浅谈一人公司

本文主要论述了一人公司的由来 ,一人公司对传统公司人格的挑战 ,一人公司立法的实践等问题 ,目的是探讨一人公司在中国得到广泛承认和如何立法的可行性研究。     

一人公司与我国公司立法之选择

一人公司对传统公司法中的公司社团性及法人性理念造成极大冲击。目前世界各国在一人公司问题上存在着不同的立法例。我国现行公司立法禁止设立普通意义上的一人公司,这种立法取向在我国规范的市场运行机制及健康的社会信用体系形成之前应当维持。对存续型一人公司则应当通过立法或者司法解释根据不同情况配置相应的规则。     

公司法人格否认与一人公司规制

新《公司法》规定了一人有限责任公司,从而在立法上肯定了一人公司的存在。对一人公司进行规定是符合我国经济发展和世界立法潮流的。一人公司制度具有很多优越性,但也存在着一些不足之处,因此,有必要通过法律规范对其进行规制。文章拟从公司法人格否认的角度,借鉴国外对一人公司规制的相关理论,对我国完善一人公司的设立制度提出了一些构想。     

评一人公司性质的现有理论

一人公司的现有理论一致认为我国应该对一人公司以立法形式确认其合法地位 ,但是现有的学说均无法解决一人公司最基本的理论问题——一人公司的性质 ,因此笔者认为 ,我国不应该急于对一人公司立法 ,应该更加深入的探讨一人公司性质背后的法人制度理论的变革 ,理论准备成熟之后再立法。     

试论完善我国一人公司法律制度

我国现行法律除了承认国有独资公司和外商独资公司外,并不承认其他类型的一人公司。但在现实中,事实上的一人公司却广泛存在。本文通过考察西方各国一人公司的立法与实践,并通过分析我国一人公司的立法和存在现状,认为我国应在公司法中明确承认一人公司的合法地位,并通过立法的事前规制和公司法人格否认制度的事后规制,来规范一人公司的行为,从而完善我国的一人公司法律制度。     

试论我国公司法对一人公司的规制——评《公司法》第二章第三节一人有限责任公司的特别规定

一人公司在现实中大量存在。公司法以专节对一人公司作出特别规定,承认一人公司的合法性,并又设计一系列的制度对其予以规制。但是在探讨一人公司立法上不完善之处,提出相应立法建议。     

论一人公司

一人公司经历了从否定到肯定的变革过程,现代各国立法逐渐趋向于有条件地肯定一人公司的合法地位,我国也不例外。本文试图从一人公司产生的成因、一些主要国家对一人公司的立法状况及我国新《公司法》对一人有限责任公司的相关规定来对我国的一人公司立法作些有益的探讨。     

完善我国一人公司制度的法律思考

长期以来，我国对一人公司持否定态度，但现实中的客观存在和国际通例做法，必然推动我国一人公司的立法进程。国有独资公司作为我国一人公司的典型形式，一方面适应了社会经济的发展，另一方面也存在着不少的缺陷。完善国有独资公司立法势在必行。     

一人公司的立法研究

本文从一人公司的概念、特征出发,详细分析了一人公司在理论和实践上的合理性,指出在实践上,一人公司的存在是社会经济发展的需要;在理论上,一人公司的出现使得公司制度的社团性根基被大大动摇。本文又进一步指出一人公司的本质特征并不在其社团性,而在于其是具有独立人格、独立财产的营利性法人。立法上应对形式意义的一人公司予以承认,并从法律制度上给予规制,以防范其弊端。本文还对一人公司的法人治理结构进行了分析,并对我国的一人公司的立法问题进行了构想。     

存续的一人公司探析——兼论《公司法》关于一人公司制度的完善

新《公司法》的制定是我国公司立法上的新里程碑,一人公司的正名更是众望所归,但是新《公司法》对一人公司的制度设计也还有令人遗憾的地方。其中最明显的一个缺陷就是立法者只明确规定了设立的一人公司的法律地位,却未明确存续的一人公司的法律地位,以及二者之间的制度衔接。本文力图从理论上厘清存续的一人公司确立的必要性及其法律特征从而对公司法的完善提出些许建议。     

关于一人公司的思考

本文从一人公司的概念出发,总结了一人公司三个方面的法律特征,分析了一人公司的经济意义,探讨了一人公司对传统公司法理念的挑战,归纳了一人公司的规制方法,并为我国一人公司立法提出了建议。     

对完善我国一人公司法律制度的构想

文章首先阐述了一人公司的由来及我国的立法现状,然后分析了一人公司存在的原因,最后提出了完善我国一人公司法律制度的构想。     

小议一人公司制

一人公司中一个股东持有公司全部出资额 ,该特性与股份有限公司公众化色彩相悖 ,且不符合股份有限公司大规模筹集资金 ,促进资本流动的目的。因此 ,一人公司不宜采用股份有限公司形式。承认一人公司 ,是法律价值选择和立法政策考量的必然结果。一人公司 ,并未撼动传统公司社团性的原则性地位 ,法律对其承认仅是一种例外     

我国自然人一人公司转投资立法缺失之评析——评2005年《公司法》第59条第2款

对自然人设立多家一人公司及转投资再设一人公司的行为,应立法予以正面疏导,政府相关部门加强监管,允许自然人股东投资多家一人公司,允许该公司转投资再设一人公司,以实现公司法鼓励投资的目的及发挥自然人股东投资创业的积极性。     

公司经理忠诚义务探微--从实践的困惑与立法滞后的视角

本文从"忠诚义务"上升为法定的"义务"谈起,对公司经理在实践中违反"忠诚义务"的困惑与无奈以及我国<公司法>对经理"忠诚义务"立法上的滞后进行了阐述,在分析探讨公司经理的"忠诚义务"的基础上,针对我国目前公司立法中的不足与缺陷,提出了立法上的建议,比较系统地对完善经理"忠诚义务"从法律上进行了探讨分析,以期抛砖引玉.     

我国一人公司制度立法价值取向失衡分析

我国新公司法确立了一人有限责任公司制度。这有利于鼓励投资,促进就业,繁荣社会经济。但我国一人公司制度过分强调安全,而忽视效益,在立法价值取向上存在着严重失衡,这既不符合一人公司作为商事组织的本质属性的要求,也违背了我国公司法的立法目的。因此,我国一人公司应以效益优先、安全与效益兼顾为立法价值取向进行制度重构。     

关于增设一人公司的几点看法

本文介绍了一人公司的种类和它在世界范围内的影响,阐明了我国承认一人公司的必要性。笔者认为:我们应当借鉴英美法系国家“揭开公司面纱”制度,防止股东与公司在人格与财产上的混同;订立一人公司专属性法规;加强对一人公司的外部监督,从而在立法、司法等多方面严格我国对增设一人有限责任公司的法律规制,以促进我国经济、社会的持续稳定发展。     

浅析一人公司立法及存在问题

自十九世纪末一人公司的法律地位确立以来,各国在法律上相继认可和部分认可一人公司。目前正值我国修订《公司法》之际,针对我国各种公司存在的现状,本文从国有和民营一人公司,外资和内资一人公司,一人有限责任公司和一人股份有限公司,自然人一人公司和法人一人公司角度详尽论述了我国一人公司立法的必要性及要区别对待各种公司存在的不同问题。     

我国一人公司法律制度评析

一人公司,是指公司的股份或出资全部归属于单一股东的公司。一人公司的产生和发展对传统的公司法理产生了严重的冲击,由此引发了学界对应否承认一人公司的激烈争论。一人公司存在和发展的合理性在哪里？如何完善对一人公司的法律规制？本文拟从一人公司的产生和发展切入,对一人公司的制度价值进行阐述并对其存在的合理性基础进行分析,进而提出关于现行公司立法的完善思考。     

关于一人公司规制完善的若干建议

新《公司法》确立了“一人公司”制度，但一人公司在运行过程中存在一些问题。应通过立法对其在法律上加以有效地规制，加强对一人公司内部活动的监督和限制，对一人公司注册资本制定更加严格的保障措施，建立一人公司的信用体系，最终达到促进公司管理和市场运作规范化建设的目的。