“五个一”整治软弱涣散村级组织

近年来，咸宁市采取“五个一”措施，着力解决村级组织领导班子涣散、战斗力不强、党员队伍作用发挥不够好、服务农民群众工作不到位等问题，收到了较好效果。     

推进党务公开立足“五个创新”

近年来，宜昌市西陵区委立足“五个创新”．切实推进党务公开工作．保障党员民主权利。推行党内民主．以优良的党风促政风带民风，收到了较好的效果。     

“五个强化”推进创先争优

强化组织领导．健全活动机制。区委和各基层党组织都成立了以书记为组长的领导小组．并签订责任书。各级党员领导干部共建立联系点565个。充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体和宣传阵地,多层次、全方位宣传创先争优活动。采取群众推荐、支部推选、民主评议、公开公示等方式,从基层培树先进典型3000多个。     

坚持“五个到位”构建和谐稳定的劳动关系

工会作为职工合法权益的代表者和维护者,在协调劳动关系中具有重要的作用。工会要坚持“五个到位”,努力构建和谐稳定的劳动关系。     

坚持“五抓五到位”打造服务型工商新形象

海南省工商系统共有党组20个,基层党支部292个,党员2599名。根据省委组织部、宣传部《关于在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神,在省直机关工委的具体指导下,我局结合工商行政管理工作实际,以服务国际旅游岛建设加强干部队伍学习教育为载体,努力做到五抓五到位,全力打造服务型工商新形象。我们的主要做法是:     

荆州村级阵地建设凸显“磁场”效应

2006年以来，在各级党组织和社会各界人士的大力支持和关怀下，荆州市建设了一批选址合理、设计科学、功能完备、外观独特、标识醒目的村级组织办公活动场所，较好地解决了部分村“办公无场所、活动无阵地、议事无平台”的落后状况。     

试析“五个坚持”与流动人口管理

流动人口的逐年增多,给社会治安管理带来了很大的压力。为加强对流动人口的管理,可采用“五个坚持”的方法,即一是坚持依靠党政领导,把流动人口管理纳入社会治安综合治理工作之中;二是坚持打防并举,适时组织清理整顿流动人口和出租房屋的专项行动;三是坚持分类管理,努力提高流动人口的管理效能;四是坚持依托社区,推进流动人口管理工作群众化、社会化;五是坚持优化服务,为经济建设创造良好的社会治安环境。     

算好“四加法”下活“四步棋”——咸丰县探索村医村教参与村级管理服务新路径

近年来,咸丰县积极探索创新,大力推动村医村教参与村级事务管理,较好地化解了村干部队伍后备力量不足的问题,村级组织的凝聚力、创造力和战斗力明显提升。     

抓好“四项工程”推进村活动场所建设

一是加强领导，统一认识，把村级组织办公活动场所建设作为“政治工程”来抓。市委成立了以分管副书记为组长的领导小组及办公室，办公室下设综合协调、资金管理、项目管理和工程技术等4个工作小组，形成了以市委主导、乡镇党委主管、建设村党组织主抓、全社会举力的共建格局。通过召开动员会议、悬挂标语等多种形式，宣传村级办公活动场所建设的重大意义和资金筹集、施工组织等主要政策。党员群众自觉投入到工程建设中，全市农村174名无职党员当起了工程质量监督员，干部群众义务投工投劳达2万多人次。     

突出四个“好” 抓好学习型党组织建设

一个人,如果不学习,就要落后;一个组织,如果不学习,就会跟不上发展。时代在进步,科技在发展,每一级组织,每一个党员,都应该擎起学习的这面大旗,传承学习这一优良传统,用学习保持党组织的战斗力,用学习体现党组织的先进性,用学习展现党组织的创新性。红塔集团楚雄卷烟厂将推进学习型党组织建设作为企业增强创新力、竞争力,创建优秀卷烟工厂的重要推手,在积极创新学习方式中突出四个“好”。     

黄冈黄州区：“五先行五到位”严肃换届纪律

动员部署先行,组织领导到位,召开全区换届纪律动员大会．成立了严肃换届纪律工作领导小组;学习宣传先行,教育警示到位,坚持教育在先、警示在先、预防在先;方案制定先行,制度规范到位,     

建立“一会五公开”班务公开机制的思考

建立一会五公开”班务公开机制，是搞好企业民主管理厂务公开的重要一环，是健全和完善企业民主管理制度的重要内容。因此，要高度重视，积极探索，不断完善。     

浅析抓好“八个坚持 八个反对”理论教育

党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。抓好“八个坚持,八个反对”理论教育,正确开展批评与自我批评,着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题,特别是要防止和克服形式主义、官僚主义,有助于促进党风廉政建设。     

以“五个坚持”做好“两委”换届

村(社区)两委换届工作启动后,武穴市认真部署、稳妥推进,全市281个村和55个社区两委换届圆满收官,为全面建成现代化港口城市、冲刺全国百强县提供坚强基层组织保证。扛牢责任,坚持把党的领导作为主线贯穿全程。武穴市委将村级换届作为重要工作抓在手上,召开5次常委会专题研究。     

以“五个坚持”做好“两委”换届

村(社区)两委换届工作启动后,武穴市认真部署、稳妥推进,全市281个村和55个社区两委换届圆满收官,为全面建成现代化港口城市、冲刺全国百强县提供坚强基层组织保证。扛牢责任,坚持把党的领导作为主线贯穿全程。武穴市委将村级换届作为重要工作抓在手上,召开5次常委会专题研究。     

落实“五坚持” 抓好“五突出”——铜山口铜矿创建文明单位的经验

大冶有色金属有限公司铜山口铜矿是省国资委授予的“文明单位”。面对来之不易的荣誉，矿山人倍感珍惜．全矿干部员工以争创省级文明单位为目标，以继续推进文明单位创建工作为载体，按照重在建设、上下联动和充分发挥主观能动性的原则，认真落实“五坚持”，     

“五化”推进五个基本建设

基本组织规范化。采取联合建、挂靠建、单独建等方式,依托农村合作组织、行业协会和双建双带基地建立党支部10个,全区规模以上非公企业党组织组建率达100％,两新组织党建工作指导员应派尽派率达100％。先后在外出流动党员较为集中的宜昌市城区和武神公路神农架段建筑工地组建流动党员党支部。     

“三开放”创新民主生活会方式

民主生活会是我们党民主集中制的重要体现,对于发扬党内民主、促进党内监督、增强党组织凝聚力和战斗力有着重要的作用。武汉市硚口区教育局党委积极创新民主生活会方式,实施民主生活会“三开放”（会前开放纳谏、会中开放评议、会后开放监督）,取得了一定成效。     

刍议促“想干”与抓“能干”

随着市场经济的发展,公安管理机制面临新的机遇和挑战,如何有效地强化队伍管理,增强队伍的凝聚力和战斗力,是摆在我们面前的一个重要课题,笔者试从促“想干”与抓“能干”的角度出发,发掘队伍内部潜能,调动民警积极性,锻造一支强有力的公安队伍。一公安工作诸因素中,无疑人是决定因素。因此公安管理工作就必须抓住人这个关键,从调动积极性入手,才能发挥巨大的管理效益。公安工作任务繁重,警种多样,各地发展不平衡,故很难用一个具体的模式来规范。不过在这种错综复杂、千差万别、千丝万缕中,笔者认为有两条主线可以将这些措施…     

推进大部制改革必须坚持“五个结合”

从理论和国外一些发达国家实践的角度看,推行大部制实质上是一种机构改革,并不能替代行政管理体制改革的全部。因此,我国在推进大部制改革的同时,必须使大部制改革与转变政府职能、全面推进依法行政、实行行政问责、推行政府绩效评估、实现行政文化创新五个方面的工作结合起来,确保其取得应有的效果。