对做好工会信访工作的几点认识

信访工作担负着为党分忧、为民解难的重要职责，是党和政府了解社情民意的窗口，联系群众的桥梁和纽带。工会信访工作，作为党的信访工作的重要组成部分，在保障职工合法权益、维护社会稳定方面有着不可替代的作用。笔者认为，在新形势下，工会信访工作必须做到：提高“三个认识”，坚持“三个原则”，协调“三个关系”，落实“三项措施”，进而达到党和政府满意，企业满意，职工群众满意。 　　一、提高“三个认识”。一是提高对全党、全国工作大局的认识。深化改革、促进发展、保持稳定，是当前全党全国工作的大局。工会信访工作必须从…     

酉阳县供电公司建家工作做到“四落实”

酉阳土家族苗族自治县供电公司自去年以来。把创建“模范职工之家”工作放在重要位置，坚持建家就是建企业的指导思想，做到思想认识、工作措施、职责制度、经费投入“四落实”，配齐配强工会班子和工会小组长，切实把工会工作作为凝聚员工民心，调动员工积极陛的重点来抓，从抓员工教育入手，尽力改善员工生产、生活环境，提高员工福利待遇，有效地推进了企业两个效益的协调发展。     

浙江省义乌市总工会创新维权机制

浙江省义乌市总工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,争做工运事业排头兵,在社会化维权中实现了四个创新:一是冲破传统工作体制,创新工会建设新格局、新形式。二是冲破传统工作模式,创新工会维权新载体、新机制。三是冲破传统思维定势,创新工会人文关爱新内容、新途径。四是冲破传统工作观念,创新工会工作新理论、新观念。义乌市工会系统初步形成的社会化维权新机制,其核心内容是“一个载体,三个机制,四项维护,五种联合”。即创建一个工会法律维权中心;构建“劳动争议调解”、“劳动仲裁参与”、“劳动仲裁、诉讼代理”三个机制;突出…     

来稿摘登

规范非公有制企业工会工作要突出“三个重点”,坚持“四个原则”湖北省荆门市总工会办公室林政兵来稿,提出:非公有制企业工会开展规范化建设要突出“三个重点”,坚持“四个原则”。突出“三个重点”:一是要突出规范工会自身建设。要从发展职工入会入手,依法搞好工会委员会、经审委员会和女职工委员会的换届,配齐配强工会干部并落实待遇,建立健全各项基本制度,依法收缴工会经费,夯实工会规范化建设的基础。二是要突出规范维权机制建设。要以职代会、平等协商、集体合同、劳动关系矛盾调解等制度规范为基础,积极推行民主恳谈会、联席会、公开…     

融入基层社会治理，彰显工会新作为

<正>充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,是工会组织的一项重要政治责任和政治任务。工会要忠诚党的事业,通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。武汉市硚口区总工会着眼群众需求,深入开展“建会建家·共同缔造”行动,在“引、建、管”三个方面出实招、下真功,切实把工会组织的政治优势、组织优势转化为治理效能、服务效能,努力在融入基层社会治理中彰显新时代工会作为。     

基层动态

富川县葛坡镇在新建企业工会组建中抓好“四落实” 广西富川县葛坡镇党委、镇政府采取强有力的措施加快新建企业工会组建步伐，做到“四个落实”：一是思想认识上落实。通过学习中央领导及上级工会的指示精神，从书记、镇长到一般干部，都从思想上认识到新建企业工会组建工作的重要性和紧迫性。二是制度上落实，把新建企业工会组建工作列入该镇党建工作的重要内容，作为党委、政府的一项主要工作来抓紧抓好，并形成制度。三是任务上落实。该镇党委书记负总责，分管党群工作的副书记、工会工作委员会主任具体负责，层层落实责任制。四是措施…     

推行民主管理“四项制度”促进工会工作创新发展

东风汽车有限公司工会通过推行民主管理“四项制度”，促进了“两个普遍”的落实。截至目前，公司所属企业工会组建率达100％，员工入会率达100％，工资集体协商建制率达98％以上，带动了工会工作全面创新发展。     

欲以人为本 必关爱员工

工会组织学习实践科学发展观，坚持“以人为本”，就必须重视关爱员工，构建和谐企业。湖北电信工会的做法是——第一，将对象锁定在最基层弱势员工身上湖北电信有861个农村分支局，这些地方生活设施和文化设施都比较简陋，导致有些员工不安心工作。对此，电信工会提出，通过开展创建“模范职工小家”活动，不断改善农村分（支）局生产生活条件，努力提高基层员工的综合素质，经过三年努力把全省农村分（支）局全部建成“文明、整洁、优美”的职工小家的工作目标。     

做好工会信访工作维护职工合法权益

云南昭通市总工会李国炳撰文，就做好工会系统职工来信来访工作提出了自己的看法。为了保障上访人员合法权益，及时、就地、有效地解决职工群众反映的问题，作为工会各级信访机构和部门特别是负责信访的同志务必牢记四项职责，认真履行好四项任务。四项职责：一是受理职工群众上访信件，接待来访的职工群众，认真听取他们的控告、申诉、意见和建议：二是办理上级单位批转的信访信件；三是办理主席、副主席批办的信访：     

“四个创新”做好工会工作

冀中能源邯郸矿业集团林西社区工会武新和来稿．结合社区工会工作实际．提出做好“四个创新”工作。1．创新劳动竞赛形式。一是赛前要加大宣传力度，提高职工参赛的积极性。二是在劳动竞赛活动中坚持竞赛方案到现场、宣传鼓动到现场、安保措施到现场、组织落实到现场、检查考核到现场、后勤服务到现场、及时总结表彰。三是通过劳动竞赛．激发员工的学习热情．及时对员工进行技术培训．     

工会扶贫应走出三个误区

工会扶贫应走出三个误区吴虎汉企业工会的扶贫工作，是当前落实党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，服从改革、发展、稳定的大局，突出维护职能、维护职工利益的需要，是新形势赋予工会的一项重要工作，新的形势要求企业工会的扶贫工作必须走出三个误区。其一，走出工会...     

2007年工会组织和工会工作发展状况统计公报

2007年，各级工会在党的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，积极进取、真抓实干，各方面工作都取得新的进展，为促进经济又好又快发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。     

怎样当好非公企业工会主席

加强非公有制企业工会建设,是坚持和完善社会主义初级阶段基本经济制度,保证党和国家的方针政策、法律法规贯彻实施,引导非公有制企业健康发展的需要;是加强党同非公有制企业广大员工的联系,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的需要。随着新建企业工会工作力度的不断加大,大多数非公有制企业都相继建立了工会组织,配备了工会干部。那么,怎样当好非公企业工会主席呢?笔者认为,必须依据企业特点,在以下几个方面下功夫:一、在工作中坚持三个原则。为搞好非公有制企业工会建设,工会主席必须在工作中坚持以下原则:第一,必须遵循工会章程规定,按…     

基层动态

金刚煤矿工会坚持扶贫解困“十项制度”四川达竹矿务局金刚煤矿工会在扶贫解困工作中坚持“十项制度”，从而保证了扶贫解困效果。这“十项制度”是：一、矿工会专职干部和基层工会组织做到“四清楚”，即贫（特）困户状况、扶贫工作目标、脱贫对象、“送温暖工程”的具体...     

建立工资集体协商代理制度

湖北省宜昌市总工会韩亚、林龙婷来稿，介绍了该市总工会针对工资集体协商流于形式、回避涉及职工切身利益和部分企业工会“不敢谈、不会谈”及区域性（行业性）集体协商“无人谈”等问题，建立上级工会“代理发出要约、代理协商、代理签订集体协议”，实行工资集体协商代理制度的做法。     

工会信访干部应具备四种素质

工会信访工作是工会组织密切联系职工群众的一个窗口 ，是维护职工合法权益的一个 重要渠道。做好工会信访工作， 要求信访干部具备有以下四种素质。　　一是要有较高的思想政治素质和政策水平。做好新时期 的工会信访工作，对信访干部 素质的要求是多方面的。面对新 情况、新问题、新矛盾，信访干部必须努力学习邓小平理 论 和江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行 党的路线、方针、政策， 在政治上、思想上、行动上与党中 央保持一致，从对党的事业高度负责、对人民群众疾苦 倍加关 心出发，满腔热情地帮助上访群众解决…     

2008年工会组织和工会工作发展状况统计公报

2008年,各级工会在党的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则,面对突如其来的重大灾害和急剧变化的国际国内经济形势，顾全大局、勇于贡献，不畏艰险、锐意创新,在工会各方面工作中都取得了重大成就,充分发挥了工会组织在党和国家工作大局中的重要作用。     

天府总医院各项工作在学习实践活动中取得成效

“真没想到，厂工会还想得这么周到!给我们发来了新年贺卡!”2008年12月31日，当工会会员黄其渊从党支部书记手中接过贺卡时，激动地说。原来，为了让全厂员工欢度元旦的到来，重庆能源集团金鸡岩洗选厂工会采用贺卡的形式把新年的祝福送给了每名会员。从2008年开始，厂工会从小事抓起，切实落实员工的“管帮用”工作，设身处地为员工服好务，真心诚意帮助员工。发挥员工爱好，用好员工特长。用一件件实实在在的事情关心慰问和鼓励员工群众，受到大家的普遍好评。     

加强基层工会工作刍议

加强基层工会工作是全会的共同任务．业务部门要主动担当。进一步加强基层工会特别是非公企业工会建设，充分发挥其作用，事关工会工作全局，需要各级工会共同努力，机关各部门合力推进。上面千条线，下面一根针，民主管理、集体合同、劳动保护、女职工工作等都需要落实到基层。抓好基层工会工作的切入点：一是组建工会和发展会员，这是第一位的任务；二是推进按民主程序选好配强工会主席，建立结构合理的工会委员会，健全组织网络；三是推进加强民主制度建设，如坚持会员代表大会、会员评家、会务公开等制度；四是推进建设好职工之家，把基层工会建设成为名副其实的职工之家。加强基层工会工作是一项硬任务．必须实打实做工作。基层工会工作的长期性、艰巨性、系统性，决定了做好基层工会工作一定要从点滴人手，日积月累、真抓实干，要有愚公移山的劲头。要扎扎实实抓好“双亮”活动，抓好基层工会各项民主制度、工作制度的落实，抓好基层工会规范化建设，真正拿出增强基层工会活力的具体措施，同时学习总结推广福建工会的“双亮”经验，并结合自身实际制定实实在在的措施。     

推动工会工作高质量发展的重要法治保障 ——《工会法》修改解读

《工会法》是我国法律体系中一部重要的法律，2021 年《工会法》进行了第三次修改。《工会法》 的修改是一项重要的政治任务，此次修法坚持“小修”的思路，体现了依法修法、民主修法的原则。《工会法》 修改的主要内容包括：进一步明确了中国工会的政治属性，突出坚持党的领导；落实党对工会改革的新要求， 为扩大基层工会覆盖面提供法律依据，明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利；将习近平新时代中国特 色社会主义思想确立为工会工作的指导思想；完善工会基本职责；增加工会推动产业工人队伍建设改革的条款； 等等。修改后的《工会法》为新时代工运事业和工会工作的创新发展提供了根本遵循，为坚定不移地走中国特 色社会主义工会发展道路提供了法治保障。