库区如何培育弘扬“自强不息、开拓开放”人文精神

推进库区更快更好发展，确保移民安稳致富和库区和谐稳定，是库区广大干部群众面临的一项艰巨任务。为完成这项任务，我们要培育和弘扬“自强不息、开拓开放”这种充实和完善了三峡移民精神、体现了鲜明的时代、地域和文化特征的崭新人文精神，把它熔铸到库区广大干部群众的思想和行动中，构筑起强大精神支柱和共同理想，激发蕴藏在人民群众之中的内在发展能量，为建设经济繁荣、社会和谐、生态良好、人民安居乐业的新库区提供源源不断的强大动力。     

用自强不息、开拓开放人文精神搞好库区基层组织建设

市委二届九次全委会上，汪洋书记明确提出了“培育库区自强不息、开拓开放的人文精神”的要求。所谓人文精神，简单地说，就是“仁者爱人”，或者说对人的关爱。说到底，人文精神就是指“一切要以人为本，以人为中心”，集中体现在重视人，尊重人，关心人、爱护人，最终目的在于从根本上启发、启迪社会上每一个人的“天生我才必有用”的自信心、自尊心和自强不息的人生悟性和人生动力；在于启迪、启动人的自重、自爱以及人间关爱的人生追求和人生价值；     

着力打造以人文精神为核心的企业文化经营模式

重庆天友乳业股份有限公司作为国家级农业产业化重点龙头企业，作为西南地区最大的乳制品企业，肩负着重庆市奶业产业链整体发展的重任。2005年，天友公司开始实施位于农业园区实施的渝北乳品加工基地项目，该项目选址属于三峡库区范围，并已被列入国家三峡库区产业发展基金项目和重庆市2005、2006年重点建设项目。该项目的主要内容是建设一个占地面积131亩，年产液态奶8万吨、奶粉1000吨的现代化乳品加工厂，并将公司本部和乳品一、三厂整体迁入。作为一家位于库区的股份制企业，以管理促经营虽然无疑是正确的，但也是不够的，企业要做到可持续发展，必须要培育以人文精神为核心的企业文化。我们深知：十多年来，在破解三峡百万大移民这一世界级难题的过程中，正是在“自强不息、开拓开放”的人文精神指引下，库区广大干部群众斗志昂扬、拼搏进取、无所畏惧，才确保了大规模移民搬迁的顺利推进。人文精神是推动我们破解世界级难题的核心动力。因此，以“自强不息、开拓开放”人文精神为指引，打造企业文化经营模式，以软实力的强大带动硬实力的可持续增长，就成为我们的必然选择。     

重庆文化与现代人文精神之我见

发展和繁荣社会主义先进文化,是一件功在当代、利在千秋的大事。重庆文化主要包括三峡文化、巴文化、移民文化、红岩文化、民族文化等。重庆文化所体现的传统的人文精神是崇力尚勇与淳朴憨直的精神,而在当代,我们必须要在重庆文化底蕴的基础上,提炼和培育自强不息与开拓开放的现代人文精神。为了构建新重庆文化和弘扬现代人文精神,我们必须采取一系列相应的对策。     

解放思想 更新观念是贯彻落实市委二届九次全委会精神的关键

市委书记汪洋强调，认真贯彻好市委二届九次全委会精神，关键是要进一步解决好观念更新的问题。市委二届九次全委会精神不光对库区的各区县（自治县、市）有重要指导意义；对全市各地各部门的工作同样具有指导意义。全委会对库区各区县（自治县、市）提出的第一个要求就是要大力培育自强不息、开拓开放的人文精神，其实质谈的就是观念更新和思想解放问题。     

培育“自强不息，开拓开放”的人文精神

为贯彻落实市委二届九次全委会提出的培育“自强不息、开拓开放”的人文精神，半年来，“重庆人文精神大讨论”环环紧扣、步步推进、初见成效、方兴未艾。     

用“自强不息、开拓开放”人文精神 促进重庆全面发展与进步

全面认识“自强不息、开拓开放”的重庆人文精神内涵 “自强不息、开拓开放”，寥寥八字，内涵却博大精深。 自强不息，对于个人来说，是人的自我完善和发展；对于一个地区、国家和民族来说，体现为自力更生、依靠自己的力量来发展和壮大自己的精神。中国文化讲的“自强不息”，主要是指人的自强不息。《易传》所谓“天行健，君子以自强不息”，就是说，天道运行，一往无前，生生不息，人的活动也应效仿天道，做到自强不息。有了人的自强不息，才会有地区、国家和民族的自强不息。     

切实抢抓巴东发展的“后三峡”机遇

随着三峡枢纽工程和输变电工程接近完成，三峡库区已进入后期建设关键时刻即“后三峡时期”．意味着库区县市将全面实现从“移民”到“富民”的战略转移。巴东作为三峡库区的重点移民县，如何适应国家对库区政策支持由保障搬迁转向促进发展．项目安排由眼从规划转向全面争取．     

对重庆市万州区城市移民社区党建工作的社会学考察

三峡库区移民，重庆占大头；三峡库区城市移民，重庆市万州区最为典型。本文通过对万州区城市移民社区的考察，从社会学的视角，对城市移民社区建设、特别是城市移民社区党的建设，提出了自己的对策建议。     

三峡移民精神感动首都

4月的北京刮起了一股“三峡风”，三峡移民精神报告会催人泪下，《三峡移民精神颂》展览气势恢弘，大型方言话剧《移民金大花》好评如潮……4月中下旬，由中宣部，国务院三峡办，重庆市委共同主办的三峡移民精神大型宣传活动轰动首都北京，三峡移民精神感动了首都北京。     

打好库区牌 破解移民就业难

目前，三峡库区已完成90％的移民搬迁任务，大规模移民迁建已基本结束，库区移民工作的主要任务不再是“搬得出”，而是确保移民“稳得住”和“逐步能致富”。如何确保移民“稳得住”和“逐步能致富”，关键是要解决好移民就业问题。市委二届九次全委会明确提出要把库区工作的重心从移民搬迁为主转向加快库区产业发展、着力解决移民就业方面这一全新的定位，市委汪洋书记在库区调研时也指出：“不解决移民就业，就很难让移民稳得住，更谈不上逐步能致富”。由此可见，移民就业问题是库区区县各级党委、政府必须高度重视和切实解决好的一个重大课题。     

促进三峡移民安稳致富要增加“四力”

三峡工程175米试验性蓄水的成功实现，标志着历经17年之久的三峡移民工作已全面转入后续阶段。深入推进库区经济社会发展和移民工作，建立促进移民安稳致富的长效机制，要在增强“四力”上下功夫。坚持经济发展不动摇。增强移民安稳致富的“牵引力”。     

重庆一月要闻

库区工业增速首次高于全市平均水平；全市公共服务行业将全部推行办事公开制度；重庆打造“温泉之都”；三峡移民精神感动中国     

三蛱移民努力齐心石柱经济发展三十年

三峡移民，一部壮丽雄浑的史诗。1984年，伴随着石柱土家族自治县的成立，三峡工程库区淹没调查规划领导小组办公室亦随之成立。漫漫移民路，悠悠家国情。30年来，万千移民舍小家、保大家，拉开了移民搬迁的幕布。30年来，移民干部顾大家、忘小家，夯实了移民产业的发展。30年来，各级政府为大家，保国家，促进了移民增收的可持续。库区群众人均收入逐年递增，产业发展欣欣向荣。     

重庆三峡库区经济社会发展十大变化

三峡移民给重庆库区经济社会发展带来了前所未有的发展机遇。十几年来特别是重庆直辖以来，市委、市政府牢牢抓住移民开发机遇，库区经济和社会事业有了较快发展，城乡面貌焕然一新。具体表现为十个方面：     

库区艰苦创业进行时：将移民精神进行到底——致就近后靠的移民朋友

当三峡工程的跨世纪梦想以钢筋水泥的形态实现，当大水过处，沿岸百姓的生活轨迹被重新改写，当离别故园爬上高岗，不得不重新面对崭新的一切，当“我们要把好日子搬上山去”这句话代表了一切的豪言壮语……我们无法忽视，有一种精神自百万血肉之躯穿越了铁与石的恢弘与坚硬，升腾在山光水色之上。我们不能不为这被称之为“三峡移民精神”的精神深深打动。     

关于三峡库区移民资金管理和监督的思考

三峡工程的关键在移民，移民迁建的重点又在移民资金的补偿，如何安全有效地使用移民资金，加强移民资金使用的管理和监督，是关系到库区移民能否“搬得出、安得稳、逐步能致富”的目标实现。通过移民工作的实践，从总体上看，三峡移民资金使用的管理和监督是接法律法规和政策进行的，但是也出现了贪污、挪用、诈骗移民资金等违法违纪的问题，造成了移民资金的流失，影响了移民工作的顺利进行。本文以《移民条例》为依据，紧紧围绕移民资金使用的管理等方面进行探讨。     

库区“双零”家庭“清零”

这是一场严峻的硬仗。通过政府引导、自己奋斗和多方帮扶。重庆15个库区区县和6个移民接收区县三峡移民“双零”家庭（城镇“零就业家庭”和农村“零转移就业家庭”）实现就业7097户8280人。其中城镇实现就业2963户3242人，农村实现转移就业4134户5038人。三峡移民“双零”家庭全部“清零”。     

再论三峡移民《条例》的修改

长江三峡《移民条例》的修改，应坚持“法律优先”原则，公平原则，并以《土地管理法》等大法相协调，正确处理中央同地方、重庆同湖北的利益关系；同时还应坚持社会本位原则，突破原《条例》关于“双包干”原则和“三原”标准的规定，以有利于库区环境保护、生态平衡和移民的安居乐业。     

城口县委以培育人文精制促进思想解放

8月26日至27日，城口县委中心组借“周日学习”之机，举行“培育人文精神，促进思想解放”专题研讨。研讨会围绕“解放思想、更新观念、大胆突破、加快发展”的主题开展，目的是通过培育“自强不息、开拓开放”的人文精神来促进思想解放，进而促进城口经济社会快速发展。中心组全体成员认真查找了经济建设和社会发展中的“短腿”、“硬伤”现象的思想根原，分析了可能被“边缘化”的因素，增强了“解放思想、更新观念”的紧迫感，响亮地提出了“当破则破，无破不立”的口号。形成了城口县着力解决五个方面的突出问题，怒力做到思想意识的五个破除，确保解放思想活动取得的工作思路。