共查询到20条相似文献，搜索用时 156 毫秒
1.
资产经营责任制是铁路深化改革的现实选择，资产经营是对企业资产价值形态的动态运作，财务管理则是对企业经营过程进行的价值管理，因而两者有着密切的关系。铁路实行资产经营责任制，必须强化财务管理，才能真正实现国有资产的保值增值。一、实行资产经营责任制是铁路建立现代企业制度的必要过渡。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，其根本目的是为了转换国有企业经营机制，使之能真正成为独立的法人实体和市场主体，从而构建起社会主义市场经济的微观基础。铁路作为经济基础设施的大型国有企业，不可能游离于国有企业改革的目标之外… 相似文献
2.
产权明晰的企业财产制度是现代企业制度的重要组成部分,要在国有企业建立现代企业制度,明晰产权是关键。 我国国有企业产权不明晰,一个突出的表现是国有资本的代表缺位,我国全民所有制的财产,目前实行的是国家所有制,在传统的计划经济体制中,权利高度集中,各级政府既是国有资产的所有者,又是经营者,企业没有经营管理的自主权而缺乏生机和活力,经济效益低下。改革开放以来,从放权让利到承包经营责任制,对搞活企业起了一些好的作用,但却使所有者缺位的问题愈益严重。如在实行承包制的企业中,出资者和承包人双方订立的合同无法对经营者实行硬性约束。按照所有权和经营权分离的原则,主管部门不能干预企业的经营活动,又无国家派出的董事会制约,经营者不能代表出资者,也不会站在出资者的立场决策。承包人一人身兼数职,实行家长制的领导,与现代企业制度风马牛不相及。 我国国有企业产权不明晰,还表现为国家资产所有者的职能与政府的社会经济管理职能搅在一起,而在运作上偏重社会经济管理职能,忽视国家资产所有者的职能,甚至有意 相似文献
3.
财务总监是资产所有者向企业派出的,依法监督企业资产运营和财务活动的人员。作为国有企业的财务总监,就是国有资产的所有者代表机构,向国有企业派驻的依法监督国有资产运管和财力活动的人员。一、实施财务总监制,是国有企业强化财务监督职能的需要目前,国有企业的财务状况普遍不佳,不少国有企业财务管理混乱,会计信息失真,国有资产流失严重,极大阻碍了企业的改革与发展,表明国有企业的财务监督十分薄弱。这是因为内部自监有很多弊端。而财务总监制作为一种外监体系,人员由国有资产所有者代表机关从外部派入,工资和福利待遇由派 相似文献
4.
一公有制基础上的公司制“所有者缺位”及其缺陷我国现阶段对国有企业进行公司制改造，建立现代企业制度，就是要借鉴西方资本主义工业化过程中发展起来的科学的企业组织制度，来改变我国国有企业依附于政府行政机构，所有者、经营者对国有资产的保值增值不负责任或责任心... 相似文献
5.
一、政企不分是两权分离的逻辑必然理顺政府与企业的关系，在我国主要是指政府与国有企业的关系。政企不分是我国现实生活中一个不争的事实，许多人也日渐清楚地认识到政企不分所带来的种种弊端，也提出过多种对策，但实践效果不尽人意。主要原因是：国家所有制使得国有企业很难与作为所有者的代理人———政府分开。传统的企业制度下，资本所有权是企业经营权的最终源泉，即企业经营的重大决策、企业重要干部任免等归根到底是由所有者决定。因此，在这样一种罗马法物权（产权）制度理论指导下的“两权分离”模式，一直都未能理顺政府与国企… 相似文献
6.
清晰的产权关系是现代企业制度的基础,要在国有企业建立现代企业制度,明晰产权是关键。武汉市国有企业比重很大,是经济发展的重要基础,国有企业产权制度的改革是建立现代企业制度绕不过的课题。我国国有企业产权不明晰,表现为政府作为国有资产所有者的职能与政府的社会经济管理者职能搅在一起;表现为所有权被肢解,无人真正对国有资产负责;表现为所有者权益不到位,缺乏对国有产权代表的有效监督。这些问题,在所有国有企业、包括已经进行现代企业制度改革的国有企业中普遍存在。解决这个问题的出路在于从根本上改革国有资产管理体制,按照政府的社会经济管理职能和国有资产所有者职能分开的原则,建 相似文献
7.
傅志寰部长在全路资产经营责任制研讨会上指出：“实行资产经营责任制是深化铁路企业改革的现实选择。国有企业改革的方向是建立‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的现代企业制度，这也是铁路运输企业改革坚定不移的目标。”“实行资产经营责任制是确立铁路局市场主体地位的客观要求。是我们推进政企分开，明确部、局关系的一大进步，是加快铁路走向市场步伐、强化铁路市场营销的重要前提。”随着铁路资产经营责任制的实行，铁路的改革与发展跨入了一个新的历史阶段。一、铁路运输企业实行资产经营责任制的几大转变 铁路运输企… 相似文献
8.
实行资产经营责任制，是铁路企业经营管理方式的重大变革，是铁路企业全面走向市场，为建立现代企业制度而采取的重大举措。随之而来的必然有经营思想、领导方式、分配制度、人事制度等方面的一系列变化。而党组织如何围绕资产经营责任制目标，加强党建与思想政治工作，充分发挥党组织作用是摆在各级党组织面前的一个重大课题。一、实行资产经营责任制后，企业党建和思想政治工作面临的新问题。（一）责任重了。随着资产经营责任制的实行，企业自主经营的权利加大了，承担的风险加大了，经营的责任也加大了。这种责任，不仅仅是直接落在路局… 相似文献
9.
建立现代企业制度的关键在于确立国有资产运营机制于光军一我国国有企业的改革一直是我国经济体制改革的重点，在国有企业改革中遇到的很多问题也是体制改革的难点所在，改革十余年来，企业改革先后经历了放权让利、两步利改税、实行承包经营责任制等不同阶段。虽然如此，... 相似文献
10.
搞活国有企业的要害在体制，目的在于把生产力中最活跃的因素“人”的能量最大限度地释放出来。企业经营者处在国有企业改革发展的“关键”地位，改革开放以后，在肯定相当一部分国有企业经营者努力工作、廉洁自律的同时，也应充分重视近年来一些经营者行为的扭曲现象。解决国企经营者的价值实现，将他们作为和人力资本一样的资本要素纳入收入分配范畴，建立和现代企业制度相适应的企业经营者收人分配机制是当前国企改革亟待解决的问题。 （一）国企经营者行为目标的特殊性 在现代企业制度下，国有企业是一种典型的两权分离企业，在所有者缺… 相似文献
11.
党的十五大报告中关于调整和完善所有制结构、关于大胆利用和积极寻找公有制实现形式等一系列重要论述，是改革开放以来的又一次思想解放，是对邓小平理论的丰富和发展，对我国国有企业的改革，必将产生深刻的影响。下面就国有企业改革的方向和方式问题，谈谈个人的学习体会。（一）关于国有企业改革的方向近年来，理论界、实际工作者在国有企业改革的方向问题上存在歧见，主要争论是：（1）搞好国有企业是否一定要采取改革的方式，是否一定要建立以公司制为典型形式的现代企业制度；（2）大多数国有企业建立现代企业制度是否都必须采取多元… 相似文献
12.
关于企业制度创新的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
企业制度创新的核心问题是如何通过界定、变更和安排企业的产权结构，来消除或 弱化市场机制的运作成本，改善企业的要素组合。提高企业的经营效率，在我国社会主义 市场经济体制确定以后，如何通过企业制度创新来明确确立国有资产所有权主体，已成 为我国国有企业改革的重大问题，本文拟从制度经济学的角度，对有关的问题进行一定 的分析。 一、企业制度创新的条件 以科期（Ｒ．Ｈ．Ｃｏａｓｅ）和诺斯（Ｄ．Ｃ．Ｎｏｒｔｈ）为代表的西方新制度学派从产权交易制度 这一全新的角度对整个资本主义经济进行了深刻的剖析，认为在资本主义市场… 相似文献
13.
建立健全国有企业监督体系，加强企业经济监督，形成有效的制约机制，对于开创国有企业改革和发展的新局面有着重要的意义。一、当前国有企业经济监督存在的问题从当前企业的现状看，由于现代企业制度尚未建立或不完善，特别是由于厂长（经理）产生的途径不甚合理，导致了... 相似文献
14.
15.
据１９９９年２月８日《经济参考报》报道，著名经济学家吴敬被教授日前指出我国大多数挂上了公司牌子的国有企业，并未从根本上解决企业“无老板”现象，建立现代企业制度还只是形式。吴敬涟认为，现代企业制度有两个基本内容：其一是建立法人制度，即明晰股权，把出资人也就是股东人股的资本组成具有独立生命的法人资本；其二是建立有效的公司治理结构，即所有者和经营者之间相互制衡的领导机构、管理机构、统治机构。从第一个基本内容来说，关键是所有者虚位，所有者功能丧失的问题没能解决。到底谁是国有企业的所有者？抽象地说，是中华… 相似文献
16.
对国有企业产权制度改革的一些思考刘学愚（云南大学教授）《决定》对我国国有企业改革的方向、道路、形式均作了描述。强调要深化企业改革，必须解决深层次矛盾，着力进行企业制度的创新，建立现代企业制度。实践经验表明，建立现代企业制度的好形式是国有企业实行公司制... 相似文献
17.
我国现行的国有企业制度和国有资产管理存在的一个弊端，就是名义上国有资产的所有权高度集中(国家统一所有)，事实上却“所有者缺位”。由于企业的具体出资人不明确，给国有企业的产权流动、资产重组、股份制改造、兼并、拍卖等行为带来了严重的影响，使跨地区、跨行业、跨所有制的企业战略重组很难进行，现代企业制度与条块分割的行政体制、国有资产管理体制没法对接。大量的企业改革与产权交易事实上由政府部门出面去组织谈判。因为缺乏明确的国有资本运营主体，改革过程中不规范和不负责任的现象也比较严重。为了顺利地推进国有企业改革… 相似文献
18.
党的十四届五中全会明确提出：国有企业是国民经济的支柱。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。一、建立现代企业制度的必然性1．我国原有企仆制度的弊端。我国原有企业制度与现代企业制度相比主要有以下弊端：门）产权关系不明晰。在传统计划经济体制下，国有企业只是一个执行计划的生产单位，完全依附于同家行政机构。企业普遍轻积累．重消费，争信贷资金，分自留资金，存在重外延扩大再生产，轻内涵扩大再生产的短期行为。实行承包制以后，产权关系仍没有改变，企业没有… 相似文献
19.
建立现代企业制度是国有企业从根本上走出行政性分权、“人为”式分利、盈亏责任不对称等误区的希望。在建立现代企业制度过程中,塑造现代企业约束机制是其不可缺少的一环。特别是国家对国有企业的约束,它不仅是国家对企业资产所有者权益的保证,是国家管理社会的重要方面,也是市场机制发挥作用的前提与条件,这种约束不 相似文献