打造五个职业化训练平台构建五个职业化训练体系

公安教育训练作为公安工作和队伍建设的先导性、基础性、保障性工作，已成为全国公安机关各级领导干部和广大民警的共识。2010年11月25日召开的全国公安教育训练工作会议指出：要努力构建具有公安特色的“大教育大培训”工作体系。河北省保定市公安局党委（以下简称市局党委）提出了“用教育训练托起保定公安工作明天”的口号。     

创新训练模式 夯实广东公安队伍整体素质

<正>2015年以来,广东公安民警训练工作紧紧围绕贯彻落实公安部、广东省公安厅(以下简称省厅)党委"四项建设"部署,以提升队伍整体素质和实战能力为目标,结合广东公安工作形势和任务需要,积极创新民警训练形式,推动民警训练工作科学发展,取得了显著成效。一、在全省公安机关广泛开展领导干部大轮训、民警岗位大练兵、警种专业大比武活动(简称"三大活动")根据《全国公安机关实战化     

围绕实战需求 突出专业素质 着力提升公安队伍履职能力和执法水平

<正>近年来,山东省公安机关认真贯彻落实公安部和山东省公安厅(以下简称省厅)党委关于加强和改进民警教育训练工作的一系列部署要求,围绕推进"四项建设",贴近民警实战需求,以增强素质、提升能力、提高执法水平为核心,积极拓宽培训渠道,充分挖掘培训资源,努力扩大培训规模,多方推动提升民警训练质量,使得山东省公安机关每年参训民警人次均接近或超过实有警力数,取得了领导满意、民警受益的良好效果。     

创新推行“一所一队一教官”训练模式 推动警务实战训练常态化制度化规范化——本刊专访广西河池市副市长,公安局党委书记、局长罗棋权

广西河池市地域广阔,主要为山区。受地域条件影响,河池市公安机关的基层所队警力分布较为分散,民警进行有规模、长时间的集中训练,不仅往返时间长,经费投入大,而且占用了本就十分紧缺的警力资源,造成"工训矛盾"。为此,河池市公安局以党的十九大精神为指引,迎难而上,下大力气抓重点、补短板、强弱项,积极深入基层,开展调研和反复论证,以南丹县公安局为试点,探索出一条符合河池公安实际的"一所一队一教官"实战训练模式。自该训练模式推行以来,有效地解决了山区农村公安基层所队"工训矛盾"和"警种训练差异矛盾",推动了全市公安机关基层所队实战练兵制度化、常态化,提升了队伍的警务实战能力水平。为此,本刊专访了广西河池市副市长、公安局党委书记、局长罗棋权,请他谈谈河池市公安教育训练情况,以供各地学习借鉴。     

全警实战大练兵 淬火砺剑铸铁军——广东省公安厅开展厅机关民警安全防护与警务技能大轮训

<正>为不断提高厅机关民警安全防护意识与实战素质，增强维护国家政治安全和社会稳定的能力,主动适应新形势下公安机关警务实战需要，根据广东省公安厅党委关于加强厅机关民警实战训练的部署，为充分发挥厅机关带头抓训练的表率作用，2021年8至2021年12月，广东省公安厅（以下简称省厅）政治部在广东省公安民警培训中心组织开展了为期4个月的厅机关民警安全防护与警务技能大轮训（以下简称大轮训）。     

全警实战大练兵 淬火砺剑铸铁军——广东省公安厅开展厅机关民警安全防护与警务技能大轮训

<正>为不断提高民警安全防护意识与实战素质，增强维护国家政治安全和社会稳定的能力,主动适应新形势下公安机关警务实战需要，根据广东省公安厅党委关于加强厅机关民警实战训练的部署，为充分发挥厅机关带头抓训练的表率作用，2021年下半年，广东省公安厅政治部在全省公安民警培训中心组织开展了为期4个月的厅机关民警安全防护与警务技能大轮训。     

坚持探索实践 勇于改革创新 使公安教育训练工作充满活力

<正>近年来,保定市公安局(以下简称市局)党委始终把教育训练工作置于全局性、战略性、先导性地位,以"向教育要素质,向培训要战斗力"为目标,以提高民警职业能力为重点,坚持以     

荣誉的背后——记全国最美警察刘亚友的平凡事迹

在大兴安岭地区，一提起“全国最美警察”，可以说是无人不晓。他就是现任黑龙江省塔河县公安局党委书记、局长刘亚友。从警32年，曾被行署公安局八次授予“破案能手”“优秀侦查员”；连续三年被评为“大兴安岭地区优秀领导干部”，四次荣记个人三等功。曾被大兴安岭地委、行署授予全区优秀政法干警、十大杰出青年、全区劳动模范。曾被省公安厅授予全省优秀人民警察。2000年被公安部授予“全国优秀人民警察”；2012年11月18日，被评为“全国最美警察”，是黑龙江省唯一获此殊荣者，被网络媒体称为“钢铁警察”“火线局长”，并荣立个人一等功。     

即时应用培训助力呼伦贝尔公安队伍能力素质大提升

正近年来,呼伦贝尔市公安局坚决贯彻公安部、自治区公安厅党委关于进一步创新训练手段,增强教育训练的针对性、实效性的工作部署,积极探索建立健全以即时应用培训为依托的教育训练模式,扎实推动队伍能力素质的提升,为全市公安工作发展提供坚强保障与核心动力。2016年,呼伦贝尔市公安局针对工学矛盾突出、民警个性化培训需求无法满足、培训难以做到全覆盖等深层次问题,在全国率先推出了     

安徽省公安厅组织厅党委成员及厅直各单位主要负责人参加示范训练活动

正习近平总书记强调,领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。安徽省公安厅党委始终把各级公安机关领导及广大公安民警实战本领提升作为教育训练重中之重,扎实开展素质提升工程,紧紧扭住警务实战训练这个"牛鼻子",从严从实练兵,着刀提升全逡的实战本领。2018年,安徽省公安厅党委把"纵深推进素质提升、持续提升全警战斗力"作为覆盖全繁的支撑性、基础性工程,要求全省各级公安机关按照实战化要求、战斗力标准,坚持不懈抓好民警素质培训和实战训练,使广大民警熟练掌握履行职责、克敌制胜的基本功,确保随时拉得出、冲得上、打得赢。     

以“战训考一体化”为重点 拓展素质强警新路径——本刊专访贺州市副市长、市公安局党委书记、局长莫建平

广西贺州市公安局始终把民警教育训练工作作为提高队伍战斗力的根本途径,不断加强民警训练工作的科学化、规范化、信息化、实战化建设,积极推进队伍教育与训练考核向实战化转型,有效地促使队伍能力和民警素质提档升级,在实现公安队伍向训练要素质、要警力、要战斗力方面取得了较为突出的成效。为此,本刊专访了贺州市人民政府副市长、市公安局党委书记、局长莫建平,请他谈一谈贺州市公安局在"战、训、考"工作有机融合方面的具体做法。     

全国公安机关领导干部现场教学基地在无锡、常州和苏州市挂牌成立

<正>经公安部领导批准,公安部依托江苏省无锡、常州和苏州市公安局人民警察训练学校成立全国公安机关领导干部现场教学基地。2015年6月10日下午,公安部人事训练局在无锡市公安局人民警察训练学校举行基地揭牌仪式。公安部人事训练局副巡视员黄润诚,江苏省公安厅党委副书记、政治部主任左锁粉为基地揭牌并讲话,无锡、常州、苏州市公安局政治部主任、教育训练处长和训练学校负责同志,以及部分民警代表参加了仪式。     

科学谋划 勇于实践 乘势而上 助推公安民警心理健康工作蓬勃发展

<正>近年来,江西省公安机关民警心理健康工作从无到有,从蹒跚起步到快速发展呈现蓬勃之势。江西省公安厅(以下简称省厅)党委深刻认识到民警心理健康工作在新时期公安工作中的地位和作用,把"关爱民警身心健康、呵护民警心灵成长"作为"从优待警"的重要举措予以高度重视,全省各级公安教育训练管理部门紧密围绕公安中心工作,认真贯彻落实公安部、省厅党委的决策部署,以持续提升全警的心理品质,提高队伍的战斗力为目标,努力把心理健康工作融入公安工     

筑牢忠诚警魂 磨砺实战精兵——坚持以“五个着力”为抓手,全力提升训练实效

<正>近年来,兰州市人民警察学校(以下简称市警校)在兰州市公安局(以下简称市局)党委的坚强领导下,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,践行"对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明"总要求,充分发挥公安党建和民警训练主阵地作用,坚持市局党委以党建统领队建、以队建促进工作、     

“训时公安党建”模式的应用与思考

<正>2017年4月,山东省淄博人民警察训练基地成立了专门培训教学管理机构,会同淄博市公安局(以下简称市局)政治部等有关部门对市局机关民警进行了为期一周的全员大轮训,截至6月底圆满完成了9期轮训任务。轮训班的鲜明特色是,探索、建立了将"党建带队建"应用于民警训练的"训时公安党建"新模式,对加强完善民警训练工作提供了新思路,为市局党校的实体化运行积累了经验。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,     

以提升素质为目的 以警务实战为抓手 努力打造公安教育训练工作升级版

<正>贵阳市公安局(以下简称市局)认真贯彻落实公安部、贵州省公安厅(以下简称省厅)关于教育训练工作的重要部署和要求,创新工作方法、丰富教育训练内容、全面提升民警素质。特别是2013年以来,市局采取一系列强有力的改革措施,通过抓领导、抓机制、抓保障,推进教育训练工作实战化、实效化、实用化,实现了公安工作和队伍建设的协调发展,民警综合素质不断提升,执法办案能力不断增强,贵阳市     

南阳警方：为新农村建设铺就“平安路”

今年伊始,南阳市公安局党委一班人多次带领机关民警深入农村走村串户,围绕在新农村建设中农民想什么、盼什么、怕什么,公安机关应该做什么这一主题展开调查研究。通过深入的调查研究,给这些民警上了一堂生动的课。经过冷静的思考分析,南阳市公安局党委得出了这样的结论:当前,在     

警务实战练精兵 技能考核见成效——江西深入开展警务实战技能大培训大练兵大比武活动

<正>为积极顺应日益严峻的反恐维稳形势,进一步深入推进"正警风、促规范、提素质、树形象"队伍教育整顿活动,全面提升全省公安机关特别是基层一线民警的警务实战技能水平,从2014年起,江西省公安厅(以下简称省厅)党委审时度势、立足现实、着眼长远,及时部署开展了"警务实战技能大练兵大培训大比武"和"依法使用武器警械专项训练"活动。按照"全警学习、全面普训、随机摇号、技能比武"的要求,     

广东省召开第一届警察训练学校校长年会暨教官制研讨会

为学习贯彻国务委员、公安部部长孟建柱在全国县级公安局长专题培训班上的讲话和视察上海公安高等专科学校时的讲话精神，研究落实广东省公安厅党委关于“创新民警训练教育机制，不断提高广大民警综合素质”的要求．2009年6月4日至5日，     

坚持以民警为中心的工作理念 努力提升教育训练工作水平

正什么是"以民警为中心的工作理念"?怎么做才能符合"以民警为中心的工作理念"要求?针对公安教育训练工作而言,答案是干实事、接地气,就是要从实际出发,尊重民警素质能力提升客观规律,不断提升教育训练针对性、实效性,努力提升公安教育训练工作"系统化、规范化、专业化"水平。一、要做到"三想",坚持"以人为本、按需施教,紧贴实战、能力为先"的顶层设计总体思路不动摇一是规划之前要想"民警需不需要"。"以人为本、按需施训"是理念和导向,不论在整体谋划、阶段规划,还是在具体计划中,