新形势下弘扬大庆精神的思考

大庆精神产生于20世纪60年代初举世闻名的石油大会战。在铁人王进喜一句“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪言壮语中，一批批大庆石油人凭着艰苦奋斗、无私奉献的精神，源源不断地为祖国输送着石油，体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质。随着时代的进步，一代代的石油人传承、发扬、演绎、改革、创新这一光荣的传统，形成了不同时期、不同际遇和不同背景下的铁人精神、三超精神。     

大庆解局

看到国际石油价格攀升的曲线,就会想到我们这个大国的石油安全。而一想到中国的石油,就不能不想到大庆;想到大庆,也就不能不想到37年前去世的"铁人"王进喜。在过去近半个世纪的时光里,大庆油田的开发,摘掉了"中国没有大油田"的帽子。"我们有大油田",几乎所有的一切都跟着改变了。否则,那可怕的结果无法想象。大庆之油流入中国工业的血脉,"铁人"代表的精神结晶随之流淌。大庆人将"铁人精神"概括为:"为国分忧、为民族争气"的爱国主义精神;"宁肯少活20年,拼命也要拿下大油田"的忘我拼博精神;"有条件要上,没有条件创造条件也要上"的艰苦创业精神;"练一身硬功夫、真本事"、"要为油田负责一辈子"的科学求实精神;"甘愿为党和人民当一辈子老黄牛"的无私奉献精神;等等。这些在计划经济时代形成的精神遗产,始终伴随着大庆油田艰难的市场化转轨过程。在企业重组改制进程中,大庆油田遭遇了前所未有的矛盾和冲突:自然资源逐渐减少,历史包袱沉重,结构性矛盾突出。5年前,一场激烈的改制震荡曾使人们对大庆的未来忧心忡忡。如今,可以告诉大家,大庆从阴影中走出来了。面对石油资源递减不可逆转的现实,这个世界级大油田提出了"创建百年油田"构想。气魄宏大,意义重大。关心中国的石油,关心大庆的明天,我们从中会获得太多思考的空间。     

大庆精神文化是油田科学发展的动力

大庆油田开发建设50多年来，在创造巨大物质财富的同时，培育形成了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神铁人精神。按照中国石油企业文化建设的部署，大庆油田牢牢抓住弘扬大庆精神铁人精神这一核心，大力推进企业文化建设，促进油田文化的繁荣发展。     

论铁人精神在企业文化建设中的作用

<正>铁人精神是大庆油田企业从文化自在阶段进入文化自觉阶段的产物,铁人精神是大庆油田企业文化的动力之源。铁人精神是大庆油田广大干部职工在企业实践过程中产生的,作为一种文化存在,成为了独特的社会性财富,具备了自身的精神价值。为企业文化提供了正确导向铁人精神作为大庆精神的典型化体现,爱国是大庆精神的核心内容,"为国分忧、为民族争气的爱国主义精神"是铁人五种精神中的首要内容,爱国至上是两者共有的鲜明价值取向。大庆     

永远高举铁人旗帜

大庆油田1205钻井队建队已经60年，首任队长是铁人王进喜。60年来，我们作为老队长的传人，始终高举铁人的旗帜，发扬铁人精神，铸铁人魂、走铁人路、创铁人业，累计为国家交井2033口，在全国首创“月上五千，年上双万”、年进尺10万米等多项钻井纪录，总进尺250多万米，相当于钻透282座珠穆朗玛峰，为共和国石油工业的发展做出了我们的贡献。     

铸造永具时代特征的大庆人文品质——浅论铁人精神在新形势下的传承与弘扬

历史雄辩地证明:铁人精神是大庆的传家宝,每一次学铁人、做铁人、踏着铁人的脚步走,都意味着油城人面貌的新变化、大庆的大发展、油田建设的新突破。今年是大庆油田发现50周年,推动大庆科学发展、和谐发展、跨越发展,任务艰臣,责任重大,使命光荣。在改革开放的新时期,英雄的大庆人必将高举大庆精神、铁人精神的旗帜,解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏,以奋发有为、永不言败的精神状态,以敢于碰硬、顽强拼搏的昂扬斗志,以时不我待、只争朝夕的进取意识,满怀激情、满怀信心地去开创大庆科学发展、和谐发展、跨越发展的新局面,开创更加美好的明天。     

唱响渤海油田正气歌

中海石油（中国）有限公司天津分公司位于渤海4．3万平方公里的海疆上。在2004年至2010年的七年间，渤海油田全体干部员工，弘扬大庆精神和铁人精神，奋发有为，年产量从930万吨提升至3000万吨，建成了我国第二大原油生产基地，唱响了中国石油工人在渤海油田一曲气势恢宏的正气歌，为祖国的经济腾飞做出了贡献。     

踏着铁人的脚步走

“高举红旗去战斗,踏着铁人脚步走。……”每一个大庆人,对这首歌都不会感到陌生,她是六十年代老一辈石油工人用他们的血汗和生命谱写的壮丽诗篇。那青天一顶,荒原一片的场景;那住马棚、睡地窨子,人拉肩扛搬钻机的时代虽然过去了,但那惊天动地的号子依然回响,“铁人”精神的钢筋铁骨仍然支撑着今天大庆人的身躯。看!新一代大庆人,又唱着这首气壮山河的战歌,踏着“铁人”的脚步,威武雄壮地走来了!     

大庆精神的变与不变

"‘载人航天精神’是‘上天’的精神,‘大庆精神’、‘铁人精神’是‘入地’的精神。有了‘上天、入地’的精神,中华民族将无往而不胜。"铁人的印记"铁人王进喜纪念馆"内铭刻着王进喜的生前誓言:"宁可少活20年,拼命也要拿下大油田!"如果铁人还活着,今年应该84岁了。"中石油集团公司总经理蒋洁敏日前在集团公司的工作会议上说,"在今天的世界上,不是有许多超过84岁的人们还在健康地享受着生活吗?如果仅仅以数字计算,铁人何止少活了20年?"     

论新时期弘扬大庆精神铁人精神的三个战略支撑点

经过50多年的大力弘扬，大庆精神铁人精神已享誉中外，成为推动我们事业前进的不竭精神动力。新的历史时期，站在稳固的战略支撑点上弘扬大庆精神铁人精神，就会使大庆精神铁人精神与时代同进步，与伟业共辉煌，永远成为激励中华民族实现伟大复兴的强大精神力量，成为大庆油田推进“永续辉煌”伟大实践的不竭精神动力。     

大庆外围的“珍珠”群

老油田外围找油田 过去,人们曾希望在大庆周围再找一个象大庆这样的特大油田。地质专家们认为,根据松辽盆地的地质构造,要找到一个这样的油田是不可能的。但是,如果把大庆外围的中小油田加起来,要找到相当于大庆油田初期的储量是大有希望的。于是,大庆派出一批批勘探人员,在千里荒原寻找那些散落的“珍珠”。 朝阳沟,这个距大庆老油田150公里的油田,是目前在大庆外围找到的最大油田。它位于松花江北岸,面积达360平方公里,巳探明石油地质储量2.1亿吨。这已然是个大油田了。可因为站在巨大般的大庆老油田     

中国政研会、中宣部政研所举办 石油魂——大庆精神铁人精神报告会

近日,为进一步加强学习型党组织建设,推动基层党组织建设年活动深入开展,中国政研会、中宣部政研所邀请中石油集团＂石油魂——大庆精神铁人精神＂宣讲团到会、所,为全体党员和入党积极分子作大庆精神铁人精神宣讲报告。     

石油企业思想政治工作的新任务

我们陆上石油战线一定要认真贯彻党的十三届三中全会和《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》精神,用更生动有力的思想政治工作,去动员和团结广大职工,继承和发扬石油行业的好传统、好作风,继续艰苦奋斗,开拓创新,努力夺取改革和生产建设的新胜利。从发展历史来看,石油企业一直十分重视思想政治工作,总结、培育了“铁人”精神、大庆精神,鼓舞着大     

弘扬大庆精神 建设社会主义核心价值体系

大庆精神、铁人精神是民族精神的重要组成部分,是铁人王进喜等一大批英雄人物的理想、信念、情感和意志在广大职工中扩展而形成的群体意识。大庆精神、铁人精神激励了一代又一代石油人为油拼搏、无私奉献,并作为宝贵的精神财富在全国产生了巨大的影响,是社会主义核心价值体系的典型体现。站在新的历史起点上,研究如何进一步弘扬大庆精神,深入践行社会主义核心价值体系,对于巩固马克思主义的指导地位具有重要的现实意义和深远的历史意义;对于提高国有企业核心竞争力,增强党组织的凝聚力、战斗力和感召力具有重要的推动作用。     

大庆精神永放光芒

大庆油田已经走过了50年的辉煌历程，大庆精神、铁人精神伴随着中国石油工业的发展，已经成为中华民族优秀文化的重要组成部分，正激励着新一代石油人去拚搏、去奉献、去实现创建百年油田的夙愿。     

大国企 大政工 大格局——中国石油党建思想政治工作十年成就纪实

新时期、新目标、新任务，中国石油改革发展的内外部环境都发生了深刻而复杂的变化，党建思想政治工作同样面临诸多挑战。中国石油天然气集团时任董事长蒋洁敏说：“中国石油历来重视党建思想政治工作，特别是在艰苦卓绝的大庆石油会战时期，各级党组织坚持‘抓生产从思想入手，抓思想从生产出发’，培育了大庆精神铁人精神这一中国石油之魂，形成了一系列石油工业的优良传统和作风。”     

选树新时期油田企业典型

正选树典型是党的优良传统,是弘扬劳模精神和工匠精神的有效做法,也是大庆油田思想政治工作的成功经验,更是"当好标杆旗帜,建设百年油田"的题中应有之义。从铁人王进喜到新时期铁人王启民,再到大庆新铁人李新民,每个时期都有时代典型。当前,油田正处在应对低油价挑战、实现油田振兴发展的重要阶段,如何搞好典型培养、选树和推广工作,对于发挥好典型的示范引领作用,激励油田广大     

第三次创业——开发替代产业——来自大庆的报告之四

常识告诉我们,石油,这个埋藏在地球腹中的“黑色金子”,并不是取之不竭,用之不尽的。 二次大战前后,曾以世界特大油田称誉全球的苏联巴库油田,就是随着石油资源的衰竭、原油产量的剧减而日益衰落,萧条下来的。那么,我们著名的油城大庆,她的未来呢? 大庆,     

试论铁人文化根基

铁人文化是独具钻井特色的企业文化。作为铁人故乡、铁人精神发源地,大庆钻探钻井二公司坚持传承历史,开拓创新,建设了以大庆精神、铁人精神为核心的铁人文化。大庆精神、铁人精神的丰厚文化底蕴,为铁人文化的发展创新奠定了深厚的文化根基。     

大庆石油管理局企业文化的个性特征

我们大庆石油管理局的企业文化根植于大庆这片沃土,形成于大庆石油会战的实践中,随着大庆油田的高产稳产而不断发展完善,并在企业重组后实现了创新发展。大庆石油管理局的企业文化是大庆油田开发建设实践的文化结晶,是二次创业实践的理论升华。它是一种独创的文化,体现了企业独有的