国有企业基层党支部开展“两学一做”学习教育的思考

要把“两学一做”学习教育和国企基层党支部工作紧密结合,创新学习形式,健全党建机制,完善绩效考核,推进作风建设,使国企基层党支部的主体责任得到落实,有效促进国企基层党支部党建工作水平的提高,确保国有资产的保值增值.     

怎样把支部学习落在实处

在创建学习型社会的过程中，作为基层党支部，怎样才能使学习不流于形式化和表面化？我所在的市委党校办公室党支部创新学习方式，努力营造“学习工作化、工作学习化”的良好氛围，把日常学习落在了实处。     

加强基层党支部书记队伍建设的调查与思考

结合检查基层开展第三批学习实践科学发展观活动和全年工作情况，我们采取座谈讨论、问卷调查、个别谈话等方式，对空军司令部部分建制团队64名基层党支部书记情况进行了调查分析，总的感到，当前，基层党支部书记队伍的基本状况是好的，在基层建设中较好地发挥了领头雁和主心骨的作用，但部分单位在抓基层党支部书记队伍建设以及少数基层党支部书记自身也还存在一些问题，需要认真加以解决。主要表现在三个方面。     

团队学习:高校学习型党支部建设的有效途径

团队学习是学习型党组织的重要活动方式,也是高校建设学习型党支部的重要方法和有效路径。高校党支部加强团队学习对于保持和发展高校党员的先进性、充分发挥党支部的战斗堡垒作用、不断提升高校基层党建的科学化水平等都具有十分重要的意义。高校党支部应从氛围、组织、愿景、方法和制度等方面着手,全面抓好党支部的团队学习。     

团队学习：高校学习型党支部建设的有效途径

团队学习是学习型党组织的重要活动方式,也是高校建设学习型党支部的重要方法和有效路径。高校党支部加强团队学习对于保持和发展高校党员的先进性、充分发挥党支部的战斗堡垒作用、不断提升高校基层党建的科学化水平等都具有十分重要的意义。高校党支部应从氛围、组织、愿景、方法和制度等方面着手,全面抓好党支部的团队学习。     

基层社会组织党支部书记成长状况研究

我国当前十分重视社会组织党建工作,党支部书记在基层社会组织党建工作中发挥着重要的作用。同时,基层社会组织党支部书记面临着党员的党性素养需要进一步提升、支部书记自身成长的党建环境和社会组织发展环境的融合共进等问题。基层社会组织党支部书记的成长机遇和挑战并存,这就需要基层社会组织党支部书记在自身学习提升和支部党员学习提升、增强党支部凝聚力等一些方面,以及其成长所需的外部环境支持方面得到改善、提升,使其成长为有位、有为的党的工作的主要力量。     

怎样抓好党支部班子理论学习

<正>我担任党支部书记工作已有多年。对于基层支部来说,抓政治理论学习往往局限于读读文件念念报纸,容易流于形式。要真正把理论学习这项工作做实做细做到党员的心里去,就需要认真分析支部政治理论学习为什么搞不起来,花些功夫去做些实实在在的改进。     

如何提高党支部的执行力

在高校中,有人认为教工党支部没有人财物的支配权,除了组织学习传达上级指示精神外,工作没有地位,费力不讨好。因而有些基层党组织在选支部书记时片面推举那些业务工作不多的闲人或者是老好人。个     

突出实用 搞好培训

最近,我们北京军区联勤部某分部针对基层党支部建设上存在的问题,以党的十七大精神为指导,利用一周时间,对56名基层党支部书记进行了集中学习培训,取得了较好的效果。一、突出法规学习这个重点,使大家明确支部工作的基本依据。调查发现,基层党支部书记90%具有大专     

努力构建良性互动式学习

创建学习型党组织，基层党支部是基础。北京市政府办公厅机关党委不追求轰轰烈烈的大动作，而是着眼于实际工作的需要。这样的学习，基层党员干部会积极响应，就有生命力。     

关于提高高校基层党支部工作有效性的思考

当前高校一些基层党支部工作不同程度存在虚泛化和空心化的问题,党组织生活不正常,人心涣散,工作流于形式,实效不明显,没有把基层党支部建设成为凝聚人心的坚强战斗堡垒。其原因虽然是多方面的,但基层党支部工作在一定程度上不接地气,脱离实际无疑是其中一个重要原因。要把基层党支部工作做好做实,就必须接地气,从小事做起,从实事做起,针对不同工作对象,避免基层党支部工作的泛化和虚化。     

支部书记只有经常深入生产实际才能选准基层工作的“切入点”

基层党支部面对油田企业改革的客观现实，面对不断发展变化的职工队伍，积极探索党支部工作的新方法，努力走党支部和安全生产融合之路，才能促进基层队伍各项工作上水平。基层党支部书记只有经常深入生产实际才能准确选准基层工作的“切入点”，更有效地开展基层党支部工作。     

严格落实“三项措施”加强支部书记队伍建设

我部通过深入学习实践科学发展观，按照军队基层建设纲要和党支部工作条例抓建设，有力促进了基层党支部书记队伍整体素质的提高，但一些同志仍不同程度存在着素质能力不适应的问题。究其原因，一是编制减少，来源不足，遴选范围受到限制。二是基地编成复杂，任务繁重，增加了党支部书记开展工作的难度。三是培训工作滞后，缺乏有效的激励机制。解决这些问题，必须从选配、培训、激励等环节入手，扎扎实实做工作。     

企业支部工作六法

我是中国石化齐鲁股份有限公司氯碱厂聚氯乙烯车间党支部书记，长期的基层部工作实践，使我深深地体会到党支部是党的全部工作和战斗力的基础，党的路线、方针、政策要靠基层党支部贯彻落实，党支部建设直接关系到党在基层的感召力，凝聚力、战斗力，因而要不断创新，运用工作六法，强化企业支部建设。     

市委组织部、市国资委党委举办“基层企业党支部书记培训示范班”

3月28日，中共上海市委组织部、市国资委党委“基层企业党支部书记培训示范班”在市国资党校举行开班仪式。来自市国资委党委系统的26家归口管理单位的82名基层企业党支部书记参加为期4天的集中培训，系统学习党的路线方针政策和基层党支部工作的基本知识、基本技能等。     

新形势下基层党支部书记应具备的素质

作为基层党支部书记，如何尽快适应形势发展的要求，深入研究人的思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好党支部工作的规律和方法，这是基层党支部书记必须首先要解决的问题。下面就新形势下基层党支部书记应具备的素质进行探讨。     

浅谈如何当好党支部书记

我从事基层党支部书记这个岗位两年多,通过工作中的不断学习和摸索,深刻感受到基层党支部书记在工作中不但要熟知党支部工作职能,熟悉本岗位业务知识,还要以求真务实的态度“围绕中心,服务大局”开展支部各项工作,切实达到凝聚合力,促进发展的实效.如何当好党支部书记,我认为重点要做好以下三点.     

关于提高高校基层党支部工作有效性的思考

当前高校一些基层党支部工作不同程度存在虚泛化和空心化的问题，党组织生活不正常，人心涣散，工作流于形式，实效不明显，没有把基层党支部建设成为凝聚人心的坚强战斗堡垒。其原因虽然是多方面的，但基层党支部工作在一定程度上不接地气，脱离实际无疑是其中一个重要原因。要把基层党支部工作做好做实，就必须接地气，从小事做起，从实事做起，针对不同工作对象，避免基层党支部工作的泛化和虚化。     

基层党支部推动党史学习教育常态化长效化机制初探

2021年党的百年华诞之际,党中央开展了党史学习教育,这是党中央立足百年党史新起点、着眼开创事业发展新局面做出的一项重大战略决策。结合工作实际,通过对比分析基层党支部开展党史学习教育的现状,在总结现有成功经验、亮点与特色成果的基础上,对党史学习教育常态化长效化的可行性措施进行系统梳理,特别是对党史学习教育在意识形态领域未来可以发挥的重要作用进行分析,以期为党史学习教育常态化长效化提供一些基层视角,进一步巩固党史学习教育成果,以实际行动谱写党的二十大“开局之年”新篇章。     

怎样避免学习讨论冷场

最近，笔者参加一个基层党支部的主题学习活动，发现讨论时就是讨论不起来，会场气氛很沉闷，出现了冷场现象，无法达到相互启发、共同提高的目的。 要调动大家讨论发言的积极性，努力避免学习讨论时的冷场现象，笔者认为可以采用以下招数：