨加快推进国有企业改革与解决再就业...     

关于下岗分流 减员增效和再就业问题的几点思考

党的十五届四中全会通过的《中共中央关干国有企业改革和发展若干重大问题的决定》对国有企业改革作出了全面、具体,同时操作性非常强的部署,其中,专门谈到了下岗分流、减员增效和再就业问题,指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”几年来,国有企业对这一问题从理论和实践两方面都进行了有益的探索,但毋庸讳言,也出现了不少问题。 一、正确认识下岗分流、减员增效和再就业工作的重要意义     

加快改革 推进再就业工程

为了从理论和实践的结合上深入探讨加快推进国有企业改革与解决再就业问题的难点与对策，中央党校邓小平理论研究中心和豪门集团最近联合召开“国有企业改革与再就业工程理论研讨会”。中央国家机关有关部门领导、首都部分专家学者和企业界、新闻界同志共６０余人出席会议...     

解决再就业问题的难点与对策－兼论《失业保险条例》相关内容的完善

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入 ,经济结构的调整和科学技术的进步 ,近年来 ,我国出现了职工大量下岗、失业的现象 ,城镇失业率一直呈上升趋势 ,据统计 1999年失业职工人数高达 2 394万人 ,失业人员的再就业已成为一个非常严峻的现实问题。本文旨在根据我国国情 ,简要分析再就业的难点 ,寻找解决再就业问题的对策 ,以保证国有企业改革的顺利进行和社会的长治久安。一　解决再就业问题的难点1.人多与岗少之间的冲突据统计 ,“九五”期间我国城镇劳动力供应量为 540 0万人 ,而国民经济增长所能提供的就业岗位为 380 0万个 ,二者的比…     

对实施再就业工程的思考

国有企业下岗职工的再就业问题是社会主义市场经济体制建设中长期存在的问题，关系到职工的切身利益和国有企业改革目标的顺利实现。为此，应该从职工本身及其外界环境影响因素去实施再就业工程，充分调动社会各方面的积极性，拓展就业渠道。     

解决东北老工业基地再就业问题的思路与对策

人员包袱沉重,失业、下岗问题突出,是东北老工业基地振兴面临的十分现实和敏感的问题。转变观念,千方百计拓宽就业渠道,解决好再就业问题,是东北老工业基地调整改造的重中之重的课题,也是东北老工业基地振兴的有力保证。一、东北老工业基地再就业问题的特点与难点。1.东北老工业基地劳动力市场发育不成熟,再就业还主要依赖政府的行政干预。东北老工业基地国有企业职工下岗是在经济体制转型、经济增长方式转变时期出现的非市场化失业状态,随着市场经济体制的逐步建立,非市场化状态的下岗或者演变为市场化失业或者成为再就业劳动力。但是,东北…     

国有企业职工下岗分流和再就业问题研究

本文是中共中央党校重点调研项目《国有企业职工下岗待业和再就业工程调查研究》主报告的主体内容。报告在掌握大量的第一手资料的基础上，分析了国有企业职工下岗和失业的原因以及所产生的负面效应。指出解决这个问题的根本途径是，建设具有中国特色的再就业工程。其主要内容包括建立再就业服务中心、开办职业介绍所、建立社区服务网络、完善社会保障体系和健全劳动力市场等。特别是要寻找新的经济增长点，创造更多的就业岗位，为此建议政府及早推出自己的“新政”纲领和政策，以便在物质基础建设和社会基础建设中吸纳更多的劳动力，并为未来新的经济起飞奠定基础     

建立我国再就业保障体系应采取的措施

企业职工下岗、分流、再就业安置问题,是我国当前社会经济生活中一个很突出的焦点问题。职工下岗现象是我国行政管理体制改革、经济体制改革和经济结构调整等领域一系列深层次矛盾多年积累的结果。下岗分流给一部分职工带来暂时困难,但从根本上看有利于经济发展,符合人民的长远利益。朱总理指出,解决下岗职工的生活和再就业问题,是深化国有企业改革的基础条件,能不能在三年内力争大多数大中型亏损企业实现摆脱困境的目标,关键在于下岗人员能否得到妥善安置,这项工作直接关系到国有企业改革的成败。妥善解决下岗职工的再就业问题,根本出路在…     

国企改制中的失业问题分析

在中国传统的计划经济体制下,失业问题以隐性方式暗藏于社会生活中,然而,随着经济体制的转轨,失业问题逐渐显性化。在国有企业改革的浪潮中,大量的职工纷纷下岗,由于我国的社会保障体系尚不健全,劳动力市场有待进一步完善,因此,下岗职工再就业问题便成了举国上下关注的热点问题。据专家估计,我国第三次失业高峰已经来临,在今后很长的一段时期里,我国将面临前所未有的就业压力。因此,探讨国有企业职工下岗的主要成因、特征,对于我国加快国有企业改革,促进国民经济的发展和社会的稳定团结具有非常现实的意义。     

老工业基地实施再就业工程面临的矛盾及对策

随着国有企业改革的深入，企业减员增效、下岗分流、实施再就业工程的问题越来越突出。这是事关国有企业改革成败、事关经济发展“三步走”战略目标能否顺利实现、事关党和政府威信及社会安定的重大问题。解决好这类问题不仅具有重要的现实意义，而且具有长远的战略意义。...     

推进再就业工程的法律对策思考

随着改革开放的深入和市场竞争的加快，国有企业改革的压力越来越大，特别是下岗职工的再就业问题，已经成为当前乃至今后相当长一段时间内急需解决的重要问题之一。加强对再就业工程的法律对策研究，既是当务之急，也体现了“依法治国”的总目标。一、推进再就业工程的法...     

再就业工程中的政府协调服务问题

再就业工程中的政府协调服务问题●乔兴华随着国有企业改革的不断深化，分流下岗职工人数的增多，采取更加有效的政策和措施，加强各级政府对再就业工程的协调服务，已经刻不容缓。只有大量富余职工走下岗位，国有企业才能实现减员增效、再创辉煌的目标；只有安置好下岗职...     

关于下岗与再就业问题的研究综述

深化企业改革、技术进步和经济结构调整中出现的国有企业职工下岗分流和再就业问题，事关改革、发展、稳定大局，不仅引起中央的高度重视，而且也成为当前人们关注和理论界讨论的热点、难点问题。现将理论界对下岗与再就业问题研究的最新观点综述如下：一、下岗的概念及特...     

实施好下岗职工的再就业工程

下岗职工再就业问题已引起了各级党委、政府的高度重视。随着社会主义市场经济体制的逐步建立、完善和改革力度的加大,市场竞争愈来愈激烈,下岗职工再就业相应来说就会面临更多的困难。因此,必须采取有效措施切实实施好下岗职工再就业这一工程。 一、下岗职工再就业面临的问题。 (一)思想观念陈旧。绝大多数的下岗职工来自国有企业,长期以来在计划经济体制下端着“铁饭碗”吃着“大锅     

协调推进各项配套改革,为国企改革和发展创造良好的外部环境

当前,国有企业正处在体制改革和结构调整的关键时刻,要实现国有企业改革和脱困的三年目标,必须努力解决企业富余人员过多的问题,搞好社会保障体制改革,并协调推进各项配套改革,为企业的改革与发展创造良好的外部环境。 一、下岗分流、减员增效和再就业是国有企业改革的重要内容 (一)下岗分流、减员增效是国企改革的必然速择。     

再就业工程理论与实践探索——湖北省再就业工程专题研讨会观点综述

再就业工程理论与实践探索———湖北省再就业工程专题研讨会观点综述万小艳为了研究和探讨再就业工程的理论与实践问题，加快国有企业改革，不久前，湖北省社会科学联合会等十大学会在武汉市共同组织召开了“湖北省再就业工程理论与实践研讨会”。现将主要观点综述如下：...     

实施再就业工程的对策思考

随着企业改革深化、技术进步和产业结构进一步调整，国有企业职工下岗分流已经成为必然和现实。下岗职工再就业问题，不仅是一个经济问题，而且是一个社会问题、政治问题。因此，必须加强研究和探讨，这样才能提出科学的、可行的对策，才能确保再就业工程的顺利实施。一、...     

充分发挥个体私营经济在下岗职工再就业中的作用

下岗职工再就业问题是我国当前及今后一个时期内突出的社会热点问题。下岗职工再就业难的原因为何，出路何在，理论界、企业界和各级政府部门的许多有识之士都进行了积极的探讨，可谓是仁者见仁，智者见智。但从目前来看，有以下几点已经明确。一是随着社会主义市场经济的发展，国有企业经济体制的转换以及“高就业”体制造成的庞大富余人员队伍的存在，国有企业不仅不能在短期内从根本上解决下岗职工再就业问题，反而会随着企业改革的深入而不断出现下岗人员。国有企业不可能成为下岗职工再就业的主渠道。二是随着社会主义市场经济的迅速发…     

共青团帮助下岗职工再就业的途径和办法

江泽民同志在国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上指出：“做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，对贯彻落实党的十五大精神，深化国有企业改革，引导、保护和发挥好职工群众的积极性，促进国民经济持续快速健康发展，巩固和发展安定团结的社会政治...