咸宁供电公司变电中心荣获全国“安康杯”竞赛先进集体称号

近日，咸宁供电公司变电中心荣获2011年度全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。2011年，该中心开展以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进企业安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动，调整充实安全网络组织，开展了以第一责任人讲安全、员工职业健康知识培训、“抓现场、治违章”专项清查、春秋季安全大检查、班组安全建设活动、技能竞赛等13项专项活动.     

基层动态

四川嘉华企业集团、川投峨铁公司工会开展“我为节能减排做贡献”活动，攀钢“职工节能减排活动月”取得显著效果，内蒙古第三建筑工程公司推进农民工入会工作，西安航空发动机有限公司喷管中心开展创建星级班组活动……     

开展“六型标杆”竞赛打造信得过班组

近年来，洛阳LYC轴承有限公司工会通过开展以学习型、质量型、效益型、技能型、创新型、和谐型等“六型”标杆班组竞赛为载体、以岗位练兵技术比武为突破口，以合理化建议技术攻关为切入点，采取多种形式，有机结合，在弘扬“信得过”精神、打造“信得过”班组、创建“工人先锋号”方面进行了有益的探索实践，取得了显著成效。     

关于将“安康杯”竞赛有效融入班组安全建设的思考

"安康杯"竞赛是工会劳动竞赛的一项重要工作。深化"安康杯"竞赛,使其有效融入班组安全建设,成为班组管理的重要内容,是竞赛活动由粗放走向精细、由面深化到点的进程中,必须认真面对,深入思考、研究、探索和实践的重要课题。     

昆曼公司工会：举办云南省道路运输条例知识竞赛

昆曼公司工会根据企业实际，在广大员工中组织开展《安全生产法》、《云南省道路运输条例》等法律法规百题安全生产答题学习竞赛活动。     

中建三局二公司劳动竞赛“双推”记

中建三局二公司工会把“工人先锋号”及“创争”活动有机融合，找准竞赛切人点，对公司承建的重点项目积极开展“精细管理”和“降本增效”为主题的竞赛活动，先后在武汉华中分公司的江夏行政楼、深圳证券交易中心、北京航天五院等项目开展“双推”劳动竞赛活动。由于采取了继承与创新相结合的方式，实现了“抓得准、谋划高，力度大、效果好”的竞赛目标。     

基层动态

●河北唐钢工会积极开展特色女工活动唐钢工会女工委从2004年开始,注重开展女工特色素质工程,力求为企业发展增添后劲。一年多来,全公司共开展多层次、多形式的各种专项竞赛320次,女工共提合理化建议3800多条,小革小改修旧利废468项,创效超过千万元,两级女工组织帮助女科技人员和女职工班组成立创新创效活动小组126个;工会出资7万元对其中374个创效项目进行了奖励。(唐钢公司工会女工部)●内蒙古呼和浩特铁路局职工享受企业经营发展带来的成果“十五”以来,呼铁局企业经济快速发展,职工进一步享受到企业发展带来的成果。2004年以来,呼铁局共…     

全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议在京召开

2014年6月18日，中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局联合在京召开2013年度全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议，2270家企事业单位、1517个班组分获全国“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组称号。     

深化“安康杯”竞赛活动的建议

“安康杯”是以定期颁发荣誉奖杯为标志的竞赛形式，是把竞争、奖励、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，是抓好安全生产工作的一项重要载体，自开展以来，经过不断完善，已经成为一个系统工程。多年来，内蒙古自治区“安康杯”竞赛活动的广度、深度得到不断拓展和深化，     

办实事 树形象 讲奉献 创一流——江西新余钢铁公司工会创建星级“模范职工之家”工作剪影

连续16年保持“全国模范职工之家”荣誉称号的新钢公司工会．以学习贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，围绕公司中心工作，积极落实“办实事、树形象、讲奉献、创一流”工作方针，与时俱进，大胆创新。开创了工会工作新局面。尤其是通过深入开展创建星级“模范职工之家”活动。发挥了工会组织应有的职能作用，建家工作取得了丰硕成果，先后获得全国劳动关系和谐企业、全国厂务公开工作先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业、全国群众体育先进单位等荣誉称号。     

开展趣味文体活动 丰富职工文化生活

丰富多彩的群众性文体活动，是河北省冀星高速公路有限公司“一路有家”文化的重要组成部分，是缓解职工压力、激发职工活力、增强企业凝聚力的有效途径。为使文体活动在京石高速全线四班三运转职工中广泛深入开展起来，公司工会精心设计并组织开展了循环型班组“迷你”拓展活动，目前已收到明显效果。     

工会工作巡礼之六 霍州煤电集团工会开展“安康杯”竞赛工作剪影

近年来,山西焦煤霍州煤电集团公司工会紧紧围绕企业安全生产工作中心,以"安康杯"竞赛为载体,积极开展以"安康和谐、本质安全、矿工为本"为主题的安全竞赛活动,     

深入开展“双创”竞赛 为企业的两个文明建设增光添彩

近年来,中国一冶工会广泛开展以“创新业绩、创高效益”为主线的“群众性经济技术创新工程”活动,调动了职工的积极性和创造性,为促进公司的两个文明建设作出了贡献。一、“五个到位”和“五个基础”的建立,为“双创”竞赛活动提供了强有力的保障机制在“双创”活动中,他们从抓基础工作入手,在建立切实可行的运行机制上下功夫,采取多种形式和方法,不断赋予“双创”竞赛活动新的内涵,实现了“双创”竞赛暨群众性经济技术创新工程活动的“五个到位”,奠定了“双创”竞赛活动的“五个基础”。第一、组织领导到位。该公司的“双创”竞赛活动是在各级劳动竞赛委员会的领导下进行的。几年来,在组织建设上他们首先在巩固两级公司劳动竞赛委     

中航工业黎明公司开展“读书月”和图书捐赠活动

近日．黎明公司工会组织开展了“读书月”和图书捐赠活动。读书活动以“春风伴我读好书”为主题．引导职工运用多种方式进行阅读．营造浓厚的读书氛围．激发职工读书热情．     

努力建设高素质的职工队伍

扬州市总工会等单位在全市职工中开展“十万职工大练兵、十大行业大比武”技能竞赛活动。在活动中, 创新组织领导和管理、市场运作和激励机制, 认真抓好活动中的各个工作环节, 使这次活动健康、有序、有效地得以开展。从而全面提高了广大职工的技术业务水平, 探索了工会工作围绕中心服务大局, 建设高素质职工队伍的新途径。     

围绕改革发展 营造健康环境湖北省电力工会

湖北省电力工会按照“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧依靠广大电力职工,推动工会工作创新发展,工会工作亮点纷呈。按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,吸纳农电工入会17000人,24家基层工会荣获全国“模范职工之家”,湖北省“模范职工之家”；创建IPE管理平台,全面推行厂务公开民主管理控制程序,建立了厂务公开长效机制；深入开展“创争”活动和“安康杯”竞赛活动,建立了一流班组和学习型班组动态考核体系,全面开展“爱心活动”,实施“平安工程”,推动了送温暖工程和职工生活保障体系的有机结合；开展多层面,全覆盖的职工文体活动,营造了健康和谐工作环境。湖北省电力工会先后荣获“全国厂务公开工作先进单位”、“全国模范职工之家”称号。连续五年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”和全省工会创优争先竞赛优秀奖。     

西南交建工会：举办首届职工技能测量竞赛

近日，西南交建集团分别在云南交通职业技术学院和黄马项目部（呈贡）举行了首届职工技能测量竞赛活动。相关领导及集团各单位近200人参加了开幕式。本次技能竞赛，集团来自各分公司、各直属项目部组成的14个班组，共有近50人参赛，每3人为一班组。赛场上，参赛选手们严守纪律，规范操作，争分夺秒，熟练敏捷，表现出良好的技能水平和良好的精神风貌。     

巨能二公司开展首个“全民健身日”庆祝活动

8月7日．为迎接全国首个“全民健身日”的到来，能源集团巨能二公司工会组织机关、直属单位职工和部分离退休职工在北碚龙凤基地开展了系列健身庆祝活动。     

范元君:为乡亲谋福祉

怎样才能让千人一心拧成一条绳？怎样才能让每个人在企业发展与个人进步中找到最佳平衡点？在43年的发展历程中，中国航天三江集团红峰公司（以下简称红峰公司）工会交出了一份令职工与企业都满意的答卷。公司工会始终如一地坚持“维权、服务”这一宗旨，抓住“直通车、小品牌、大责任”这一信条，让1000多个红峰人不仅为国防建设贡献才力心智，更培育出了“全国五一劳动奖章”获得者、“全国技术能手”、中国青年“五四”奖章先进集体、全国“学习型”先进班组、全国质量管理先进班组等多个先进集体和先进个人，实现了员工与企业共同成长、共同进步。     

创新工作机制 推动班组建设

南京市总工会研究室张涛来稿．介绍了南京市东华公司工会为全面提升职丁素质．促进企业发展．在工作实践中探索出加强企业班组建设的对策。首先，在指导思想上要坚持党政工合力推进：坚持上级有关要求和企业自身实际有机结合：坚持紧紧围绕企业发展目标．以提升班组管理水平、促进企业创新转型发展为核心．以提高班组长队伍整体素质为重点．其次，在谋划工作时，一要整体规划、分步推进。把班组建设放在企业经营管理的总体规划中考虑和谋划．以企业发展规划指引和研究制定班组建设工作规划，着眼长远、分步开展、滚动实施、逐年深入。二要分类指导，以点带面。