谈谈当＂好＂领导干部，要勇于说＂不＂

目前，部分领导干部对上级唯唯诺诺，对自己不惯自省，对下级一味说好，不愿意直面矛盾，造成了和谐社会不和谐的一禺。可见好的领导干部在实际工作、生活中，不仅要能坚持原则，明辩是非，正确把握住自己的立场行为方向，敢于面对自己和团队的失误、错误，勇于说“不”。     

离任不要"留难题"

每个继任者都希望前任留下一个好摊子 ,如果所有离任者都能为继任者扫去上任前的障碍 ,就可以使继任者明确努力方向和奋斗目标 ,少走弯路 ,保持工作的连续性。当然 ,要做到离任不“留难题” ,首先是要端正工作指导思想。在部署任务、安排工作时 ,既要考虑任期内出政绩 ,更要有利于本单位的长远建设 ,决不能干那种功在本届 ,祸及后代的事。二是要有自我批评精神。有些难题 ,是自己失误或疏漏造成的 ,与其留给后任纠正 ,不如自己主动纠正。三是要敢于坚持原则 ,有些难题久拖不决 ,不是本身多么复杂 ,而是与某些人的利害有关。解决这类问题 ,要…     

“道歉”之后怎么办？

政府和官员向市民和公众道歉，现在已经屡见不鲜。相对于以前政府官员在突发灾难、特大事故发生后的“默默无闻”，现在能勇于直面工作中的失误、错误，的确是一大进步。但是，如果工作频繁出错，频繁道歉，甚至把道歉当时尚，道歉也就成了一种没有任何实际意义的“作秀”行为。     

习近平治国理政的鲜明品格

<正>从习近平总书记系列重要讲话与治国理政实践中,可以揭示其治国理政的鲜明品格。其中,问题意识,直面难题,敢于担当,战略思维,辩证思维,刚性执行,战略定力,最为鲜明和突出。一、直面难题、敢于担当习近平总书记治国理政的第一个品格,是"直面难题、敢于担当"。即直面并破解发展进程中的矛盾、问题和难题,敢做敢为、勇于担责;勇于担当起对党     

党员干部要有“问题意识”

问题是人们认识世界改造世界的起点，也是党员干部特别是各级领导干部开展执政活动的切入点和具体抓手。各级党员干部要履行好党和人民赋予的责任和使命，就必须树立“问题意识”，善于发现问题、勇于提出问题、敢于直面问题、科学分析问题，积极推动问题的解决，集聚推动经济社会科学发展的正能量。     

必须把握三个关键

“三贴近”原则是做好新时期思想政治工作最基本的要求,具有很强的针对性。在实践中我们体会到,要落实“三贴近”原则,必须把握三个关键。关键之一:思想政治工作必须讲求真实性,简言之,就是要实话实说,直面现实。对此,许多同志可能不以为然,认为自己从来不曾口是心非,从来没讲过假话,也没欺骗过人,为什么这么强调真实性?然而,认真思考一下我们就不难发现,在以往的思想政治     

敢于亮剑 敢于发声 敢于碰硬

1．坚定政治立场显锐气。宣传系统的干部要切实担负起政治责任，牢牢把握宣传思想工作的领导权、主动权。始终站稳政治立场，坚持正确政治方向。在大是大非面前，在错误思潮面前，在困难问题面前，始终保持头脑清醒、旗帜鲜明，敢于亮剑、敢于发声、敢于碰硬，不退、不缩、不绕，迎着考验上，迎着挑战上，迎着困难上，在实际工作中体现自己的智慧、勇气和水平。     

敢于说“不”

敢于说“不”，是思想政治工作的本质要求，是新形势下特别需要发扬的战斗风格。思想政治工作的根本任务、目的和职责决定了思想政治工作必须具有高度的原则性和生动、鲜明。尖锐、毫不吞吞吐吐的战斗风格。它要求我们在进行思想教育时，从具体情况出发，既要“疏”，又要“堵”；既要开“绿灯”，又要亮“红灯”；既要说‘好”，又敢于说“不”；既要坚持正面教育、正确引导、耐心说服、表扬为主的方针，又要对消极、阴暗面勇于揭露和批评，对危害党和人民利益的言行敢于批判和抵制。这两个方面，相辅相成，缺～不可。在一定条件下，大声疾…     

践行科学发展观提高领导班子决策质量和水平

领导决策正确与否，对科学发展起着至关重要的作用。以前发生的“大跃进”、“毁林造田”等事件就因决策失误，制约了经济社会的可持续发展，造成的严重后果一直影响至今。作为领导者，要正确决策，就得遵循科学的程序和方法，否则问题越重大、决策越失误、后果越严重。结合目前开展的学习实践科学发展观活动，以及自己近期理论学习、工作调研及实践，就领导班子科学决策问题谈几点粗浅的认识和体会。     

思想政治工作要立足于实话实说

学习江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的讲话，一个很重要的启迪是，做思想政治工作必须敢于讲实话，善于讲实话，必须深入实际，调查研究，摸清百姓所思所想，对症下药实话实说。离开了说实话这个基本前提，思想政治工作就难免陷入“假”、“大”、“空”的误区。     

理论创新基本经验论

创新是人类独有的能动的创造性活动，是人类区别于其他动物的显著特征。改革开放30年来理论创新的基本经验告诉我们．要促进理论创新．需要做到以下四个方面：第一，必须坚持解放思想。要在“敢”字上下功夫，要敢于思考着问题．要敢于发现新事物及其运动规律，要敢于修正理论观点错误。第二，必须坚持尊重规律。必须因势利导地利用客观规律．必须贯彻实事求是的思想路线。第三，必须坚持实践第一。要注重研究现实问题，尊重实践中的鲜活经验，在实践中丰富和发展理论。第四，必须坚持以人为本。创新活动要依靠人民，创新成果要惠及人民。     

王敏：民革闵行区委会的把舵人

初见王敏的人．总会被她干练不失亲和、美丽而又知性的气质所吸引——这种气质来源于公务员和民主党派负责人双重身份的完美融合和自然体现。王敏自2004年起担任闵行区审计局局长。在她的带领下．闵行区审计局很快走出“底谷”、实现了跨越式发展，先后被授予“文明机关”、“预防职务犯罪先进单位”等荣誉称号。而王敏敢于迎难而上、敢于啃“硬骨头”的精神也得到了众人的称赞，工作能力得到大家的认可。     

直面现实 迎难而进

人大代表、政协委员给予朱镕基总理所作政府工作报告的经久不息的掌声,不仅是对这一届政府取得的巨大成绩的赞许和肯定,也是对这一届政府直面现实、知难而进、敢于碰硬的精神的赞许和肯定。因为,人们深知即将产生的新一届政府面对的依然是“地雷阵”和“万丈深渊”般的考验,人们更希望新一届政府再接再厉,团结奋进,以迎难而上、坚忍不拔、敢于胜利的勇气和能力,为在贯彻党的十六大精神的第一年起好步,开好局。     

动漫产业振兴发展正当时

国务院总理温家宝3月29日到31日在湖北考察工作。在武汉江通动画股份有限公司．温家宝强调，我们应该有自己的动漫产业。温家宝说：“我有时看我孙子喜欢看动画片。但是动不动就是奥特曼。他应该多看中国的动画片。你们做的工作很有意义。要让中国的文化走向世界，要在世界展示中国的软实力。让中国的孩子多看自己的历史和自己国家的动画片。”（2009年4月1日《扬子晚报》）     

瞭望哨

骄必败。骄傲自满,一害革命,二害自己。但在现实生活中.骄傲自满的本意常常被歪曲,故在此别议几句。 有些同志很有革命责任感,坚持真理,独立思考,敢想敢说,对违反原则之事和不正之风,敢于抵制,对领导的错误,敢于批评。可是,这些同志不仅得不到支持和表扬,反而因触犯了某些领导的“尊严”,常常遭到非议和指责。轻则被诬为“骄傲自满”,重则被穿上小鞋,甚至受排斥打击。     

青年思想工作“十要”谈

做好青年的思想工作,必须掌握一定的工作方法。下面我着重谈青年思想工作中的“十要”。一要有共同的语言想青年之所想,急青年之所急,既要讲原则,又要少讲套话,敢于为青年说话,遇事把青年放在心上。二要设身处地青年人有了思想问题,一开口就批评他们,往往达不到目的。而应当首先把自己置身于对方的地位和处境想一想。即采取先接近,然后引导、提高之法。三要放下架子做思想工作的人,应与对象“平起平坐”,采取朋友、同志式态度,不能摆出一副架子,令人望而生畏。四要无事也“登三宝殿”思想工作是件细水长流的工作,平时不熟悉青年,就很难掌握他们的心理状态和思想。所以,要     

“用人失误”也要追责

中央纪委副书记刘锡荣在中央纪委和中央组织部新闻发布会上说:“要采取有效措施,认真解决在选人用人方面存在的突出问题,努力创造一个风清气正的换届环境,用严明的纪律确保地方各级党委换届工作顺利进行。对‘跑官要官’制止不力,造成用人严重失察失误的,要严肃追究责任。”这番话,向人们发出了一个信号。“用人失误”,也要被追究责     

疏导不能止于规劝

最近,听到这样一件事:某单位的一个科室干部,因没有长上工资,就大发雷霆,放下工作,非要捷“头头”说个明白。当他找到党委书记时,书记了解清楚情况之后,对他进行了严厉的批评:“你平时没有做好本职工作,不长工资是应该的。现在你又不干工作,违反了劳动纪律,凭这一点你也不具备长工资条件。若再这样闹下去,请你想一下后果!”一番义正辞严的批评,使这位干部哑口无言,羞愧而去。我很欣赏这位党委书记敢于硬碰硬的作风,同时从中也受到一点启示:做思想政治工作,要讲究和风细雨,要以“疏导”为主,但疏导并不意味着只能“规劝”,顺情说好话,必要时也得“横拦”一下,即敢于进行严肃、严厉的批评。前边提到的那位党委书记就很有水平。本来,长工资是职工辛勤劳动的成果,不是“闹将”的安抚品。只闹不干的人,理当没份。党委书记的批评虽然严厉,却是实事求是的。反之,这位书记如果不是这样处理,     

“道歉”之后怎么办?

政府和官员向市民和公众道歉,现在已经屡见不鲜。相对于以前政府官员在突发灾难、特大事故发生后的"默默无闻",现在能勇于直面工作中的失误、错误,的确是一大进步。但是,     

为党“误”公开叫好

近闻,不久前湖北省枣阳市选择了10个有代表性的基层党组织试行党“误”公开制度,要求各基层党组织在党务、政务公开栏中专辟党“误”公开栏和整改“回音壁”,让党员、群众以记名或不记名的方式,将本单位党组织党务决策中的失误和不足在党“误”公开栏中“亮相”,并让党组织把整改的具体情况在整改“回音壁”中公开,接受党员、群众的监督。笔者不禁为之叫好!好就好在:其一,主动公开党“误”,显示了党组织敢于承认失误、勇于纠正错误的宽广胸怀,有利于提升党员、群众对党的信任和党在