实行厂长负责制后党委如何做思想政治工作——大连低压开关厂和大连玻璃厂的调查

实行厂长负责制以后,在思想政治工作方面,人们产生了某些疑惑。有的同志说:“实行厂长负责制,党委书记没有事”,担心党委的权力缩小了,不利于党委做思想政治工作;有的同志认为,思想政治工作是空的,不能解决生产中的实际问题,“实行包和奖,不必抓思想”,“经济效益靠承包,思想工作瞎吵吵”。更多的同志,则缺乏在     

加强和改进新时期企业思想政治工作

江泽民同志曾经说过:“愈是发展社会主义市场经济,愈要全面加强和改进思想政治工作”。由此可见,做好新时期企业思想政治工作,是增强企业的凝聚力和向心力,是促进企业按照市场经济规则健康运作和发展的重要工作,是企业党组织面临的重要课题。所以,在市场经济条件下,企业在发展生产、创造利润的同时,决不能放松思想政治工作,而是要加强和改进企业思想政治工作。     

思想政治工作不是“筐”

“思想政治工作是科学,而不是筐,不是什么都可往里装。”最近,听到类似议论不少,因此,我们的《时评新语》很有参与议论的必要。 何以有此议论?一些同志列举了最近一段时间的一些现象。他们指出,以江泽民同志为核心的党中央,对思想政治工作十分重视,近些年来采取了许多重要措施。但一说思想政治工作重要,在有些单位领导那里,在有些媒体宣传中,就把思想政治工作当作一个“筐”,什么都往里面装。有的农村搞规模     

企业思想政治工作效益观

人类的任何实践活动最终是要以效益衡量的。思想政治工作作为企业的一种社会实践活动，当然也不例外。作为一种“劳动”，其劳动对象是生产力诸要素中具有主观能动性并起主导作用的人。而人的因素中又可分为主观能动性（即生产积极性、创造性）和劳动技能两大方面。企业思想政治工作的本质，就在于通过“情”的引导，“理”的启迪，使企业员工释放出心灵的能量，提高并保持生产的积极性和创造性，增强企业的经济效益，推动企业生产力的发展。正如列宁所说过的那样“观念的东西可以转化为实在的东西”。毛泽东同志也说过“精神可以变物质”。…     

立法不能搞“克隆”

“克隆”技术是生物学的一项高新技术，曾被媒体炒得很热。但新近传来信息，说“克隆”出来的羊衰老得很快，生命很短，使人们不得不重新审视“克隆”技术的价值。立法工作中，有些同志也很热衷于搞“克隆”，结果发现其立法质量也是大有问题的，“克隆”出来的法也往往没有多大生命力，应当引起警觉。     

谨防“三代替”

目前,一些企业思想政治工作正在得到加强和改进,但有一些企业的思想政治工作还存在“三代替”问题,不容忽视。 一是以解决实际问题代替解决思想问题。一些企业不重视思想教育,热衷于“施利”,而忽视“晓义”,存在着对干部群众的福利显得很关注,而对干部群众的思想状况漠不关心的倾向,甚至以解决实际利益问题、搞福利主义来代替解决人的思想问     

思政工作的审美价值趋向

马克思说:“人类是按照美的要求和规律生活。”思想政治工作也不例外地应遵循“美的规律”,企业思想政治工作的工作方法以及它的形式和内容,都应具有美感。只有具备美感,思想政治工作才不会显得枯燥乏味,才会起到它应有的作用。在这里,和大家共同商讨企业思想政治工作的审美价值趋向。 审美价值趋向之一:美在主体意识的觉醒。思想政治工作作为主体。有自己的个性特点,曾有一段时间,有人提出在企业应该淡化思     

美国思想政治教育透视

美国思想政治教育透视魏文英在国内时，我时常听到一些对加强思想政治教育的非议。有的说：“现在是搞市场经济，追求的是经济效益。金钱才是驱动企业的动力，搞思想政治教育有什么用处？”也有的说：“经济建设是干出来的，不是靠说出来的（意思是不靠思想政治教育说出来...     

思想政治工作不能丢掉政治特色

<正> 企业思想政治工作的内容,可以分为思想工作与政治工作两个方面(或者叫两个层次)。它们之间既有密切联系,又有区别,企业思想工作是以人的思想为对象而进行启发、疏导和调节的工作,主要是解决干部职工在生产、经营、分配、福利等方面存在的思想问题。企业政治工作是围绕党的中心任务,进行马克思主义理论灌输,开展形势、时事、路线、方针和政策的教育,开展培养“四有”人才的教育等,主要是解决干部、职工的政治方向、政治责任、政治态度和政治行为等问题。由于一个时期内“淡化”党组织和政工队伍的作用。错误地把政治宣传和教育看作是“空洞的说教”,导致企业政治工作软弱无力,部分干部、职工的政治素质降低,不健康的思想、言行占有一定的市场。一些同志由于没有在企业职工的思想     

企业思想政治工作面临新挑战

加快改革开放,建立市场经济,是经济体制的根本性变革,是解放和发展生产力的又一次伟大革命。这场革命对思想政治工作既是促进,也是挑战。所谓“挑战”,主要表现为: 一、市场经济条件下,企业重视价值规律、市场需求,以市场为导向,易于忽视思想政治工作; 二、市场经济条件下,企业的经营目的主要是提高效益,获取利润,易于产生唯利是图、一切向钱看的倾向; 三、市场经济条件下,强调价格放开,分配拉开,易于出现收入差距拉大、社会心理不平衡状态;     

深入揭批“法轮功” 加强思想政治工作

安徽省政研会前不久召开在合肥部分行业和企业政研会秘书长座谈会,揭批“法轮功”的歪理邪说,研究加强思想政治工作。 要把企业思想政治工作落到实处。省电子局、铁四局、合肥发电厂等政研会的同志在发言中指出,自改革开放以来,许多企业思想政治工作抓的很紧,“双文明”建设形势喜人,但是也有相当一部分企业的领导“一手硬,一手软”的问题并没有真正解决,思想政治工作在高喊中削弱了。封建迷信活动乘虚而入,     

科学认识社会主义发展的历史进程

去年“七一”前夕，江泽民同志在中央思想政治工作会议上的讲话中明确提出了“四个如何认识”问题，其中第一个就是“如何认识社会主义发展的历史进程”。科学认识这个问题，是新世纪做好思想政治工作所要解决的深层次问题，也是增强党员干部社会主义理想信念的重大问题。 一、提出这个问题的重要背景 邓小平同志曾经深刻地指出：“西方国家正在打一场没有硝烟的第三次世界大战。所谓没有硝烟，就是要社会主义国家和平演变。” (《邓小平文选》，第 3卷， 344页 )西方搞和平演变主要是打两种战争：一是经济战，二是攻心战。其攻心战的核心就…     

根据干部战士思想变化的规律性改进经常性的思想工作

一、由崇虚性趋向于尚实性的规律性变化,要求消除“左”的一套,强化思想性过去在政治斗争的喧嚣之中,搞什么“筷子头上也有阶级斗争”、“亲不亲,线上分”等“左”的一套,使得人们崇尚响亮的政治口号,习惯于娴熟的政治术语,热衷于无休止的“思想爬坡”。现在随着商品经济的发展,人们判断是非主要不是看政治口号响不响,而是看行动怎么样;评价功过主要不是看政治调子高不高,而是看解决不解决实际问题;价值取     

陈清泰分析国有企业面临的挑战与对策

“国有企业在走向市场过程中,既充满挑战,也有机遇,关键是看有没有好的对策”。国家经贸委副主任、党组副书记陈清泰在全国企业思想政治工作研讨班的报告中,作出这一分析。 陈清泰认为,外部环境的挑战主要表现在三个方面:(一)市场体制正在取代计划体制。在学习十五大文件时,大家都在说“两个转变”,遗憾的是企业界的一些领导同志,把“两个转变”看成是国家高层次的大问题,与我们微观的企业没有联系起来;有的把“两个转变”看作是历史阶段的问题,没有同当前的工作联系起来;有的把集约经营与粗放经营看作是理论性问题,没有和企业的现实结合起来。向社会主     

加强思想政治工作 做好企业各项工作

在当前国有企业改革进入攻坚阶段的关键时期,企业思想政治工作又面临新的挑战。在新形势下,如何使思想政治工作这一我党的特有优势在企业发挥其应有的作用,使其成为推动现代企业制度建立的巨大力量,逐渐成为人们关注的热点问题,它的重要性也引起越来越多人的重视。我想结合自己多年的实践,谈谈企业思想政治工作的做法以及对这一问题的认识。毛泽东同志曾经说过,思想政治工作是一切工作的生命线。邓小平同志和江泽民同志都十分重视思想政治工作,并有许多专门精辟的论述。具体到一个企业,其思想政治工作的好坏直接关系到企业的兴衰。思想通了,则一通百通。如果不顾思想政治工作,片面追求经济效益,这样的效益也不会长久。在现阶段,企业思想政治工作的根本任务就是要     

浅谈国企改革中的思想政治工作

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的精神，为企业改革中如何做好思想政治工作指明了方向。但在如何处理好企业改革与思想政治工作的关系上，有些人思想上仍然存在着“盲区”和“误区”：一是认识上存在片面性，对企业改革与发挥思想政治工作优势的辩证关系认识不清，把两者对立起来，在企业改革过程中，不适当地减并思想政治工作机构，挫伤了企业政工人员的积极性；二是把企业改革和思想政治工作分离开来，形成“两张皮”，各搞各的，造成思想政治工作渠道不畅，效果不佳；三是思想政治工作缺乏创新意识，职责不清，办…     

邓小平思想政治教育方法浅析

本文对邓小平同志在多个场合有关思想政治教育方法的论述进行了一定的分析研究 ,归纳出了在特定历史时期带有邓小平同志特色的三个主要的思想政治教育方法 :不搞政治运动 ,采取多种形式和方法加强思想教育 ;坚持“三不主义” ,耐心说服教育 ;不搞争论 ,让事实来说话。     

企业思想政治工作也要冲破“左”的束缚

邓小平同志在南巡谈话中指出,中国要警惕右,但主要是防左。这一论断不仅适用于经济体制的改革,而且也适用于企业思想政治工作的改进和完善。纵观这几年企业思想政治工作的实际情况,从表象上来说,这项工作在广大企业中受到了足够的重视,并且也确实取得了一定的成效。但是从根本上来说,企业思想政治工作仍然没有走出“自我循环”、“自我服务”、“自我检验”的圈子,仍然存在着由于与企业经济工作相脱离而形成的“两张皮”的现象。究其原因,主要是在企业思想政治工作的基本理论方面尚未摆脱左的羁绊,尤其是在对企业思想政治工作的地位、作用、内容等问题的认识上,依旧保留着过去“以阶级斗争为纲”年代里形成的一些传统     

加大人事宣传工作力度 为深化改革创造良好舆论环境

一、统一思想,提高认识,高度重视人事宣传工作 人事宣传工作是党的整个宣传工作的一个组成部分,是人事部门的一项重要工作。过去,我省人事部门的同志在这方面做了一些工作,也取得了一定的成效。但是,人事宣传工作仍然是我们的弱项和短腿。究其原因主要有三个方面:一是没有划清搞宣传与搞花架子的界线,误认为抓宣传工作,是想出风头,不愿意在这方面花功夫。二是没有摆正“做”与“说”的关系,     

加快企业发展必须强化思想政治工作

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中要求学习贯彻“三个代表”重要思想必须始终把发展作为执政兴国的第一要务。对于国有企业来说,加快发展就必须强化思想政治工作,为聚精会神搞建设、一心一意谋发展提供思想保证、精神动力和智力支持,这是新时期新形势赋予企业思想政治工作的重要任务。