浅析思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用

加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，它对于把握员工脉搏，统一员工的思想，充分调动员工的积极性，促进生产发展和企业效益的不断提高具有极为重要的作用。我们必须不断改进工作方法，充分发挥思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业的和谐发展。针对供电企业改革和发展实际问题，结合我公司的一些具体做法，现就思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用谈几点认识。     

浅谈如何加强培训学员的思想政治教育工作

<正>毛泽东同志有一个著名的科学论断:"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。"在构建社会主义和谐社会的伟大实践中,企业是社会的重要"细胞",不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。同时,任何一个企业的发展,都离不开高素质的员工队伍。加强思想政治工作,提升员工队伍的整体素质,为生产、经营、管理工作提供思想保证、精神动力和智力支持,进而在市场中赢得竞争优势,这是企业发展的战略,也是企业最为宝贵的资本。     

如何做好油田水电员工的思想政治工作

江汉油田水电厂是油田重要的辅助生产单位，承担着油田生产和居民生活的供水供电任务。在当前油田加快推进跨越式发展的进程中，如何做好水电员工思想政治的工作，笔者就此谈几点粗浅的认识。     

企业思想政治工作要与时俱进

青海宾馆旅游集团公司党委从加强领导班子思想建设入手．围绕企业奋斗目标开展思想政治工作。随着公司各项工作的深入发展．已逐步形成思想政治工作由党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各方面分工协作．全体员工积极参与的工作格局。公司在改革发展和提高经济效益中，充分发挥思想政治工作的作用．深刻体会到了思想政治工作在促进企业发展中的作用，思想政治工作正在逐步形成制度化、科学化和规范化。     

转型时期企业思想政治工作新探索

<正>党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。做好新形势下企业职工的思想政治工作,必须紧密结合时代特点,联系企业实际情况,积极寻求新方式、丰富新内容、拓展新领域,努力为企业生产经营提供强大的思想保证和精神动力。贵州中烟工业有限责任公司通过调研、试点和总结推广等工作,开始在企业构建员工品行档案,积极探索新形势下加强员工思想政治工作的新思路。一、当前企业思想政治工作面临的难题     

构建企业远望的思想高地

理论教育是企业思想政治工作的重头戏，也是提高员工尤其是管理人员素质和能力的一个有效办法。在新时期，企业该怎样加强对员工的理论教育工作？松藻煤电公司党委做了积极探索。     

如何做好新形势下基层员工思想政治工作

多年来,思想政治工作是我党长期坚持且行之有效的光荣传统,是研究问题和解决问题的重要武器,是社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的有力支持,是协调人际关系,保证国家长治久安,顺利进行经济建设和全面建设小康社会的重要保证.随着改革开放的不断深入,企业员工的思想政治工作尤为重要.它关系到企业的兴旺发达,员工是企业的细胞,企业是社会的细胞.所以,它也是关系到整个社会稳定的基本保证.     

企业思想政治工作应在改进中加强

社会主义市场经济体制的建立和发展，促使企业转机建制的步伐加快，力度加大。企业思想政治工作’如何在改进中加强，如何保证思想政治工作在经济工作中的“生命线”地位是值得探讨的问题。一、摆正思想政治工作与经营管理的关系，改“油水分离”为“水乳交融”。党的十一届三中全会以后，随着党的工作重心转移，思想政治工作的地位和作用也发生了变化。特别是市场经济体制建立后，企业为了提高生存、发展能力，从体制、经营策略、经营方式到网点设施、力量配置以及员工思想观念等方面都发生了巨大变化，计划经济时期的思想政治工作方式必须…     

加强和改进企业思想政治工作

党的十六大报告指出:要切实加强和改进思想政治工作。如何使思想政治工作确确实实在企业发展中起到重要的作用,是一个重大的理论和现实问题,应当引起我们高度重视。首先,思想政治工作是企业经营管理的重要内容。思想政治工作,看似是无形的、软性的,但真正做好了,则可以变成强大的物质力量。因此,不论在任何时候和任何情况下,都应当把加强思想政治工作当作企业管理的一项重要内容。尤其是在改革开放不断深入,各种新情况、新问题、新矛盾不断出现的新形势下,更应当加强思想政治工作,充分发挥思想政治工作的引导教育和沟通调节功能,帮助人们树…     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题。思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行。     

着眼实际 做实工作

随着改革开放的不断深入，各行各业都强烈呼唤思想政治工作不断创新，尤其在企业改革发展过程中，思想政治工作如何适应新的形势，充分发挥思想政治工作的作用，调动职工的工作积极性和创造性，更是当前思想政治工作面临的一个新课题。企业思想政治工作必须服务于企业的经济建设，服务于企业的改革发展。员工是企业的一分子，     

基层思想政治工作重在“三心”

基层思想政治工作是我党宣传思想工作的桥头堡。基层思想政治工作开展得好与坏，直接关系到科学发展观的全面贯彻落实、关系到基层各项工作的顺利推进、关系到党和国家的事业兴旺发达。在当今形势下，如何加强和改进基层思想政治工作显得尤为突出，也是困扰我们已久，     

关于国有企业转型期思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济的进一步完善，国有企业改革已经进入了攻坚阶段。做好国有企业转型改制期思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展，还关系到社会的和谐稳定与经济的发展。笔者就广东乃至广州市大型国有企业转型改制进程中面临的一些实际问题，分析思想政治工作面临的挑战，并从加强国有企业思想政治工作提出了对策。     

试谈新形势下企业思想政治工作的规律

在新时期做任何事情,只有认真按照科学规律来办事,才能达到预期的目的。做好企业思想政治工作,也是要按照它的规律办事,才能取得良好的效果。因此,加强对企业思想政治工作规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在探索企业思想政治工作规律的过程中,应着重关注以下几点:     

企业思想政治工作必须坚持以员工为本

企业思想政治工作说到底是做员工的工作。员工是企业的主人，是企业兴旺发达的根本之所在。胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上，明确指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。就是说发展要依靠人，发展是为了人。“以人为本”是科学发展观的核心，更是思想政治工作的根本宗旨。氽业思想政治工作的主体是员工，当然工作的对象也是员工，因而其根本任务就是启发员工的自觉性、调动员工的积极性、激发员工的创造性。随着中国改革进程的不断推进．企业员工的心理也发生了很大的变化，他们在付出辛勤劳动，     

论企业文化与企业思想政治工作的关系

国资委在《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》中指出：企业文化建设要与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等相关工作有机结合，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。企业竞争表面上是产品和服务的竞争．但在产品和服务的背后是技术和管理．在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要．还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题.思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行.     

国有企业青年职工思想政治工作探讨

青年职工是企业的富贵财富，青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点，有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作，激发青年员工的工作热情和干劲，让青年员工在企业改革发展中作出积极贡献。     

努力实现企业思想政治工作的创新

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，在我党历史上一直发挥着不可替代的作用，做好新形势下思想政治工作尤为重要。现代企业管理已进入了以人为本的管理时代，企业的生存发展、兴衰成败归根到底取决于人，取决于员工的积极性、主动性、创造性。而人的行为又是受思想支配的，要调动员工的积极性、主动性、创造性，首先就必须做好员工的思想工作。     

以党的十八届三中全会精神为指导推进合资企业思想政治工作创新与发展

思想政治工作是企业开展各项工作的生命线，对合资企业来说，尤其重要。当前和今后一个时期，必须以党的．十八届三中全会精神为指导，进一步加强和改进合资企业的思想政治工作，确保合资企业始终坚持正确的经营方向，充分调动员工积极性，切实增强企业凝聚力。