切实加强和改进街道、社区的党建工作

江泽民总书记今年 5月在江苏、浙江、上海进行党建调研时 ,强调要适应新情况 ,切实加强社区建设 ,尤其要把社区党建抓好。胡锦涛同志今年也多次强调指出 :“要在继续抓好农村和国有企业基层党组织建设的同时 ,切实把城市社区党建提到重要位置上来”。如何加强和改进街道、社区党建工作呢 ?我认为 ,要进一步加强和改进街道、社区党建工作 ,应着重解决以下几个问题。一、以“三个代表”重要思想为指导 ,进一步提高对加强街道、社区党建工作重要性的认识这几年来 ,街道、社区党的建设取得很大发展 ,但随着改革的深化、街道、社区党建工作越来越…     

关于街道镇总工会组织体制和运作机制的探索与思考

根据全总、市总关于街道镇总工会建设的要求和部署,站在坚持走中国特色社会主义工会发展道路和发挥工会在构建社会主义和谐社会中应有作用的高度,从贯彻“组织起来、切实维权”工作方针和服务社区党建工作的要求出发,普陀区总工会就街道镇总工会建设进行了调研分析和探索思考。一、适应新形势,适时组建街道镇总工会随着上海经济社会发展,普陀区加快了现代化新城区的建设,全区的经济和社会生活发生了重大变化,给街道镇工会工作提出了新的课题:一是非公经济迅猛发展和新经济组织大量涌现,工会组建的任务面广量大、难度高,亟需街道镇工会加快新…     

以服务群众改进管理为重点努力构建区域化大党建工作格局

上海在探索构建区域化大党建工作格局时，特别强调以服务群众为重点，发挥社区（街道）党组织的领导核心作用，以居民区党组织为基础，统筹协调区域内各类党组织和广大党员的力量，共同服务区域经济社会发展，推进社区建设、管理与服务；特别强调街道对派驻机构的督促协调，共同秉承执政为民的宗旨，提高各类行政组织服务居民群众和经济组织的效能和水平，     

优化年轻干部培养方式

习近平总书记指出：“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安.加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作.”市委书记韩正强调：“要为年轻干部成长创造条件,让他们在改革开放的实践中经受磨练,在为人民服务的实践中增长才干,在基层一线的实践中接受考验.”这些论述充分说明了当前上海年轻干部培养工作的重要性.在上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和现代化国际大都市的过程中,面临着各种新挑战和新考验,特别需要一大批有志有识有为的年轻干部,来担当历史责任.本课题旨在通过对市委组织部及部分区县、企业的调研,对现有年轻干部培养工作进行分析和研究,提出优化年轻干部培养方式的建议.     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海国际港务(集团)股份有限公司工会

上海国际港务(集团)股份有限公司工会紧紧围绕企业"抓转变、调结构,创建新优势,谋求新发展"的工作方针,大力弘扬集团劳模先进精神,团结动员广大职工为集团转变发展方式献计出力。在服务保障世博中,展示海港职工良好的服务形象和品质;     

以服务群众改进管理为重点 努力构建区域化大党建工作格局

冯小敏的"以服务群众改进管理为重点努力构建区域化大党建工作格局"一文指出,上海在探索构建区域化大党建工作格局时,特别强调以服务群众为重点,发挥社区(街道)党组织的领导核心作用,以居民区党组织为基础,统筹协调区域内各类党组织和广大党员的力量,共同服务区域经济社会发展,推进社区建设、管理与服务;特别强调街道对派驻机构的督促协调,特别强调推动社区和驻区单位资源相互开放和共享,特别强调党组织联建共建、合作治理,共同建设文明和谐社区。     

加大覆盖坚持规范推进"两新"组织党建

田林社区共有"两新"组织1155家,其中规模以上非公企业17家,从业人员约20265人.田林社区社会综合党委成立于2004年10月,是区在街道层面首批成立社会综合党委的单位之一.     

发挥上海自贸区的桥头堡作用

正习近平总书记提出,上海自贸试验区要成为"服务国家‘一带一路’建设、推动市场主体‘走出去’的桥头堡"。这既是对上海自贸试验区三年建设后的新一轮发展要求,也是对上海更好服务"一带一路"国家战略的要求。在当前其他省市纷纷加强"一带一路"企业"走出去"、加大境外园区建设     

基层党组织宣传教育工作须进一步加强

近年来,虹口区各街道党委加强了对宣传教育工作的领导,为稳定社会和人心,为街道两个文明建设,起到了保证、服务作用.但是,街道宣传教育工作仍然存在着不少亟须解决的问题. 1、加强宣传教育工作的意识在增强,街道宣传教育工作的重点逐步突出,但重视不够,抓得不力的情况仍普遍存在. 许多街道党委都     

街道企业面临的挑战及出路

深圳特区街道办事处属区政府的派出机构，街道办事处兴办的企业所需的资金，不是财政拨款投入，而是靠银行贷款和自己筹集。辖区范围的市政建设和许多社会负担经费支出，要靠街道企业经济发展自行解决。如何按照党的十五大提出的经济体制改革方针，加快企业的经济体制改革，这是一个新的课题。本文结合蛇口街道企业的实际，提出改革的基本思路。一、新形势下街道企业面临的挑战蛇口街道企业，经过十几年的发展，已拥有一定的实力和规模，至1996年底，总资产达2.7亿元，为蛇口的两个文明建设作了贡献，1995年被国家民政部授予“全国街道之星…     

为中央企业新一轮发展创造更好环境

中央企业实力强盛、资源充沛,行业跨度大、区域分布广,是所属不同行业的排头兵、国家队和主力军.长期以来,上海较完善的综合服务功能和系统配套能力,为中央企业跨越式发展提供了有力支撑;中央企业得天独厚的发展优势,对上海改革开放和经济发展发挥了强大的带动作用.     

企业社会责任与社会工作发展研讨会综述

正由上海市民政局与上海工会管理职业学院主办的"企业社会责任与社会工作发展"研讨会于2014年1月8日在北京银行上海分行召开。本次研讨会共聚集了政府领导、企业负责人、社会组织代表、专家学者代表等50余人。国际救助儿童协会上海项目经理、企业责任咨询创始人贾影作了题为"企业参与社会公益的路径与挑战"的主题演讲。他提出企业履行社会责任、参与社会公益的新路径:将公益项目产品化。首先,企业参与社会公益时要选对人,选择与企业理念一致的社会组织。其次,为实现公益项目产品化,要做到     

楼组党建搭平台 创先争优显实效

近年来,嘉定区新成路社区(街道)党工委根据新时期社区党建工作的新要求,在辖区内所有的楼道建立了楼组党小组,开展楼组党建活动,充分发挥了社区党员,特别是社区在职党员在服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定方面的积极作用。2009年街道被中央党校党建教研部定为社区党建联系点,2010年被评为全国基层党建创新优秀案例。     

街道职能改革与社区治理模式建构比较研究

街道的职能设置是影响社区治理的重要因素,扩大职能、削减职能和将职能融入社会网格等不同的街道职能设置方式,都会对形成不同的社区治理模式产生影响.上海模式、建邺模式和栖霞模式是因街道职能设置的不同,而形成不同社区治理模式的典型代表.比较这些社区治理模式的目的,不仅在于探讨好的社区治理标准和样式,更在于通过比较不同模式所能带来的治理绩效,探讨街道职能改革和增进社区治理效益之间的关系.     

稳定社工队伍提升社会服务水平

正建设社会主义现代化国际大都市,不仅要在经济上谋发展,适应、引领经济发展新常态,也要在社会上求创新,不断提升社会服务能级、加强社会治理水平。作为创新社会治理、提升社会服务的专业力量,社会工作已在上海发展了20年。然而,本市社会组织中专业社会工作者(以下简称"社工")的薪酬待遇低,队伍流失率高,成为制约上海社会服务发展的重要因素。尤其随着社区工作者职业化薪酬体系的建立,社会组织中社工的"薪酬洼地"现象愈加明显。     

社区心理疏导工作的有益探索

党的十七大提出要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。上海虹口区凉城社区（街道）党工委在这方面进行了大量的积极有益探索，在开展群众思想政治工作中实施以“心理服务进社区”为主要内容的“心桥”工程，努力缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，取得明显成效。     

第一讲 人才开发面临从外延增长向内涵挖潜的战略转变

根据上海的经济发展战略,上海将建设成为开放型、多功能城市,在全国四化建设中发挥先锋、桥梁和基地作用.要实现这样一个目标,真正做到服务全国,走向世界,就必须很好地发挥上海的人才优势.目前,上海人才开发和人才优势的发挥,已面临着     

嘉定区新成路社区(街道)党工委“楼组党建”

近年来,新成路社区(街道)党工委根据市委的部署和区委的要求,紧紧围绕构建和谐、文明社区的目标,以服务群众为重点,进行了"楼组党建"工作的     

嘉定区新城路社区(街道)党工委“楼组党建”

近年来,新成路社区(街道)党工委根据市委的部署和区委的要求,紧紧围绕构建和谐、文明社区的目标,以服务群众为重点,进行了"楼组党建"工作的     

寻找新的就业突破口和途径——对上海非正规就业状况的调查

几年来,虽然经过各级政府和社会各方面的努力,但上海的就业形势和全国其它省市一样,仍然十分严峻。现上海待下岗人员仍有近三十万,加上各类待业人员数目已十分可观。随着现代企业制度的建立,产业结构的进一步调整,抓大放小进程的加快,上海的就业形势绝不容乐观。这几十万需就业,再就业的大军,几乎全部涌人街道,使街道成了安置就业的主渠道。显然,新形势使传统的就业观念、就业模式、就业途径受到了冲击,而且也不适应当前的形势。本市就业市场现已全面进入结构调整期。国有骨干企业吸纳劳动力功能下降,而非国有企业就