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旅游企业安全风险管理研究的相对滞后是制约我国旅游业进一步蓬勃发展的因素之一。基于10个典型案例的分析,管窥旅游企业安全风险管理的现状,探究旅游企业安全风险管理问题的成因,可为旅游企业安全风险管理提供四个方面的策略:确立"永续建设"的思路,规避财务风险;提升产品附加值或推动产品创新,转嫁或降低策略风险;加强旅游企业自控系统建设,提高风险控制与自担能力;强化与旅游管理部门及保险公司的合作关系,分担风险。为保证上述策略的实施,应从技术、组织及文化教育方面探索出旅游企业安全风险管理的相应保障机制。 相似文献
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推行安全风险管理,足铁道部党组为加强铁路安全科学管理,实现铁路安全发展、科学发展而采取的重大举措,意义重大。加强企业安全文化建设,营造安全生产的良好氛围,有利于调动各方面主动发现问题、有效防范风险、强化风险管理的积极性,也是防范安全风险的重要手段。因此,大力加强企业安全文化建设,为推进安全风险管理创造良好的环境显得十分重要。 相似文献
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在深入推进铁路科学发展新的历史时期,铁道部党组提出了推进安全风险管理、加强企业文化建设新战略。努力构建具有时代特征和行业特色的企业文化,增强企业文化软实力,是摆在各级领导干部面前的一项重要的紧迫任务。 相似文献
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企业要生存并保持持续稳定的发展态势,就必须加大对投资过程的管理力度,注重投资项目的市场调研,以科学、准确的数据为依据进行决策,从而有效地将投资风险最小化。文章分析了投资风险的成因,以及目前我国大多数企业在投资风险管理和控制中存在的问题,并对如何提高企业投资风险管理和控制能力提出建议。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2009,(35):26-29
各省、自治区、直辖市和计划单列市同家税务局、地方税务局:为了加强大企业税收管理及纳税服务工作,指导大企业开展税务风险管理,防范税务违法行为,依法履行纳税义务,现将《大企业税务风险管理指引(试行)》印发给你们,请组织宣传,辅导企业参照实施,并及时将实施过程中发现的问题和建议反馈税务总局。 相似文献
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风险管理运行机制体系是全面风险管理体系正常运转的外部表现,房地产企业建立风险管理运行机制体系是对项目开发及建设可能出现的风险进行的主动控制和管理,是风险管理组织机构行使风险管理权利的动态体现。 相似文献
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企业风险评估是企业风险管理的基础性工作,同企业运营风险的应对、降低企业风险等密切相关,有其必要性。我国央企和中小企业的风险管理现状同国际水平还存在一定差距,有待进步,应该根据企业发展情况来选择适合自己的评估方法和流程。而建立一个完善的风险基础数据库是目前工作的重点。 相似文献
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合同风险管理是企业安全风险管理的重要组成部分,是企业法律风险管理的重点之一,是经营风险管理的重要环节。合同管理中,合同的签订履行是最基础、风险最集中的环节,因此围绕合同签订履行建立一套行之有效的风险防控体系是十分必要的。本文对企业合同签订履行风险防控体系做简要介绍,对当前铁路企业合同签订履行风险防控体系建设的重要性和存在的问题进行分析,并对铁路企业合同签订履行风险防控体系建设提出建议。 相似文献
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质量风险管理是企业风险管理的重要组成部分。本文在界定了质量风险之后,运用风险管理理论对质量风险的识别方法、评估模式及质量风险管理进行了研究,提出了质量风险的控制型管理及财务型管理的模式。 相似文献
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铁路安全文化建设是保障铁路运输安全的重要基础。构建与安全风险管理相适应的安全文化体系,是提升安全控制能力的有效途径。本文拟从基本结构、组织实施和持续改进三个方面,进行探讨。一、基本结构安全文化的架构模式很多。如何科学地找出确定基本架构的依据,并选择铁路安全文化的组织结构,细化铁路安全文化建设的具体构成,必须坚持历史发展规律与理论逻辑相统一,认真对待,以克服文化建设的盲目性。铁路基层企业的安全文化建设框架要充分考虑到以下几个方面:一是国家的标准。二是国家和行业的规划。三是安全风险管理的需要。四是铁路企业文化的发展阶段。五是铁路安全生产和职工队伍的实际。六是铁路传统的继承与发展。 相似文献
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建设企业诚信文化,是建设和谐文化的重要内容。铁路企业建设诚信文化,是推进和谐铁路建设的重要保证。本文试图通过对企业诚信文化的理解,结合铁路企业实际,阐述企业诚信文化的基本属性、基本内容和铁路运输企业构建诚信文化的基本方式。 相似文献
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中国企业在"走出去"过程中发现,风险管理越来越成为企业管理层在决策中的一个必需环节,将其放入顶层设计或是划拨专项资金解决。这个意识的产生恰恰是这么多年来中国企业在"走出去"过程中吸取经验教训的结果。如何进行风险管理,以什么方式、从哪些方面进行风险管理,是有关企业及我们这些服务提供商应该重点研究的问题。企业"走出去"的风险已经从单纯的法律风险、劳工风险、不规 相似文献
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企业的稳健成长不仅是企业本身,也是全社会所追求的目标。但由于种种原因,企业在文化成长的过程中遇到很多障碍,特别是处于急剧竞争和变化的环境中,某些企业文化建设问题使得企业实现稳健成长愈加困难。优秀的企业文化是企业稳健成长的内在要求、必要保证和巨大动力。本文通过梳理前人关于企业稳健成长、企业文化的研究,对企业稳健成长中组合文化问题进行分析,结合一些企业发展的事例,提出相应的对策。 相似文献
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企业年金制度,是指在国家政策指导下,由企业视经济负担能力自主建立的一项养老保险制度,是基本养老保险的重要补充,也被称作养老保险体系三大支柱中的“第二支柱,它是企业自主为本企业职工建立的一种养老保险,企业年金作为企业对职工的一项福利保障,补充了社会基本养老保险保障水平的不足,成为资本市场的重要参与者,时稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具重要作用。 相似文献
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一、风险管理的概念风险管理的实践和理论起始于二十世纪30年代的美国保险业,于50年代发展成为一门管理科学。随着经济技术的迅速发展,风险管理先后在发达国家和发展中国家逐步普及,应用于许多企业,如企业增设了风险管理机构,专门配备风险管理经理、风险管理顾问,负责企业的风险识别、风险测定和风险处理等工作。 相似文献
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企业文化是潜在的生产力,是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化,是对企业管理的内涵丰富和实践引领。企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体,是政治工作“融入中心,服务大局”的重要切人点和深层推动力。在推进国有粮食企业跨越式发展中,我们要用文化建设引领企业发展,要把文化的力量深深地植根于企业管理之中,为建设现代化的国有粮食企业提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。 相似文献
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作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出,对内形成企业凝聚力,对外提高市场竞争力,推动企业持续、健康、协调发展。 相似文献